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note ワールドインテックにおいて自動車・半導体・装置関連のハードウェアなどの開発を担うテクノ事業部。製造現場に高度なデジタル技術を取り入れる動きが加速していることを背景に、最先端技術を駆使した開発の効率化のほか、AI導入などに取り組む。
回答者 150人
全口コミ 586件
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部）の キーワード別の口コミ・評判
株式会社ワールドインテック（テクノ事業部）の 「スキルアップ」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.22
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回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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プログラミング
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入社理由は？
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スキルアップできる環境だと感じたから
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実際に入社してわかったこと
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勉強する時間がある程度確保できること
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「職場環境」や「プライベートの充実」について率直にどう感じていますか？
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職場環境は働きやすい環境ですが、古い仕様なども存在するのでやりがいを感じます。
プライベートの充実に関しては休日にやりたいことをできています
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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話したことにたいして興味を持っていただけているのかなと感じたこと
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.03.08
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回答者 : 新卒入社・理系
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと思うのは、派遣先の企業で色んな仕事を経験できることです！新たに学ぶ知識も多く、常に自分をスキルアップさせるチャンスがあるので、エンジニアとしての自分の可能性をいくらでも広げることが出来ます。
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そのために努力・工夫したことは？
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私は、業務で役立ちそうな資格を積極的に取得してきました。そうすることで、知識が身に付き自信にもつながっています！活躍の幅が広がって仕事によりやりがいを感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと思うのは、知識と経験です。私は今、技術開発の部門で働いています。様々な実験やそのサポートの経験を積み重ね、それが知識となって成長に繋がっているなと感じています！
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成長できた理由は？
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成長が実現できた理由の一つは、e-ラーニングなどの学ぶ機会が豊富なことと、資格取得のための一部受験料の負担支援があることです。
e-ラーニングは時間帯や曜日によって受講できない場合もありますが、いつでも自由に学ぶ機会があります。また、会社が定める資格を取得すれば、資格手当も支給されます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、色んな仕事を通じ、感謝の言葉をかけていただけることと、会社が定める資格を取得すれば資格手当が支給され、その分給与もアップすることです。
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そのきっかけ・理由は？
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依頼された業務について、上司や同僚から感謝の言葉をいただくことがあり、役に立てたことが嬉しかったからです。また、会社が定める資格取得を頑張った分だけ、資格手当として反映されるからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が出会えて良かったと感じるのは、いつでもやさしく指導してくださる方です。
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その人から影響を受けたことは？
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私が教える立場になった時、説明をより丁寧にするようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困った時に上司や先輩社員に相談しやすい組織風土と、エンジニア一人一人の成長を大事にしているところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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エンジニア一人一人の成長を大事にしていることの一つに、e-ラーニングで受講できるラインナップの豊富さがあります。各々の業務にあったものを学ぶことができるので、働きやすさに繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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特定の業種、業務内容にとらわれないので、エンジニアとして様々な企業で経験を積みたい人にとって良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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派遣先が変わることがあるので、生活環境や業務内容の変化を好まない人は合わないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私は研究開発の部門で働いていますが、実験がうまくいかない時があり、その原因をあらゆる方向から考え、解決することが非常に難しく困難でした。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一緒に実験に立ち会った同僚に助けてもらい、原因を突き止め解決しました。実験がうまくいかない時にどのような所に着目し、どのように考えたらよいかを学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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派遣元と派遣先の企業との間で、契約内容について必要に応じて見直し、交渉してもらえることです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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契約内容にフレックスタイム制の導入を適用してもらえたため、より働きやすくなりました。(派遣先の企業でフレックスタイム制が導入されたことに伴い、契約内容を見直してもらいました。)
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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年2回まで、帰省のための旅費を全額負担してもらえる制度です。
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仕事と生活への良い影響は？
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帰省にかかる移動の旅費を負担してもらえるため、定期的に帰省できリフレッシュできます。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.03.07
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回答者 : 新卒入社・理系
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分と性格の合っている会社に出会えたことです。
本来メーカーに就職したら、その後自分と合わないと感じ辞めてしまうと無職となりますが、この会社では給料は継続してもらいながら別の企業へ移動できるというメリットはあると思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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ただひたすら真面目に働き、自身のスキルアップに繋げました。自分のスキルが上がると、いろんな視野が見えてきます。人生は一度きりですので、悔いのない人生を送りたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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配属先の上司の方々には、社会人としてのマナーから仕事内容、業務外のことまで、あらゆることを学ばせて頂きました。先輩方が丁寧に教えて頂いたからこそ、今の自分があると思います。
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成長できた理由は？
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配属先の方々の人間性が素晴らしかったからだと思います。また、自分自身もそんな先輩方をサポートしたいという気持ちで取り組んできました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社を良くしていきたい、あとは給料です。
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そのきっかけ・理由は？
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会社全体を俯瞰した際に、目につくことが多かったので、他人任せにせず自分が会社を変えなければいけないという気持ちが芽生えました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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Iさん、Sさん、Nさん
みなさん実力のある方々でした。
自分を社会人へと変えて頂いた方々です。
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その人から影響を受けたことは？
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日々の業務だけでなく、会社全体を見通す能力を学びました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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技術者員が年々多くなるにつれ、個々への配慮が減ったと感じます。派遣会社らしいなと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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逆に縛られず自由にやれる為、働きやすさはあります。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の会社を良くしようと取り組める人
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合わない人はどんな人？
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リーダーシップがあり、社員をまとめる経営者向きの方は向きません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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配属先に入りたての当時は、学生気分がなかなか抜けず、社会人への移行に苦労しました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先輩方が一丸となって、様々なことを教えて頂き、ようやく一人前の社会人になれたと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生は基本的には配属先に準ずるので、
配属先によっては休みも取れやすく、働きやすい環境で働けます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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時間に左右されず、自分の生活リズムに合わせた働き方ができる為、仕事とプライベートの両立はかなりしやすいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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特に感じたことはありませんが、強いて言えば資格手当くらいでしょうか。
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仕事と生活への良い影響は？
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資格保有していない為、自分自身に影響はありません。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2023.12.03
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回答者 : 新卒入社・理系
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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一、担当営業やスタッフが親身になって相談に乗ってくれるところ。
一、分からないことを質問しやすい環境であるところ。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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一、営業所が穏やかで、社員に質問や話がしやすい点。
一、営業や事務の方をはじめ、相談をしやすい点。
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どんな人にとって良い会社？
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一、仕事に対し自分で考え主体的に動ける者。
一、自分も相手も両方尊重できる者。
一、情報共有の重要性を理解し、自ら実践できる者。
一、自分のやりたいこと以外の仕事でも割り切って取り組める者。
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会社の福利厚生で嬉しいと感じるものは？
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一、住宅補助
一、資格手当
一、スキルアップに係る講習の費用補助
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2023.12.02
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回答者 : キャリア入社
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分の経験が活かせて、スキルアップできる
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2023.11.28
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回答者 : キャリア入社
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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初心者でも研修がありスキルアップ出来る。
懇親会等で、打ち解けやすい
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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資料作成後、プレゼンにて説明して理解してもら得た時には、良かったと思う
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取引先や顧客に言われて嬉しかった言葉は？
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トラブル対応で、原因追求して解決できた時に
有難うと言われた
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2023.11.28
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回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社内でスキルアップ講座を定期的に行い、社員の教育に力を入れているところ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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基本、頭を使う仕事なので、仕事が少しでもできた時の達成感
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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スキルアップは自分がしたい時に、勉強ができる環境が整っている
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どんな人にとって良い会社？
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エンジニア関係で仕事を続けていきたい人。
理系分野が得意な人。
考える事が好きな人。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2023.11.28
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回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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一つの分野に特化したエンジニアでは、なく幅を持ったエンジニアになることができる環境で自分の市場価値を上げられる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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派遣先の会社で1社員として業務に取り組み他の社員の方と同じように評価されること。
別の派遣先に行く際に今までの仕事を評価されること。
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どんな人にとって良い会社？
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エンジニアとしてなにか一つのことではなく自動車業や電気や通信と色々な仕事をしてスキルアップを目指す人に向いている。
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会社の福利厚生で嬉しいと感じるものは？
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年に2回帰省の旅費をもらえる点。
派遣先のアパートの家賃を一定の金額負担してくれる点。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
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