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回答者 147人
全口コミ 1287件
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ダイワボウ情報システム株式会社の キーワード別の口コミ・評判
ダイワボウ情報システム株式会社の 「積極的」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 技術
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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メンバーへの声掛けを積極的にでき、タスクに取り掛かるスピードが速い人です。
社会人になるとなかなか同僚であってもコミュニケーションをとるのが億劫になりますが、明るく声掛けをしている姿が印象的です。
また、業務に慣れてくると自分のペースで業務を進められる反面後回しにしてしまうこともあります。
その方は話が出た瞬間に取り掛かる姿が印象的です。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自分から積極的に意見を出していくマインドが大事だと思います。
販売店・メーカーそれぞれから意見が来ますが、それを聞くだけでは成長はしにくいと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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こうした方が良いのではないか？という意見は積極的に言うように努力しています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 管理部門
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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わからないことをわからないままにするのではなく、積極的に聞きに行く。
また、OJTが聞きやすい雰囲気づくりをしてくれている。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 営業事務・一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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・様々な依頼やケースに積極的に取り組んできたこと
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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積極的に仕事に取り組むことを意識しています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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スケジュール機能やタスク管理機能を活用し、物事の優先順位をしっかりとつけていくことを心がけています。
また業務で関わる人とのコミュニケーションは積極的にとり、どのように業務を効率的かつ実績につなげていくかを一緒に考えていくようにしています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 技術
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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開発ツールを実際に使うユーザーが、どんな業務を行い、何に困っているのかを理解することを心がけています。そのうえで、自分の持つ技術で解決できるかを考え、足りない場合は積極的に学習するという意識をもって、日々仕事に取り組んでいます。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 技術
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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新しい製品や技術に直面した際、即座にキャッチアップできる体制を維持するため、公式ドキュメントやベンダー提供のトレーニングを業務時間外でも積極的に消化しています。
特に、「わからない」をそのままにしないことを徹底。また、現場でのトラブル解決力を高めるため、再現性の低い障害ログも詳細に記録し、ナレッジベースとしてチーム内で共有する活動を主導しています。
この地道なインプットとアウトプットの積み重ねが、困難な案件を自力で解決する自信につながっています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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その力を身につけるために、私は新しい情報を自分から収集し、実機検証や勉強会を通じて知識を広げるよう努めています。周囲のメンバーも積極的にナレッジ共有を行い、互いに学び合う文化があるため、自然と主体性や柔軟性が育つ環境になっています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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積極的に輪を広げることです。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 販売推進・営業支援
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私が工夫しているのは、「気づき」や「疑問」を、自分一人で抱え込まないことです。
情報収集や分析をする中で「あれ、おかしいな」「もっとこうすべきでは？」と感じたことは、どんな小さなことでもチームに共有し、議論のきっかけを作るようにしています。
自分一人の視点では「深掘り」にも限界があります。 積極的に周りを巻き込んで「トライアンドエラー」を重ねていくことが、結果的に大きな壁を乗り越える力になると信じて、日々実践しています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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要領よく仕事を捌くこと。
人に興味ある人がいいと思います。
お客様との関係作りを積極的にできる人。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.06.11
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回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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成長できた理由は？
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「同じ場所にとどまらなかったこと」だと思います。ずっと同じ環境にいると、どうしても視野が狭くなってしまうし、気づかないうちに“井の中の蛙”になってしまうこともあると思います。
転勤や部署異動を通じて、毎回新しい人たちと仕事をする中で、上司からは考え方や判断力を、同僚からはチームワークや工夫を、部下からは新しい視点や柔軟さを学ぶことができました。人が変わるたびに、自分の中に新しい刺激が入ってきて、それが自然と成長につながっていると感じます。
もちろん最初は戸惑うこともありましたが、「せっかくなら楽しもう！」という気持ちで、自分から積極的にコミュニケーションを取ったり、新しいことにチャレンジしたりしてきました。そういう前向きな姿勢を応援してくれる会社の雰囲気も、自分の成長を後押ししてくれた大きな要因だと思っています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.06.06
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回答者 : 管理部門
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新卒採用の会社のため、会社全体としても、そして私の部署でも「新入社員を一人前に育てる」という意識が強く根付いています。私自身も入社当初は、右も左も分からない状態でスタートしましたが、先輩方が積極的に挑戦の機会を与えてくれ、時には手を差し伸べながら成長を支えてくれたおかげで、少しずつ自信を持って仕事に取り組めるようになりました。その経験があるからこそ、今度は私が後輩を支える番だと思っています。「一人前に育てたい」という想いを胸に、彼らが安心して挑戦できるような環境づくりを意識しながら、日々接しています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 管理部門
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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普段から休憩時間や廊下ですれ違った際に自ら積極的に挨拶やコミュニケーションをとることでいつでも相談してもらいやすい雰囲気を作ることを意識しています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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成長できた理由は？
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・常に学ぶ姿勢を持ち続けたこと
・新しい物に興味を持ち積極的に学んだこと
・フィードバックを素直に受け入れ、改善に活かした
・チャレンジを歓迎する風土
・先輩や上司のサポート
営業と人事という異なる職種を経験することで、相手視点を持って課題解決に取り組む力が身につきました。これは、常に学び続ける姿勢と、挑戦を後押ししてくれる会社の風土があったからこそ実現できた成長だと感じています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.05.31
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回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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管理部門社員として、新たに設計した制度やルールが全社に受け入れられ、感謝の言葉をもらったり、積極的に活用されたときには喜びを感じます。
メンバーと議論を重ね試行錯誤を繰り返しながら作り上げて良かった！と感じる瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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常に積極的に仕事に参加するように心がけています。
会社がより良い方向に向けて変革を迎えるとき、自分もそのための力になりたい！そのための取り組みやプロジェクトに携わるメンバーでいたい！という思いがあります。
自分から積極的に仕事に参加するからこそ、やりがいを感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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・コミュニケーションを取るのが好きで、謙虚な気持ちで人と協調できる人
自分一人だけの能力で完結する仕事は少なく、他部署との連携が日々発生します。
・変化を楽しみ新しいことを積極的に取り入れることができる人
常に新しいことを取り入れ、積極的にチャレンジしていく姿勢が、当社の社風とマッチします。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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入社した当初の私は古い考えで、会社を休まないことを美徳としていましが、会社が年次有給休暇の取得をルール化（目標設定）してくれたおかげで、現在は積極的に取得しており、子供の学校行事への参加、家族での食事、自分自身のリフレッシュなど、有意義な休日を過ごせています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
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