株式会社ピアズ の現職社員による口コミ・評判一覧

自ら望んで向上心持って取り組んでいくと、立場・年齢・性別など関係なく新しいことにチャレンジする環境を作ることができる。 その分、出来ないことや分からないことも増えてくるので、上司や仲間を頼って取り組んでいくことが大切。 メンバーは明るく元…

自身の役割がスムーズな業務遂行（運用）のため、納期までに高クオリティの成果物を納品し、クライアントや社内メンバーから評価をいただいた際は、ミッションを果たした充実感がある。 また、自身のチームのメンバーを育成するためにマインド・価値観やス…

経験値や年次に関係なく成果を出し続ければ給与が上がる。

自分の成長機会を創り、ステップアップする経験を得られるから。自分の限界を突破することで新たなステージへ上がることができる。

向上心がある方や、成長できる環境を求める方にはおすすめしたいです。 自発で行動することや、考え続けることを求められ、挑戦の機会もあるので自身の成長を感じられるのではないかと思います。 また、ライフスタイルに合わせた働き方も選択できるため、…

どんな企業カルチャーかはさておき、カルチャーはやや強めです。旧態依然とした大手企業のような堅苦しさはないので、しばらくは退屈しないんじゃないでしょうか。変化の多い企業かつタイミングなので、常に成長を求められますし、求められる成長のベクトル…

携わる業務が短いスパンで変わるため、常に新しい環境で働ける。 やったことがないことでも、”まずやってみる”という気持ちになれるような環境がある。

働く従業員の家族も含めて大切にする風土があり、お子さんが風邪を引いた時にはリモートワークに切り替えられたりと柔軟な対応をしてもらえる所はおすすめです。 ベンチャー企業感は強く、現場で覚えてくる！が基本の動きになっていますが、新しいことへの…

◆特徴 仕事好きな方が多い。部署によって賑やかさに違いはあるものの、全体的にサービス精神が旺盛な方が多いので割と賑やかな会社。時には感情を顕にして成果のためにぶつかることもしばしば。真っ直ぐな方が多い印象。 男女比率的には男性が多いものの…

上場企業という肩書を持てるという良さもありつつ、決まった型があるというよりも自分たちで作っていく段階でもあり、そのような風土もある。また最近は雰囲気も変化しつつあり、成長したいと思う人には自らで作り上げる環境がありつつも、安定で仕事がした…

毎日の朝礼で普段かかわることのない部署の人とかかわれる時間がある 積極的に皆さん話しかけてくれるので早くなじみやすい

人と人との関わりが多いので自然と仲良くなることができる。 新卒で就職し現場経験として配属されるが家電量販店に配属になると残業は多い。

現状に満足せず、常に変化を求める企業文化は、成長環境を求める人にとっては良い環境だと思います。また、ストックオプションの付与や持ち株会の高奨励率などの制度は、自分の働きが会社の成長につながり、会社の成長が自分の報酬につながるということが実…

1人の責任範囲が広い分、やる範囲は広がります。 広い範囲で自分のスキルアップをしていきたい方は是非お勧めです！

短期でスキルアップしたい人にはピッタリの会社です！ “できるからやる”ではなく“やる気のある人にはチャレンジをさせる”という社風があります。社内にも“チャレンジ枠”という制度がしっかり設けられています。 社員一人ひとりに挑戦するチャンスが…

一番の特徴は、スキルが無くとも成長意欲や向上心がある人がチャレンジできる環境が整っていることです。また、前向きな失敗は称賛される文化がありスピード感を持って成長できます。スキルは後からついてくるため、まずは何事にも一生懸命取り組めやる気の…

・能力だけでなく「やる気」を見てくれる └若手抜擢が多い ・人が良い └蹴落とすような人がいない ・助け合う文化がある └困っている人がいたら声をかける人がいる ・笑顔が多い └笑いの絶えないにぎやかな執務室 ・一生懸命働く人が多い └成…

ベンチャーならではの速いスピードでの変化・対応を通じて、短期間での自身のスキルアップにはつながりやすいと感じる。

多くの人と関わる機会があり、若い世代で頑張る組織に属することができる。 会社の人だけでなく、派遣先での様々な会社の人と関わる中で人として成長できると思う。

家庭の環境によって働き方の選択が可能（通勤・リモートなど）、社内の人間関係がよい（派閥などがなく、人当たりがよい人が多い）、ほっこりなど育児しながら働きやすい環境が用意されている

仕事を通してキャリアアップの人生を描いている人にはとても挑戦、努力の価値がある 多様性を受け入れ（働き方は出社でも古リモートでもOK、ママさん向けの支援が充実で寛容）成果や組織への貢献によって評価されたい人にはおすすめです。 中長期的に会…

行動規範が明確にあるから

「社内の上司を納得させるための資料作成」など本質的ではないタスクを行う必要がなく、対クライアントへの価値提供や利益創出のために時間を使うことができる点。

上司と部下の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい

良い意味で、成果を握りそれを達成するための働き方は柔軟に考えられる。

会社の方針に合わせながらではあるが、自由に物事を進めれる幅が広い

常に高い目標に臨める環境

部署の垣根を通り越してコミュニケーションが図れる

縦横の人間関係がフラットな部分が多く感じたことややりたいことを発言や行動に移しやすい

会社にとって良い意見はどのような立場であっても聞き入れられる