株式会社ピアズ の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 274件
「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
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回答者 50人
全口コミ 274件
※このページでは、株式会社ピアズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.02.15~2024.06.28）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : コンサルティングチーム
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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案件における業務や役割を任せてほしい時に相談しやすい環境にあり、責任をもって任せてもらえます。その意見の出しやすさが働きやすさに繋がっているように感じます。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社のビジョンに向けた成果をだすための行動規範にピアズイズムがあり、業務を遂行する中で判断軸になっています。その判断軸が世間、お客様、会社からの評価に繋がっているので働きやすいです。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務に取り組む前にどのようなプロセスで遂行するか明確にし、メンバー内で共有する事でプロセスに迷いがなく、共通認識で仕事が勧められるので働きやすいです。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司が役職に甘んじず、勤続年数に関係なく成果に必要な知識や情報を取り入れる意欲を感じます。上昇志向を受け入れる会社の環境がモチベーションに繋がり働きやすいです。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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陰口を言わないという文化によって意図的な批判のような人を貶める行為を拒絶しているので、陰口を言えば信頼を失うような環境にあると思います。配慮はしても遠慮はしない空気間が働きやすさに繋がっています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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標準的な福利厚生だと思っています。また上昇志向を持ち成果を出す社員に対する待遇が良いので働きやすいです。
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