株式会社ピアズ の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 274件
「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
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回答者 50人
全口コミ 274件
※このページでは、株式会社ピアズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.02.15~2024.06.28）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2024.06.26
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回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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スピード感のある成長を求める方には成長実感・やりがい共に十分あると感じています。風土として年齢や経験・役職に関係なく、意欲やポテンシャルによる抜擢やチャレンジを推奨しているため、挑戦しやすい環境だからです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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弊社に入社した人材が「ピアズに入って良かった」と感じていたり、仕事で活躍している姿を感じるととても嬉しいですし、その方・会社に対して誇りを感じます。
また、女性で活躍している人が多い部分も女性として誇りに感じます。女性の責任者が多かったり、優秀な女性が多い印象です。また、子連れ出社の制度などもあり長期的な活躍もイメージしやすいです。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.26
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回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「Value給」という制度です。スキルや経験・役職とは別に組織への貢献度に対しての評価・給与があります。「パーパス浸透」等、カルチャーマッチ・カルチャー醸成を重要視している弊社だからこその制度です。また、Value給は社員持株会制度とも紐づいているため、会社の成長とともに自身の中長期的な資産形成も考えていけます。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.26
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回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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・仕事だけでなく人間的な成長を求める方
・変化を楽しめる方、楽しみたい方
・チームで仕事をしていきたい方
に合うと思います。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
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