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「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
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株式会社ピアズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : オンライン接客
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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1人の責任範囲が広い分、やる範囲は広がります。
広い範囲で自分のスキルアップをしていきたい方は是非お勧めです！
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の部下が計画達成したとき。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : 戦略室
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ベンチャーならではの速いスピードでの変化・対応を通じて、短期間での自身のスキルアップにはつながりやすいと感じる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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事業内容がゆえに、明確に、世の中・社会の課題に対して向き合い自分たちが価値を提供できていると感じられることが多い。
また、上流のコンサル的な業務から、下流の現場に入り込んでの実務・業務まで幅広く対応していることもあり、「頭でっかちのコンサル屋」になりきることなく、最終的にクライアント企業が顧客と接点を持つ現場における変化・改善までを見届けることができることで、より自社がサービス提供している意義・成果が見えやすく誇りに繋がりやすいと感じる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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変化を当たり前に捉え、現状維持でいることに対しては否定的（良くない）と感じさせてくれる環境が常にあること。
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どんな人にとって良い会社？
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会社の成長とともに自己のスキルを伸ばしたいという強い意欲がある人。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : イベントプロモーション
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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多くの人と関わる機会があり、若い世代で頑張る組織に属することができる。
会社の人だけでなく、派遣先での様々な会社の人と関わる中で人として成長できると思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様のために提案をし、それがクライアント、そして会社にとっての貢献になることが胸を張れる瞬間だと思う。また、若い世代で同じ目標に向かって日々取り組み、コミュニケーションを取りながら切磋琢磨できる環境で成長を実感できる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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若い世代を抜擢するところ。派遣先で頑張っている社員が多く、頑張りを評価されにくい環境ですが、その中で見ていてくれる方がいて、チャンスを与えてくれる環境である。
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どんな人にとって良い会社？
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協調性があり、人と接することが好きな人が合っていると思う。チームで同じ目標に向かって働く環境であるため、一匹狼タイプではなく、周りの人と協力しながら取り組める人におすすめ。毎日多くの人と話す業務内容が主であり、それが苦になる人は向いてないと思う。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.23
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回答者 : セールスプロモーションチーム
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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「社内の上司を納得させるための資料作成」など本質的ではないタスクを行う必要がなく、対クライアントへの価値提供や利益創出のために時間を使うことができる点。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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本質思考を意味している会社理念を掲げており、本当にいまやっていることが意味あることなのかどうかを思考しながら働く文化が醸成されている点。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織の変革スピードが速く、現状維持ではついていけないため、自身のアップデートを行い続けなければならない環境は個人的には働きやすさに繋がっていると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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案件で困っていることや質問事項があれば、部署を超えて連携することができる点。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一部例外もあるが、結果に対して報酬が支払われるインセンティブ体系の地盤が出来つつあるため、稼ぎたい人にとっては働きやすい環境があると言えると思う。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.16
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回答者 : オンラインセールスチーム
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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良い意味で、成果を握りそれを達成するための働き方は柔軟に考えられる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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日常的なアクションの是非判断の基準となるため、エスカレーションが少なく済み仕事がスムーズに進む。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ちょうど業務プロセスの可視化を行っているタイミングなので、これから個々の負担が軽減され働きやすい環境づくりに変わっていくと感じます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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周囲もモチベーション・成長意欲が高いため、常に高い意欲で働くことができます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的には部署や立場を超えてリレーションの取りやすい関係性が築けていると感じます。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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グループ会社が増えていることから、多様な働き方・キャリアパスが考えやすくなっていると思います。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.16
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回答者 : セールスプロモーションチーム
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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会社の方針に合わせながらではあるが、自由に物事を進めれる幅が広い
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : セールスプロモーションチーム
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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常に高い目標に臨める環境
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社の成長が個人の成長につながる点
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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向上心がある人が多い
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係は良好
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成果が出れば認められる
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : オンラインセールスチーム
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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部署の垣根を通り越してコミュニケーションが図れる
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : セールスプロモーションチーム
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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縦横の人間関係がフラットな部分が多く感じたことややりたいことを発言や行動に移しやすい
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社として是とされる動き方や発信が明確なため、判断にかかるコストが小さい
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意見や想いの共有が積極的におこなえるのでコミュニケーションエラーが少ない
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自己成長に対してポジティブなチャレンジを継続的におこなうメンバーが多く相互に成長を促す体制が整っている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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利他の精神が全体に浸透しているため、周囲への気遣いができるメンバーが役職を問わず多い
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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適宜、プライベート環境も配慮したサポートがおこなわれている
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : セールスプロモーションチーム
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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型にはまっている訳ではなく、自分たちで働きやすい環境を作っていくため
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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理念やイズムによって、どんな稼ぎ方（働き方）をしても良い訳ではなく、真っ当な稼ぎ方での行動が明確になっている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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決裁者までの距離感が離れていないため、確認からの行動が迅速にできる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織風土として常に成長を求める人が多いため、周りにも感化されて自分も成長意欲が高く働けている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フラットな関係の中で意見を言い合う文化もあるため、変に上下関係なく意見を伝えられる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働き方によって給与も決められるため自分で給与を決められる。今後は更に各メンバーの働き方によって役職や報酬も変化すると思われる
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : コンサルティングチーム
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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部下や同僚というよりは、それぞれが仲間であり、自分だけではできない仕事もできるところ
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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同じ判断軸を持った仲間と働けるところ
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務量の偏りを軽減できれば各々における働きやすさにつながるが、現状は改善中
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トップが良くも悪くも社員のモチベーションに気を配っている会社で、結果として前向きな人間が多く向上心がある人間にとっては働きやすいと言える
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内では自分の仕事は100%仲間の仕事は120%という文化があり、共感できる人にとっては働きやすい
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的には成果を出せば評価されるためわかりやすく働きやすい
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