株式会社ピアズ の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
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口コミ 364件
回答者 65人
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株式会社ピアズの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社ピアズの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.01
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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案件の成果としてお客さまの実績が上がった時。
案件の遂行により、実績として数字が上がっているのを見るのはもちろんであるが、実際の現場の生の声が自分たちにもしっかりと届いてくるので、そのお客さまの喜びの声を聞けることが、達成感ややりがいにつながっている。
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そのために努力・工夫したことは？
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実際に自分が現場に入るわけではないが、一緒に動いている講師たちと連携し、現状を的確に捉え、本質的な課題が何なのかを追求する。顕在課題に囚われず、潜在課題を明確にすることで適切なアクションへとつなげていく。そのためにはお客さまにとって耳が痛い話でも、しっかりと人間関係を構築した上で、正直にありのままを伝えることを心がけている。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.27
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントからの感謝の言葉と社内からの賞賛されたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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クライアントへの求めるもののヒアリング、チーム内での目標数値の意識
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.20
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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コンサル案件を稼働している中で、クライアントが自分を必要としていることを感じる時。
契約期間が終了して稼働を終えた際（クライアントの組織に入ってクライアントの社員として課題解決をする業務委託案件）、弊社はいち取引先にも関わらず送別会をしていただいたことがあります。
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そのために努力・工夫したことは？
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ただクライアントのいうことを聞くだけではなく、クライアントのために何が最良な選択なのか、コンサルティングする立場としてしっかりと意見をすること。
たとえクライアントの担当者と意見が違っていたとしても一つの改善案として提案することは、お互いにとって必ずプラスになります。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.09
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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年齢や経験にかかわらず、まずは挑戦させてくれる育成方針のおかげで、若いうちからあらゆる責任のある仕事を任せてくれる。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の失敗をフォローしてもらえる範囲内で挑戦させてくれている環境を信じて、臆することなくチャレンジしていく心構えをした。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客との同じマインドと目線で考え、共に困難な課題に対しても一緒に取り組み、共に喜びを感じることができる会社づくりをしているので、とてもやりがいと誇りを持って業務に取り組めている。
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そのために努力・工夫したことは？
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当社の会社のパーパスと経営方針を把握した上で、顧客の悩みに対して早急かつ提案から浸透までご一緒に取り組めるように本音で話せる環境と組織づくりをすることに徹して業務に取り組みをしている。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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前職で培ってきた経験・知識を認識した上でクライアントに紹介してくださり、活かしていけるように導いてくれます。まだ仕事をやっていて良かったとは経験できていないですが、これから近いうちに実感が生まれると予測できます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自身のスキルを活かしていけるように応援してくれる為、さらなる向上を目指して自発的に資格試験に挑戦しています。現場で活用できても少しかもしれないが、顧客の役に立ちたいと思っています。挑戦資格：ITパスポート、MCPC1級
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.27
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回答者 : コーポレート
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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【組織風土・職場環境】
自由に感情を発信するための安全性が担保されており、チームワークを重視する価値観が根付いている。
【組織課題・改善点】
会社制度の仕組み化が遅れていることが改善点であり、相互の助け合いで補完されている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分のキャリアを考えたとき、個人でコンサル業として生きていく方法も考えられましたが、この会社に入社し、改めてチームで仕事をする喜びを感じております。
チームメンバーは、私を新しいリーダーとして暖かく迎えてくれ、他部署の社員も、常に敬意と親しみをもって接してくれました。私自身も、その期待に応えたいと意気に感じる循環が、私の日常を輝かしいものに変えてくれております。
未経験の分野に挑戦する際に協力を求められた他部署の社員は、不明点をChatGPTで下調べを行ってから、質問に来てくれました。私と人間関係も出来ていない中で、経験不足であることを恥じず、恐れず、トライできる心理的安全性が担保されている社風の中で、自分の経験や知識が、会社と彼らの中で活用する場を与えてもらうことが、誇らしくもあり働きやすさです。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.26
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回答者 : イベントプロモーション
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自ら望んで向上心持って取り組んでいくと、立場・年齢・性別など関係なく新しいことにチャレンジする環境を作ることができる。
その分、出来ないことや分からないことも増えてくるので、上司や仲間を頼って取り組んでいくことが大切。
メンバーは明るく元気な人が多いので、和気あいあいと仕事することができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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先方からいただいた業務の中で、「ピアズの●●さんに来てもらって本当に良かった」と言っていただけると自分のスキルや周りへの影響含めて胸を張れる。
業務の中にはスキルや環境で難しいと感じるときもあるが、その分喜んでいただいたときの嬉しさはずっと忘れていない。
また、先方の異動などで関わる事が無くなってしまったお客様からも相談の連絡などをいただくと、頼りにしていただいているんだと嬉しく思っています。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.22
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回答者 : チャネルコンサルティング
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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どんな企業カルチャーかはさておき、カルチャーはやや強めです。旧態依然とした大手企業のような堅苦しさはないので、しばらくは退屈しないんじゃないでしょうか。変化の多い企業かつタイミングなので、常に成長を求められますし、求められる成長のベクトルも人によっては変わることも少なくないです。安定や楽さを求める方には向いてないと思います。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.21
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回答者 : イベントプロモーション
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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携わる業務が短いスパンで変わるため、常に新しい環境で働ける。
やったことがないことでも、”まずやってみる”という気持ちになれるような環境がある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・クライアントから、あなただから任せられると信頼していただけていると感じるとき。
・スタッフが成果のために試行錯誤しているとき。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.20
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回答者 : コーポレート
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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上場企業という肩書を持てるという良さもありつつ、決まった型があるというよりも自分たちで作っていく段階でもあり、そのような風土もある。また最近は雰囲気も変化しつつあり、成長したいと思う人には自らで作り上げる環境がありつつも、安定で仕事がしたい人へも適用したような制度も出来つつあるため、多種多様な働き方や働く人が増えている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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上場企業に勤めている。社会人として一定のスキルは必要であるが、前向きに取り組みたいという考えや意見に対して、その支援と実行できる場所を与えてくれる。また社員同士の距離も近く、誰かが困っている時には助け合える文化がある。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.19
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回答者 : イベントプロモーション
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人と人との関わりが多いので自然と仲良くなることができる。
新卒で就職し現場経験として配属されるが家電量販店に配属になると残業は多い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私は自分が得た知識をしっかりとお客様にお伝え出来ることが自身の成長にも繋がることから誇りに思う。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : 戦略室
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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現状に満足せず、常に変化を求める企業文化は、成長環境を求める人にとっては良い環境だと思います。また、ストックオプションの付与や持ち株会の高奨励率などの制度は、自分の働きが会社の成長につながり、会社の成長が自分の報酬につながるということが実感できるためおすすめです。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : オンライン接客
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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1人の責任範囲が広い分、やる範囲は広がります。
広い範囲で自分のスキルアップをしていきたい方は是非お勧めです！
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の部下が計画達成したとき。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : 戦略室
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ベンチャーならではの速いスピードでの変化・対応を通じて、短期間での自身のスキルアップにはつながりやすいと感じる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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事業内容がゆえに、明確に、世の中・社会の課題に対して向き合い自分たちが価値を提供できていると感じられることが多い。
また、上流のコンサル的な業務から、下流の現場に入り込んでの実務・業務まで幅広く対応していることもあり、「頭でっかちのコンサル屋」になりきることなく、最終的にクライアント企業が顧客と接点を持つ現場における変化・改善までを見届けることができることで、より自社がサービス提供している意義・成果が見えやすく誇りに繋がりやすいと感じる。
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