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「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
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株式会社ピアズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : コーポレートチーム
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社内のコミュニケーションが活発で人との繋がりも強いため、業務内外問わず連携が取りやすいと感じています。また、会社の成長スピード・変化・チャレンジ精神が自分のキャリアスタイルに合っているため働きやすいです。出産を経て子育てをしながら活躍する社員も多いので、今は独身ですがライフイベントにあまり左右されずに働き続けられると感じています。社風も特徴的なので合う人合わない人には分かれると思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トップマネジメントは強めな会社ですが、だからこそ会社の向かうべき方向や経営方針が分かりやすいです。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだまだ制度や体制については未熟な部分が多いので属人的なスキルや経験、稼働に頼らざるを得ないこともあると思います。社内フロー・ルールの改善・変更ははやいのでそこが良いところだと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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手を挙げて行動すれば役職、経験関係なく挑戦できる機会はあります。成長についても意欲があれば社内の勉強会など頻繁に行われているので、成長を望む方にはいいと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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採用ポリシーによって、俗にいう「良い人」が採用基準に含まれているため、陰湿なものや人間関係の問題は少ない方ですし、活発なコミュニケーションがあると思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働く人次第だと思います。一般的に見れば就業時間は長い方かと思いますが、プロ意識をもって仕事で成長したいと感じる人からすれば良い環境です。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : セールスプロモーションチーム
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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型にはまっている訳ではなく、自分たちで働きやすい環境を作っていくため
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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理念やイズムによって、どんな稼ぎ方（働き方）をしても良い訳ではなく、真っ当な稼ぎ方での行動が明確になっている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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決裁者までの距離感が離れていないため、確認からの行動が迅速にできる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織風土として常に成長を求める人が多いため、周りにも感化されて自分も成長意欲が高く働けている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フラットな関係の中で意見を言い合う文化もあるため、変に上下関係なく意見を伝えられる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働き方によって給与も決められるため自分で給与を決められる。今後は更に各メンバーの働き方によって役職や報酬も変化すると思われる
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : コンサルティングチーム
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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部下や同僚というよりは、それぞれが仲間であり、自分だけではできない仕事もできるところ
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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同じ判断軸を持った仲間と働けるところ
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務量の偏りを軽減できれば各々における働きやすさにつながるが、現状は改善中
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トップが良くも悪くも社員のモチベーションに気を配っている会社で、結果として前向きな人間が多く向上心がある人間にとっては働きやすいと言える
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内では自分の仕事は100%仲間の仕事は120%という文化があり、共感できる人にとっては働きやすい
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的には成果を出せば評価されるためわかりやすく働きやすい
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