株式会社ピアズ の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
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回答者 65人
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株式会社ピアズの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社ピアズの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.05
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に喜んでもらえること、と同時に高く評価されたとき。
同僚や部下だけでなくクライアントからあなたがいるから本当に助かっているし頼りになる、であったり尊敬していると直接言われたときが一番よかったなと思う。
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そのために努力・工夫したことは？
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天才肌ではなく完全に努力タイプなので、ひたすらに勉強です。上司の背中を追いかけながら盗むこと。
今頑張っているのは、教えられてこなかったことの反面教師にたくさん業務を分かるまで教えること。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.26
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回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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スピード感のある成長を求める方には成長実感・やりがい共に十分あると感じています。風土として年齢や経験・役職に関係なく、意欲やポテンシャルによる抜擢やチャレンジを推奨しているため、挑戦しやすい環境だからです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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弊社に入社した人材が「ピアズに入って良かった」と感じていたり、仕事で活躍している姿を感じるととても嬉しいですし、その方・会社に対して誇りを感じます。
また、女性で活躍している人が多い部分も女性として誇りに感じます。女性の責任者が多かったり、優秀な女性が多い印象です。また、子連れ出社の制度などもあり長期的な活躍もイメージしやすいです。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.26
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回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身の役割がスムーズな業務遂行（運用）のため、納期までに高クオリティの成果物を納品し、クライアントや社内メンバーから評価をいただいた際は、ミッションを果たした充実感がある。
また、自身のチームのメンバーを育成するためにマインド・価値観やスキルのインプットを図るが、その成果としてチームメンバーの行動変化が見られたり、スキルにおいて他メンバーから評価をいただいた際も、大変誇りが持てる。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.25
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回答者 : チャネルコンサルティング
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分の成長機会を創り、ステップアップする経験を得られるから。自分の限界を突破することで新たなステージへ上がることができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアントの成果のためにクライアント以上に考え、悩み、試行錯誤しながら最終的にに成果が出せてクライアントに「ありがとう」と言ってもらえた時。
また、自分たちの仕事の基準に誇りを持ち、妥協せずに価値提供できることにも誇りを持てている。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.20
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回答者 : コーポレート
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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上場企業という肩書を持てるという良さもありつつ、決まった型があるというよりも自分たちで作っていく段階でもあり、そのような風土もある。また最近は雰囲気も変化しつつあり、成長したいと思う人には自らで作り上げる環境がありつつも、安定で仕事がしたい人へも適用したような制度も出来つつあるため、多種多様な働き方や働く人が増えている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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上場企業に勤めている。社会人として一定のスキルは必要であるが、前向きに取り組みたいという考えや意見に対して、その支援と実行できる場所を与えてくれる。また社員同士の距離も近く、誰かが困っている時には助け合える文化がある。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : 戦略室
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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現状に満足せず、常に変化を求める企業文化は、成長環境を求める人にとっては良い環境だと思います。また、ストックオプションの付与や持ち株会の高奨励率などの制度は、自分の働きが会社の成長につながり、会社の成長が自分の報酬につながるということが実感できるためおすすめです。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : オンライン接客
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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1人の責任範囲が広い分、やる範囲は広がります。
広い範囲で自分のスキルアップをしていきたい方は是非お勧めです！
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の部下が計画達成したとき。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : イベントプロモーション
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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一番の特徴は、スキルが無くとも成長意欲や向上心がある人がチャレンジできる環境が整っていることです。また、前向きな失敗は称賛される文化がありスピード感を持って成長できます。スキルは後からついてくるため、まずは何事にも一生懸命取り組めやる気のある方におすすめな会社だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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課題解決に重きを置いている会社のため、何事においても自身で課題を捉えることができ課題に対する改善策を検討できる思考が身につきます。そのため、同年代の社会人と比べても思考力や課題解決能力が長けていると感じることが多々あります。今後、AIなども発達し様々な仕事がAIに代わっていく未来に対して「知的生産性」を求められる世の中になることが予想されます。その時に価値のある人材になっているためにも、今行っている仕事は身になっているなと感じます。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.28
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回答者 : コンサルティングチーム
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動規範が明確にあるから
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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責任所掌が明確になっていること
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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クライアントの評価、数字貢献につながった時の賞賛
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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分からないことは聞ける環境があること
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成果が明確なところ
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.23
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回答者 : セールスプロモーションチーム
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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「社内の上司を納得させるための資料作成」など本質的ではないタスクを行う必要がなく、対クライアントへの価値提供や利益創出のために時間を使うことができる点。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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本質思考を意味している会社理念を掲げており、本当にいまやっていることが意味あることなのかどうかを思考しながら働く文化が醸成されている点。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織の変革スピードが速く、現状維持ではついていけないため、自身のアップデートを行い続けなければならない環境は個人的には働きやすさに繋がっていると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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案件で困っていることや質問事項があれば、部署を超えて連携することができる点。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一部例外もあるが、結果に対して報酬が支払われるインセンティブ体系の地盤が出来つつあるため、稼ぎたい人にとっては働きやすい環境があると言えると思う。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.16
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回答者 : オンラインセールスチーム
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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良い意味で、成果を握りそれを達成するための働き方は柔軟に考えられる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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日常的なアクションの是非判断の基準となるため、エスカレーションが少なく済み仕事がスムーズに進む。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ちょうど業務プロセスの可視化を行っているタイミングなので、これから個々の負担が軽減され働きやすい環境づくりに変わっていくと感じます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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周囲もモチベーション・成長意欲が高いため、常に高い意欲で働くことができます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的には部署や立場を超えてリレーションの取りやすい関係性が築けていると感じます。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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グループ会社が増えていることから、多様な働き方・キャリアパスが考えやすくなっていると思います。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : セールスプロモーションチーム
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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常に高い目標に臨める環境
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社の成長が個人の成長につながる点
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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向上心がある人が多い
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係は良好
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成果が出れば認められる
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : セールスプロモーションチーム
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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縦横の人間関係がフラットな部分が多く感じたことややりたいことを発言や行動に移しやすい
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社として是とされる動き方や発信が明確なため、判断にかかるコストが小さい
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意見や想いの共有が積極的におこなえるのでコミュニケーションエラーが少ない
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自己成長に対してポジティブなチャレンジを継続的におこなうメンバーが多く相互に成長を促す体制が整っている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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利他の精神が全体に浸透しているため、周囲への気遣いができるメンバーが役職を問わず多い
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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適宜、プライベート環境も配慮したサポートがおこなわれている
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : コーポレートチーム
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社内のコミュニケーションが活発で人との繋がりも強いため、業務内外問わず連携が取りやすいと感じています。また、会社の成長スピード・変化・チャレンジ精神が自分のキャリアスタイルに合っているため働きやすいです。出産を経て子育てをしながら活躍する社員も多いので、今は独身ですがライフイベントにあまり左右されずに働き続けられると感じています。社風も特徴的なので合う人合わない人には分かれると思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トップマネジメントは強めな会社ですが、だからこそ会社の向かうべき方向や経営方針が分かりやすいです。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだまだ制度や体制については未熟な部分が多いので属人的なスキルや経験、稼働に頼らざるを得ないこともあると思います。社内フロー・ルールの改善・変更ははやいのでそこが良いところだと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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手を挙げて行動すれば役職、経験関係なく挑戦できる機会はあります。成長についても意欲があれば社内の勉強会など頻繁に行われているので、成長を望む方にはいいと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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採用ポリシーによって、俗にいう「良い人」が採用基準に含まれているため、陰湿なものや人間関係の問題は少ない方ですし、活発なコミュニケーションがあると思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働く人次第だと思います。一般的に見れば就業時間は長い方かと思いますが、プロ意識をもって仕事で成長したいと感じる人からすれば良い環境です。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : セールスプロモーションチーム
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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型にはまっている訳ではなく、自分たちで働きやすい環境を作っていくため
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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理念やイズムによって、どんな稼ぎ方（働き方）をしても良い訳ではなく、真っ当な稼ぎ方での行動が明確になっている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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決裁者までの距離感が離れていないため、確認からの行動が迅速にできる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織風土として常に成長を求める人が多いため、周りにも感化されて自分も成長意欲が高く働けている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フラットな関係の中で意見を言い合う文化もあるため、変に上下関係なく意見を伝えられる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働き方によって給与も決められるため自分で給与を決められる。今後は更に各メンバーの働き方によって役職や報酬も変化すると思われる
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