口コミ投稿日：2026.02.27

回答者 : 管理
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

ピアズの仲間の良い意味でやばいと感じるエピソードは？: ピアズで働き始めて、これほどまでに会社のミッションやビジョンに共感して働ける人が多いことに感銘を受けました。何か特別な時に振り返るのではなく、常に全社員の心の中に意識としてあるからこそ、自然と体現できているのだと思います。

今、自分や部署として動いていることが、単なる作業や業務として閉じていないか。その先にあるミッションやビジョンに繋がるアクションになっているか。こうした視点を常に忘れずに考え、日々の業務に向き合っています。

その人からどんな影響を受けている？: 常に高い意識を全体で持つことや、声掛け、共有することが定着しているので、自分でも自然と意識できています。良いお手本が周りにたくさんいるという環境は、自分自身の成長にも大きな影響を与えています。

こうした文化を途切れさせることなく継続していくことで、他の人にも良い影響が波及し、組織全体としてより大きなエネルギーになると信じています。

口コミ投稿日：2026.02.26

回答者 : リーダー職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

ピアズの仲間の良い意味でやばいと感じるエピソードは？: ミッションやビジョンと現状のギャップに打ちひしがれながらも、あきらめず歯を食いしばって何とかやろうと日々奮闘しています。できないことよりもできることを探しながら、求められている目標を達成しようと懸命に動いています。

その人からどんな影響を受けている？: あきらめない気持ちや向上心が常に駆り立てられます。高い目標に向かって仲間と共に走り続ける日々に、大きなやりがいを感じています

口コミ投稿日：2024.12.04

回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

その人から影響を受けたことは？: 全ての社員が目先の業務だけでなく、より良い結果につながるように時間を使っている。
また、共有される場が多いので、年齢や役職を問わず勉強になります。

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