株式会社ピアズ の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
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回答者 65人
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株式会社ピアズの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社ピアズの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.20
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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コンサル案件を稼働している中で、クライアントが自分を必要としていることを感じる時。
契約期間が終了して稼働を終えた際（クライアントの組織に入ってクライアントの社員として課題解決をする業務委託案件）、弊社はいち取引先にも関わらず送別会をしていただいたことがあります。
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そのために努力・工夫したことは？
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ただクライアントのいうことを聞くだけではなく、クライアントのために何が最良な選択なのか、コンサルティングする立場としてしっかりと意見をすること。
たとえクライアントの担当者と意見が違っていたとしても一つの改善案として提案することは、お互いにとって必ずプラスになります。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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前職で培ってきた経験・知識を認識した上でクライアントに紹介してくださり、活かしていけるように導いてくれます。まだ仕事をやっていて良かったとは経験できていないですが、これから近いうちに実感が生まれると予測できます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自身のスキルを活かしていけるように応援してくれる為、さらなる向上を目指して自発的に資格試験に挑戦しています。現場で活用できても少しかもしれないが、顧客の役に立ちたいと思っています。挑戦資格：ITパスポート、MCPC1級
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.26
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回答者 : イベントプロモーション
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自ら望んで向上心持って取り組んでいくと、立場・年齢・性別など関係なく新しいことにチャレンジする環境を作ることができる。
その分、出来ないことや分からないことも増えてくるので、上司や仲間を頼って取り組んでいくことが大切。
メンバーは明るく元気な人が多いので、和気あいあいと仕事することができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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先方からいただいた業務の中で、「ピアズの●●さんに来てもらって本当に良かった」と言っていただけると自分のスキルや周りへの影響含めて胸を張れる。
業務の中にはスキルや環境で難しいと感じるときもあるが、その分喜んでいただいたときの嬉しさはずっと忘れていない。
また、先方の異動などで関わる事が無くなってしまったお客様からも相談の連絡などをいただくと、頼りにしていただいているんだと嬉しく思っています。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.26
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回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身の役割がスムーズな業務遂行（運用）のため、納期までに高クオリティの成果物を納品し、クライアントや社内メンバーから評価をいただいた際は、ミッションを果たした充実感がある。
また、自身のチームのメンバーを育成するためにマインド・価値観やスキルのインプットを図るが、その成果としてチームメンバーの行動変化が見られたり、スキルにおいて他メンバーから評価をいただいた際も、大変誇りが持てる。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.26
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回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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経験値や年次に関係なく成果を出し続ければ給与が上がる。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.25
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回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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向上心がある方や、成長できる環境を求める方にはおすすめしたいです。
自発で行動することや、考え続けることを求められ、挑戦の機会もあるので自身の成長を感じられるのではないかと思います。
また、ライフスタイルに合わせた働き方も選択できるため、自分のスタイルに合った働き方ができるのではないかと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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意見や提案を受け入れてもらえたり、困っていることがあれば助け合いができたりする環境なので、チームワークを感じる時が特にいい仲間に恵まれていると誇りに感じる瞬間です。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.21
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回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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働く従業員の家族も含めて大切にする風土があり、お子さんが風邪を引いた時にはリモートワークに切り替えられたりと柔軟な対応をしてもらえる所はおすすめです。
ベンチャー企業感は強く、現場で覚えてくる！が基本の動きになっていますが、新しいことへのチャレンジが出来るという点では、自分自身の成長に繋がります。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の今までの経験を活かして、上司に頼りにされると今までの経験を含めて誇りに思えます。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・能力だけでなく「やる気」を見てくれる
└若手抜擢が多い
・人が良い
└蹴落とすような人がいない
・助け合う文化がある
└困っている人がいたら声をかける人がいる
・笑顔が多い
└笑いの絶えないにぎやかな執務室
・一生懸命働く人が多い
└成果にコミットするスタンスが強い。成果につなげるための努力は惜しまない。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : 戦略室
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ベンチャーならではの速いスピードでの変化・対応を通じて、短期間での自身のスキルアップにはつながりやすいと感じる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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事業内容がゆえに、明確に、世の中・社会の課題に対して向き合い自分たちが価値を提供できていると感じられることが多い。
また、上流のコンサル的な業務から、下流の現場に入り込んでの実務・業務まで幅広く対応していることもあり、「頭でっかちのコンサル屋」になりきることなく、最終的にクライアント企業が顧客と接点を持つ現場における変化・改善までを見届けることができることで、より自社がサービス提供している意義・成果が見えやすく誇りに繋がりやすいと感じる。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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家庭の環境によって働き方の選択が可能（通勤・リモートなど）、社内の人間関係がよい（派閥などがなく、人当たりがよい人が多い）、ほっこりなど育児しながら働きやすい環境が用意されている
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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研修のテキスト作成から、当日の研修サポートまで一連でおこない、自身が携わった案件の生の声を聞けたときに誇りを持ちました。自身がこだわって作成したテキストの内容をアンケートで”今回の研修の中で一番参考になった”とコメントを頂くことができ、頑張ってよかったと感じ、やりがいを覚えました。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.16
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回答者 : オンラインセールスチーム
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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良い意味で、成果を握りそれを達成するための働き方は柔軟に考えられる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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日常的なアクションの是非判断の基準となるため、エスカレーションが少なく済み仕事がスムーズに進む。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ちょうど業務プロセスの可視化を行っているタイミングなので、これから個々の負担が軽減され働きやすい環境づくりに変わっていくと感じます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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周囲もモチベーション・成長意欲が高いため、常に高い意欲で働くことができます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的には部署や立場を超えてリレーションの取りやすい関係性が築けていると感じます。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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グループ会社が増えていることから、多様な働き方・キャリアパスが考えやすくなっていると思います。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.16
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回答者 : セールスプロモーションチーム
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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会社の方針に合わせながらではあるが、自由に物事を進めれる幅が広い
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : セールスプロモーションチーム
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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常に高い目標に臨める環境
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社の成長が個人の成長につながる点
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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向上心がある人が多い
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係は良好
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成果が出れば認められる
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : コンサルティングチーム
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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部下や同僚というよりは、それぞれが仲間であり、自分だけではできない仕事もできるところ
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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同じ判断軸を持った仲間と働けるところ
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務量の偏りを軽減できれば各々における働きやすさにつながるが、現状は改善中
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トップが良くも悪くも社員のモチベーションに気を配っている会社で、結果として前向きな人間が多く向上心がある人間にとっては働きやすいと言える
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内では自分の仕事は100%仲間の仕事は120%という文化があり、共感できる人にとっては働きやすい
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的には成果を出せば評価されるためわかりやすく働きやすい
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : コーポレートチーム
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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できる/できないにかかわらず、挑戦させてもらえる。ある程度の裁量で働ける。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「無意味な常識に囚われず」に挑戦のしやすさが繋がっていると思います。経験がないから、入社が浅いから、年齢が・・という壁を特に案じることなく意見が出せると感じられるところもポイント化と思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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プロセスやフローの改善提案に耳を傾けてもらえるところ、考えを聞いてもらえるまたは、自分で考えることが必要となり、学びや成長につながっていると考えます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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MVPの選定、ほめる習慣、業務時間外の自発的な勉強会はいい慣習だと感じています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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困ってたら声をかける・助けるが自然にできる、利他の精神を持っているメンバーが多いと感じています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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以前はメンバー同士の距離も近く、個人をサポートするような制度(子連れ出社など)があったので、働きやすさに繋がっていたのではないかと思います。
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