株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 691件
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム）は、携帯電話販売代理店の運営を軸に、幅広い事業を手掛ける企業。東京・神奈川にauショップ・UQスポットを展開している。KDDI株式会社より出資を受けるパートナー企業として安定的に成長中。
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note ※このページでは、株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.12.06 ~ 2026.02.22）
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム）の
現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム）の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.19
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回答者 : 通信事業本部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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コロナ前後での働き方の変化への感想は？
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残業時間に関しては会社から指示されて残業することはありません。
勿論、店舗での対面接客業の為お客様の対応時間によっては残業することもありますが、事務作業や提出物の締め切りが近いからと残業して作業することはありません。
基本としては勤務時間内で個々に抱えている作業を終えてもらえる様に上長も考慮して指示をする為、非常に働きやすい環境だと思います。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.12.19
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回答者 : 通信事業本部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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コロナ前後での働き方の変化への感想は？
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残業を多くすることがありません。
定時で帰宅することがほとんどです。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.12.19
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回答者 : 通信事業本部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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コロナ前後での働き方の変化への感想は？
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コロナウイルス流行前から必要最低限の残業のみでしたので、コロナウイルスの流行は関係なく残業･拘束時間に関しては特に変わっていないかなと感じてます。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.12.18
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回答者 : 通信事業本部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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コロナ前後での働き方の変化への感想は？
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ここ数年で残業・拘束時間は減りました。会社としても従業員のワークライフバランスを考えてくれていると感じます。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.12.18
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回答者 : 通信事業本部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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コロナ前後での働き方の変化への感想は？
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勤務時間や公休日に関しては以前までと変わってきていると感じます。
残業については、基本的には定時での退社を推奨していますが業務上必要な残業なども発生する事もあります。特定の人だけ残業が多いような状況を作らせないように取り組んでいます。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.12.18
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回答者 : 通信事業本部
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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コロナ前後での働き方の変化への感想は？
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お客様対応が長引いてしまった時以外での残業は殆どありません。
勤務時間もフルタイム勤務が無くなりシフト制になった事により拘束時間が短くなりより働きやすくなりました。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.12.17
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回答者 : 通信事業本部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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コロナ前後での働き方の変化への感想は？
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私自身はコロナ流行直後の入社でしたのでまず職につけた事がすごくありがたかったです。
社員同士の仲の良さもあり仕事でのわからない部分があればすぐ優しい先輩方にサポートいただき一人前に仕事が出来る様になるのもとても早く感じました。
その後も自身の目標設定や店舗規模での目標の達成に向けての取り組み等も他の社員、パート、アルバイトと業態関係なく一丸となって楽しく仕事の出来る環境だと思います。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.12.17
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回答者 : 通信事業本部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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コロナ前後での働き方の変化への感想は？
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前職がコロナの影響でお休みが多かったんですけれどもこの会社に転職してから安定した給料をもらう事ができています。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.12.17
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回答者 : 通信事業本部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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コロナ前後での働き方の変化への感想は？
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スタッフも上司の方もみなさんほんとにいい方ばかりでとても働きやすい環境です。仕事内容も分からないことがあればその都度聞いてしっかり教えて頂けるのでとても皆さんに助けられて毎日営業しております。そういった部分では助け合いながら活動出来ているのではないかなと思っております。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.12.16
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回答者 : 通信事業本部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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コロナ前後での働き方の変化への感想は？
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残業、拘束時間が減り自分の時間が増えました。自分の趣味のことや資格の勉強など有意義に時間を利用できるようになりました。
店舗のことだったりスタッフの事を考えたりと今までに出来なかったことができるようになってプラスに考えれるようになりました。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.12.16
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回答者 : 通信事業本部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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コロナ前後での働き方の変化への感想は？
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基本、実績が第一ですがどの様にしていくかは店舗内で決めて目標達成に向けて頑張れる
一般スタッフは、基本的に就業時間を過ぎたら帰ることが可能なので、残業はそこまで多くは無いです。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.12.16
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回答者 : 通信事業本部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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コロナ前後での働き方の変化への感想は？
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拘束時間はコロナ前はとても長くて辛かったです。コロナ後は拘束時間の短縮はありましたが、それでも一般的な就業時間よりはまだ長いので時間の部分では改善してほしいです。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.12.15
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回答者 : 通信事業本部
30代 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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コロナ前後での働き方の変化への感想は？
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営業時間が短くなった。
コロナ流行時はパーテーションを用意してくれたり、抗菌効果のある加湿器を各カウンターに配備してくれるなど、社員を守る意志が会社から伝わってきた。
かつ、通信業界はもはやライフラインのため職を失うという社員がコロナの最中はいなかった。
女性のための育休、産休もある。
スタッフが休憩の合間に食べられるお菓子を会社が福利厚生でだしてくれる。
不定休。
コロナが落ち着いてからはレクリエーションを用意し、上長が率先して一般社員が楽しめるよう動いてくれる。
スタッフの育成にも力をいれており、定期的にZoomでの研修や本社での研修がある。
ただ接客がメインのため人と話すのが苦手な人は向かない。
顧客の囲い込みを重視する業界のため商材を積極的に獲得しなければいけない。
ただ、獲得さえすればそれに応じた給与やボーナス、インナーはもらえる。
プラス上長からの評価も上がる。
向上心があり、積極性がある方におすすめしたい。
ただ専門的な知識が必要になるため、最初は覚えることがかなり多いと思われる。
そこに関してもサポートをしてもらえる。
そして全ての顧客に臨機応変な対応が求められる。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.12.15
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回答者 : 通信事業本部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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コロナ前後での働き方の変化への感想は？
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コロナ前は就業時間が長く、営業時間もそれに伴い長かったのですが営業時間が短縮され拘束時間が減りました。さらに受付時間を設けており締め作業も進めていくことにより残業も減りました。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.12.15
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回答者 : 通信事業本部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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コロナ前後での働き方の変化への感想は？
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コロナ以前はあまり働き方、残業などについて深く議論されなかったですが、一度コロナ禍で環境変化したことにより、自分の時間、生活をより豊かにしたいと思う人が増えたと思います。
会社側もコロナ禍前と比べ、そういった面に気遣いをしてくれる場面が増えました。
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