小林住宅株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

実力があればる程度自由にでき、働き方を自分で作ることができる。商品に他社との差別化がしっかりある。歩合還元率も良いのではないか。

給与の向上を目指す姿勢と実行力

文化、風土：すぐやめてしまう人がいるもの現実です。会社と合う合わないがあって当然だと思いますが、採用責任もあると思うので、そのあたりは要改善かと思います。
制度、施策：中途採用だと退職金がないので、そこが不安ではあります。
行事、その他：特にありません。

チームワークを持って仕事に取り組むのが好きな方。
給料を稼ぎたい方。

人間の健康維持、確率の高い地震が来る可能性、毎年会社の業績が上がり続けて給与も同じく上り続け常に商品も進化し続ける休みも充実といった会社は誇れます。

人事評価制度などが、まだ確立されていない。それが必要だと感じる。

利益が増えればちゃんと還元されます

業績が上がれば賃金アップに直結する

会社の業績が上がれば、社員に還元するという社長の考えがあるので、
自分が頑張って、業績に貢献できれば、対価も得る事ができるという事がはっきりしている。

毎年、昇給が継続してあり会社の業績結果に対して成果報酬を賞与として支給して頂けており年間休日も豊富にあり、体調不具合がある場合は休息を推奨し常に健康な状態で仕事が出来る環境のため働きやすさに繋がっております。

昇給、賞与に反映される。

給料を稼ぎたい方には良い職場だと思いますが、毎日定時で帰りたい方や、完全固定休日を取りたい方には、接客営業の為、難しい職場だと思います。

営業に関しては、正直なところ体力が要ります。これはどの業界も同じですが、トラブル回避のためにしっかりと努力していれば、働きやすい環境で過ごせると思います。また、頑張った分の評価はしてもらえるので待遇はいいと思います。

売れば売るほど歩合としてしっかりと結果が返ってくるので、その待遇・制度は働きやすさに繋がっている。
仕方ないことだが売れば売るほど忙しくなるというのも事実。

結果を出せば給料に反映されるので、お金を稼ぎたい方にとっては最高の環境であると思います。