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小林住宅株式会社

調査期間:
2023.10.17~2023.10.31
現職社員の口コミ数:
320件

3.43

1946年の創業以来、一戸建て注文住宅の専業メーカーとして実績を重ねてきた小林住宅。人と人との繋がりに感謝し、お客様に感動や満足を共有できるお家造りをモットーに、家中の温度差を少なくする外断熱住宅をいち早く標準仕様化。「30年後も快適に過ごせる住宅」を目指しています。

このページは2023.10.17~2023.10.31の期間中の小林住宅株式会社の現職社員(56名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施した組織サーベイの結果を掲載しています。

現職社員による会社評価

小林住宅株式会社の

VOiCEサーベイ結果

※2023.10.17~2023.10.31の期間中の小林住宅株式会社の現職社員(56名)にVOiCEサーベイを実施したデータから算出。

平均スコア 3.43
項目 現職社員のスコア
やりがい・成長 3.39
評価・承認 3.66
人間関係 3.96
大義・誇り 3.23
将来性 2.78
事業構造 3.13
ワークライフバランス 3.86
高評価
  • 自社の事業内容に誇りを持っている
  • やりがいを持って、仕事に取り組んでいる社員が多い
  • 良好な人間関係を築きやすい会社である
低評価
  • 業務を遂行できる仕組みが整っている
  • スキルアップ支援や研修制度など、教育環境が充実
小林住宅株式会社の

VOiCEサーベイ調査対象

年代
性別
雇用形態
勤続年数
小林住宅株式会社の現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

総務・人事

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

自分の意見が聞いてもらい、業務を遂行しやすい。そうすると次は違う案を出してみようなど仕事に取り組む姿勢が変わってくる。

経営管理・経営企画

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

社員全員が経営者感覚を持つことが出来れば、もっと、素晴らしい会社に成長出来ると考えます。

経営管理・経営企画

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

人間の健康維持、確率の高い地震が来る可能性、毎年会社の業績が上がり続けて給与も同じく上り続け常に商品も進化し続ける休みも充実といった会社は誇れます。

小林住宅株式会社の現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

経営管理・経営企画

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

社員全員が経営者感覚を持つことが出来れば、もっと、素晴らしい会社に成長出来ると考えます。

経営管理・経営企画

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

意見(提案)が言える人、報告、相談、連絡が躊躇せず出来る人、
明るい性格の人、感情的にならない人、等。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

チームワークを持って仕事に取り組むのが好きな方。
給料を稼ぎたい方。

小林住宅株式会社の現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

総務・人事

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

家庭の事情などで休まれる方もおられるが、その他の周囲がカバーしてくれる。

総務・人事

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

誰とでも話しやすい環境にあり、相談しやすい。

経営管理・経営企画

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

社員全員が経営者感覚を持つことが出来れば、もっと、素晴らしい会社に成長出来ると考えます。

小林住宅株式会社の現職社員による口コミ・評判

働き方(休日休暇・残業・制度)

総務・人事

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

休日が増加傾向にある。

経営管理・経営企画

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

人間の健康維持、確率の高い地震が来る可能性、毎年会社の業績が上がり続けて給与も同じく上り続け常に商品も進化し続ける休みも充実といった会社は誇れます。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

比較的自由に休みや仕事の時間を調整することができるので、家族とのイベント等に参加できる。

小林住宅株式会社の現職社員による口コミ・評判

給与・給料・年収

総務・人事

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

人事評価制度などが、まだ確立されていない。それが必要だと感じる。

経営管理・経営企画

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

人間の健康維持、確率の高い地震が来る可能性、毎年会社の業績が上がり続けて給与も同じく上り続け常に商品も進化し続ける休みも充実といった会社は誇れます。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

チームワークを持って仕事に取り組むのが好きな方。
給料を稼ぎたい方。

小林住宅株式会社の現職社員による口コミ・評判

ワークライフバランス

経営管理・経営企画

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

社員全員が経営者感覚を持つことが出来れば、もっと、素晴らしい会社に成長出来ると考えます。

広報宣伝

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

特徴:社長との距離が近いので意見、交流しやすい
   明るく積極的な人は楽しめるはず
文化:比較的オープンな感じ
制度:2期間の産休育休から復帰して時短勤務しています。給与は減りますが、土日休みの部署にしてもらえて助かっています。

財務・経理

回答者:パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 40代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.17

時間と休みの融通が利く

小林住宅株式会社の現職社員による口コミ・評判

女性の働きやすさ

広報宣伝

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

特徴:社長との距離が近いので意見、交流しやすい
   明るく積極的な人は楽しめるはず
文化:比較的オープンな感じ
制度:2期間の産休育休から復帰して時短勤務しています。給与は減りますが、土日休みの部署にしてもらえて助かっています。

営業設計

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.20

縦と横の繋がりを重要視しているので、社員やお客様だけでなく取引先の方や、直接関わりのない会社にもとても礼儀がよく平等に接するので、いうまでもありませんが社風にも活きているとても良い会社です。

営業設計

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.20

社風がとにかくいいです。年齢問わず親しみやすい方が多いです。
給料面も会社が大きくなれば社員に還元制なのでとても安心できます。
部署も細かく分かれているので、負担も少ないと思います。
一人一人の個性が活きていてチームワークのある会社という印象が強くあります。
男女比率も半々位で女性も働きやすい環境です。
伸び伸びと成長でき、プライベートも両立できるので新卒入社の方も安心できます。

小林住宅株式会社の現職社員による口コミ・評判

入社前に知っておくべきこと

経営管理・経営企画

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

意見(提案)が言える人、報告、相談、連絡が躊躇せず出来る人、
明るい性格の人、感情的にならない人、等。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

チームワークを持って仕事に取り組むのが好きな方。
給料を稼ぎたい方。

広報宣伝

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

どちらかというと体育会系です
社長の勢いについていける、時には意見することができる、と様々なことにチャレンジできる機会を得ることができると思いますので、目標に向かってみんなでチャレンジするのが好きな方にとって良い環境なのではないでしょうか。

小林住宅株式会社の現職社員による口コミ・評判

組織課題・改善点

経営管理・経営企画

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

一般企業の場合、稟議申請が必要な場合、かなりの部署に承認を頂き最終承認迄期間を要するが当社の場合は承認メンバー簡素化且つクラウド申請の為、経営者は外出先でも最終承認して頂けて会社の判断も早く効率の良い会社です。

経営管理・経営企画

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

社員全員が経営者感覚を持つことが出来れば、もっと、素晴らしい会社に成長出来ると考えます。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

業務の効率化と社員育成マニュアルの作成。

小林住宅株式会社の現職社員による口コミ・評判

その他

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

選ばれて間違いのない商品を提案できている

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

この人になら付いて行きたいと思える社長である所

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.17

問題が発生した時、または発生しそうな場合、関係者でその内容を共有していけること
担当者が一人で抱え込まなくても良い環境があること

小林住宅株式会社の

会社概要

社名
小林住宅株式会社
URL
https://dreamhome.co.jp/
事業概要
住宅の企画設計及び総合請負
建築工事業
土地付住宅の販売
リフォーム、増改築
住宅、店舗の賃貸及び管理
本社所在地
大阪市中央区 平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX 6階
代表者
吉村 忠士
設立
昭和21年(1946年)2月
資本金
5,000万円

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