口コミ投稿日：2025.06.17

回答者 : 企画開発部ープランナー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

"スマイルマイスターならでは"の働き方関連の制度は？: 所属しているプロジェクトにもよりますが、時差出勤やテレワークなど柔軟に対応できる制度があります。

また夏季休暇や有給休暇などの制度も整っているためしっかりとプライベートの時間を確保できていると感じます。

口コミ投稿日：2025.06.17

回答者 : 企画開発部ープランナー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

"スマイルマイスターならでは"の働き方関連の制度は？: 時差出勤制度や休暇の取りやすさはおそらく他企業と比べても大分良いのではないかと思います。
申請のし辛さといった懸念も無い為、プライべートでの時間も確保しやすいかと思います。

口コミ投稿日：2025.06.16

回答者 : 企画開発部ープランナー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

"スマイルマイスターならでは"の働き方関連の制度は？: リリース前や大型連休時など、繁忙期といえるタイミングは存在しますが、振替休日の利用など勤怠に関する制度は利用しやすくなっています。
また多くの社員がテレワークを行っており、仕事とプライベートの両立をしています。

口コミ投稿日：2025.06.16

回答者 : 企画開発部ープランナー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

"スマイルマイスターならでは"の働き方関連の制度は？: 福利厚生的な側面ではないのですが、いわゆる評価軸について感じることで、
頑張りや向き合いの姿勢は評価はされやすい会社だと思います。
良くも悪くも実力主義なので、結果もですが、
結果につなげるためのプロセスについて努力が必要になります。
こういった努力工程について、私生活が脅かされている！と感じる人は向いていないと思います。
逆に、探求心や向上意欲があって、そういったことが遊びになったり、
遊びの中でそういったことをどんどんレベルアップさせていくことができる方にとっては、
全く仕事が負荷になるということはないのですし、
ステップアップの機会も与えられやすい印象の為、モチベーションにはなるのではと思います。

株式会社スマイルマイスターの「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判

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