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株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
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回答者 379人
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株式会社オンテックスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社オンテックスの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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裁量権が増えた分、仕事の負担は増えますが給与とのバランスは良いと思います。
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辞めようと思ったことは？
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営業はクレームが続いたり成績が悪くなると辞めたくなりますし、実際、給与的に生活が出来なくなると感じた時です。
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なぜ踏ん張れた？
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部署が変わり、給与が安定した事と出来る事が増えてお客様に喜んでもらえるようになった為です。
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この会社での活躍条件は？
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分からない事をまず自分で調べる検索能力とコミュニケーション能力が必要です。
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身に着けるためにした努力は？
-
営業、特に訪問販売のノウハウを本やネットで調べて実践しながら自分に合った方法を試行錯誤する事です。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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見積もりに対する自信は日々の勉強からだと感じました。
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会社をもっと良くするためには？
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役職者になって視野が広がった為、支社全体の状況を見ると監理や内勤の待遇が営業に比べてかなり低く感じるようになりました。
経費なども考えて一般社員が半分に減っても仕事は出来ますが内勤が半分になったら仕事が出来ない事を実感します。
また、支店長クラスは完全なプレイングマネージャーではなく、育成やヘルプを主体にして業務の負担を減らさないと中途半端な社員が増えると思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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業務時間を減らして営業時間を増やす。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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上下関係が大切だと思うので、どうしたら良好になるか日頃から考えるようになりました。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思った時期はあります。
なかなか成果が上がらない時です。
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なぜ踏ん張れた？
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結局、ほかの会社にいっても同じ悩みがくる。
だったら人間関係が良い弊社で頑張ってみないか？
と言われた時に納得しました。
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この会社での活躍条件は？
-
ポジティブ思考かつ、稼ぎたい意欲がある人が活躍している人が多いかと思います。
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身に着けるためにした努力は？
-
活躍している人との時間を増やす。
思考を真似する。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
月収が100万を越えることがある。
成果を残せば年齢関係なしに役職がつく。
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会社をもっと良くするためには？
-
1人にiPadやパソコンの支給。
インセンティブ制度の見直し。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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ディフェンス面の強化。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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視野、視座が変わり、自分の考えが変わってきたと感じております。
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辞めようと思ったことは？
-
思い描いていた成果を出すことができず、仕事、プライベート共に上手くいかなくなり、辞めようと思ったことがあります。
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なぜ踏ん張れた？
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先輩が相談に乗って頂き、今後の自分の未来を一緒に考えて頂き、辞めることを踏みとどまりました。また、自分のことだけではなく、相談に乗って頂いた先輩にも恩返ししたいと思いが強くなり、より一層気持ちを引き締め向き合うきっかけとなりました。
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この会社での活躍条件は？
-
自分を信じる力だと思います。
自分を信じれない人が、まわりやお客様を信じられない為です。
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身に着けるためにした努力は？
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言われたことを成していくだけではなく、その物事に対して、意味、背景を考え、自分なりの答えを出していくことに努めています。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
どんな状況でも、自分の仕事を全うしている人。
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会社をもっと良くするためには？
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監理、職人、内勤の待遇をよくしていくこと。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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主体性を持ち、行動していきたいと考えております。
今の立場では、どんなことも不満としての意見になりますが、思ったことを今の立場からでも考えて発信していくとが、よりよくしていくと考えております。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.02
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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正直、入社して９ヶ月ということもあり先輩より出来ないことが多いのに、主任になって良いのかという戸惑いがあり嫌でした。
今は、考えを改め、年収を上げたいという思いから今出来ることに取り組んでおります。
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辞めようと思ったことは？
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何度も辞めたいなと感じてました。
最初、入社前に最速でオーダに繋げて、1000万稼ぐぞと意気込んで入りました。
しかし、現実は甘くなくて、初のオーダーが5ヵ月もかかりまして、先輩に助けてもらってばかりのオーダーでした。そこで、こんなに出来るようにならないといけないのか、ここまで喋れるようにならないといけないのかと現実を知りました。
やはり、現実を知ったので営業の世界ではなく安定した仕事を探したり、稼ぎたいという思いから簡単に稼げる仕事無いかなと探してました。
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なぜ踏ん張れた？
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まずは、電話で支店長に辞めたいなと相談しました。そしたら何となく辞めたいだろうなと感じてたよと言われ、別に辞めても良いよと言われました。
しかし、辞めて年収上がった人は誰１人見たこと無いぞ。むしろ下がってるぞと。
ここでは書ききれない程の量の言葉を１時間電話で語ってくださり同調共感してくださいました。
普通の人は、ここで頑張ろうと切り替えて行動を変えていくと思います。
しかし、自分は辞めたいと思ってたので中々行動や意識は変われませんでした。
その１週間後に、稼がせてやりたいねんと思ってんねんこっちは。だから言ってるんやからな。ちゃんと行動で示すようにしてくれとご指摘を頂きました。ここで自分に雷が落ちるかのように自分は何をしてたんだと。変わらないなと思い、次の日の休みにずっと行ってなかったサウナに行こうと思うと同時にどうせなら行ったことない所に行こうと思い渋谷のサウナに行きました。
そこで、今まで感じたことのない整い方を３回もして、ネガティブな感情がゼロになり、これやってみたいあれやってみたいなというポジティブな感情に瞬時に切り替わりました。
そして、次の出勤から出来ることをやろうと思い、支店長の話し方を真似たり、支店長にアポ取りの練習をみてもらいフィードバックを受けてメモし現場で試しました。失敗していく内に現場で出来るようになり楽しくなりました。
辞めろではなく、辞めても良いけど他のところでは稼げないよと同調共感と、ラインに、稼がしてやりたいんねんが無かったら、せっかくの稼げる環境を辞めていたと思います。
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この会社での活躍条件は？
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どうして出来ないのかではなく、どうしたらもっと良くなるんだろうと考える事。これに尽きると思います。
例えば、どうしたらあの可愛い子と付き合えるんだろうと１００回考えます。そうすれば、自然と身近にモテている男性に聞きに行くと思います。そして、すぐに行動に移していると思います。
それと一緒で、自分を否定したり、出来ないことを考えないと思います。
考え方をちょっと変えるだけで行動を少し変え、軌道修正しながら正しい方向に向かえば活躍できると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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まずは量をこなすこと。最初は訪問件数を150件200件あたり行動すること。
最初は、えっと思われますがやっていくと慣れます。数字は嘘つかないと先輩から言われてまして、確かにやる量が多い方は、比例して推移しています。そして、年収も高いです。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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数字として結果を出し、支店員を鼓舞し教えて、現場へ不備がないか確認しに行って、今月、年間を通しての数字を考えて、常にやることや考える事があり、とんでもない量のマルチタスクを抱えているにも関わらず取りこぼすこと無く取り組めている方です。
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会社をもっと良くするためには？
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入社して３年間は新規リアタイがあったら嬉しいなと感じます。
研修では、支店長方のアポ取りや固め、クローズのロープレを実際に見る機会があったら良いなと感じました。
太陽光の３万のリアタイもあれば幅が広がるなと感じます。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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継続は力なり、ロープレやボイス聞く作業を毎日取り組んでいきます。
結果を出される方は基本の徹底が出来ているので真似していきます。
そして、それが次第に結果となり人としても任せて良かったと思ってもらえるように信頼を築いて成長し年収アップに繋げていきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.01
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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あまり感じません。
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辞めようと思ったことは？
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辞職を考えた事は何度もあります。年齢から来る能力の低下を感じる時が一番きつい。
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なぜ踏ん張れた？
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友人、家族のおかげ。
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この会社での活躍条件は？
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諦めない粘着性と継続力。
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身に着けるためにした努力は？
-
たゆまない努力の継続。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
わからない。
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会社をもっと良くするためには？
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仕組み取り組みは出来ていると思う。只、女性に対するセミナーなどの取り組みは始まって素晴らしいと思うが40歳を越える中途採用社員に対するフォローはあまりみ受けれない。
組織なので仕方がないが20代にフォーカスしたモノが多すぎる様に感じます。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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過去の経験から来る実例を話す事。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.28
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身の結果だけでは無く、支店の事、後輩の事を考える様に変化しました。
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この会社での活躍条件は？
-
目標設定をする力
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身に着けるためにした努力は？
-
支店長と目標設定を一緒に行っている
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
いきなり訪問してその日で契約を結んだ時はかなり痺れます。
またこの仕事のすごさを感じます。
支店が仲間思いな部分です。
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会社をもっと良くするためには？
-
パソコンの数
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
目標設定を丁寧に行う。
自分の事だけでは無く支店長の目線で支店を引っ張る発言、行動、結果を意識します。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.28
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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工事中の自分の現場に関してトラブルが起きないようにきちんと対応しないといけないという責任感は増えました。
後輩には負けないように数字を作る意識が強くなりました。
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辞めようと思ったことは？
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正直にいうと暇なときに思うときはありますが、逆に暇だから考えてしまうと思うのでそういう時は自分で仕事を増やして考える暇をなくします。
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なぜ踏ん張れた？
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辞めようかなと考えてる時より、どうやったら売上が上がるか考える時の方が有意義ということに気づいたときに踏みとどまりました。
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この会社での活躍条件は？
-
お客様のために考えられる人
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身に着けるためにした努力は？
-
常に自分で考えたり周りに相談したりしてると思います。
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会社をもっと良くするためには？
-
とくにありません。
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
より売上をあげること
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.28
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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特に御座いません。
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辞めようと思ったことは？
-
回りの助けがあったからです。
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なぜ踏ん張れた？
-
支店長に飲みに誘って貰いました。
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この会社での活躍条件は？
-
上がるという自信。
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身に着けるためにした努力は？
-
毎日フィードバックとロープレをしています。
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会社をもっと良くするためには？
-
プリンター、PCなど事務作業に使うツールの質を改善してほしい。
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
フィードバックを他支店の支店長から貰うなどです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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考え方が変化しました。
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辞めようと思ったことは？
-
売上が上がった時です。
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なぜ踏ん張れた？
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結婚を気に変化しました。
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この会社での活躍条件は？
-
考え続けることです。
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身に着けるためにした努力は？
-
常に頭を使って行動することです。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
１日にして売上を達成し状況を変化させていたことです。率直に凄いと思いました。
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会社をもっと良くするためには？
-
売上等高い水準で行っている方の動き方、考え方、行動基準を共有頂きどのような思考をされ判断されているのかを研修等頂きたいです。
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
市場調査等行い現在行っている業務の効率や、ターゲットの選択の相違がないかを見極め適正な業務へのアジャストを行っていきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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役職に就いたから見え方が変わったわけでなく、それを目指して取り組むことで物事の見え方が変わりました。
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辞めようと思ったことは？
-
周囲との関係性が悪かった時にやめようと感じました。
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なぜ踏ん張れた？
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家族が支えてくれました。
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この会社での活躍条件は？
-
常に先を見ることが大切。一喜一憂しないこと。
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身に着けるためにした努力は？
-
周りが凄すぎて止まっていたらついていけないと感じています。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
常に一歩先を想定して動いています。
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会社をもっと良くするためには？
-
家族に対してのフォローを会社ぐるみでして欲しい
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そのために取り組んでいきたいことは？
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常に走り続けて、しんどそうでもしっかり休みが取れて早く帰宅出来る環境を見せたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.27
-
回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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あります。
入社1年目と8年目
人間関係
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なぜ踏ん張れた？
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支店移動
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この会社での活躍条件は？
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誰かの為に
前向き
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身に着けるためにした努力は？
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落とし込み
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会社をもっと良くするためには？
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強制的な休暇
正確な労働時間管理
残業時間オーバーで支店長が始末書と言う事で残業時間を気にして取り消したりする労力は無駄に思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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誰かの為になる発進です。
成績が悪い社員を良くしてあげたいと言う気持ちは強いほうだと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、自信を持ってご提案できるようになりました。
また、実際にお客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。
視野を広くもち、目の前のことだけでなく長期的な視点で思考することも少しずつですが身についてきていて、人間的にも成長できていると感じています。仕事以外でも視座が上がり成長を感じれている。
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辞めようと思ったことは？
-
あります。売上が上がらない時。
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なぜ踏ん張れた？
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先輩方に助けていただいた。
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この会社での活躍条件は？
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マインドで仕事せずにコツコツ出来る人が勝利すると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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目標設定や将来を考えています。
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会社をもっと良くするためには？
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拘束時間が長いと思いますがやればやるだけ稼げます。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自分自身で考えて行動出来る会社なので視座を上げて仕事します。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.27
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
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自分の部下が出来たことによって、仕事の見え方は変わったと思います。
自分以外の人間をどうしたら成長させられるかを考えるようになりました。
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辞めようと思ったことは？
-
結果がでない月が続いた時は、辞めようと思いました。
理由としては、モチベーションもかなり下がっておりました。
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なぜ踏ん張れた？
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上長と面談させて頂きました。
その際に、腹を括って１ヶ月やりきってみろと言って頂きました。
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この会社での活躍条件は？
-
営業なので、ある程度のコミュニケーション能力は必要だと思います。
それと、物事をポジティブに捉えるマインドは必要だと思います。
この仕事は断られることがどうしても多いので、それを上回るポジティブがいると思います。
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身に着けるためにした努力は？
-
目標を明確にして、それを達成させるように動いてます。
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会社をもっと良くするためには？
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研修はもう少しあったほうが言いと思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自分がこうなりたいと言う目標を、達成するまでひたすらに走り続けるマインド作りをやっていきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.26
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
-
あります。
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辞めようと思ったことは？
-
ないです。
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なぜ踏ん張れた？
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結果を出せてなくて顔にも出るくらい落ち込んでいた際に、上司からお客様からして自分が結果が出ていないとか落ち込んでいるとかはどうでもいいことだと言われてしんどいときこそ元気に振る舞うことを学びました。
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この会社での活躍条件は？
-
常に目標に向かって成長すること。
どんな物事でも自身が成長していないほど面白くないものはないため。
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身に着けるためにした努力は？
-
日々の練習や上司への質問などで、目標に向かって成長しようとする行動を継続することです。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
上の人間の力量が計り知れないことです。
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会社をもっと良くするためには？
-
特にありません。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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マインドセット
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.26
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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契約が取れない時やマンネリ化しているとき
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なぜ踏ん張れた？
-
自分の中で決め事をしていてそれを達成したので踏みとどまった。
例:役職、契約本数
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この会社での活躍条件は？
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次々いく人、マイナス思考ではない人。
1度負のマインドになると抜けづらいから。
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身に着けるためにした努力は？
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気持ちをリフレッシュできることをする。
例:飲み会、アクティビティ
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会社をもっと良くするためには？
-
とくにないです。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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アポ取り(営業)をたくさんする。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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責任感が高まり、仕事に対しての考え方を深く考える事が出来るようになりました。
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辞めようと思ったことは？
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何度も辞めようと思った事はあります。仕事に対して自信が無くなった時です。
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なぜ踏ん張れた？
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辞めたいと思った事はあっても、口にしたことはありません。調子が良かった時の事を思いだし、部下に負けたくないという思いで踏みとどまっています。
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この会社での活躍条件は？
-
自分で考えてそれを実行する能力が、必要だと思います。弱音に同調しない強い気持ちも必要です。
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身に着けるためにした努力は？
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口に出さない。調子が悪い時こそ、明るく振る舞う様にしています。
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
知名度を上げる為の行動をしたいです。
社会に貢献していることを実感出来る仕事です。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.26
-
回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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責任感、使命感が増しました。必ずやらないといけないという気持ちになります。
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辞めようと思ったことは？
-
売上があがらず、給料が少なかった時。
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なぜ踏ん張れた？
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自分自身で立て直しました。やる選択肢しか残っていなかった為です。
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この会社での活躍条件は？
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やる事は前提でとうやるかを考える事が肝要だと思います。「考動」と「行動」が大事です。
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身に着けるためにした努力は？
-
面談者の反応で自身の状態を把握するように気にしています。面談者は自分を写す鏡だと教えてもらいました。その通りだと思って実践して改善点を見つけて修正しています。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
給料
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会社をもっと良くするためには？
-
特に御座いません。
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
特に御座いません。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.25
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
新卒入社で、1年経たず役職者になり、改めて実力でしっかり評価してもらえる会社であるの感じました。
仕事に対しての向き合い方や責任感が変わりました。
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辞めようと思ったことは？
-
なかなか思ったような成績が出ず、心が折れた時がありました。自分には向いていないのではないか、このまま続けて将来大丈夫なのかなど様々な不安で精神的にかなりきつく、本当に辞めようと思っていました。
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なぜ踏ん張れた？
-
上長や先輩、同期の方々に相談し、親身になって話を聞いてくださったり、様々なアドバイスをもらって少しずつ成果がでてきました。
今の自分は、あの時辞めなかったからこそ成長出来ていると感じます。
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この会社での活躍条件は？
-
忍耐力が必要だと思います。
やはり、直ぐに結果が出る仕事でもなく、メンタル的にもかなりしんどい仕事内容であると思います。ですが、そこを乗り越えれば明るい未来が待っています。仕事を点で見るのではなく線で見るとかなり成長できると思います。
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身に着けるためにした努力は？
-
日々の練習です。直ぐに結果がでず心が折れそうになりますが、少しずつ確実に成長していると感じられます。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
契約が取れると、インセンティブ以外で即金で賞金がもらえることです。
このような制度は、他の会社では聞いたことありません。かなりのやる気になりますし、この為に頑張ろうと思えます。
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会社をもっと良くするためには？
-
福利厚生
-
そのために取り組んでいきたいことは？
-
ミーティングなどで、仕事ではなく環境をより良くする為にどうしたらよいかなどの話し合いをして、より働きやすい環境作りをしたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.25
-
回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
特にありません。
-
なぜ踏ん張れた？
-
特にありません。
-
この会社での活躍条件は？
-
自分の報酬は自分で稼ぐ意識。
-
身に着けるためにした努力は？
-
基本的な行動の量を積み重ねる。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
畳み掛ける時の押しの強さ。
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会社をもっと良くするためには？
-
テリで活動する時間を最大限にキープさせて欲しい。精神論的な研修は最小限で十分、支社アワードも四半期ごとで良いのでは？
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
特に無し。
自身の成果を上げる事が会社への貢献になるので、そこに集中するべきだと考えます。担当レベルで「会社を良くするために…」などと考え出す事は個人の行動が足りない事に対する言い訳になりかねない。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
-
以前は自身の成果ばかり気にして仕事していましたが、支店や班の売上を気にする様になり、視野が広がったと感じています。
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辞めようと思ったことは？
-
入社2年目の時に大スランプに陥り、全く成果が上がらず、上司に詰められ、給料も少ない時期がありました。
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なぜ踏ん張れた？
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この会社に入った理由がどこの会社でも通用する営業スキルを身に付ける為だったので、今ここで辞めてしまっては今までやってきたことが全て無駄になってしまう様な気がしたのと、あとはシンプルに悔しかったからです。
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この会社での活躍条件は？
-
主体性が必要だと思っています。
この会社で上に上がっている人で、主体性がない人は1人も見たことがありません。
成長したいや稼ぎたいと言う人はいっぱいいますが、行動が伴っていない人が多いです。
失敗することを恐れず、チャレンジし続ける強い意思が必要だと考えています。
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身に着けるためにした努力は？
-
上司や成果が上がっている人に自分からアドバイスを求めにいったりしています。
あとは新しい事にチャレンジできるチャンスがあれば、自信がなかったとしても積極的にやりたいと言う様にしています。
-
そのために取り組んでいきたいことは？
-
支店や班に貢献できるようにもっとクローズ力を高めていきたいと思います。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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