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株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
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回答者 476人
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株式会社オンテックスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社オンテックスの 「行動」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、社員同士のつながりの強さと、成長を後押ししてくれる環境です。営業の仕事では、思うような結果が出ず悩むこともありますが、上司や先輩方が親身になって相談に乗ってくださり、改善点を具体的に教えていただけるため、一人で抱え込まずに次の行動へつなげることができます。また、結果だけを見るのではなく、そこに至るまでの行動や努力を見てもらえることも、入社してから気づいた魅力です。日々の業務を通して、自分では気づかなかった課題や成長を実感する機会も多くあります。周囲と支え合いながら挑戦を続け、自分自身を成長させられる環境がオンテックスの大きな魅力だと感じています。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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入社前と思っていた通り、訪問販売の難しさを感じた。同時に、それをどうにかしていくスキル・行動を学べて奥深さを感じている。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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自分から行動しないと何も得られないが、逆に行動すれば必ず成長できる
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、役職者になり
自分の業務だけでなく、チーム全体の成果や状況を意識して仕事に取り組むようになりました。メンバー一人ひとりの状況を把握し、サポートや声掛けを行うことを心掛けています。 また、周囲から見られる立場であるという意識が強くなり、発言や行動にもこれまで以上に責任を持つようになりました。目の前の業務だけでなく、全体の流れやチームの成長も考えながら行動するようになった点が大きな変化だと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、主体的に行動する力と、周囲と協力して物事を進める姿勢が必要だと思います。
仕事をしていく中で、自分から考えて動くことで業務がスムーズに進み、周囲との連携も取りやすくなると感じています。
また、チームで成果を出す場面も多いため、コミュニケーションを大切にしながら協力して取り組む姿勢も重要だと思います。
そのような意識を持つことで、自分自身の成長だけでなく、チーム全体の成果にも繋がると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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その力を身につけるために、私は普段から自分で考えて行動することと、周囲とのコミュニケーションを大切にすることを意識しています。
分からないことがあれば早めに相談したり、自分から声をかける事で、チームで仕事を進めやすくなるように心掛けています。
また、周囲の方もお互いに声を掛け合いながらサポートし合う場面が多く、以前よりも協力して仕事を進める意識が高まっていると感じています。
そうした環境の中で、自分自身も少しずつ成長出来ていると感じています。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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身に着けるためにした努力は？
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礼儀礼節を基本に行動しています。インターホントークを磨きさらに入り(実面談)での雰囲気作りを意識しています。常にブラッシュアップが必要になります。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他支店の同じ役職者や上の役職者が
何を考え、何を行動し、何を発信しているかを今まで以上に知りたいと思うようになった点。
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この会社での活躍条件は？
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オンテックスで活躍するには売り上げが上がっている人の考え方な行動を模倣し試してみる事とお客様に対して知識を知恵に変換して各お客様に合ったトークが出来る人だと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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行動量がお金に変わること
好調社員と1ヶ月ずっと一緒にアポ取りをしていて真似ばかりしていたらその社員と同じだけの給料を実質換算ですが貰えました。
キャリア関係なく努力がお金に変わる事でハイになりました。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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身に着けるためにした努力は？
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回りの人に頼る。
上司とな１ヶ月の対策、擦り合わせなどをすることにより自分のする行動が明確になる。
それに向かって走るだけです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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なぜ踏ん張れた？
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自分が出来ない所を出来るようになる為に行動することや実際に出来るようになった時は、大きく成長できるのではないかと言っていただき、ポジティブに物事を捉える事ができた。
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この会社での活躍条件は？
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考えて行動する力と素直に行動し続ける力が必要。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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入社してまもない社員でも、ミスを恐れず、発言や行動ができる雰囲気を作っていきたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そのために取り組んでいきたいことは？
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主体性を持ち、行動していきたいと考えております。
今の立場では、どんなことも不満としての意見になりますが、思ったことを今の立場からでも考えて発信していくとが、よりよくしていくと考えております。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.03.02
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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なぜ踏ん張れた？
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まずは、電話で支店長に辞めたいなと相談しました。そしたら何となく辞めたいだろうなと感じてたよと言われ、別に辞めても良いよと言われました。
しかし、辞めて年収上がった人は誰１人見たこと無いぞ。むしろ下がってるぞと。
ここでは書ききれない程の量の言葉を１時間電話で語ってくださり同調共感してくださいました。
普通の人は、ここで頑張ろうと切り替えて行動を変えていくと思います。
しかし、自分は辞めたいと思ってたので中々行動や意識は変われませんでした。
その１週間後に、稼がせてやりたいねんと思ってんねんこっちは。だから言ってるんやからな。ちゃんと行動で示すようにしてくれとご指摘を頂きました。ここで自分に雷が落ちるかのように自分は何をしてたんだと。変わらないなと思い、次の日の休みにずっと行ってなかったサウナに行こうと思うと同時にどうせなら行ったことない所に行こうと思い渋谷のサウナに行きました。
そこで、今まで感じたことのない整い方を３回もして、ネガティブな感情がゼロになり、これやってみたいあれやってみたいなというポジティブな感情に瞬時に切り替わりました。
そして、次の出勤から出来ることをやろうと思い、支店長の話し方を真似たり、支店長にアポ取りの練習をみてもらいフィードバックを受けてメモし現場で試しました。失敗していく内に現場で出来るようになり楽しくなりました。
辞めろではなく、辞めても良いけど他のところでは稼げないよと同調共感と、ラインに、稼がしてやりたいんねんが無かったら、せっかくの稼げる環境を辞めていたと思います。
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この会社での活躍条件は？
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どうして出来ないのかではなく、どうしたらもっと良くなるんだろうと考える事。これに尽きると思います。
例えば、どうしたらあの可愛い子と付き合えるんだろうと１００回考えます。そうすれば、自然と身近にモテている男性に聞きに行くと思います。そして、すぐに行動に移していると思います。
それと一緒で、自分を否定したり、出来ないことを考えないと思います。
考え方をちょっと変えるだけで行動を少し変え、軌道修正しながら正しい方向に向かえば活躍できると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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まずは量をこなすこと。最初は訪問件数を150件200件あたり行動すること。
最初は、えっと思われますがやっていくと慣れます。数字は嘘つかないと先輩から言われてまして、確かにやる量が多い方は、比例して推移しています。そして、年収も高いです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.02.28
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そのために取り組んでいきたいことは？
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目標設定を丁寧に行う。
自分の事だけでは無く支店長の目線で支店を引っ張る発言、行動、結果を意識します。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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身に着けるためにした努力は？
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常に頭を使って行動することです。
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会社をもっと良くするためには？
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売上等高い水準で行っている方の動き方、考え方、行動基準を共有頂きどのような思考をされ判断されているのかを研修等頂きたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自分自身で考えて行動出来る会社なので視座を上げて仕事します。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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身に着けるためにした努力は？
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日々の練習や上司への質問などで、目標に向かって成長しようとする行動を継続することです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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そのために取り組んでいきたいことは？
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知名度を上げる為の行動をしたいです。
社会に貢献していることを実感出来る仕事です。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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やる事は前提でとうやるかを考える事が肝要だと思います。「考動」と「行動」が大事です。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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身に着けるためにした努力は？
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基本的な行動の量を積み重ねる。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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特に無し。
自身の成果を上げる事が会社への貢献になるので、そこに集中するべきだと考えます。担当レベルで「会社を良くするために…」などと考え出す事は個人の行動が足りない事に対する言い訳になりかねない。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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主体性が必要だと思っています。
この会社で上に上がっている人で、主体性がない人は1人も見たことがありません。
成長したいや稼ぎたいと言う人はいっぱいいますが、行動が伴っていない人が多いです。
失敗することを恐れず、チャレンジし続ける強い意思が必要だと考えています。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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他を圧倒する行動力や、折れないメンタルです。
人より成果を上げたければ、人より行動するのみです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 行動
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