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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.08
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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なかなか就職が決まらない利用者様の支援を約2年行い、途中、分かり合えず本人からも家族からも担当を変えて欲しいと言われたこともありながら、協力して頑張った結果、卒業間際に就職が決まり、現在も2年以上定着されている。今ではお互い信頼し合い、なんでも遠慮なく話せる間柄になったこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者様と接点を取る回数や時間を多く設けるようにしている。また、支援で困った時は周りにアドバイスを求め、チームで支援できるように心がけている。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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福祉未経験での入社ですが、経験を積んだり、周りの方から学ぶことで、1人1人に合わせた支援ができるようになりつつある。
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成長できた理由は？
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経験豊富な先輩、同僚にいつでも質問しやすい環境が整っている。また会社として経験豊富な方の意見ばかりを取り入れるのではなく、全てのスタッフの意見に耳を傾けてくれる環境がある。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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チームで成果を上げ、みんなで喜びあい、また次に繋げること。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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支援のことを聞いたら、どんなことでも親身になって相談に乗ってくださる方が数名いる。忙しい時でもしっかりと時間を取って、一緒に解決策を考えてくれる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も将来、その方のような存在になりたいと思い、行動するようになった。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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相談しやすい雰囲気。親身になってくれる方が多い。従業員も利用者様も「自分らしさ」を大切にしてもらえる風土。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りの方からプラスの影響をよく受けるので、自分もプラスの影響を与えたいと考えて前向きに働くことができる。相談しやすい、意見を聞いて貰いやすいところが働きやすさに繋がっている。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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「自分らしさ」を大切にしているところ。
「働くこと」が好きなので、その良さを多くの人に伝えたいと思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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いろんなバックグラウンドのスタッフがいて、皆その経験や価値観を活かして働いているところ。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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1人で抱え込まずに、皆で協力して解決に向かえる人。困っている人の役に立ちたいと思っている人。「できない」ことを諦めずに、どうやったら「できる」に変えられるかを皆と協力して考え、実行できる人。
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合わない人はどんな人？
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なんでも1人で進めたい人。他人の意見を聞けない人。否定する人。行動力のない人。ネガティブ思考な人。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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今のところはまだないです。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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精神面で利用者さんに引っ張られてしまうことがある大変な仕事だけど、やりがいのある仕事だということをしっかり説明してくださった。
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入社したら頑張りたいことは？
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未経験だったので、まずはいろんなことを経験し、いろんな知識も得たいと考えました。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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利用者様の支援。スタッフ育成。予実管理。イベント企画、運営。リレーション活動。
自事業所だけではなく、エリア内外のいろんな方と関われるところが魅力。
職種経験は5年目になりますが、まだまだ知らないことも多く、日々勉強になるので、日々成長できていると感じます。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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リレーション先で何年もひきこもっている方を紹介され、自事業所に入所。在宅訓練を行い就労に繋がった。そういった1人でどうしたら良いかわからなくなっている人の役にこれからも立ちたい。
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前職は何をしていましたか？
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フィットネス業界・インストラクター/フィットネスクラブの運営管理
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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自分に支援員が務まるのかどうか。でも支援未経験であっても、今までの経験が活かせる職場だったから良かったと思っています。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
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