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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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株式会社manabyの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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そのクルーさんがイメージをしやすいように仕事の説明であったり、訓練の内容を考え、興味を引く話し方などを工夫しました。
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この仕事で成長できたことは？
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福祉業界に初めて転職したため、入社当初からの数多くの研修を受けることができたことはとても自身の成長にも役立ちました。今までの人生経験をベースに知識も身に着けたことで、クルーさんや支援員間で自分らしい対応や対話ができるようになりました。
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成長できた理由は？
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最初に受けた研修に加え、都度の研修で知識を身に着け、事業所での支援員同士の連携やミーティングなど情報共有や検討する時間があることが大きく影響していると感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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クルーさんの成長や笑顔、就活に向けて頑張られている姿を見れることが一番のモチベーションに繋がります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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各支援員や上司のクルーさんへの関わりにいつも尊敬の念を感じます。一人ひとり違った関わりが、相乗効果を生んで支援に幅が出るところが素晴らしいと思うので、当事業所の全員の職員に対して尊敬しています。このメンバーで良かったと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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それぞれの職員の違った支援を見る中で、では自分はどうかかわるかということを考えて支援したいと思います。質問からは少しズレますが、すべての人から良い刺激を受けています。
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合わない人はどんな人？
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利益を追求するばかりに、クルーさんをないがしろにするような人やクルーさんに自分の考えを押し付けるような人には入社してほしくないです。
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辞めようと思ったことは？
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特にないです。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接での対応で緊張を程よくほぐしてもらえ、話しやすい雰囲気を作っていただいたことで、フラットな状態で話すことができました。面接対応の方の人間性に魅力を感じました。
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職業の魅力は？
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生活支援員として、クルーさんの体調面や精神面の変化をきめ細やかに見ることで、本人が気づかないところに気づき一緒に心身の安定を目指して自己理解を進める支援をしています。そういう思考錯誤や発見がこの仕事のおもしろさだと感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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この職種、事業所は、様々な悩みを抱え、一人ではそこから抜け出せない方の希望の光だと思います。藁をもつかむ思いで1歩を踏み出された方の支援をし安定して社会へつなげて行くことは、社会に貢献できる人材を輩出し自立を助け、その人らしく生きていく手助けをしていることになると思います。
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前職は何をしていましたか？
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NPO法人設立運営の支援、職業紹介などのキャリア支援・相談員
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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初めての福祉業界への転職
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の方の笑顔が増えてきて、心身の健康を取り戻されてきたと感じられる時。訓練が週１回時短訓練開始で、いつも涙ぐんでいた方が、徐々に前向きになり、時折不調に陥りながらも１年足らずでほぼ自走できるような状態になられたこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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信頼関係の構築を行いました。傾聴と共感、尊重する姿勢を示すことで、信頼関係が生まれ、利用者の自己開示も進みました。対等な関係性が生まれたことにより、支援において少し厳しい事を言わなければならない場面でも、特に摩擦が起きることがなかったと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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これまでの職歴で培った知識や経験が、この業界でも活かすことができた点かと思います。また新しい知識を得ることができ、業務や日常生活にもいかされています。
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成長できた理由は？
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年齢性別が異なる、色々な背景や希望をもつスタッフと協働することで、対人スキルの幅が広がりました。利用者に関しては言うに及ばずです。尊重の姿勢を常に持ち日々過ごしています。業務については、業務改善できるところは提案させていただいており、今後も皆に有益かつ合理的な仕組み作りができるといいなと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いろいろな強みをもった方々と、仕事を通じて高め合うことが出来ていると思いますので、スタッフ全員を言えます。また福祉業界なので、基本的に皆さんとても思いやりがあると感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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それぞれに幸せになる権利をもって働くという気持ちを更に深めています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しい会社なので、経営陣とスタッフの関係性がさほど遠くないと感じます。エンパワーメントを重視しているところがいいと感じます。社員の挑戦を応援するという風土がいいと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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本来の自分らしく、自分の能力を発揮して働くという理念は自分の考えに合致しており、利用者支援のベースの考えが同じなので、働きやすいと感じます。ライフワークバランスを尊重されていると感じるのでありがたいです。
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どんな人にとって良い会社？
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本当の意味でのバリアフリーを理解したいと思っている人に合っているのではないかと思います。支援で社会的な課題を解決しようとしているからです。
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合わない人はどんな人？
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障害や、障害のある方への理解が浅い方は向かないのではないかと思います。また、自分の経験値のみで、自己投影の支援を行いがちな方は、個々のニーズはつかめないでしょう。
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辞めようと思ったことは？
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有りません。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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対話型の面接で、私を知ろうとしてくれている姿勢がとても好印象でした。笑顔での対応や、挨拶がすばらしい点なども良かったと思います。
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職業の魅力は？
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就労移行支援事業所で、生活支援員、職業指導員に従事。対人支援を日々学べるところです。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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障がいを抱えている方が、配慮を受けながら働くという事で社会復帰を目指す方を支援しています。心理的安全性を確保しながら、対等な関係性を持ってサポートし、就職後も就労継続できるような支援をしています。
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前職は何をしていましたか？
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金融 一般事務、営業事務
教育 大学事務
医療 病院事務
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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時になし。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労継続支援B型・生活支援員
50代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様に支援したことに対して感謝をされた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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支援に必要な知識とスキルの習得
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この仕事で成長できたことは？
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支援に対して柔軟な対応ができるようになったところ
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成長できた理由は？
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トライアンドエラーで、前に進むために模索できていること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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積み重ねた努力で支援をし、感謝をしてもらえること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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「やってもらって当たり前」ではなく、お互いが「ありがとう」をきちんと言葉にだすことで、独りよがりではなくお互いがお互いのために努力して業務をしていることが把握できた
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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何事にも「ありがとう」を言葉に出せる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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どんなことでも「感謝」を伝えることを心掛けている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で緩い部分があるところ。自分らしさを考えることができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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無理しすぎず、自分のために時間（休み）が取れることで、気持ちの切り替えができる
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入社理由は？
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支援の仕事がしたい。
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実際に入社してわかったことは？
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思っていた以上に支援が必要な人がたくさんいるため、支援の幅の広さがあるところ
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どんな人にとって良い会社？
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自分を持っているけど、人の役に立ちたいと思う柔軟な姿勢の人
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合わない人はどんな人？
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自分本位、強引すぎる人、意思のが頑なな人
相手がいる事なので、自分の描く思い通りにはいかないため
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この会社での活躍条件は？
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トライアンドエラーをしながらも、解決策を模索し進める前向きなマインド
良かれと思っても上手くいかないことが多々あるため
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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ミスを認めて、向き合い解決するために周囲の意見も取り入れて前向きに動いている
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manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか？
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良いも悪いも表裏一体のため、躓いても立ち上がって自分ができることを探してほしい。
毎朝起きれて遅刻していないなど、小さな毎日の積み重ねが自信に繋がる。過信せず地に足をつけて進んでいきましょう。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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良かれと思って先回りして助言したことが、焦らせてしまった
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先回りせず、段階を踏んで「今」必要なことを助言し伴走していくこと
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辞めようと思ったことは？
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ない
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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これまでの経験を認めて活かせるといってもらえたこと
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入社したら頑張りたいことは？
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経験を活かして、未知の世界でもスキルを積んで支援をしていくこと
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職業の魅力は？
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体調管理のために、ケアになる方法を普段のテレビ番組やSNSの情報から得たり、資格保持者からアドバイスを貰って増やせることで、支援力の幅が広がるところ
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職業を通してどんな貢献ができる？
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アドバイスをしたことを実践してくれて、「ためになった、よくなった」と感謝してもらえている。
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前職は何をしていましたか？
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小売業・事務
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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福祉サービスが初めてだったこと
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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初めて相談しに来た時に、将来の不安や現状に焦りを感じていた利用者の皆さんが、訓練を経て、自信をつけたり、新しい考えに触れ、気持ちが軽くなっていく様子が見れると、この仕事のやりがいを感じます。就職された後で「manabyに通って良かった」という声が聞けた時に、やり遂げたという気持ちにさせてくれます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者の皆さんの気持ちとかつての自分自身の経験を合わせ、心から共有する様に心がけています。
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どんな人にとって良い会社？
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柔軟な考え方が出来る人が向いている会社だと思います。一つの信念に向かう人も大切ではありますが、様々な障害と人間関係と向き合う場合がとても多い会社だと言えます。「自分の考えが正しい」だけでは勤まらず、様々な性格の方々と接し、お互いを尊重し合える人、そしてその事を楽しめる方がいいと思います。
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合わない人はどんな人？
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障害者の方々やスタッフと、気持ちを共有できない人、凝り固まった考え方を持つ人は難しいと思います。自分の「こうするべき」という信念が、どんな人に通じる事ではないからです。しかし時に気持ちを消化出来ない状況に陥り、イライラしたりわだかまりが起きたりすることも人間である以上必ずあります。そんな時に、素直に自分の気持ちを吐き出しても否定されない環境がとても必要な仕事です。一人ではなく皆で悩みを解決できる環境を作るには、気持ちを共有できないと務まりません。
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辞めようと思ったことは？
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あります。自分でも気づかない言動から、誤解を受け、人から信頼されていない事を告げられた時です。また、その事を様々な人に相談しても、誰からも解決策がなく、自分一人で解決しなければならなくなった時です。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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よくよく考えてみれば、障害者の皆さんもスタッフも含めて、解決策がない事でも、挑み続けているな。と考え方を変えたら、他人に寄りかかっている自分が恥ずかしくなったからです。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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面談を実施して、少しでも利用者の立場に立った話ができたり、利用者自身が自分の可能性に気づき、成長していく場面が見えたりしたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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面談時に心を開いてもらえるよう、学習した面談の手法を使ったり、これまでの経験などから、強みにとくに焦点を当てて利用者を見るようにしたりしている。
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この仕事で成長できたことは？
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ちょっとやそっとのことではへこたれないこと、どんなことでもまずはやってみること、ができるようになった。
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成長できた理由は？
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入社当初はさまざまな取り組みに参加して手探りで壁に当たってもなんとか乗り越えてきたこと。対話を大事にして、離職率を下げようとする取り組みが始まったこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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頑張りが認められて給与が上がったり、相応の待遇を用意されたりすること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんなに忙しくても、ゆとりのある回答をしてくれる、心優しい人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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人の悪口を言わないこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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その人らしさを大切にする、違いを認め合う文化。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が自分のままでいていいんだという安心感。
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入社理由は？
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面接時にまずは会社の説明をしてくれたことや、入社前からいい評判しか聞かない会社だったから。
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実際に入社してわかったことは？
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失敗してもそれがその人らしい挑戦の結果ならむしろ称えられるところがいい。
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どんな人にとって良い会社？
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個性を大切にし、相手を尊重できる人にはあっていると思う。
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合わない人はどんな人？
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利害面だけを考える人。
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この会社での活躍条件は？
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まずは自分がやってみる、口だけじゃなく行動も伴わせる、やる気のある人。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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趣味や余暇活動を大切にし、好奇心を満たすための努力をしている。
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manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか？
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人の違いを楽しく前向きに受け止めてほしい。違う人たちだらけの集合体が社会だから、ひいては社会の中で暮らしやすくしていくために一緒にがんばろう。
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辞めようと思ったことは？
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職場内の人間関係が悪化した時。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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あなたの能力は今の会社でこそ活かされるとおもうし、あなたが必要だと言われたことがきっかけ。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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SPIがふるわなかったが、そのことでがっかりしていたら人事部から「その成績だけでは判断しませんから安心してください」と励ましの言葉をもらえた。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労継続支援B型・生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目標に向かって少しずつ進んでいくことを一緒に考えることができたときに良かったと思った。
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成長できた理由は？
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学びたいと思うときに学べるものを提供してもらえる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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誰かの役に立ちたいという思い。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心が高く、色々なことにチャレンジしたい方には学べる環境が整っており、良い会社だと思います。
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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パソコン業務ができるかどうかが不安だった。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用期間満了が近づいているクルーさんが、日々苦労しながら就活を頑張られている姿を見ているなか、就職が決まり、卒業という形で送り出せた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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各クルーさんが自走できるようになるには、どういう取り組みがよいか、対話を重ね、信頼関係を醸成しながら、取り組んでいる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも元気で周りの方を明るくしていただいている。その方がいるだけでその場が笑いに包まれ、良い環境の中で仕事ができている。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自身とは違うアプローチ方法でクルーさんを支援されている姿を見て、参考になる部分が多く、考え方の幅が広がっている。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様やスタッフが楽しそうにしているのを実感できた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者やスタッフが、出来るだけ安心して働いたり利用したりできるよう環境を整える事
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この仕事で成長できたことは？
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まだ入社して間もないためあまりありませんが、若い方が多いので日々刺激を受けている事です
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成長できた理由は？
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前職は文化などが凝り固まってしまった部分が多く、思い切って飛び出したことで成長できる環境に移ることが出来ました
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートの充実と健康です
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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体力づくりを始めたことで体力が付き、プライベートでも活動的になったことです
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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事業所の方々が温かく迎え入れていただけたので感謝しています
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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こちらも何かしらの形で貢献できたらと思っています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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服装や髪形などある程度自由な部分です。もちろんTPOで使い分けることは必要です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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心身ともにリラックスして仕事に取り組むことが出来ています
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入社理由は？
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いつもの自分で居ないと自分らしく働くことが出来ないと思っているので、面接時に自分を出して臨んだところ採用いただけたからです。
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実際に入社してわかったことは？
-
自分らしく働くことが出来ています
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どんな人にとって良い会社？
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利用者様もスタッフも「らしさ」を大切にしている会社だと思いますので、そのように働きたい方にとっては良いのではと思います。
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合わない人はどんな人？
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「らしさ」を大切にしているという事は「様々な考え方の人」が居るという事です。各々が各々を尊重できない方は難しいのではと思います
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この会社での活躍条件は？
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お互いの意見ややり方を尊重して、正解は無いながらも利用者様にとって何が必要かを支援できる能力と、違う意見があっても自分の新たな引き出しとして活かせるマインドだと思います
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分の考えや意見を持ちながら言いたいことは伝えられる環境を整える努力をしています
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manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか？
-
業界の中では大手ではありませんがそうなる余地と、そういうところには無い柔軟性や自分で作っていける楽しさはあると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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急激に会社の規模が大きくなったことで仕事の実感がわかなくなったり職場の環境が悪い方へ向かってしまったことです
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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会社が成長するにあたりそのようなハレーションは必ず起こるものだと理解することができ、そういったタイミングではそのような心構えができるようになったことを学びました
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辞めようと思ったことは？
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現在はまだ転職して日も浅いのでそのような事はありません
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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どちらかと言うとざっくばらんに面接を行っていただいたので、そこまで緊張することなく自分を出すことができました
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入社したら頑張りたいことは？
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自身の経験を活かして会社に貢献していきたいと思っています
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職業の魅力は？
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「働くこと」について深堀りしていく仕事なので、利用者様に伝えながら自分自身への自戒の面も見えてきたりするのでそういった部分では人の振り見て我が振り直せが日常的に体験できると思います
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職業を通してどんな貢献ができる？
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訓練前は一般企業への就職が難しいと判断されたような方が、一般企業に就職し安定することでその方の生活が変わっていくことで「楽しい」とその方が実感できている様子を見られた時です
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前職は何をしていましたか？
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福祉・就労移行支援です
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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自分の考えやこれまでのやり方と違っていたり、受け入れられなかったらと思うと不安でしたがそのような事はありませんでした
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.17
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
50代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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相談できる仕組みがあること。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員一人ひとりが理解して同じ方向を向くのは難しいことなのだと思うが、現状、十分に理解が浸透しているとは言い難いと感じる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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形作られる途中の段階であると受け止めている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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理念を理解し貢献の気持ちをベースに、自らの成長のために意欲的な人物には、なかなか出会えない。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働きやすくするためのルール化について検討してもよいと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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制度については、これから整備していく段階なのだと思う。
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