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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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株式会社manabyの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社manabyの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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福祉業界に初めて転職したため、入社当初からの数多くの研修を受けることができたことはとても自身の成長にも役立ちました。今までの人生経験をベースに知識も身に着けたことで、クルーさんや支援員間で自分らしい対応や対話ができるようになりました。
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成長できた理由は？
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最初に受けた研修に加え、都度の研修で知識を身に着け、事業所での支援員同士の連携やミーティングなど情報共有や検討する時間があることが大きく影響していると感じています。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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これまでの職歴で培った知識や経験が、この業界でも活かすことができた点かと思います。また新しい知識を得ることができ、業務や日常生活にもいかされています。
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成長できた理由は？
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年齢性別が異なる、色々な背景や希望をもつスタッフと協働することで、対人スキルの幅が広がりました。利用者に関しては言うに及ばずです。尊重の姿勢を常に持ち日々過ごしています。業務については、業務改善できるところは提案させていただいており、今後も皆に有益かつ合理的な仕組み作りができるといいなと思います。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労継続支援B型・生活支援員
50代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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支援に対して柔軟な対応ができるようになったところ
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成長できた理由は？
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トライアンドエラーで、前に進むために模索できていること
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ちょっとやそっとのことではへこたれないこと、どんなことでもまずはやってみること、ができるようになった。
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成長できた理由は？
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入社当初はさまざまな取り組みに参加して手探りで壁に当たってもなんとか乗り越えてきたこと。対話を大事にして、離職率を下げようとする取り組みが始まったこと。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労継続支援B型・生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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学びたいと思うときに学べるものを提供してもらえる。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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まだ入社して間もないためあまりありませんが、若い方が多いので日々刺激を受けている事です
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成長できた理由は？
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前職は文化などが凝り固まってしまった部分が多く、思い切って飛び出したことで成長できる環境に移ることが出来ました
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