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口コミ 1069件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.06.26
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回答者 : 営業サポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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Zenkenらしい「言葉」は？
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見捨てない
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その心は？
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うちの社員は、見放す・見捨てることをしません。自分だけが良ければいいという考えを持っている人が少ないと思います。
それだけ、誰かに対して真剣に向き合える組織はなかなか珍しいのかなと思っていて、誇りに思う部分です。私自身何度も助けられました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・相手のことを想って真っ直ぐに指導してくださる人
・できない状況においても、「どうしたらできるか？」を考えて諦めずに行動する人
・常に情報を集め、自分自身の成長につなげている人
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その人から影響を受けたことは？
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・これまでのご恩を返したいという想いから、「恩＝活躍」だと考え活力にしている
・これまでいただいた指摘や指導を元に、後輩の育成面で活かしている
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分のできないこと、苦手なことへの向き合いです。
根本から治すことが必要だったので、なんども同じことを繰り返し、怒られ、自己嫌悪になる…というループにハマっていました。
その時期が私にとっては困難な壁でした。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分がどういう人間なのかをまず認めること、1つ1つできることから対策を講じていくこと、を行った結果、改善されましたし、自分がそういう人間だからこそ、未然防ごうとするアンテナが立つようなりました。
ここまで来れたのは、当時私に怒り、一緒にできる方法を考えてくださった上長のお陰様です。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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立てた目標に対して十分な結果が返ってきたとき。
人に感謝をしてもらったとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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陰口がないことでの、働きやすい環境。
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どんな人にとって良い会社？
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あっている人
└・仕事に時間を割ける
・成長したい意欲が高い
・悪口がない環境で働きたい
あっていないひと
└・自分主導で働きたい
・報連相に抵抗がある
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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上司に褒められたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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陰口禁止
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どんな人にとって良い会社？
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人と距離感が近いのが嫌いな人は合わなさそう
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・いい提案が作れたとき
・部下が頑張っていることに対して向き合い、「できた！」が聞けたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・向き不向きより前向き！を評価する文化
・失敗してもいいからとにかく挑戦すること！という環境（何かあったら上司もフォローしてくれる環境）
・感謝を伝える文化
・仲間のよいところを見つけて発信するところ
・よくないところをそのままにせず改善しようとするところ
→愚痴るのは時間の無駄だという環境
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どんな人にとって良い会社？
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・合っている人：仕事にやりがいを求めている人、成長したいと思っている人
・合わない人：成長・変化に意欲がない人、変化を好まない人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チームの成果のアシストができたと感じるとき、ありがとうをいただいたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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正直、誠実な仕事ができるところ。本気で日本の経済を変えよう。とトップが思っていて、それを下まで。届くように伝えてくださる。距離を近く感じるような動きをしてくださる。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・私の提案や資料で提案先に喜んでいただけたとき
・何か行動したことがチームや組織の成果につながったとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・風通しがいい
・仲間に対して本気
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どんな人にとって良い会社？
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・仕事に前向きな人
・チャレンジングな人
・チームワークを大切に働きたいと思っている人
・仲間を大切にしたいと思っている人
・成長したいと本気で思っている人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社風や働く人や環境がよく、入社前とのギャップが全くなかったため
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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人から感謝の言葉をもらった時、誰かの力になれたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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嘘をつかない、陰口を言わない、敬語を使うという社風は人を大切にしていることがわかるのでとても良いと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲がある人は合っていると思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分に任された仕事をやり遂げたときに相手から感謝された時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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嘘をつかない、悪口を言わない、役職の際がない場合はどんな相手にも敬語を使う、（良い意味で）お節介の人が多い
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どんな人にとって良い会社？
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チームワークを大切にしない人は合わないと思います
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分のスキルを高めたい、個人よりもチームで目標達成のために一生懸命に働きたいと思う人は向いていると思うが、その勢いについていけない人には厳しい環境だと感じたからです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チームで設定した目標を達成した時や、自分のリストがアポや商談化に繋がりチームに貢献できたと感じるとき。１か月を振り返り、できるようになっていることが増えていると感じるとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自分だけが見つけた仕事の効率化に繋がる方法や知識を自分だけに留めず、周囲に波及させ、１人だけではなく全員のスキルアップに繋がるように行動する風潮。ラウンジやオフィスお手洗い等が常に清潔に保たれている。
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人：個人戦よりもチーム目標の達成のために互いに意見を交換し合いスキルアップしていきたい人。周りとのコミュニケーションを活発にするのが好きな人。
自社に合わない人：ライバル心を持って自分だけのノウハウに留めておき自分だけが上に上がりたいスキルを上げたいと感じる人。仕事に対して本気で真剣に取り組むことが苦手だと感じる人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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達成感を味わったとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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褒めあうこと
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どんな人にとって良い会社？
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合っている→向上心のある人
合っていない→人の悪いところしか探さない人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分のこだわりを形にすることができたときです。
これならと自信をもって提案できるときだと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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誰かの喜びを自分の喜びのように受け止めて喜んでくれるところです。
一緒に喜んだり、悩んでくださったりする時に素敵な環境だなと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジしたいと思う人が合っていると思います。
新しいことに失敗を恐れずに取り組み、失敗から学ぶことが出来る人が活躍できる人だと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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成長したいと思っている人、挑戦したい人にはぴったり！
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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真の仲間を増やせたとき
仲間の成長を知れたとき
仲間が自分に自信を持ったり仕事に誇りを持ったりして私たちすごい！と言い合えるとき
仕事の領域を広げたり価値を上げられているとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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スマコブ・陰口禁止ルールなどこれ言わなくていいかなとは思わず相手のために伝える提言する文化
目標宣言をしたり学びを共有する、数値化されない仲間の成長を讃えるリワードバッチ
仲間の前では弱音を吐かず(上司には相談するけど)強くあろうとする
など頑張っている人が働きやすい会社であること
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どんな人にとって良い会社？
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仕事に熱中することで人生を豊かにしたいと思っている人、
仕事にやりがいを感じたい、成長したい人
チームプレイで仕事がしたい人
常に挑戦をしたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : 営業サポート
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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目標を達成したとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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愚痴を言わないことです。
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人…変化を楽しめる人、周りと比べず自分と向き合える人
合わない人…変化が怖い人、周りと比べる人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が考えた提案がお客様に納得いただいたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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チームの人のアイディアや発言に積極的にリアクションをとれる文化、姿勢
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・自分自身の成長実感を感じた時
・任された仕事が無事完了できた時（達成感的な）
・自分のチームメンバーが楽しそうに仕事をしている時
・自分のチームメンバーの成長を実感できた時
・人に感謝された時（人の役に立っていると実感できた時）
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・愚痴を言わない、常に前向きに「どうすれば改善できるか？」を考える文化
・他責ではなく、自責の人が多い風土
・「こうしたら良いんじゃないか？」という発言を部下からも言いやすい文化
・同じ仕事の繰り返しではなく、仕事のやり方が進化していくので飽きない
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どんな人にとって良い会社？
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■あっている人
成長意欲がある人。自分の視野を広げたい人。一生で一度は頑張ってみたいという気持ちがある人。
■合わない人
ただ給料を稼げればよい。そんなに頑張りたくない。
どちらかというとプライベートを優先したい。
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