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口コミ 1190件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
口コミ 1190件
回答者 366人
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : CS・顧客サポート
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客との関係性の構築や、組織の効率化・生産性の向上について考えたりトライしているとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人に対して全員が敬意を持っている文化。努力をする人には惜しまない支援を上司、仲間共にいただける文化とチャレンジできる環境。
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どんな人にとって良い会社？
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努力を継続できる人は合っていて、努力を継続できない人は合わない
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : CS・顧客サポート
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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合う人：仕事を本気でやりたい人
合わない人：仕事はテキトーに済ませられればいい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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制作物を通して、コミニュケーションが発生する時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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わるぐちを言わない
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から喜びや感謝の声をいただけたとき。
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どんな人にとって良い会社？
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合うのは成長意欲が高い人、モチベーションの高い人。
合わないのは、自分ひとりで物事を完結したい人、受け身の人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の納得できるサイトを作り上げた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルールや陰口を言わないことは、人間関係を悪くしない良いルールだと思います
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : CS・顧客サポート
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チームでの数字の達成、仲間の成長・昇進の場面。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルール、愚痴・不満・陰口しないという点。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人は、チャレンジや変化を望んでいる人、主体的に動ける人。
合わない人は、変化の無い毎日を過ごしたい人、指示されたことだけこなす仕事をしたい人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : CS・顧客サポート
30代 | 男性 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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会社の魅力とその理由は？
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成長意欲の高い方が多く、成長できる環境だから。常に学び続ける文化がスタンダードになっているから
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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成長している実感があるとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長を応援し合える文化
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲のある人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自己研鑽できる人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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受注を取ったとき、提案が刺さったとき、成果が出た時、部下が成長した時、自分の仕事が認められた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルールは文化として良いと思う。風土しても、仲間を助ける風土がとても良い。
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どんな人にとって良い会社？
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あっている人は、自分の裁量を超えてチャレンジをしたい人、仕事を通じて成長したい意欲の高い人。
合わない人は、自分のペースで働きたい、労働時間を重視する人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・依頼をしてくださった顧客からお礼をいただけたり、仕事を評価していただいた瞬間
・部下や同僚からお礼を言われたり、信頼されていると感じた瞬間
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司部下関係なく敬語を使うルール
誰かの仕事は自分の仕事でもあるという意識
現状維持は衰退というスローガン
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どんな人にとって良い会社？
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合っている
・自分の「やりたい」がはっきりしている人
・周囲の物事について意味を考え、見出せる人
・仕事ができなくて、成長したいと思っている人
・周りと助け合って仕事がしたいと思っている人
・自分と同じくらい周りの幸福を願う人
・社員同士で恋愛したり遊んだりするのに抵抗がない人
合っていない
・自分の力や地位を高めることに興味がない人
・他人に足を引っ張られたくない人
・効率を求め、毎日同じことがしたい人
・「仕事＝お金を稼ぐこと」だと思っている人
・他人とコミュニケーションをとるのが億劫な人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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担当案件で顧客の成果に貢献できたと感じた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルール
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どんな人にとって良い会社？
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自主的に学習し、成長意欲のある人が合っていると思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : CS・顧客サポート
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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キャラクターとの向き不向きがあるため、チームでワチャワチャと熱く仕事したいタイプの、ねじ曲がっていない性格の知人にオススメしたいです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客の気持ちをつかんだと感じた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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正直文化、元気がよい風土、若い人が裁量を持って話し合って進める所
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どんな人にとって良い会社？
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大勢で力を合わせて仕事したい人は向いていると思う。一人でこもって作業したい人は向いていない。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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メンバーの成長。自己の成長。自分が関わった業務により成果を出した時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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報連相文化、陰口禁止、敬語ルール
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人
成長したい人。人で会社を選びたい人
合わない人
稼ぎたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : CS・顧客サポート
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仕事がうまくいったとき、バチっとはまった時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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部活の強豪校のような、人を大事にする、一緒に頑張る仲間意識
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人ー頑張れる人、人が好きな人。合わない人ービジネスライクな人、コミュニケーションが嫌いな人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客にクリエイティブや企画、提案を評価いただいたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語で呼び合う文化。人間関係がフラットになるので、毎日がとてもすごしやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事をお金を稼ぐ手段と考えている人は、割に合わないと感じて辞めていくのではないかと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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前向きに仕事ができる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の頑張りが認められて適切なポジションや仕事を与えられた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルール、影口禁止
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：楽しく前向きに仕事がしたい人
合わない人：楽な仕事がしたい人、とにかく稼ぎたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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成果を提供できたとき
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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営業戦略、提案戦略、など立てた戦略が計画通りに進んでいるときにやりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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仕事に対してお互いがより良くしていくためにコミュニケーションが取れるところ
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どんな人にとって良い会社？
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楽して成果を上げようという考え方の人が合わず、
成果がでるまでやり続ける忍耐力のある人が合うと思います
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : バックオフィス（管理/経理/事務等）
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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目標が達成できたとき、メンバーに感謝されたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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やる気がみなぎっている、勢いがあるメンバーたちが素晴らしい。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : CS・顧客サポート
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアントの成果につながったとき。サポートしたメンバーに喜んでいただけたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員の一人一人を尊重して、敬語を用いる文化。報連相を徹底する環境。
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どんな人にとって良い会社？
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挨拶がきちんとできるかどうか、努力ができる人がどうか
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