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口コミ 1190件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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回答者 366人
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他の会社と比べて、この会社をいいと思った理由は何ですか？
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「潔さ」です！！
他社と比べて、良い面だけではなく、大変なことや厳しい部分まで、説明会から面接、入社に至るまで包み隠さず伝えてくださったところに魅力を感じました。
会社の良いところだけを見せるのではなく、ありのままを伝えた上で向き合ってくださる姿勢から、「本当に一人ひとりに寄り添ってくれる会社なんだ」と感じました！
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入社した今、一番楽しみにしていること、挑戦してみたいことは何ですか？
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自分自身が人としてどこまで成長できるのか、そして、自分の存在で周りに元気や良い影響を与えられるようになることが楽しみです！
そのためにも、自分の弱い部分から目を背けず、しっかりと向き合っていきたいです。失敗を恐れず、目の前の挑戦を一つひとつつかみ取りながら、自分自身の可能性を広げていきます！
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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他の会社と比べて、この会社をいいと思った理由は何ですか？
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社員の皆様に愛があるところです。
良いところは良い、悪いところは悪い。
自分のためではなく、相手のためであれば、悪者にでもなる。
そう感じさせてくださる魅力的な社員が数多くいるのがZenkenという会社だと思っています。
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入社した今、一番楽しみにしていること、挑戦してみたいことは何ですか？
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素敵な社員の皆様とより良い社会を創るために新たなことにどんどんチャレンジする、
そんな経験を皆さんと一緒にできればと思っています。
新規事業を創ることも、既存事業で働かせて頂けることも、もっともっと世のため人のために働けることが楽しみで仕方ありません。
それは、やはりZenkenの社風と社員の皆様のおかげです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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後輩や新しく入ってきた人に、「これがうちの会社らしさだ」と伝えられるものは何ですか？
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本気を笑われない環境であり、本気がカッコ良いとされる環境です。
むしろ、中途半端だったり、殻を破っていないほうがカッコ悪いとさえ思います。
だからこそ、これまで「こんなこと言っても相手にされない」みたいな経験があって、
でも成し遂げたいことがある人にはとても最高の環境だと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでで一番「壁にぶつかったな」と感じた出来事はどんなことですか？
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営業として、全く成果が出なかった時期です。
前職の好きだった会社を飛び出し、「社会を変える」と意気込んで転職したものの、思うように結果が出ない。上司にもたくさん時間を使ってもらっているのに成果が出ず、「何のためにここに来たんだっけ...」と分からなくなるくらい、自己肯定感・自己効力感を失っていました。
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それをどう乗り越え、何を得ましたか？
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正直、自分で乗り越えたという感覚はあまりありません。当時の上司が、本気で向き合ってくれたおかげだと思っています。
その時にいただき、今でも大事にしている言葉があります。
「いつ死ぬか分からないと考えたときに、そこに劣等感とか自己肯定感とか関係ない。これまでの経験を活かさないことが、全方位に失礼。我を磨き、次の商談が人生最後だと思って商談をする。」
それまでの僕は、成果が出ないことに苦しみながらも、本当の意味では自分自身に向き合えていなかったんだと思います。自分すら理解できていない人間が、お客様の気持ちを理解できるわけがない。
そこから、自分の弱さや癖、これまで受け止めきれていなかったフィードバックまで、一つひとつ一緒に紐解いてもらいました。時間をかけて、本気で向き合ってくれる人がいたからこそ、少しずつ自分を取り戻せたんだと思います。
乗り越えたというより、乗り越えさせてもらった、という感覚の方が近いです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : CS
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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長く働いてきたからこそわかる、「この仕事の本当の面白さ」は何ですか？
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仕事を面白いと思える今が幸せなことです。
信頼できる仲間がこんなにたくさんいる環境に感謝しかないです。そしてそれを1人でも多くの仲間に感じてほしい。それが今の自分の原動力の全てです。
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それは新人の頃に感じていた面白さと、どう違いますか？
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新人の頃は大変だという必死さばかりでした。もちろん周りの人は好きで尊敬もしていましたが、とにかく自分のことしか頭になかったです。
少しずつ成長してきて感謝できるようになってきて、周りに還元したい気持ちが強くなりました。
そう考えると、新人の頃の面白さって大したものがないですねぇ。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社し、これまで最も成長を感じたのは、業務スキル以上に「人としての在り方」です。
配属当初の私は、ミスを取り繕ったり、報連相が遅れたりと、仕事への姿勢に甘さがありました。しかし、上司は単にミスを叱るのではなく、私が改善するまで諦めずに向き合い続けてくださりました。
特に「誠意は言葉ではなく行動で示すもの」という教えは深く胸に刻まれています。失敗を素直に認め、すぐに相談し、決めたことを最後までやり切る。その積み重ねが信頼に繋がることを実体験から学びました。
表面的なスキルだけでなく、社会人としての根本的な姿勢と真剣に向き合ってくれる。Zenkenはいい意味で「自分の弱さに向き合うことから諦めさせてくれない」会社です！
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、挑戦を後押ししてくれる環境と、本気で向き合ってくださる上司・先輩の存在があったからです。
Zenkenでは、うまくいったことだけでなく、なぜうまくいかなかったのかまで深くフィードバックをいただけるため、毎日自分自身と向き合う機会があります。
私自身も、いただいたフィードバックを日報や振り返りに落とし込み、翌日には必ず一つでも行動を変えることを意識してきました。最初は思うように成果が出ず悔しい思いもしましたが、「まずは自分を変える」という姿勢を継続したことで、少しずつ行動や考え方が変わり、成長を実感できるようになりました。
挑戦を歓迎し、成長するまで本気で伴走してくれる環境があることは、Zenkenならではの魅力だと感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒として、この三ヶ月間で、主に以下の3つの点で大きく成長できたと感じています。
1.時間とタスクの管理能力
自身の業務や目標を適切に把握し、優先順位をつけて計画的に実行する力が身につきました。
2.ワークエンゲージメントの向上とチームへの貢献
チーム全体がより良い雰囲気の中で働けるよう、常に明るく元気に業務に取り組む姿勢が定着しました。自らの活力がチームのモチベーションアップに繋がるよう意識しています。
3.周囲への感謝を体現するコミュニケーション
同僚や先輩、上司に対して、常に感謝の気持ちを持ち、それを誠実な態度と言葉で伝えることで、周囲との信頼関係を築くことができました。
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成長できた理由は？
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成長を実現できた最大の理由は、部署の皆さまの温かいサポートと、挑戦を後押ししてくれる職場の環境にあります。
新卒として商談スキルを早く身につけるため、「ロールプレイングを40回実施する」という目標を立てました。この目標に対し、部署の皆様が忙しい合間を縫って快く協力してくださり、結果として2週間で60回ものロープレをやり遂げることができました。短期間での集中特訓はハードでしたが、達成感は非常に大きく、スキル面での自信に繋がりました。
この経験を通じて、私のために時間を割いてくださった皆さまへの深い感謝の念が生まれ、それが「周囲への感謝を忘れない態度」へと繋がりました。また、皆さまからいただいたサポートの恩返しとして、「自分もチームの雰囲気を良くすることで貢献したい」と強く思うようになり、日頃から意識的に元気に振る舞い、チームを盛り上げるワークエンゲージメントの向上にも繋がっています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ずっと営業をやってきて、自信があるし出来ると思っていた。
ただ、組織やサービスが変わればすべてが変わる。
あると思ってたスキルはなく、ないと思ってたプライドや拘りが見えてきた。
初めて上司から「大した営業じゃないんだから努力しろよ」とハッキリ言われたときに、目が覚めた。努力しなければ。
思うように出来ないことは当然ある。新しいことに挑戦しているから。
そこで言われたことに腹を立てたり拗ねたりしている時間はない。
出来ない自分と向き合った時に始まる努力。これこそが自分を強くする。
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成長できた理由は？
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どこまでも言語化能力が高く、僕自身の成長を諦めないアツ過ぎる上司の存在です。
経験と自主性を買われるキャリア採用において、これだけ向き合ってくれる上司が世の中にどれくらいいるんだろう。
もし沢山いるなら、日本はもっと明るく元気で挑戦者が溢れる国であるはずだ。
24時間いつでも話を聞くから。
言わないけどそんな声が聞こえる。
わざわざ家族に会いに来て僕の良いところを伝える。
そんな人、他にいるかね。
これまで7社を経験してきて、どの転職も会社やサービスではなく人の魅力に従って動いてきた。
今回の転職もきっと正解。
上司からも採用して正解だったと言ってもらえるよう、頑張る。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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できる自分を捨てること、できない自分を認めること、そして理想と現実にどれだけの差があるのか。この3つについて、強く自覚をするようになりました。
仕事を進める上で、自分が100%だと思っていることと、周りの人が100%だと思っていることの間には、大きな乖離があります。自分ではできているつもりでも、他者からはできていないと思われることも多々ある。そうした自分と他人の感覚の違いを理解するようになり、伝え方や物事の進め方も、できる限り具体的に、分かりやすく伝えるよう工夫するようになりました。
また、改善の途中ではありますが、私には「早口」という課題があります。
これまでは「自分が分かればいい」「相手にもある程度伝わればいい」という驕りがあり、本質的な課題として向き合わず、直そうともしてきませんでした。
しかし、仕事においては相手に物事を伝え、動いてもらう必要があります。相手の指摘を真摯に受け止めきれていなかったという大きな課題に気づいた今、早口という問題に対して心の底から向き合っていこうと考えています。
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成長できた理由は？
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もともとは自分のことや感覚を大事にしていた傾向がありました。ただ、この会社に入ってからは、客観的に評価され、ストレートに伝えてくださる方がすごく多いと感じています。
今まで自分の価値基準だけでやっていたのが、人にご指導され、真摯に向き合っていただく中で、自分の未熟さと向き合うシーンが非常に増えました。
また実際にありがたいことに、在籍期間がまだ1年未満ではありますが、部署移動の際には送別会を開いていただいたり、手紙や感謝のメッセージ、激励の言葉を皆さんからいただいたりしました。本当に人に恵まれているなと実感しています。
自分の弱さや「できない」という部分に対して、強く向き合わざるを得ない環境に身を置いています。逃げてしまいそうになる自分もいますが、そこに対して逃がしてくれない仲間もいる。そんな環境に恵まれています。
まだまだ変われていない部分もあり、未熟で迷惑をかけてばかりですが、着実に成長していければと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他者への理解と自己への理解が進み、尊重が出来るようになってきた事。
1年前の自分を振り返ると自分への自信を保つために、自分と他者への理解から目を背け、自分は自分という様な考え方が強かったなと思っています。
その比較や対立構造を自分の中で作り、その中で成果を追い、成果を出す事で有能感を持っていたのだと思います。結果的に変化を恐れたり、失敗が怖くなったりしていたなと振り返ります。
ただ、自分を押し殺して他者を尊重する、様になったわけではなく、自分がやっている事や、やりたい事、過信している事を素直に認める事と、表で関わる事や他者を知りに行き、理解をする事が出来るようになることが出来るようになり、対立構造の中で得る偽の自信ではなく、異を受け入れながらも、自分自身の強みや大事にしたい事を信じ、共創をしていけるような考え方になった事が一番の成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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裏がなく、表でぶつかってくれる環境と異を歓迎してくれる環境があるからです。また、それに加えて、全てにおいて全員が全力である事にあると思います。
努力を冷笑せず、本気で取り組む事を惜しまず、そしてぶつかって行きながら前に進んでいく環境が互いの成長を実現しています。
中途で入った私にも本気で意見し、考え方を尊重してくれる。その環境が刺激し合いながら自己変容が出来ている一番の環境です。
社員がその変化を好きで、形作る事に誇りを持っている事が一番の成長をさせてくれたなと思います。今後は更にその輪を社会に広げて行きます。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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営業としてお客様と関係を構築して
課題に思われていることを聞き出し、
そこに対して自社サービスありきではなく、
最適なオーダーメイドのご提案ができるようになったことが
特にこの一年で成長できたことです。
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成長できた理由は？
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受注後を支えてくれる制作やCS担当への信頼が大きいです。
いま自社にないサービスを受注したとしても、それを全力で形にしてくれるメンバーばかりです。
自分の後ろにいる人たちへの尊敬と信頼があるからこそ、営業として自信を持ってお客様と向き合うことができています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仲間への向き合い方。自分自身の在り方。
正直まだまだ力不足を感じる瞬間の方が多いが、とにかく仲間の人生のために自分が本気になれる場面が増えたと感じます。
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成長できた理由は？
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上司と後輩、どちらとものおかげだと言えます。嫌われるのが怖く、過去の経験から組織が壊れるのに恐れを感じている中、どんな時でも私の人生に向き合ってくれ、何とかするから大丈夫だと言ってくれた上司の方々。また、本気でぶつかっても素直に受け止め、日々食らいついてくれ、向き合わせてくれた後輩や仲間たち。全ての環境に感謝しかありません。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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意思決定力、調整力、営業力、感情知性
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成長できた理由は？
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困難が次々と立ちはだかる、新しいことをやり続けている環境
大前提この仲間達がいるという心強さ
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の背中を押すことができるようになったと思います。
お客様にとって心から必要な提案だと思っていても、
なかなか「やりましょう！」という言葉をストレートに伝えられず、
結果として導入判断をしていただけないことが続いていました。
ただ、今では役に立てると信じているお客様に対し、
導入判断ができる後押しをしないことが、
お客様を不幸にしていると考えを改めました。
必要だと本気で真っすぐに訴えかけることができるようになり、
結果として、導入判断をしていただける機会が増えました。
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成長できた理由は？
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成果が出ていない私に、声をかけ続けてくれた
上司や仲間がいたことがすべてです。
考えを改めるきっかけになった言葉をくれたのも、仲間でした。
自分1人でくよくよ悩んでいてもなにも変わらない。
手を差し伸べてくれる仲間がいたから、変われました。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : CS
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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手痛い失敗もたくさんある中で、お客様と気持ちが通じ合えたと思えた瞬間、成果が出て感謝をいただく瞬間もたくさんありました。
クライアントインパクトと言える瞬間が1つ、2つと会ったことは大きな成長実感です。
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成長できた理由は？
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ただ単にこれをやった方がいいんじゃないか？あれをやった方がいいんじゃないか？
ということを伝え続けてきて、お客様もそれを実行してくださって、それがたまたま結果につながった。ということにつきます。
まだまだこれをやるべき。を誰でもその通りだ！と思っていただけるような説明や根拠づけが私には足りません。
すべてのお客様を幸せにするために必要な能力はまだまだ足りていませんが、自分はこんな風にお客様を幸せにするんだ。という道筋は見えたのがこの1年での大きな成長実感でした。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他人の意見や考え、想いを理解すること
自分の意見や考え、想いは口にし行動しないと伝わらないということを学んだこと
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成長できた理由は？
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いいことも悪いこともまっすぐにフィードバックをくれる上司部下同僚がいるから
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : SO
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験の領域のタスクで、知識ややり方の理解が進み、
理解して求められたことを完了させる、だけの状態から
本質的に理解して、分析し、行動をどう変えるか
を実行できるようになったことは成長ととらえています。
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成長できた理由は？
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社内外に相談が出来る相手がいたことが大きいです。
知見をお借りし、実務に活かすを繰り返したことで自分の頭で考えられるようになり、応用を効かせられるになったと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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相手の背景や意図、その行動や言葉を発するにあたった思いなどの想像力が成長したと感じます。
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成長できた理由は？
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お客様との打ち合わせ、商談、社内でのコミュニケーションなど様々なところで、これまでの自分の捉え方や価値観では円滑に進まない、相手の意図を組めていないと感じることが多くありました。
私は比較的楽観的な考えが強い為、その価値観や考えをベースとしてコミュニケーションをすると、相手に不快な思いや不安を抱かせてしまい、時には信頼を失うことに繋がっていたと感じていました。
そういった事を組織や上司は気づいてくれていて、丁寧に解説してくださったり落とし込みの時間をくれたことと同時に、どうやったら自分のこれまでの生き方を変えて、相手の意図や想いに耳と心を傾けられるかをご示唆いただけました。
自分自身でも、真逆の思考だったら何を思うか、どう感じるのかなどを考えながらコミュニケーションをとることで成長できたと感じます。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : CS
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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1年前は目先のタスクの「仕組み化やスピード」に注力していましたが、
直近では「27卒採用がなぜ0だったのか」という組織の痛みの核心に切り込んだり、
「ん？と思う部分が一つもない個社別プラン」を提示できるまで、
顧客のビジネスそのものに没入できるようになった気がします。
提供価値の拡張もできており、これまでの「Web広告」という領域の壁を壊し、
映画館の幕間CM、全国のデジタルサイネージ、B1ポスターといった「リアルメディアのクリエイティブ戦略」までを一貫して提供できるまでに、
関係性含めて提供範囲が広がったと感じています。
個人戦から組織のハブになることを意識して、自分一人で成果を出すことよりも、同じCS同士で広告案件を受注することや、広告に関する研修などをけん引することができた。
他チームからも相談をいただけるようにWEB広告の相談所としてポジションを確立できました。
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成長できた理由は？
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完璧主義という自分のブレーキを認めたうえで、失敗をすべて自責の仕組みへと転換できたことが理由だと思います。
ちゃんと理解してから、失敗しないように動きたいという慎重さがありましたが、
1月にその癖がチャンスを逃すリスクであると危機感を持ち、「60点でもまず出す」「定例を待たずに先回り共有する」というような動き方へと変化しました。
データ不足の指摘やVOCで前任者と比較されたり、音信不通のお客様からの突然の解約宣言などを環境や他人のせいにせず自分の初動と甘さとして捉え、再発しないような防止策を含めてできたことがあるかと思います。
環境としては、挑戦を信じて打席に立たせてくれるカルチャーがあり、新規の広告ミッションや事業部向けの社内研修の講師、大手クライアントの重要案件など、自分を信じて大きな裁量を持たせてくれたことが大きいと思います。
後押しや支えてくれる仲間がいるからこそ、挑戦と失敗ができ、それがよい結果に繋がっていると実感しました。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : CS
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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「インサイトを汲み取る」ところへの意識です。
カスタマーサクセスとして、お客様と接するときも、社内でのMTGやマネジメントに関するときも、プライベートの中でも、「相手の本心」を繊細に汲み取れなければ対話ができません。そして、汲み取った相手の本心に対して、どんな接し方をするのか、言葉を選ぶのか、という点も非常に難しいと日々感じております。
その難しさやこだわりたいと思えているところが、最近の成長です。
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成長できた理由は？
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成長はまだ実現しきれていないのですが、大きな理由は事業部のバリューと仲間の存在です。
まずバリューとして「クライアントインパクト」や「真のFor you」といった、インサイトを汲み取ることが必要なものがあるため、日々の業務で意識する土台があります。
そして仲間の存在は、このバリューを意識して体現できているかを日々追いかける仲間であり、お互いの足りないところを指摘しあい、成長しあえる存在であることが有難いです。
日々、背筋が伸びる思いです。
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