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口コミ 1069件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
60代 | 女性 | 11年～20年 | 契約社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客からお褒めの言葉をいただく。顧客の事業がうまくいく。アップセルにつながる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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経験やキャリアに関係なく、個人発信のアイデアなどに耳を傾けてくれる企業風土
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どんな人にとって良い会社？
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謙虚さがない人。他人のせいにして自己責任を追及しない人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアントから感謝されたとき／成果が出たとき／部下の成長を実感できたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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チームや組織全体で助け合う文化
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : バックオフィス（管理/経理/事務等）
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身が考案した仕組みが効率化に寄与したとき、新たな知識・技術を自身の業務に生かすことができたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルールや悪口禁止ルール。
「愚痴や悪口を言いたがる人」は組織の害にしかならないので、こうしたルールが明文化されていることは良い事と考えます。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：自立した思考を持っている人、創意工夫を楽しめる人
合わない人：ルーチンワークを求めている人、「正解」を欲しがる人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : バックオフィス（管理/経理/事務等）
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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課題を解決し、感謝されたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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eマーケの3原則（ウソをつかない、敬語、陰口禁止）
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人：何事もあきらめない人
合わない人：何事も他責にする人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客から喜びの声をいただいたり、部下の成長が感じられたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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悪口禁止、敬語ルール、
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい人には合っているが、受け身な人は合わないと思います
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : CS・顧客サポート
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チームでの数字の達成、仲間の成長・昇進の場面。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルール、愚痴・不満・陰口しないという点。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人は、チャレンジや変化を望んでいる人、主体的に動ける人。
合わない人は、変化の無い毎日を過ごしたい人、指示されたことだけこなす仕事をしたい人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : CS・顧客サポート
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仕事がうまくいったとき、バチっとはまった時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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部活の強豪校のような、人を大事にする、一緒に頑張る仲間意識
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人ー頑張れる人、人が好きな人。合わない人ービジネスライクな人、コミュニケーションが嫌いな人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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成果を提供できたとき
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.17
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回答者 : その他
女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人間関係、やりがい、成長、給与など、そういった環境を【自分次第】で変えることができる会社だと思います。意欲のある人にとって、大変働きやすい会社です。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一番は、会社全体としての意思が統一されていることです。リーダーから役職が上になっても、トップとの考え方がある程度同じなので、混乱せず素直についていけます。
どんなに人数が増えても、現場の社員を大事に想ってくれるのが定期的な総会によって実感できるため、貢献したいと思わせてくれます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務効率化という部分で、常に既存フローに甘んじることなく、向上しようとする姿勢が事業部全体で見られます。また、そう決めてからの対応スピードも速く、従業員の働きやすさにもつながっていると感じます。 事業については定期的に部長からお話がありますが、「新規事業の提案」などを積極的に受け入れる体制になっています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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頑張る人にはとことん付き合ってくれます。積極的に手を挙げれば、失敗を恐れず挑戦させてくれる環境です。1度目の失敗は問題ではなく、その後の行動や姿勢を見られているため、失敗をチャンスに変えることができます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「悪口を言わない」「解決できない人に愚痴を言わない」が少なくとも私の周りでは徹底されています。また、上司はいつも聞く耳を持ってくださっており、頭ごなしに否定する等の圧力はありません。コミュニケーションはかなり取りやすい方だと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有給は1週間前に申請すれば取得できます。業務に支障がでないようにと指導がありますが、当然のことだと思います。評価制度も最近変わり、透明化しました。退職金がないことが長年勤めている身としては残念です。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.14
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回答者 : その他
女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社歴や役職に関係なく、意見が言えたり考えを伝えることをよしとしている部分です。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社長も事業部長もずっと変わらず、同じことを仰っており
ミッションやビジョンがぶれないところが凄いなと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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手をあげればいくらでもチャレンジ出来る環境にはある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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良くも悪くも、風通しがいい
そのため、ここ最近ご入社されている中途社員の皆様は
ギャップがあると思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.11
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回答者 : マーケティング・宣伝・広報
女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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素直な人・前向きな人・成長を楽しめる人・チャレンジしたい人にはとてもマッチしている会社だと思います。逆にいえば、「本気で」そういう志向を持っていない人には向いていないので、ふわっとした想いをどこまで本気に昇華できるか？が分かれ道なのでは、と。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・商材の魅力が唯一無二（まだここにないクライアントの価値を見出し、市場を選定し、届けるという、他にはできない価値創造をしていると思っています）
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・品質をチームで担保するという体制が「成果に向けての本物のプロ意識」を感じられて好きです。
・メンバーの働きやすさや品質向上のため、常によりよいプロセスやフローを模索し続けていると思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上長がどんな無茶な相談もまずは真摯に聞いてくれるので、チャレンジしやすい環境だと思っています。
成長マインドがある人ほどそれを伸ばせるし、担当領域を広げることができるし、それをしっかり評価されて給与などに還元されていると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・基本的にみんないい人。人間関係で悩むことがほぼ無い。
・ここまで仲間が仲間を諦めず見捨てずとことん寄り添う職場って無いんじゃないかと思ってます。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.07
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回答者 : マーケティング・宣伝・広報
女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分から手を挙げて提案することを、まったく拒否しない会社であること。これはこれまでに何度か経験しました。とにかく「自分がこれをやるんだ！」と強い意志を持つ若い社員のみなさまにとって、今後ますますすばらしい会社になっていくことと思います。ベテラン勢がどのような立ち位置で仕事を続けていけるか、これに対しては今後議論していただく機会があれば、さらに素敵な会社になっていくのではないかと感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新入社員や中途採用の社員に変なバイアスをかけず、等しくチャンスを与えてくれるアントレプレナー・シップがある会社だと思います。勤続年数やこれまでのキャリアは関係ない、という姿勢は、人事やプロモーションにも表れているのではないかと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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役職のポジションが高い方々は社員に対してものすごく配慮してくれる、という印象があります。高圧的な支配などは皆無ではないでしょうか。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長マインドが高いのは、やはり新卒を含む若い社員のみなさまだと思います。研修などが多くてとても大変だとは思いますが、くらいついていける人は、今後成長されていくのだろうな、と思います。逆に教育される立場のみなさまも、ていねいな指導に時間を割いていらっしゃるので、すばらしいと感じます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員数が増えると、なかなかコミュニケーションがとれないと思います。とくにコロナの影響で飲み会やイベントがなくなったので、他部署との交流は皆無になりました。いつかまた、屋外でのイベントなどが復活するといいな、と思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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育児休暇など、子育て支援については非常にいい会社だと思います。ただ、定年退職後の社員については、社会の仕組み自体がそうなので仕方がない、という感じが会社側にあるように思います。今後定年が近づく社員が増えるときまでに、会社独自の取り組みを検討されてもいいのかな、と思います。働くモチベーションを上げるためには、給与などの待遇が大きく影響するのではないかと思います。
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