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Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
Zenken株式会社（旧：全研本社）の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分のスキルが業務に役立った時
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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改善が聞き入れられ、ことを成した時
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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メンバーの成長。自己の成長。自分が関わった業務により成果を出した時
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.17
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回答者 : その他
女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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10点中、7～8点くらいかと思います。
自分は追い詰められたら上司に相談する、声を上げるということをして自分の働きやすさを確保しています。
それの解消度が全体の7～8割かなと思います。
残り2割は自分が能動的に意識することで解消しなければいけない部分かなと感じます。
仕事ができる人が仕事を振られ、結果的に忙しさが偏る傾向があるため、全体的な業務フローの改善や利益の出し方の見直しなどを改善する必要があるのかなと思っています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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■働きがい：尊敬できる上司と同僚がいる点
今の会社以外も含めるとトータル20年以上働いてきて、怠け者の自分がここまで仕事で鼓舞できる環境に出会わなかったけど、今の会社はいつの間にか仕事で頑張ることが当たり前になっています。これは「ヒト」の環境要因が大きいと感じています。
一時期、ストレスを感じる上司の元で働くこともありましたが、結果的にチーム再編となり、クオリティが追求できる現環境を手に入れました。
■働きやすさ：いじわるな人がいない
うまく伝えるのが難しいのですが、裏でコソコソ嫌なことをしてくる人や裏で卑怯なことをしてくる人というのがどんな組織にも一定数いた経験がありましたが、そういう人が限りなく少ないと思います。敬語ルール、陰口禁止という制限が、結果的にこの良環境につながっているのではないかと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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入社して約6年経ちますが、超アナログだった業務フローが少しだけIT化しました。
現場で声を上げることで変えられる可能性がある点は働きやすさにつながっていると思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の成長マインドは2：6：2の法則のように、やる気のある上位層には響く環境と言えます。なんにでも挑戦できる上、宣言することで上司が協力してくれたり、環境を与えてくれたりする環境が整っています。
教育環境も整って入るもの、実際本人のやる気による振れ幅が大きいと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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つつがなく過ごしています。自分は比較的受け身で、流れに身を任せるタイプですが、それでも問題なくコミュニケーションが取れてると思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.17
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回答者 : その他
女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人間関係、やりがい、成長、給与など、そういった環境を【自分次第】で変えることができる会社だと思います。意欲のある人にとって、大変働きやすい会社です。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一番は、会社全体としての意思が統一されていることです。リーダーから役職が上になっても、トップとの考え方がある程度同じなので、混乱せず素直についていけます。
どんなに人数が増えても、現場の社員を大事に想ってくれるのが定期的な総会によって実感できるため、貢献したいと思わせてくれます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務効率化という部分で、常に既存フローに甘んじることなく、向上しようとする姿勢が事業部全体で見られます。また、そう決めてからの対応スピードも速く、従業員の働きやすさにもつながっていると感じます。 事業については定期的に部長からお話がありますが、「新規事業の提案」などを積極的に受け入れる体制になっています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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頑張る人にはとことん付き合ってくれます。積極的に手を挙げれば、失敗を恐れず挑戦させてくれる環境です。1度目の失敗は問題ではなく、その後の行動や姿勢を見られているため、失敗をチャンスに変えることができます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「悪口を言わない」「解決できない人に愚痴を言わない」が少なくとも私の周りでは徹底されています。また、上司はいつも聞く耳を持ってくださっており、頭ごなしに否定する等の圧力はありません。コミュニケーションはかなり取りやすい方だと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有給は1週間前に申請すれば取得できます。業務に支障がでないようにと指導がありますが、当然のことだと思います。評価制度も最近変わり、透明化しました。退職金がないことが長年勤めている身としては残念です。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.14
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回答者 : その他
女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社歴や役職に関係なく、意見が言えたり考えを伝えることをよしとしている部分です。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社長も事業部長もずっと変わらず、同じことを仰っており
ミッションやビジョンがぶれないところが凄いなと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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手をあげればいくらでもチャレンジ出来る環境にはある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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良くも悪くも、風通しがいい
そのため、ここ最近ご入社されている中途社員の皆様は
ギャップがあると思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.13
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回答者 : その他
女性 | 0～3年 -
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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教育環境について、入社してすぐに、制作では『課題図書』を読んで朝礼で話し合い
学ぶという習慣があるので、慣れない中で大変でしたが
日報で人に伝える事、また端的に人に伝える事の難しさを学ぶことができました。
勉強をする習慣は、今までの私では意外となく、入社してから日々研修が、あったり
課題がだされるので、成長できる環境にいる事を実感しています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係・社内でのコミュニケーションは、よいと思います。
「悪口を言わない」ほうれんそうがしっかりしているというルール、
また「挨拶をする習慣」があるのは基本だと思いますが、良い所と思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日は、部によってと思いますが、まとまってお休みがとれるので、リフレッシュができてよいと思います。
今後、すべての部署で2CycleRemotework開始が浸透して、働き方が変わってくるといいと思いました。
働く時の服装は、自由の為、自分をだして働ける為よいです。
困った時に、相談できる環境がある事はよいと思います。
制度面について→資格手当とかあるとよいかと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.12
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回答者 : その他
男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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別の会社やまわりの社会人の友人の話と比べてみても、役職者とはなんぞやという教育や姿勢がしっかりしていると感じる。理不尽な権力はかざさず、常に意見を部下から上げられる環境があり、力不足の役職者はしっかりと降格させる厳しい判断もしてくれる分、安心と信頼感がある。変なストレスや気遣いがなく、やるべき業務や自己成長に集中できるのはとても働きやすい環境だと思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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顧客が持つ魅力や強みを引き出し、世に広く・効果的に伝えられる戦略を実行することで、顧客とそのお客様をつなぐ橋渡しとなり、双方に喜んでもらえる仕事であることがやりがいであり魅力です。
また挑戦や変革を柔軟に受け入れて、上長が部下のチャレンジを積極的に応援してくれる姿勢は、メンバーとしては安心感があり、働きやすい点かと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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これまでに培ってきたSEOなどのノウハウを、新入社員であっても活用できるようなフローやツールが整っているため、顧客がどのような業種でも効果的な戦略に必要な部分を漏れなく対応できる。上長や周りのメンバーが定期的にチェックやアドバイスができるタイミングがフローに組み込まれているため、客観的意見を取り入れた納得感のある仕事ができる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経験や年齢などは関係なく、個々の挑戦や意思を尊重してくれるため、自身の成長に貪欲であればあるほど、その分の成長を約束してくれる環境。上長やトッププレイヤーによる研修や朝活なども積極的に行われ、成長機会の提供もある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社風から高圧的・支配的な人間がいないため、良好な人間関係が築きやすい。強制力をともなうような誘いもなく、それぞれの大切にしていることを重んじてくれるため、余計な忖度や配慮がいらない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内での成長やビジョン設定だけでなく、個々の人生において、会社での仕事をどう役立てるのか、どういう仕事をすべきかという点で目標設定・評価をしてくれるため、納得度が高い。福利厚生はあまり存在を認識されてない印象。手当も手厚くはないかなと思います。（そのぶん個々の仕事ぶりに対する評価が大きいですが）
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.12
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回答者 : その他
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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制度に関して見直していただきたいところも多いですが、人間関係の面では働きやすい環境が整っています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やっとリモートワークが始まり働きやすさに関して改善が見られます。今後も引き続き継続していただきたいです。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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研修もわりと開催していただけるので、多くのことを学ぶことができます。しかし、毎回研修の感想をメールで提出することは、業務の負担が増えるのでできれば感想フォームから送れるようにしていただきたいです。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一緒に働くメンバーへの感謝が根底にあり、尊敬の意を表す敬語ルールがあるので、とても気持ちよく働くことができます。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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大型連休に休暇をいただけるのはとてもありがたいです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.11
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回答者 : その他
男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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仕事自体は大変だが、顧客の課題解決に役立っている実感が得られる。
クリエイティブな仕事でも暦通りの休みが得られるのは嬉しい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・「そこにない未来を創る」というビジョンと仕事内容が合致していると感じられる
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・業務量は多いが、働きやすさには配慮してもらっていると感じられる
・制作フローがあり、初心者でもある程度作れる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・上司、同僚を含め、変な人がいない。
・前向きでチャレンジ意欲のある人が多い。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・時間はかかるが、成果を出せば評価してもらえる。
・長期休暇は必ず取得できる
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.10
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回答者 : その他
男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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「目標」「成し遂げたい」ものがないとつらい会社。
「目指すものが」見えれば、目標達成のためあられるものがすべてある。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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退屈にさせない。社員の思考を止まらせない会社運営。どんな場面でも実績が作られる環境。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだ業務システムが一体化されてないところもあって、「何度手間」、「非効率に見える」もっとシンプルにシステム環境が欲しい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新入社員から毎年お聞きする言葉は「勉強ブラック企業」。
外部的にはどんな意味で取り入れてているのかわかりませんが、
個人的には社内での事業に関して興味があったのでそれを上長に相談したら
体験のため、すぐ新しい事業のメンバーとして選ばれたり、
事業計画を作成して事業長と相談できる環境が「ただ」にさえ感じられる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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外国人として、社内で「政治」「理念」「陰口」を語ることが禁止となっていることに
精神的に仕事だけに集中できる安定感を覚える。
人間関係でのいざこざは見たことがない。大体上長への報告相談で解決できる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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給与面では長期勤務だけで給与上昇は期待できない。
昇進だけが給与を上げる方法のため、日ごろのスキルアップ、
明確なキャリアパスがないと難しい。
評価制度は自己評価しているものと大きくズレがない。
休日を取るになんのストレスもない。
福利厚生はしっかりしているが、それ以上の会社独自の福利は期待しにくい。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.10
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回答者 : その他
男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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熱量の高い集団だと思う。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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未来に向かって、事業だけではなく自分の成長を見据えて努力されているメンバーが多い印象。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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メンターの方を含め、メンバーとのコミュニケーションとりやすい雰囲気があり、業務の確認がしやすい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自己研鑽が推奨されていて、成長マインドを感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司に対しても聞きやすい環境がある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お弁当が社内で買えること。
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