トヨタカローラ高崎株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（437件）

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.17

回答者 : 本社 | 本社一般職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 日々進化する車の知識がどんどん増えていくところ

自分なりに努力・工夫していることは？: 積極的な資格取得や自主学習

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力

成長できた理由は？: 社内はもちろん社外の方と接する機会が非常に多い

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 比較的休みは自由に取得できる（土日も可能）

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族との時間がとりやすい

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.11

回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・自分で考えた企画（キャンペーン等）が自社のスタッフに好評だったとき
・お客様と直接接するイベントの際に、コンテンツやノベルティ等をお渡しした時に、お子さまが喜んでいたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: ・店舗のスタッフと綿密にコミュニケーションを取り、常に情報をアップデートしている

この仕事で成長できたことは？: ・自分自身で仕事を解決する力
・多角的な視点を持つ

成長できた理由は？: ・自分自身が取り組んでいる仕事に対して、フォローをしてくれる環境にある
・他の部署と連携することで、自分自身にはない視点で指摘をしてくれる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・スーパーフレックス制度
・有給取得の推奨
・在宅勤務可能

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・子どもの行事や急な体調不良でのお迎えなど
・出席停止や療養期間などにおいては、在宅勤務が役に立った

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.11

回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の努力が社内で評価されたときです。
日々の業務の中で改善できる点がないか考え、１年間コツコツと業務改善のための取り組みを続けた結果、年に一度の社内表彰式で「業務改善優秀賞」を獲得することができました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の日常的な業務の中で、「もっと効率よくできないか、そのためには何が足りていないのか」を常に考えるようにしています。
「去年の自分を超えるぞ！」という気持ちで、自分に足りていない知識やスキルを積極的に学び身に着けるよう心掛けています。

この仕事で成長できたことは？: 様々な業務を経験する中で、「自ら学び、考え、積極的に働きかける姿勢」が身につきました。基礎的な接客・コミュニケーションスキルや交渉力に加え、Excel、PowerPoint、Illustratorなどパソコンを使用した実務の知識も身につきました。知識が増えたことで、仕事に対して積極的に働きかけることができるようになりました。

成長できた理由は？: 個人個人の取り組みに対する社内表彰制度や、ビジネス系の資格取得に対する援助・報奨制度が設けられている点が非常に大きな励みになっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックスタイム制により、用事がある日は早めに退社したり、遅めに出社したりすることも可能です。
定休日のほかに希望休を取得することもできるのがうれしい点です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 効率よく仕事をこなすことで自分の時間も確保できるので、「仕事を早く終わらせるために今日も頑張ろう！」というモチベーションに繋がり、仕事もプライベートもとても充実しています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.11

回答者 : 中古車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様からお褒めの言葉をいただいた時が一番やりがいを感じます。
新規のお客様でも元々付き合いのある方でも「○○さんだから買ったんだよ！」言っていただけると次の仕事への活力になります。褒められて嫌な人はいないと思いますし、次はもっとお客様の役に立ちたいとモチベーションに溢れ、それが結果にも繋がることが多いです。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様とできるだけ会話をし共感していただくことで信頼を得て日々の活動に繋げられるようにしています。例えばちょっとしたことでも自分との共通点を見つけたり、自分の知らないことでも「教えていただいている」という姿勢でお客様の話にしっかり耳を傾けるようにしています。
それと当たり前のことですがお客様に対して「嘘はつかない」「その場しのぎの言葉で乗り切ろうとしない」などお客様に対して誠実でいることも常に大事にしています。

この仕事で成長できたことは？: 失敗しても諦めず目標に対して粘り強く頑張れるようになったところです。
また接客業という性質上相手の表情・視線・ちょっとした仕草をよく観察するようになり
相手が「今何を考えているのか？」常に考えるようになりました。

成長できた理由は？: 失敗してもそれで終わるのではなく周囲の諸先輩方への相談・アドバイスをもらいつつ、自分でよく考え実行、それを繰り返してきたからだと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度を利用して早めに仕事を切り上げ自分自身のリフレッシュのために時間を使えたり、当社第一日曜が定休日になっているので日曜にやっているイベントなどに参加できるので「明日からまた仕事を頑張ろう！」と思えます。また有給やフレックスではなくても何か用事があれば土日祭日でもすごく休みを取りやすい環境だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: やはりプライベートが充実すると頭の中がリフレッシュされるので仕事への活力が湧きそれが数字にも反映され好循環になっていると思います。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: おすすめして購入いただいたお車を乗ったお客様から、「買って良かった！」と喜びの報告を受けた時に一番良かったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 最適なご提案をするために、お客様の情報を集め、お客様の立場になって考えることを心掛け、それによりライフスタイルに合わせたお車やお得な買い方などをおすすめしております。

この仕事で成長できたことは？: お客様のニーズをくみ取り、それに合わせたご提案をするスキルが向上しました。

成長できた理由は？: お客様と数多く接触し成功と失敗を繰り返し得てきたのはもちろんですが、先輩方からの助言や店舗単位での接客ロープレの実施、会社が誘致してくれた外部研修など、たくさんの成長要因があったと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 当社は新しいシステムの導入により、急用がある時などは時間単位で出退勤が出来るので、午前のみの出勤や午後からの出勤などフレキシブルな時間の使い方が出来るようになっています。また県内ディーラーではいち早く、月１回の日曜定休を導入しました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 普段は平日休みを最大限満喫していますが、たまの日曜定休は気兼ねなく家族と過ごせるので良い制度だと思っています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分なりに考え物事が成功した時や先輩に教わったことがしっかりできて褒められた時またお客様に感謝された時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 決められた事はしっかりとやり常にお客様が喜んでいただける事を考え作業を行っていることです。

成長できた理由は？: 会社の手厚いサポートやわからないところは理解できるまで繰り返し学べるところ。また覚えられるようにメモを取るなど工夫したところです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ノー残業を目指していて基本定時帰りな為仕事終わり遊びに行け仕事とプライベートが両立できること。また長期休みもあるので旅行にも行けることです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 基本残業がないので仕事終わりにプライベートの予定を入れることができる為学生の時よりも自分の時間が作れることです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 本当に良かったと感じるのは、「あなただから買った」と自分という人間を信頼してもらえた瞬間です。
他社と比較して迷われていたお客様に寄り添い、生活にあった提案を重ねた結果、「あなただから決めた」と言われたときは達成感を得られます。お客様の人生の節目に立ち会い、納車時の家族の笑顔を見たとき、この仕事をやっていてよかったなと実感できます。

自分なりに努力・工夫していることは？: やりがいを得るための努力は単なるスペックの説明ではなくお客様の生活を知るヒヤリングと、納車後の細やかなフォローです。
トラブル時も即座に対応することで、「困ったときに頼れる存在」になり「あなただから買いたい」という深い信頼を築けます。

この仕事で成長できたことは？: 群馬の車社会に密着し、長期的にお客様に寄り添う中で信頼構築力や提案力が成長できると思います。
研修やビジネス基礎が身に付き納車後のフォローや事故対応を通じて問題解決力と人間性が成長できると思います。

成長できた理由は？: 最初は分からない事が多かったのですが、周りの先輩の支えやアドバイスを元に自分で考えながら仕事をする環境が成長に繋がったと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みがしっかり取れるところだと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みがしっかり取れるので、プライベートの予定も充実して仕事とのメリハリをつける事が出来ます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ご注文をいただいた車を納車する時に嬉しそうな笑顔を見た時や社員、お客様問わず感謝の言葉を言ってもらえる時にこの仕事をやっていて良かったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様に喜んでいただき、感謝の言葉をいただくために、まずはお客様の立場に立って考え、一人ひとりのご要望に合った対応をすることを心掛けています。そのために、車の知識を身につけることはもちろん、お客様に分かりやすく説明できるよう、日々勉強に取り組んでいます。

この仕事で成長できたことは？: 入社当初は分からないことが多く、指示を待つこともありましたが、今では自分で考え、分からないことは積極的に質問するなど、自ら行動する意識が身につきました。

成長できた理由は？: 先輩社員の方々が分からないことを丁寧に教えてくださり、質問や相談がしやすい環境があったことが大きいと感じています。また、教えていただいたことをそのままにせず、実際の業務で実践することを意識してきました。日々の経験を振り返り、改善を重ねることで成長につながったと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の予定に合わせて休みを取れるため、友人との時間や趣味の時間を確保しやすく、気持ちをリフレッシュできています。しっかり休むことで仕事へのモチベーションも高まり、仕事とプライベートの両方を充実させることにつながっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から感謝された時。お客様が困っている時に力になれた時。薦められて購入してよかったと言ってもらった時にこの仕事をしていてよかったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様の家族の事や近況、困っていることがないかなど車の事はもちろん車以外の事でも相談してもらえるよう常に新しい情報を仕入れられるように心がけています。

この仕事で成長できたことは？: 学生時代は同年代の人としか接することがなかったですが会社に入って年の離れた上司や幅広い年齢層のお客様やさまざまな職種の方と接することができて、会社から給料をもらいながら色々な仕事はもちろん人生においても役に立つ知識を仕入れられると感じます。その知識を仕事に活かしてお客様の役に立てているのかなと思います。

成長できた理由は？: 営業職というとどうしても数字にとらわれてしまいますが数字だけを追求するのでなく先を見据えた仕事の仕方を会社としては進めているのかなと感じています。お客様の役に立てること、それが将来の成果に結びつけられると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ノー残業デーやフレックス、第一日曜定休などオンとオフ、メリハリがつけやすくなったと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休む時はしっかり休む。子供が小さいうちは月一でも日曜定休で一緒に出掛けらると子供も喜んでくれるので非常にありがたいです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は、自分が点検・整備した車が無事に直り、お客様に喜んでいただけた時です。
修理後、お客様から「ありがとう」と言っていただき、喜んで帰られる姿を見た時には、この仕事をやっていて良かったと改めて感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 私がやりがいを得るために努力していることは、日々の業務に目標を持って取り組み、自分自身の成長につなげることです。与えられた仕事をこなすだけでなく、より効率よく正確に進める方法を考え、分からないことは積極的に学ぶようにしています。また、周囲とのコミュニケーションを大切にし、困っている人がいれば協力することも意識しています。自分の工夫によって仕事がスムーズに進んだり、周囲の役に立てたりしたときに達成感を感じます。今後も新しいことに挑戦し、できることを増やすことで、仕事へのやりがいを高めていきたいです。

この仕事で成長できたことは？: 会社に入って成長したと感じるのは、指示されたことをこなすだけでなく、自分で考えて行動できるようになったことです。仕事の中で課題や改善点を見つけた際には、どうすればより効率よく進められるかを考え、工夫することを意識しています。また、自分の仕事に責任を持ち、周囲と協力しながら業務を進める力も身についたと感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由は、日々の業務に主体的に取り組み、分からないことをそのままにせず、積極的に学ぶことを意識してきたからだと思います。また、失敗や課題に直面した際も、その経験を振り返り、次にどう改善するかを考えて行動してきました。さらに、上司や先輩からアドバイスを受けられる環境や、実際の業務を通して経験を積めたことも、自分の成長につながったと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 月に1〜2日取れるフリー休暇に加えて、夏季、冬季の長期連休、フレックス制度です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 行きたいイベントや出かけたい場所に行く際好きなところで休みを頂けることで、しっかりリフレッシュできることで日々の業務に集中して取り組める。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自動車エンジニアとして働く中で、点検や整備を通じて車の安全を支えられることにやりがいを感じています。自動車はお客様の日常生活に欠かせないものであり、安全に乗り続けられるようにサポートすることは重要な仕事だと思います。日々の業務を通じて、整備に関する知識や技術が身につき、自分にできる作業が増えていくことにも喜びを感じます。これからも一つひとつの作業を丁寧に行い、お客様に安心して車を利用していただけるよう、知識と技術の向上に努めていきたいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の業務や研修では、作業手順や工具の正しい使い方を理解し、確実に作業を進められるよう意識して取り組んできました。分からないことがあった際には、そのままにせず先輩や上司に確認し、次の作業に活かすことを心掛けています。また、作業の正確さだけでなく、効率よく進めることも意識しています。自動車整備は安全に関わる仕事だからこそ、基本を大切にし、1つ1つの作業を確実に行うことが重要だと感じています。今後も経験を積み重ね、安心して仕事を任せてもらえるエンジニアを目指していきたいです。

この仕事で成長できたことは？: 入社してから、整備に関する知識や技術だけでなく、仕事に対する責任感も身についたと感じています。入社当初は、作業手順を確認しながら進めることが多くありましたが、経験を積むことで作業の流れを理解し、以前よりも落ち着いて取り組めるようになりました。また、作業の安全性や正確さを意識し、周囲の状況を確認しながら行動することの大切さも学びました。まだまだ身につけるべき知識や技術はありますが、日々の業務を通じて少しずつ成長できていると感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由は、日々の業務や研修を通じて、実際の作業を経験しながら知識や技術を身につけられる環境があるからだと思います。自動車整備では、車種や作業内容によって必要な知識が異なるため、経験を積み重ねることが大切です。業務で学んだことを振り返り、次の作業に活かすことを意識することで、少しずつ理解を深めることができました。これからも分からないことを一つずつ解消し、さまざまな作業を経験することで、より幅広い知識と技術を身につけていきたいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働きやすさにつながる制度として、フレックス制度が整備されている点が挙げられます。始業・終業時刻を一定の範囲内で調整できるため、業務の繁閑や担当業務の状況に応じて、効率的に働くことができます。コアタイムや適用条件など、会社で定められたルールに沿って利用する必要はありますが、画一的な勤務時間に縛られず、業務に支障が出ないよう自分でスケジュールを組み立てられる点は魅力です。また、残業時間の削減や計画的な休暇取得を意識しやすく、メリハリをつけて働けることにもつながっています。制度を適切に活用しながら、責任を持って業務を進められる環境だと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: フレックス制度を活用することで、仕事とプライベートの予定を調整しやすくなり、時間を有効に使える点が役立っていると感じています。仕事にしっかり取り組みながら、自分の時間も確保することで、気持ちを切り替えて日々の業務に取り組むことができます。また、プライベートの時間を大切にすることは、心身のリフレッシュにもつながると思います。仕事と私生活のバランスを保つことで、無理なく働き続けられる環境が整っていると感じています。今後も制度を上手に活用し、仕事への責任を果たしながら、充実した生活を送っていきたいです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様に感謝されたとき

新車営業のスタッフではありますが、車の販売だけではなく点検や整備、自動車保険、携帯、万が一のときの事故やトラブル対応など、多岐にわたって仕事があります。そういった仕事ひとつひとつをしていく中で、お客様からいただく感謝の言葉は一番やりがいを感じているかもしれません。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の担当するお客様である以上、お客様のことを知るだけでなく、自分自身のことをお客様に知ってもらうことはもっと大事だと思います。

そのためには面着や訪問での接触が欠かせません。お客様と話すことは他愛のない世間話でもいいと思います。「最近暑いですね〜」とか、「◯◯に出かけてきました」とか。そういった話の中で車の販売につながるキーワードがあったりします。車の話だけする人は嫌われます。

特段難しいことはしていないつもりです。

この仕事で成長できたことは？: 元々コミュ障なので人と話すのは苦手でした。入社して店舗に配属されて間もないときは、店舗にかかってきた電話に出るのが怖かったのをよく覚えています。

仕事をしながら色々なことを経験していくにつれて、自分自身の苦手に感じていたコミュニケーション力の苦手意識はなくなっていきました。

成長できた理由は？: 失敗してもフォローしてくれる環境ができているからだと思います。風通しの良い職場なので上司にも気軽に相談することができています。
そもそも失敗しない人なんていません。何度も失敗して、その経験を基に人は成長していきます。もちろん同じ失敗を繰り返すことはいけませんよ！

社内研修やメーカーでの研修も定期的にあります。こういった研修も成長できたと感じました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックスが使いやすいので、用事があるときは早上がりすることもあります。有給を使うのはちょっともったいない、けど定時より少しだけ早く帰りたい…なんてときにフレックスで調整できるのは魅力的ですね。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 実は行きつけの床屋が東京にあります。床屋の休みと会社の休みがほぼ同じ日で被ってしまっているため、仕事日にフレックスで早上がりして床屋に行っています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 職業柄友達にも車好きが多く、プライベートでも車をいじることが多いですが、仕事で整備士をしていることで整備の知識やテクニックが身につき、楽しく遊べます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 仕事の中で先輩におしえてもらったり、トヨタ検定の勉強で新技術などの知識をいれています。車は日に日に進化しているので勉強しないと追いつけなくなります。

この仕事で成長できたことは？: 車の知識はもちろんのこと、効率よく作業できる手順など考えながら整備する力が増えたと思います。

成長できた理由は？: 整備に使える時間は限られているので効率的な作業が必要となっています。業務を積み重ねているうちにいろいろわかるようになりました。構造とかがわかってくるとこうすると壊れるなどのリスクマネジメントができるようになります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 最近月イチで日曜日に定休日があります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 土日休みの友達と遊べたり、土日開催のイベントに行けたりと嬉しい休みです。
また月に1〜2日フリー休みがあり、事前に休む日を決めとけば好きな日に休めるので遊ぶ予定は立てやすいです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様や社内スタッフからお礼やお褒めの言葉を頂いた時ですね。
以前、車内のメーター時計の調整の仕方がわからないというお客様がいて、丁寧にひとつずつやり方を教えたら物凄く感謝されて、その方は普段は他店舗で入庫されている方だったんですけど、私のことを気に入ってくださったみたいで、「今度からここであなたにやってもらいたい」と言われた時はすごく嬉しかったですね！

普段は大変なことも多いですが、お客様の口から直接感謝を伝えられると、"この仕事をやってきてよかった！"と一気に報われる感じがしますね。
やはり「ありがとう」の一言は、１番の励みになりますね！！

自分なりに努力・工夫していることは？: 点検で入庫してくださった方に+αで1つでも多くの商品を提案して気持ち良く帰っていただく工夫をしたり、お客様と直接お話しをすることで、整備士としての"信頼関係"を築くようにしています。
なかなかエンジニアはお客様とお話しする機会が少ないですが、顔を知っていただくことで、この人が作業してくれているんだという安心感にも繋がってくると思うので、"話すこと"を常に心掛けています。

どうしたらお客様が満足して帰っていただけるか、常にそれを意識しながら行動しています。

この仕事で成長できたことは？: 忙しい店舗ということもあり、いろいろな整備やたくさんのお客様が来店されるので、物事に対して臨機応変に対応できるようになったと思います。
もちろん整備の技術向上もそうですが、
それだけでなく、お客様対応、事務処理、お金の流れ、利益の出し方、会社経営など１つの組織としてどう運営していけばよいかというものを考えるきっかけを与えてくれた会社です。

成長できた理由は？: 周りの先輩方のおかげです。
職業柄、経験を積まないと上達しないものなので、いろいろな整備に挑戦させてもらったり、整備以外でも、お客様との接し方、帳簿処理、お茶出しなど、多様に渡る業務を幅広く教えて頂きました。

厳しくも優しい指導のおかげで、今の私があると思うので、先輩方には本当に感謝しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 社員どうしの仲が非常に良いところですね。先輩、後輩、同僚関係なく話しやすいですし、仕事終わりや休みの日でも一緒に食事へ行ったりします。
長期休みの時などは、営業・サービス・他店舗関係なく集まってBBQをしていたりします。
非常に仲が良い職場だと思います。

あとは残業が少ないですね。私が他ディーラーへ行っている方の話を聞く限り、うちは残業が比較的少ないと思います。

また、2025年10月からは第１日曜日が全店舗定休日になったことも大きいと思います。
日曜日がお休みになった事で、予定が格段に立てやすくなりましたね。非常にありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業が少なかったり、休日はしっかり休みを取ることができているので、おかげでプライベートを充実させることができ、ワークライフバランスの確立ができています。
自分の自由な時間を多く使えるのが、非常に大きいですね。

社員も皆、気さくな方なので話しやすいですし、気が合うと休みの日であってもよく会っていて、意外な一面を見れたりするので楽しいです。
とにかく、明るくて楽しい職場ですね！

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 先輩や上司の方に教えてもらったことを実戦できたこと。
例えば難しいことに躓いた時に先輩や上司の方に教えてもらったやり方をやってみて解決できたなど、自分一人の力だけでなく先輩や上司の方の力も借り問題を解決できるこにやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 分からないことは先延ばしにせず躓いたら先輩や上司の方達に聞いたりメモを取ったりする。

この仕事で成長できたことは？: 自動車整備の知識や技術が身につき、以前よりも自分で考えて作業できるようになったところです。工具の正しい使い方や整備作業の手順を理解し、作業の正確さや安全性を意識できるようになりました。また、分からないことを先輩に質問し、教わったことを次の作業に生かせるようになったことも、自分の成長だと感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由は、実際の整備作業を経験しながら、先輩方に丁寧に指導していただける環境があるからだと思います。作業で分からないことがあったときは、自分から質問して理解を深め、教わったことを次の作業で実践するように心がけています

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 仕事とプライベートの両立ができるように、休暇を取得できることや、仕事の予定を把握して計画的に行動できる環境が働きやすさにつながっていると思います。また、先輩方に相談しやすく、分からないことを確認しながら安心して整備作業に取り組めることも、この会社の良いところだと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取得できることで、プライベートの時間を確保し、心身をリフレッシュすることができています。また、仕事とプライベートのメリハリをつけることで、仕事にも集中して取り組めるようになります。十分に休息を取ることは、安全が求められる自動車整備の仕事においても大切だと思うので、今後も時間を有効に使いながら、仕事とプライベートの両方を充実させていきたいです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ご入庫いただいたお客様様から、感謝をお言葉を頂いた時、この仕事やっていて良かった感じました。
点検の時などにお客様からのご要望に対して期待以上の結果でお答えできたさい｢そこまでやってくれてありがとう」と言って頂けました。

自分なりに努力・工夫していることは？: メーカーからの情報や他社員からの情報を事前に集め、作業に活かせるようにしてます。

この仕事で成長できたことは？: 車両知識だけでなく、入庫いただいたお客様と対話を通じて、コミュニケーションスキルなどが向上しました。

成長できた理由は？: 分からない事などがあれば、最初に一度自分で調べてみて、上司や同僚に相談をする。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: サービス業の為、基本土日は仕事ですが、会社の方針で第一日曜日が休みになる月があるため、家族や知人と遊びに行く事が出来ます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 日曜休みがあるので、家族や知人との時間を作りやすい為、仕事のモチベーションの向上に繋がっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | 店長／サービスマネージャー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 故障などで入庫されたお客様の車を修理して直って、お客様にアリガトウと言われたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様のご用命（不具合）などをしっかり聴き、お客様と試運転などをして確認している。

この仕事で成長できたことは？: お客様の立場になって、自分ならどうかな？と常に置き換えて考え行動している。
技術、精神面と成長できていると思う。

成長できた理由は？: 車を完璧に直したい。安心して乗っていただけることを意識して今まで努力しました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 仕事以外でも、他店舗の仲間と、スポーツ等で交流がありリフレッシュできる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役立っています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 車の故障でご来店したお客様に、原因をしっかり見極め、適切な整備をした後、お客様へ納車時に、「ありがとう、助かった」と一言いただける瞬間が一番良かったと思う瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日頃の仕事での勉強や経験を積むことです。勉強も経験もとても大事なので、急な整備のご来店などの対応も素早くできるよう、日頃から努力しています

この仕事で成長できたことは？: 専門学校を卒業し、新卒で入社しましたが、当時と比べると仕事に対する姿勢や責任をもって取り組むようになったなと感じました。

成長できた理由は？: 会社の先輩や上司の方々がしっかりと親身になって指導してれたお陰だと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 月の第一日曜日が定休日なところや月に1日、もしくは2日自由な休みがとれるとこで、毎週水曜日はノー残業デーがあります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供の行事や、プライベートで遊びに行くのでとても役に立っています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様の役に立てたと感じられる瞬間です。具体的にはお客様から直接「高い買い物だったけど、思い切って車を買い替えて良かった！」「事故の際に面倒をみてもらえて助かった」などのお言葉を直接いただけた際、とてもやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様との面着の機会を大事にしています。具体的には面着の機会を増やせるよう訪問・電話・LINE等でのこまめなご連絡を心掛け、車のことで何かあれば、私のことが思い浮かぶような活動を意識しています。

この仕事で成長できたことは？: 人とのコミュニケーションスキルが身に付きました。年齢層の違う社員、お客様への接し方、話す内容等経験を積むことで、自信を持った発言ができるようになったとも感じています。

成長できた理由は？: 人の意見や考えに対して、以前よりも深く考察できるようになったからだと思います。それは常日頃から会議等でお客様に何をすれば喜んでもらえるか、逆に改善したほうがいい課題に対しどう取り組むか、という話し合いの場があり、自分自身で物事を考える機会があるからだと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックスです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供の送迎や特定の日にしかできない用事等、仕事でプライベートを犠牲にする必要が減りました。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 故障した車をお預かりして正常に直せた時に、喜びを感じます

自分なりに努力・工夫していることは？: 故障診断の知識を周りの先輩方から聞いたりして知識を得て、色んな故障を診て経験を積む努力をしてきた

この仕事で成長できたことは？: 人として成長出来た

成長できた理由は？: 周りの方とのコミュニケーションで自分には無い発想を得たり、自分が失敗した時の反省点を教えてもらう事で成長が出来たと思います

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇
フレックス制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事のON、OFFに役立っている

トヨタカローラ高崎株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧