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全口コミ 437件
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トヨタカローラ高崎株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
トヨタカローラ高崎株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : 本社 | 本社一般職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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比較的休みは自由に取得できる（土日も可能）
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家族との時間がとりやすい
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.11
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回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・スーパーフレックス制度
・有給取得の推奨
・在宅勤務可能
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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・子どもの行事や急な体調不良でのお迎えなど
・出席停止や療養期間などにおいては、在宅勤務が役に立った
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.11
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回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制により、用事がある日は早めに退社したり、遅めに出社したりすることも可能です。
定休日のほかに希望休を取得することもできるのがうれしい点です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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効率よく仕事をこなすことで自分の時間も確保できるので、「仕事を早く終わらせるために今日も頑張ろう！」というモチベーションに繋がり、仕事もプライベートもとても充実しています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.11
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回答者 : 中古車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度を利用して早めに仕事を切り上げ自分自身のリフレッシュのために時間を使えたり、当社第一日曜が定休日になっているので日曜にやっているイベントなどに参加できるので「明日からまた仕事を頑張ろう！」と思えます。また有給やフレックスではなくても何か用事があれば土日祭日でもすごく休みを取りやすい環境だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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やはりプライベートが充実すると頭の中がリフレッシュされるので仕事への活力が湧きそれが数字にも反映され好循環になっていると思います。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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当社は新しいシステムの導入により、急用がある時などは時間単位で出退勤が出来るので、午前のみの出勤や午後からの出勤などフレキシブルな時間の使い方が出来るようになっています。また県内ディーラーではいち早く、月１回の日曜定休を導入しました。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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普段は平日休みを最大限満喫していますが、たまの日曜定休は気兼ねなく家族と過ごせるので良い制度だと思っています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ノー残業を目指していて基本定時帰りな為仕事終わり遊びに行け仕事とプライベートが両立できること。また長期休みもあるので旅行にも行けることです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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基本残業がないので仕事終わりにプライベートの予定を入れることができる為学生の時よりも自分の時間が作れることです。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みがしっかり取れるところだと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みがしっかり取れるので、プライベートの予定も充実して仕事とのメリハリをつける事が出来ます。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自分の予定に合わせて休みを取れるため、友人との時間や趣味の時間を確保しやすく、気持ちをリフレッシュできています。しっかり休むことで仕事へのモチベーションも高まり、仕事とプライベートの両方を充実させることにつながっています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ノー残業デーやフレックス、第一日曜定休などオンとオフ、メリハリがつけやすくなったと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休む時はしっかり休む。子供が小さいうちは月一でも日曜定休で一緒に出掛けらると子供も喜んでくれるので非常にありがたいです。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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月に1〜2日取れるフリー休暇に加えて、夏季、冬季の長期連休、フレックス制度です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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行きたいイベントや出かけたい場所に行く際好きなところで休みを頂けることで、しっかりリフレッシュできることで日々の業務に集中して取り組める。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすさにつながる制度として、フレックス制度が整備されている点が挙げられます。始業・終業時刻を一定の範囲内で調整できるため、業務の繁閑や担当業務の状況に応じて、効率的に働くことができます。コアタイムや適用条件など、会社で定められたルールに沿って利用する必要はありますが、画一的な勤務時間に縛られず、業務に支障が出ないよう自分でスケジュールを組み立てられる点は魅力です。また、残業時間の削減や計画的な休暇取得を意識しやすく、メリハリをつけて働けることにもつながっています。制度を適切に活用しながら、責任を持って業務を進められる環境だと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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フレックス制度を活用することで、仕事とプライベートの予定を調整しやすくなり、時間を有効に使える点が役立っていると感じています。仕事にしっかり取り組みながら、自分の時間も確保することで、気持ちを切り替えて日々の業務に取り組むことができます。また、プライベートの時間を大切にすることは、心身のリフレッシュにもつながると思います。仕事と私生活のバランスを保つことで、無理なく働き続けられる環境が整っていると感じています。今後も制度を上手に活用し、仕事への責任を果たしながら、充実した生活を送っていきたいです。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスが使いやすいので、用事があるときは早上がりすることもあります。有給を使うのはちょっともったいない、けど定時より少しだけ早く帰りたい…なんてときにフレックスで調整できるのは魅力的ですね。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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実は行きつけの床屋が東京にあります。床屋の休みと会社の休みがほぼ同じ日で被ってしまっているため、仕事日にフレックスで早上がりして床屋に行っています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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最近月イチで日曜日に定休日があります。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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土日休みの友達と遊べたり、土日開催のイベントに行けたりと嬉しい休みです。
また月に1〜2日フリー休みがあり、事前に休む日を決めとけば好きな日に休めるので遊ぶ予定は立てやすいです。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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社員どうしの仲が非常に良いところですね。先輩、後輩、同僚関係なく話しやすいですし、仕事終わりや休みの日でも一緒に食事へ行ったりします。
長期休みの時などは、営業・サービス・他店舗関係なく集まってBBQをしていたりします。
非常に仲が良い職場だと思います。
あとは残業が少ないですね。私が他ディーラーへ行っている方の話を聞く限り、うちは残業が比較的少ないと思います。
また、2025年10月からは第１日曜日が全店舗定休日になったことも大きいと思います。
日曜日がお休みになった事で、予定が格段に立てやすくなりましたね。非常にありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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残業が少なかったり、休日はしっかり休みを取ることができているので、おかげでプライベートを充実させることができ、ワークライフバランスの確立ができています。
自分の自由な時間を多く使えるのが、非常に大きいですね。
社員も皆、気さくな方なので話しやすいですし、気が合うと休みの日であってもよく会っていて、意外な一面を見れたりするので楽しいです。
とにかく、明るくて楽しい職場ですね！
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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仕事とプライベートの両立ができるように、休暇を取得できることや、仕事の予定を把握して計画的に行動できる環境が働きやすさにつながっていると思います。また、先輩方に相談しやすく、分からないことを確認しながら安心して整備作業に取り組めることも、この会社の良いところだと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇を取得できることで、プライベートの時間を確保し、心身をリフレッシュすることができています。また、仕事とプライベートのメリハリをつけることで、仕事にも集中して取り組めるようになります。十分に休息を取ることは、安全が求められる自動車整備の仕事においても大切だと思うので、今後も時間を有効に使いながら、仕事とプライベートの両方を充実させていきたいです。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
