株式会社アンサー倶楽部 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 不動産関連営業
現職社員口コミ 51件
2000年創業。「すべてはお客様のために」をコンセプトに掲げ、総合不動産業として、不動産の売買・賃貸・管理・資産活用などを手掛けている。福岡市・北九州市を中心に店舗を拡大中。
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回答者 3人
全口コミ 51件
※このページでは、株式会社アンサー倶楽部の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.13~2025.01.18）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.01.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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“お客様の様々な人生イベントに立ち会える”
総合不動産業だからこそ出来る事であり、そんな仕事は他に無いと思います。
私が入社した頃に出会ったお客様の話。
当時からこれまでも長くお付き合いさせていただいています。
その方の一人暮らしから始まり、同棲、結婚、家族が増えたとき、親の相続、すべて私でお手伝いさせていただきました。
何か困ったら私に電話をいただけ、その都度お応えしてきました。
お客様からの期待に応えるために私自身もスキルアップに取り組んでおり、会社からも資格取得の支援を受けています。
誰かに頼られる。
明るい人生イベントもあれば、そうでない人生イベントもある。
お客様の特別な瞬間に立ち会える特別な人になれたとき、この仕事をやっていて良かった！と感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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資格の勉強や業務上必要な改正法令などは常に意識しています。
資格に関して上記でも少し触れていますが、当社には資格取得支援制度があるため意欲的に取り組むことができます。
さらに取得した資格に応じて給与にも反映されるため、資格取得がお客様へのサービス提供のためはもちろん、自分のスキルと給与アップにも反映されます。
しかしながら自分一人で取得できる情報には限界があるため、お付き合いいただいてる多くのブレーンにも力を借りながらお客様にとって最適なサービスを提供できるよう工夫しています。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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物事の考え方が広く見れるようになったと感じます。
不動産営業だけに特化してスキルを伸ばすわけではなく、部下育成やセミナー講師をおこなうなかで得られる経験や、将来の会社ビジョンを考えることもできています。
これまで前例のないことや新たな取り組みに対してもポジティブにとらえられるため挑戦しやすく、自分一人で完結できないことはチームで実践し、他部署との連携や情報交換もスムーズにおこなえています。
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成長できた理由は？
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昇進は年齢や経歴だけで判断されないため、多くの人にチャンスがあります。
故に皆が仕事に対しても前向きで意見も活発に出されていると感じます。
また、協力業者様や同業他社との交流から得られるものも多く、良い取り組みは勉強させていただき社内に取り入れることもします。
そのように柔軟な行動ができることが時代の変化に合わせ、お客様からも選ばれ続ける理由の一つだと感じています。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションは会社のサービス拡大に伴う自己成長と部下の成長です。
私が入社してからの変化だけでも、提供できるサービスの幅や業務の効率性、会社の社会的立場など多くのことが変化してきました。
そんな中で当然私自身が受ける刺激や得るものも多く、夢中で走っている時は気づきませんが
成果が出たときに振り返ると自分自身のスキルアップを感じることができます。
また、入社当初は少し心配だった子が店舗を引っ張る管理職になっていく姿や、考え場がらも難題に挑戦していく姿を見ていると自分のこと以上にうれしく感じ、同時に私にも火がついて良い影響を与えてくれます。
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そのきっかけ・理由は？
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当社は不動産販売や賃貸斡旋をしていく中で多くのお客様の新生活に携わります。
以前は売主様やマンションオーナー様が所有している物件を取引していました。
取引件数が右肩上がりで増えていく中で、ついに自社で戸建を建て販売、自社の賃貸マンションを企画して賃貸斡旋ができるようになりました。
私たちが企画した建物で新しい生活が生まれ、街ができていく。
当社サービスの幅が広がり皆様のお役にたてた私自身のエピソードです。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人のことを義理深く受け止め行動する方です。
気遣いや判断力が凄まじく、人から慕われる存在です。
大局観をもって物事を見ているため目先のことのみならず、先見の目もあることで人がついてくるのだと思います。
また行動力やレスポンスも素晴らしく、その点においても信頼が厚いです。
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その人から影響を受けたことは？
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人としてどう在るべきか、そのために何をすべきか
といった自分像を考えるうえで非常に模範となります。
その影響を受けながら、その時その時で自分自身がどうするか、どう在りたいかを考え行動する、
そしてまた振り返り改善していく。
社会を見ながら自分を見るということをしています。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人のことを考えるという組織風土を感じます。
取り組みとして当社はACP１０という大切にすべき行動１０項目を掲げ当社社員が実行しています。
どれも言葉にすると当たり前のことですが、その全てを実行できているかと問われたとき
どこか横着になってしまっている自分がいます。
ACP１０として掲げることで言葉に多く触れ、その都度自分を見直すことはとても気に入っています。
また、新しい期がスタートする際、社長より経営方針書が出されます。
そこには会社が向かっていくビジョンや、当社社員の在り方など様々なことが書かれており、
皆で同じ方向に進んでいく上での羅針盤になります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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向かっていく方向や在るべき姿は経営方針書にほとんど記されているので、非常にわかりやすく働くことができます。
やるべきこと、求められていることが不明確であれば、進みにくいです。
さらに新しいことへの挑戦など到底したくなくなると思います。
何のためにやるのか、ならば今何をすべきか、これらが決まっていれば勇気をもって臨むことができるため、私の働きやすさに繋がっています。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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仕事に対して意欲的な人にはいい会社だと感じます。
ここでいう意欲とは、お客様のために(お客様を中心に)物事を考えることができるかどうかです。
自分がしたくないこと お客様がしてほしいこと
この二つを天秤にかけたとき、後者を選べる方を歓迎します。
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合わない人はどんな人？
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上記と反対の方はもとより、周囲の人を大切にできない方は合わないと思います。
自分が良ければそれでいい、という考えは周囲にも良い影響を与えないため入社は控えてほしいです。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.01.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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部下のモチベーション維持とチームの雰囲気を変えることが大変だった経験があります。
私が管理職として部署移動してきた際、なかなかポジティブに捉えることができない仕事が続いており、各々のビジョンがなくなっていき、皆が何のために仕事をしているのか見失いかけていました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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私はまずこの状況を一緒に変えてくれる協力者を見つけました。
１つのきっかけが多くのことを変えてくれると信じていたので、批判もありましたが進みました。
自らが先頭に立って仕事をしていくことで徐々に雰囲気は変わりだしました。
その中で次は目標設定をしました。
ショートゴールをたくさん作り、小さな成功体験を積んでいく。
そして成果が出たときには評価をする。そしてまた次の目標をたて向かっていく。
やはり人は誰かに感謝されたり必要とされると、自然とモチベーションも上がると思います。
残念ながら変化していく中で、変化に対応できず退職したメンバーも居ます。
しかし、変わったことで今の組織が生まれ、当時よりも事業も拡大しています。
組織として同じ方向を向かい、ポジティブに仕事をおこない、人から喜ばれることの必要性を学びました。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.01.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みに関して、定休日は各店舗で設けており、残りはシフト制にしています。
希望休を出すことができるので、自分の予定に合わせた調整が可能です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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私は子供がいるので、運動会や授業参観など平日でも休日でも合わせることができ役立っています。
また、役所や銀行に行く用事がある場合、平日休みはかなり便利です。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.01.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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先にも記載しましたが資格支援制度が魅力的です。
また、当社所有の物件には特別価格で入居することができる他にはできない特別な待遇制度もあります。
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仕事と生活への良い影響は？
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私自身、この資格支援制度を活用していくつも資格を取らせてもらいました。
さらに資格取得後は資格に応じて給与手当があるので、自身のスキルアップのみならず、収入アップにも繋がります。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
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