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回答者 22人
全口コミ 103件
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株式会社アンサー倶楽部の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社アンサー倶楽部の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
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親切というところを日々意識して
営業活動を行っていますが
お客様の為にどのように動いたら
気持ちよくお家探しから引き渡しまでお手伝いすることができるように、事前の準備、心配りなどを意識しています。
引き渡しの際に、
川口さんにお家探しの担当で居てくれて
ありがとう！と感謝の気持ちをいただくと親切、お礼、感謝というところを体現できているなと感じます。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : バックオフィス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）が組織の成果にどう活きていますか？
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社内からの問い合わせに対して「笑顔・明るく・元気」な対応と「親切」なサポートを心がけました。ITに不慣れな社員にも親身に寄り添い、分かりやすい説明に「努力」を重ねたことで、「困ったときは情シスに相談しよう」という関係性を築くことができました。社員がより快適に働けるよう新たなIT環境の整備や改善に絶えず「挑戦」し続け、全社的な業務効率化とストレスのない職場環境づくりという成果に繋げられたらと思います。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
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お役様より、あなたのおかげでよい物件に巡り合えましたとのお声をいただいたときに、ACP10ができていたんだと感じました。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.04
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）が組織の成果にどう活きていますか？
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日常の明るく気持ちの良い「あいさつ」と、見返りを求めない「親切」な対応の積み重ねが、大きな成果につながっています。
お客様に対して丁寧に対応し続ける中で、そこから派生する方々からの信頼までも獲得でき、「いつも感じが良いから」と、土地の売却依頼や空き家の活用相談を直接持ちかけていただいたり、知人をご紹介いただいたりすることが多くあります。
一見、直接的な営業活動に見えない基本の姿勢こそが、お客様にとって、アンサー倶楽部なら安心して任せられる という信頼を生み出す最大の武器だと感じています。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
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ACP10は、仕事だけでなく、日々の生活でも心に刻んでおかないといけないものですので、常に体現するように意識してます。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
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レスポンスの速さで他社より差を付けることでお客様からお任せいただくことが何度かありました。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）が組織の成果にどう活きていますか？
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中でも、感謝、お礼という部分にて、お客様から感謝の言葉をもらうだけでなく、自分自身も伝えることにより信頼が生まれ、より良い成果につながった。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
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私が一番大切にしている行動指針は「親切」です。入社以来、社内外を問わず周囲への細やかな気遣いや親切が自然と行き交う社風だなと感じていました。
日々の仕事では「相手のことをよく知り、その手間を少しでも減らすこと」「お互いに気持ちよく働ける気配りをすること」を意識しています。資料を送る際に要点のメモや該当フォルダのURLをひとこと添えるなど相手の立場に立った小さな配慮を重ね、思いやりのある行動をこれからも心掛けていきます。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
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ACP10の中には「お礼」と「感謝」があります。重複している内容に見えますが、それほど相手や環境に感謝し、それを「声に出そう」とすることが大切なのだと感じ取りました。
もともと思ったことを口に出さずに抑えてしまう癖があるのですが、会社での発言や「お礼」をいう習慣が、いつの間にか私生活でも馴染んでいると思いました。ありがたいな、と感じたらすぐに声に出すことは身につけられたことの一つだと思います。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
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周りの社員から入社したときより明るくなった・声が大きくなったと言われることがありました。自分から声を出すことで、周りの雰囲気も良くなると思いました。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
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お客様と取引が完了後のアンケートにおいて、第一印象がよかったという印象を持っていただいた際に、ANSWER CLUB POLICY 10（ACP10）の中に重要なこと含まれているということを感じることができた。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）が組織の成果にどう活きていますか？
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仕事だけでなく、人生において大切な項目であり、人間関係の構築や良い意味で若く見られたりといったことに繋がっていると思います。
あいさつや笑顔・明るく・元気、報告・連絡・相談、レスポンスの良さが自分を選んでいただける大きな要素であると感じるので、より一層磨いていきます。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）が組織の成果にどう活きていますか？
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ACP10の「確認・連絡・報告」と「レスポンス」を特に意識して業務に取り組みました。経理業務は社内外の多くの方と関わるため、認識の違いや確認不足がミスにつながることがあります。そのため、不明点はすぐに確認し、状況をこまめに共有することで、正確かつスムーズな業務進行につなげることができました。また、問い合わせにはできる限り早く対応することを心掛け、社内からも安心して相談してもらえる関係づくりにつながったと感じています。日々の小さな積み重ねが信頼につながり、業務を円滑に進めることができたことが成果だと思います。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）が組織の成果にどう活きていますか？
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営業現場、社内でのやり取りにおいて非常に重要な要素だと感じています。
人としての基本部分
元気よく挨拶
お客様で気分を害する人はいません
社内においても気分よく動いてくれると思います。
レスポンスはお客様との信頼関係構築に重要です。
遅いとそれだけで信用されません。
一例ではありますがこの10項目を徹底して実施すれば必然的に成功できると感じています。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : バックオフィス
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）が組織の成果にどう活きていますか？
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人が生きていく上で必要な基礎な部分が多いため、アンサー倶楽部の一員としてというより、人として生きていく為に必要な力・心構えなので、基礎力・人間力が底上げされて、それが成果に繋がる感じがします。
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