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回答者 73人
全口コミ 740件
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株式会社HR teamの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・社内行事みんなで楽しんでいる時
→3年連続での達成会など、普段苦楽を共にしてる仲間と過ごす時間は楽しかった。
・部活の時と同じ熱量でやっていける
→高校サッカーの時と同じ熱量で数字を追っていける環境
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そのために努力・工夫したことは？
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・日々のKPIや目標達成をするために日々の数字を達成させる
・研修制度などを0から構築して運用している点
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この仕事で成長できたことは？
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・できる仕事の幅が増えた
1年目：アドバイザー
2年目：アドバイザー＋人材開発
3年目：アドバイザー＋人材開発＋人事部
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成長できた理由は？
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自分の本職以外の分野も任せてもらえる点
・2年目から教育PGの構築に関われる
・3年目で人事として、採用計画→面接対応などできる点
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・年収
・自分自身の見栄
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そのきっかけ・理由は？
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幼い頃から、仕事＋プライベートに充実してる人に憧れていたため（仕事って圧倒的な成果を上げて、いい暮らしをしたいから）
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分自身に時間を全て犠牲にして仕事にコミットしてる社員。
熱く本気になっている姿。
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その人から影響を受けたことは？
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自分自身もどうせ同じ時間働くのであれば、マインドセットをして死ぬ気で働きたいと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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円陣
社内イベントが多い
事業部のテーマ
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働きがいにどのように繋がっているか？
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・エンゲージメント高く仕事に取り組める
・高い視座でマイナスな状態にならずに働ける
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どんな人にとって良い会社？
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・日本１を目指す人
・高みを目指したい人（価値＋年収）
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合わない人はどんな人？
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上記に反する人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（カスタマーサクセス）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さんからのありがとうをいただいたとき。
私がいないと採用できないと言われた時。
担当変わらないでと言われた時。
など！
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そのために努力・工夫したことは？
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コミュニケーションの取り方。
メールやメッセージにおいてもびっくりマークひとつ気にして会話。
社内にも社外にも寄り添って最大の価値貢献をするよう細かいところまで考えて行動した。
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この仕事で成長できたことは？
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結果が出た時。役職が上がった時。
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成長できた理由は？
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社員の熱量が高い。競争環境がある。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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視野が広い人。みんなのことをびっくりするほどちゃんと見ている。
少しの変化に気づいてくれたりそこのフォローを完璧なタイミングでしてくれる。
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その人から影響を受けたことは？
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この人のために頑張ろう。形にしよう。と思える。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベント系（運動会、卒業式、フットサル、BBQ、達成会、MPW、JRSなどなどなどなど）
表彰系
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働きがいにどのように繋がっているか？
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オンオフの切り替え（遊ぶ時も全力）
賞賛の文化が強い
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい人
コミット力の高い人と働きたい人
休みより仕事
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合わない人はどんな人？
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プライベート重視
負けても悔しくない人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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全く新卒採用が上手くいかない企業さんを担当して提案した通りの流れで進めて、採用人数を充足させることができた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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企業理念から採用背景とペルソナに一貫性がある状態を作り、ターゲット学生が魅力に感じるような打ち出しをすることを伴走して考えた
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この仕事で成長できたことは？
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人間的成長、ビジネス力
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成長できた理由は？
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いい意味で逃がしてくれない。そして切磋琢磨できる熱量の高いメンバーがたくさんいるから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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周りから自分のあげた成果が認められるこお
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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達成した時。
メンバーと一緒に大きな目標を達成した時。
新サービスの立ち上げを任され、仲間と一緒に大きなビジョンに向けて走っている時。
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そのために努力・工夫したことは？
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色々な人とコミュニケーションをとる。
わからないことをなくすために、上の人と会話、質問攻めにする。
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この仕事で成長できたことは？
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人間力、コミット力、経営視点、ビジネススキル。
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成長できた理由は？
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明確な目標設定をして、そこを達成し続けること。
チャンスに手をあげ挑むこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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営業成績
チームメンバーの成長
事業部の成長
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そのきっかけ・理由は？
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新サービスメンバーが日々成長し得て数字が伸びて、喜んでいる姿を見たから。
部下を持ったことで、自分以外のメンバーが喜んでいるとこを見るのがモチベーション。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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事業責任者
僕が入った時にずっと世話になった方。
圧倒的な野心とマネジメント力。ビジネスマンとしても教育者として尊敬してます。
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その人から影響を受けたことは？
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部下に対してのモチベーションマネジメント。
上流思考。
文化デザイン。
ビジネスマンとしてのスキル。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チーム一体感。仲間おもい。
円陣や明るい空気はこの会社らしい。
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働きがいにどのように繋がっているか？
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少し不安な時にそういった空気だと火がつく。
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どんな人にとって良い会社？
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大きな目標を持っている人
チームで何かを成し遂げたい人
認められたい人
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合わない人はどんな人？
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個人でいることが好きなタイプ
目標意識が低い人
協調性がない人
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝の言葉や、来年から採用は御社一本に絞りますと言われた時にめっちゃ嬉しいと感じます。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（カスタマーサクセス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・入社から会社拡大していく過程を体験
・組織一体となり日本の頂に向けて日々取り組めている
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そのために努力・工夫したことは？
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会社を信じて突き進んできた
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司全員：ひたすらに向き合い続けてくれる
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・今までの自分を超える結果を出せた時
・お客様に自分以外と契約したくないと言われた時
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そのために努力・工夫したことは？
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時間投資による基準の変更
明日の自分に期待しない
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この仕事で成長できたことは？
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目標達成やそれ以上の結果のためへの追求力
諦めないど根性
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成長できた理由は？
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ここの会社が一番人生できつい
今まで甘々な人生をたどってきたからそれを変えたいと思ったことが原動力
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家庭
結果
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そのきっかけ・理由は？
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自分がこの会社を選んだからには自分が稼いで
家族を養えるようにしたいと思ったから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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会社の人皆さん
自分よりも考えが深かったり
様々な経験の人が集まっている
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その人から影響を受けたことは？
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自分の考えの浅はかさ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間を勝たせる
常勝思考
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働きがいにどのように繋がっているか？
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負けられない思い
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい
自分を変えたい
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合わない人はどんな人？
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安定思考
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当学生が入社後活躍していたとき
部下が人間的に成長していたり、成果が上がったりした時
会社が拡大していき、社会に影響を与えている実感がある時
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そのために努力・工夫したことは？
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本気で向き合うこと
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この仕事で成長できたことは？
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人間的に成長できた
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成長できた理由は？
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とにかく会社を信じてやってきたから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社への恩返し
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そのきっかけ・理由は？
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とにかく向き合ってくれる社員が多いから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の成果を喜んでくれる仲間がいる
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その人から影響を受けたことは？
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自分の部下にも同じことを体験してもらいたいと思う
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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部下や仲間のために自分の時間や、知識を惜しみなく使えること
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働きがいにどのように繋がっているか？
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素晴らしい仲間と仕事ができていると感じながら働ける
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい人
何かに没頭したい人
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合わない人はどんな人？
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変化が怖い人
ほどほどで良い人
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