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回答者 73人
全口コミ 740件
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株式会社HR teamの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社HR teamの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.25
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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成果を出したとき
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そのために努力・工夫したことは？
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時間を使う
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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はじめは面接で全然話せなかった学生さんが、何度も対策したり練習を経て、第1志望に内定を貰えたとき。これが一番です。
また企業様から入社後の活躍を聞いた時や、数年前の過去の担当学生から年末年始などで連絡貰ったりするとき。
時間が経っても学生さんにとってお世話になった人だと覚えてもらえていて、とても嬉しいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずはとにかく時間投資。稼働時間は全て面談。大事なタイミングの学生さんは時間外での対応もした。学生さんの就活を自分ごとと捉えてとにかく向き合ったこと。
そして面談のスキルを上げるために、日々勉強したり、結果を出している人に経歴問わず聞きにいったこと。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・事業が目標達成したとき
・お客様から感謝の言葉をいただいたとき
・掲げた目標を達成したとき
・部下、後輩が成果を上げたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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数字に対しても人に対しても
受け身になるのではなく、当事者意識を持って全力で向き合うこと
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（カスタマーサクセス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントの採用成功に寄与できた時
当時ユーザーだった方が、入社後の活躍を表彰された時
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そのために努力・工夫したことは？
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クライアント以上に採用に真剣になること
クライアントよりもクライアントの採用の問題を発見し、それを解決しようとする
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社して3年目くらいの学生から入ってよかったと連絡が来る瞬間
CAじゃないけど人事やってて、人事で学んだことを学生にもアウトプットできた時
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そのために努力・工夫したことは？
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特に人事で説明会の内容話してることなどとり入れるようにしてる
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（インサイドセールス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下の成長
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そのために努力・工夫したことは？
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お金、時間は惜しまず使う
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（フィールドセールス）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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企業様の採用成功まで繋がった瞬間…
分業制だからこその達成感とやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分にコントロールできることに集中した。
IS業務でいう架電数（量＞質）
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に貢献できた時、会社に貢献できた時。
無形商材ということもあり、ただ商材を提案するだけでなく
相手の課題に合わせて自分なりの改善策を出す。
それにより昨対でお客様の採用数や自社からの貢献数が伸びた時にやりがいを感じる。
また顧客貢献数がアップすることで自社への貢献度も比例して大きくなるので、自社貢献度も感じやすい。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様をよく理解すること。
会社設立背景から今の事業内容や状況、採用の目的から採用体制まで。
顧客理解をすることでそのクライアントの根本的な課題発見をすることを意識して取り組んでいる。
また、ただ採用数を増やすだけでなく多方面から支援ができるように、採用課題以外にも目を向けるようにしている。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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学生さんが第一志望の企業さんに内定が取れた時
営業だけではなく、様々なビジネススキルを身につける機会をいただけた時
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そのために努力・工夫したことは？
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目標達成すること
やらない理由を考えずにどうしたらできるかを考えること
最低限の時間投資
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当している学生さんが社会人2年目でどのように頑張っているのか、今後のキャリアをどのように考えているのか発表してくれた瞬間は当時の学生さんの成長と、入社した企業様に与えてるいえ今日の大きさが理解できてやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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内定がゴールではなく、担当学生さんの入社後の理想像を一緒に考えてキャリア形成までしていくこと
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・お客様の採用成功を感じたタイミングや、お客様から信頼をいただいて気軽に相談をしていただけるような関係性を感じた時
・後輩やメンバーの成長した姿を感じられた時
・会社の拡大を感じた時
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そのために努力・工夫したことは？
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・他の営業マンとは違ったことをする
メールや電話一つお客様ファーストで対応しつつ、一般業務に少しの付加価値を添えられるように学習をする
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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与えられた目標以上に自分で目標を設定し、達成できた時やそういったメンバーを輩出できたときに大きなやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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圧倒的な時間投資×ＴＴＰ（徹底的にパクる）×ストーリー設計
達成のためのストーリーを考え、それを実行するための時間投資とうまくいってる人のことをまねることで自分の武器にした。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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学生さんが希望する企業さんに内定をもらった際に、学生さんから感謝された時。
事業部が一致団結して、月のテーマを完遂した時。
個人的に挑んでいる挑戦を達成できた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく仕事に本気で向き合うこと。
妥協をしないこと。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当した学生さんが納得のいく会社から内定をもらえ入社を導けたとき。
また、入社後も活躍してるという話を人事の方から聞けた時にやりがい感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは業界理解や、職種についてなど全般的に勉強をしたこと。
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株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の出した成果が評価をされた時。MPW（サービスを利用して入社した社員さんの表彰をする機会）など自身が担当した求職者が活躍をしている姿を見ることができた時。そしてその結果企業の成長に繋げることができているなと感じた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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求職者との面談回数を多くこなすこと。業界知識や企業知識を幅広く勉強すること。平日は休む時間なく常に自己研鑽としてロープレの録音を聴いたりyoutubeなどを使って業界知識を勉強したこと。
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