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社会福祉法人 神戸福生会 の現職社員による口コミ・評判一覧

現職社員口コミ 316

創業70年の歴史を持つ社会福祉法人神戸福生会。特別養護老人ホーム、ケアハウス、有料老人ホームなどの入所サービスをはじめとして、デイサービスや訪問介護など在宅サービスも幅広く展開し、地域に根ざした福祉サービスを提供している。

現職社員口コミ 316
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回答者 39人 全口コミ 316件

※このページでは、社会福祉法人 神戸福生会の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2025.02.28 ~ 2026.05.16)

回答者プロフィール

社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.04.29
回答者 : ケアマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
入居者の方から「いてくれてよかった」「いつもありがとう」と声をかけられる時に「この仕事をやっていてよかった!」と思います。
例えば、入浴が難しい方でどうしたら入っていただけるだろうと考え毎日会いに行って話することを続けました。その中で手足の冷たさに気づき、本人に心配していることを伝えることで快く入っていただけました。「気持ちよかった。ありがとう。また入りに行くわ」との言葉を頂けました。入浴が難しかった方が入って頂けた時は私も大変嬉しく、やりがいを感じます。
そのために努力・工夫したことは?
毎日できるだけ多くの利用者と挨拶をし信頼関係を築けるように心掛けています。その方が出来ること、嬉しいこと嫌だなと思うことを知るようにし、利用者が自信や役割をもってその人らしい生活を送れるように他職員にもその方の個性を共有しています。

社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.04.29
回答者 : ケアマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
定期的に上司との人事考課面談があり自分の良さの気づきや目標を明確化する機会があるのが当社の魅力だと思います。
普段から困りごとの共有、一人で抱え込まない、出来る人が出来ることをする、相手を理解すること、お互いに尊敬することを伝えてくれているので心強く感じています。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
お互いの個性や事情を尊重する風土があるので家庭の事情で急な早退が必要になった時も、「お大事に、気を付けて」と声をかけてくれました。
一人ひとりを大切にする社風が、働きやすさにも繋がっていると感じています。

社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2026.04.29
回答者 : ケアマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
目標をしっかり持っている方がいいと思います。主体的に行動を起こせる人もいいと思います。研修体制も整っているので未経験の方でも働きながら資格取得可能で良いかと思います。
合わない人はどんな人?
チームワークが不可欠なので自分中心で物事を考える方は向いていないと思います。たくさんの利用者を多職種で支えていく職場なので相手のことが理解できない方は難しいかと思います。

社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.04.29
回答者 : ケアマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
会社で資格取得費用の補助も負担してくれます。特別休暇、有給休暇等あり子供や家族がいる方でも安心して働ける環境だと思います。残業も上司が負担が偏っていないかの確認をしてくれるので安心できます。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
仕事が集中していないか確認することで負担の軽減になっています。働くときはしっかり働き、休みはしっかり休むことが出来ているので仕事とプライベートの両立に役立っています。

社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.04.29
回答者 : ケアマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
福利厚生・待遇面の魅力は?
当社では明確な基準(データーを含めて)をもとに正当な評価を得られると感じています。
資格取得のための費用を会社が補助、負担してくれるなど、成長のための福利厚生も充実していると思います。
仕事と生活への良い影響は?
定期的に人事考課面談があり目標を設定し上司が進捗状況を確認しながら達成に向けて後押ししてくれる環境があります。
目標を常に意識しながら働くことができ、達成意欲も継続しやすく、上司が常に出来ていることは評価をしてくれているので成長出来ている実感があります。

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