Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社トラストシップの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社トラストシップの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.24
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員全員で助け合う雰囲気
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仲間意識が強くなりモチベーションが高くなります
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.13
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（エリア担当）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
みんな笑顔で明るい、同じ、目標に向かっている所
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
わからないことがあれば教えてくれる、みんな明るくて接しやすい
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.13
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
皆が支え合い励まし合える仲の良さが魅力だと思います
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
分からないことを気軽に聞くことが出来、失敗を次の成功につながるアドバイスをくれるところ
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.28
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
-
トラストシップらしさは自分の顧客を増やせることです！1曜日ごとに毎週同じコースを配達するため必ず顔なじみの組合員さんとお会いします。配達しながらお話しをしたり、世間話をしたりと組合員さんとの信頼関係が深まり「いつものお兄さん」で町のかたにもよく声をかけられます。お客様というよりは少し親戚のような感覚に近く、些細な変化にも気づきやすいです。中には倒れていた組合員さんを助けた事例などもあり町のヒーローのような感覚でもあります。顔なじみの組合員さんと楽しく会話をしながら時には人を助けてあげたりなど中々他では味わえない会社だなと思います。道も物件も人もすぐに覚られるのでとても働きやすいです！
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.28
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
-
仲間意識の高さです。ほぼ社員で構成されており、配達コースは違えど仕事内容は皆同じなので仕事の悩みを話せたり、配達が遅れている仲間がいたら助けに行ったりしており、とても仲間思いな職場です。
また入社して約2カ月は研修があり、一人前の配達担当になるまでしっかり教育を受けることができる教育環境が整っていることです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
先輩同期後輩みんな仲が良く、仕事の相談や悩みなどを話しやすい環境だと思います。自分の中で溜め込むことなく、その日のうちに解決することが多いです。家庭の事情等で早く帰宅したい時なども周りの仲間が手伝ってくれたりするのでとても助かっています。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.28
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
-
職場の雰囲気が非常によく、毎日楽しく働けている。
また、プライベートでも交流が持て良い環境だと思う。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
毎日のたわいもない会話が楽しいです
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.27
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
-
人情味があるところです。組合員さんとの関係はもちろん、組織内においてもコミュニケーションが活発で助け合いの精神が根付いているところが素敵だなと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
人間関係によるストレスがないです。不明点はすぐに聞くことができ、困っている後輩には声をかける先輩が多くコミュニケーションに悩むことがありません。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.26
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
-
仲間思いな社員が多く仲が良いので、社内の雰囲気がいい所が「トラストシップらしいな」いいな。と思うところです。
新入社員が入ってきた際、全員が関わりを持っている姿があり、不安になる状況が少ないように意識しているのを感じました。また笑顔が絶えないので落ち込んでいても、元気を与えてもらえる環境が出来上がっていると思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
まず明るい雰囲気の事業所は、出勤するのが楽しみになります。
そのおかげでポジティブに業務に取り組む事が出来るので、組合員さんにも最高のサービスを提供できることに繋がっていると思います。またその雰囲気は事業所全体に伝わりいい循環を生み出していると感じます。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.22
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
-
日頃、組合員様と接している分コミュニケーションに長けている方々が多いです。
困った事があればこちらから聞きに行く前に様子を伺って先輩方が話を聞いてくれます。
働いている人の年齢が２０～３０代が多く活気にあふれています。
上司との距離も近く、話やすい環境です。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
事業所内で上司や同僚ととても話しやすいので不安や悩みを相談しやすく働きやすい環境です。
また若い社員が多いので活気に満ち溢れていて楽しく働けます！
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.21
-
回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
-
トラストシップでは、「イイネカード」という独自のカードがあります。
一緒に働く仲間に「イイネ！」と思った行動があれば、「イイネカード」に該当する方の名前を記入し、メッセージ欄に「丁寧な電話対応イイネ！」等の文言を記入し、該当する方へ直接渡します。
そんな、仲間同士で切磋琢磨し合うところがトラストシップらしいなと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
「イイネカード」を頂いた際は、自分の行動を周りの方々が「よく見てくれている」、「気付いてくれた」と実感します。
単純に自分の行動を褒められたら嬉しいですし、やる気、働きがいに繋がります。
-
株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.21
-
回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？
-
運転関係です。
しっかりとした運転マニュアル、安全運転指導者がおり始めから運転するのでなくきちんと訓練をする期間が設けてあることが良い会社だなと思いました。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分が安全運転推進者なのもありますが、事故を発生させないようにかもしれない運転、構えブレーキ
などを常に意識しています。
また、自分だけ気よ付けるのではなく、きちんと事業所全体で事故0件にする為に注意喚起や共有などを全体発信しています。
-
