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回答者 40人
全口コミ 432件
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社会福祉法人ちとせ交友会の キーワード別の口コミ・評判
社会福祉法人ちとせ交友会の 「研修」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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園長先生が自分の特技を活かせるきっかけを作ってくれたことでやりがいを感じています。
法人全体で、自律的な保育を行う為の学びの場（公開保育や法人内研修等）を行う機会を多く作ってくれている。研修に参加できなくても後で研修内容がわかるように動画を残してくださっているので自分のタイミングで学ぶ事ができるのもありがたいと思っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有給休暇の他にリフレッシュ休暇があり、プライベートとの両立がしやすいです。
産休、育休、時短勤務等、それぞれの働きやすい就労の仕方ができるのも良い所だと思います。
年度末賞与や、カフェポイント等もあり、収入の面でもモチベーションが上がります。
法人内の研修だけではなく、自分が興味を持った外部の研修にも積極的に参加させてもらえるところです。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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マネジメント研修が印象に残っています。
組織の中での自分の役割りや課題等、今までの自分を振り返りながら、なぜこうなってしまったのか！ではなく、どのようにすれば良い方向に向かうのかという考え方に変化していきました。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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定期的な研修があること。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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同じ方向を向くきっかけになる研修や会議を通して保育や管理者としての立ち回りを意識できる場になっています。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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全国副主任会やプロジェクトを通して、同じエリアだけでなく他のエリアや地方の先生方との意見交換ができたことで、役職としての立ち回り方について再度意識を持つことができるようになったり、もっと積極的にアクションを起こしてもいいのではないか、と学びや気付きになりました。また、都度行われている７つの保育についての研修でも新しい遊びのルールや導入方法、子どもとの関わり方等、正解はない中でのいろいろな取り組みを知ることができ、保育に活かしたいと意欲を高めることができています。
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学んだことをどのように活かしていく？
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他の園の先生方から聞いた園内での取り組みを自園に持ち帰り、自園の状況と照らし合わせながら実践してみること。園内の環境や保育者同士の関わり、雰囲気がより良くなるよう活かしていきたいです。実践については、指導案や研修で学んだことを活かしながらも子どもの姿を一番に考え、工夫しながら様々な遊びを提供していきたいと思っています。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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上司の存在
成長出来る場がある（研修等）
同じ役職がたくさんいることで、お互いに切磋琢磨出来る環境。
zoomや対面と言った形での研修がある。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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指導案を園長先生や同僚と読み合わせ、理解を深めてきたからこそ、活動を実践することが出来たと思う。
また、わからない部分は法人内研修や、法人内に資料があり学ぶ機会があること
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この法人で成長できたことは？
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自分自身がクラスを持って自分で保育をしていた時より、主任になり、他の先生方に研修をするようになり、わかりやすく伝えるには？どこがみんなは難しいのかな？とまた学びながら考えることで、成長できてると感じます。もっとうまく伝えたいななど向上心も出てきます。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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マネジメント研修では、管理職として、職員とどう向き合うかを学べる。実際に取り入れやすい内容もあり実践しやすい
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 園長
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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遊びを通して子どもたち1人ひとりが学びを深められるようなカリキュラムを法人全体で進めており、そのために研修会も設けられ学ぶ場が補償されている。
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成長できた理由は？
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マネジメント研修が、自分自身の考え方を変えるきっかけになったように思います。法人内の同じ立場の人との交流の場をいただき、同じ悩みを抱えた方々と対話をすることで学ぶことも多く、次への活力になっています。
失敗を責めるのではなく、改善策を考えるという失敗からの学びにフォーカスを当てて指導してくださるので、前向きな気持ちで頑張れる環境に感謝します。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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今までいた保育園とは違って子ども達に遊びの中から学んでもらうという面白さに取り憑かれました！勿論、はじめからその楽しさを感じられた訳ではありません。指導案を読んでそこから実践していく。なんて難しいんだろう…。私、この園でやってけるのかな？ピアジェ？？
転職したばかりの時は？？？の連続で
した。でもこの法人のすごい所は研修が沢山ある所！岡山などの地方への研修もあり、子どもが今何を考えているのかどういう手立てや環境が必要なのか沢山話して学び合えるのが魅力です！子ども達への理解を深め実際に子ども達にその手立てをして子どもが成長した瞬間を見られるのがやりがいだと思います！
後は指針先取り保育だと思っています！なので指針が変わるからとあたふたせずに落ち着いて保育出来るのも魅力の１つだと思います。
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成長できた理由は？
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⚪︎マネジメント研修を受けさせてもらえた事。
⚪︎法人での主任研修や園長研修など。
⚪︎エリアマネージャーの先生が沢山
相談にのってくれてサポートしてくれます。何か問題が起きても責めるという事は絶対にせず事実を一緒に導いてくれて
今後の対応もどうしていくのか考えさせてくれます。
⚪︎失敗はないから何でもやってごらんと
言ってくれるK先生の言葉にも
救われています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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保育園を運営するのに子ども、保護者、
職員を大切に考えていて、日々の研修から今もなおアップデートし続けている人です。自分を成長させる為に勉強を怠らない姿勢が凄すぎて尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
園長の在り方、考え方を学んでいます。
自分も研修や沢山の人の話しを通してアップデートし続けて行きたいです。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子どもたちが生き生きとし自信に溢れ、大人とのかかわり合いに安心感を持ち、好奇心旺盛な子が多いところ。そんな子どもたちが多いのは、ちとせの自律を育てる保育が根本にあると感じているし、職員も経験値だけで保育するのではなく、研修や実践を通しながら、何年勤めていても学び続けられる法人だと思います。自分自身、毎年成長し続けていると思えています。
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成長できた理由は？
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法人理念、ちとせの保育、不適切︎保育、役職に関するものなど、研修がたくさんあり学ぶ場や振り返りの場が沢山あるから。
エリアやゾーンでの公開保育や年齢別研修で他園の良いところを吸収できたり、自分の保育に対するアドバイスがもらえる環境があるから。
園長、エリアリーダー、ゾーンリーダー、ナーサリー本部と、サポート体制が揃っているので悩みをしっかり解決できる仕組みがあるから。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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マネジメント研修で周りを巻き込んで皆でチームワークを築いていく方法や、自分の考え方を日々生活する中で変化させていく習慣化はとても学びになり、不安なことや嫌なこともマインドを変化して捉えられるようになり、常にポジティブになりました
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修
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