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回答者 40人
全口コミ 432件
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社会福祉法人ちとせ交友会の キーワード別の口コミ・評判
社会福祉法人ちとせ交友会の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子ども達の成長や心身の安定に私が関わったことで、出来なかった事が出来るようになったり、気持ちが不安定だった子が私を頼って気持ちを言葉や行動で表現してくれたりする姿に喜びを感じ、「この仕事をやっていて良かった！」と思える事が多くあった。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々子ども達と関わる中で、何気ない会話やスキンシップを意識して取るように心掛け、その日の子どもの気分や経験したこと、興味を知る事が出来たり、スキンシップを通して信頼関係をより強く築けるようにしたりして努めている。
また、口角を上げ笑顔でいられるように心掛けている。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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ちとせ交友会の失敗を恐れず、迷うならば「やってみよう！」という姿勢が今の私を強くさせてくれています。
失敗を恐れていたら何も始まらないが、失敗して得られる学びもある。その言葉があるからこそ、チャレンジ意欲が生まれ、益々「やってみよう！」と気持ちが前向きになるようになりました。
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この法人で成長できたことは？
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ちとせ交友会では、公開保育や様々な研修が多い為、他園の保育を見て学ばせていただけたり、意見交換出来る場がとても多い為、自分の保育を振り返ったり、新しい風を取り入れたり出来る場が充実しています。また、私自身も発表者になるので、グッドポイントとチャレンジポイントのアドバイスもいただけ、自分の成長を止めることなく進んでいく事が出来ているな。と実感しています。
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成長できた理由は？
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ちとせ交友会の取り組み(遊び)内容がわかりやすく指導案にまとめられており、取り組みやすいのもありますが、何よりも一番近くで切磋琢磨しながら日々保育を一緒にしているチームの仲間、そしていつも明るく、親身になって話しを聴いてくださる園長先生、主任、副主任が居てくださるからこそ、今私が安心して楽しく成長させてもらえているのだと改めて思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自園の園長先生です。
いつも明るく、悩んで相談させていただいた時には、色んな視点から考えてアドバイスをしてくださいますし。何かトラブルがあった時には迅速に判断、対応、決断をする姿がすごくカッコイイ！です♡かと思えばチャーミングな姿もあって、とても魅力的な女性で尊敬し、憧れです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
アドバイスいただいた事を保育に取り入れたり、色んな視点から考えられるよう意識をもって全体をみるように日々努めています。
かわいい子ども達や上に立つ保育士として、チームの仲間とコミュニケーションをたくさん取り、園長先生の様に魅力的な保育士、女性に近付けるようになりたいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有給は100%自分のタイミングで使う事が出来ています。また、入社してすぐにリフレッシュ休暇が6日間もらえ、自分や子の急な体調不良や学校行事にも使えとてもありがたかったです。
また、カフェポイントというものがあり、遅刻や欠席が少ないと年に一度いただけるポイントがあります。
それで買物が出来たり、旅行にも行けてしまう嬉しい制度があります。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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自分が休みたいタイミングでリフレッシュ休暇や有給を使えているので、私生活も充実に過ごす事が出来ています。
カフェポイントに関しては、毎年もらえるようにモチベーションにして日々働いています。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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ずっと教育業界に携わっていると、教育方針が変わる事がある。それに柔軟に対応していく考えや力を養う為にも、研修を通じて自分をアップデートしていく事が大切だと感じた。
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学んだことをどのように活かしていく？
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チームの仲間の困り事や園全体の困り事をみんなで把握し、改善に向けての話し合いの場やどの様にアクションを起こしたら良いのかを考える場を設けていきたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目の前にいるこどもが笑顔で好きを返してくれた時。準備した活動を生き生きと子ども達が遊んでくれた時。又、保護者から信頼してくださっていると感じられる声かけをいただいた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども達をまるごと知ろうと寄り添い信頼し心を開いてもらえるような関わりを心掛けています。保護者の方には、困った時に相談していただけるよう挨拶+一言に努めています。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子どもの育ちに合わせた言葉掛けと手立てを丁寧にしていく保育。考える保育。
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この法人で成長できたことは？
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「考えさせるを考える」がどの活動でも基盤にあるので、失敗を恐れずとにかくこどものために自分のスキルアップのためにもやってみよう！というマインドになった。
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成長できた理由は？
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この園に入社したい！と思った理想の上司が今現在も大活躍されていて、一緒にお仕事ができていることが心の支えです。理想の上司が近くにいることは、とても心強く私を踏ん張らせてくれています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも笑顔。こども達のことを1番に考えてくださっている。小さな悩みにも向き合ってくださる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
しんどい時もあるけど、笑顔でいたい！そのためにも心理的安全性を保ちたいし、生き生きと仕事がてきる器を持ちたいです。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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育児をしながら正社員でいさせてもらったのはありがたかったです。働き方が選べたから続けれました。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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自分の印象や仕事上での役割
求められている園での立ち位置
時代に求められている問題に対しての必要な知識やスキル
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学んだことをどのように活かしていく？
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選ばれる園に必要な専門的な知識
を踏まえたあたたかい人材育成
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの「できた！」「楽しい！」を一緒に感じたり味わえたりするところ
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どのような保育をすると子どもたちの「楽しい！」「やってみたい！」と思える保育を進められるか
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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Homeの理念の元、卒園してもまた来たいと思ってもらえるように日々保育が行えていること
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この法人で成長できたことは？
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子どもたちにどのように考えさせるかを考えようとする意識が持てるようになってきた
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成長できた理由は？
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周りの先生方の子どもへの接し方や、上司の温かいサポートや相談のしやすさ、保育だけでなく書類作業や保育準備の時間確保もして頂ける環境
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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親身になって相談に乗って頂き、しっかりサポートしてくださる先生。否定ではなく受け入れて下さりながらアドバイスもしてくれる先生。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
限界になる前に相談して、一人で抱え込まないようにしようと思う。先生からも子どもからも保護者らも信頼してもらへ、安心してもらえるような存在になりたい。様々なことに対して引き出しを多く持てるようにしたい。特に子どもからは「今日はどんなワクワクがあるのかな？」と期待してもらえて、それに応えられるようになりたい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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リフレッシュ休暇や有給、長期休暇の取りやすい雰囲気
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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休みを取ることでリフレッシュして、気持ち的にも体力的にも回復する
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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他の園の先生たちの話を聞くことで、共感する部分も多く、また、そんなやり方あるんだ！と思えることもある
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学んだことをどのように活かしていく？
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不適切保育にならないように、職員間で連携をとりながら気をつけて保育をしていきたい
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの笑顔がキラキラ輝いているのを見られる瞬間。友だち同士で意思疎通ができた、ひとりでよちよちと歩けた、ゲームに勝てたなど、子どもが喜びを感じているのをリアルタイムで見られるのは幸せな仕事だなと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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乳児クラスを担任しているので、子どもたちを信じて見守ることができるような環境を、まずはこちらがしっかり作るべきだと考え、玩具や配置を工夫したり、ベビーサインやふれあい遊びの歌を沢山覚えようと現在進行形で奮闘中です。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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園単位でなく、法人規模で沢山の職員がいらっしゃるので、研修や交流会を通して色々な方とコミュニケーションが取れることが大きな魅力だと感じています。ミドルリーダーは自園だと2名しかいませんが、エリアや法人規模で考えると沢山いらっしゃるので、同じ立場での悩みを話すことができてとてもありがたいです。
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この法人で成長できたことは？
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様々な保育の引き出しを子どもたちに合わせて提供できるようになってきたこと。うまくいかないことがあっても、別の活動に組み替えたり目標設定を考え直したりと、調整しながら保育を進められるようになったかと思います。
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成長できた理由は？
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自律に向けた沢山の遊びのカリキュラムが指導案として共有されているので、0から作ることなく挑戦することができること。研修や交流会でカリキュラムをフィードバックし、同じ学年を持つ先生間でアドバイスし合える環境に助けられています。また、自園では学年ごとに活動の様子を共有して、他の学年の様子を知りつつアドバイスし合える時間も作り、互いの保育を認め合ういい機会となっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入職したころから、常に自分の前で園を守ってくださっている先生がいらっしゃいます。子どもたちへの言葉がけの丁寧さはもちろんのこと、園のリスク管理や職員の困りごとなどに素早く気がついて、迅速に行動してくださるところに尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
同じクラスを担任していた頃があり、その時は子どもや保護者に寄り添う保育感や園全体を見て判断、周囲に発信する姿を見て模範にさせていただいてました。今は同じ園の運営チームとしてより近くで仕事ができ嬉しく思っています。今後も、子どもや職員の声に寄り添い園の運営に関わっていきたいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有給休暇だけでなくリフレッシュ休暇が設けられていること。新入職の先生方が有給が取得される前に休みが取れるこの制度がありがたいとよく仰っています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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保育の仕事なので必ず希望通りの休みが取れるかはそれぞれの園次第ですが、自園では比較的休みが取りやすくなっていて、プライベート面の充実にもつながっています。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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法人内の研修が充実していて、幼児教育の研究を進めている先生方が理論や実践報告のフィードバックをしてくださるのを聞かせていただく機会があります。映像をもとに子どもの表情や視線で何を考えているのか読み取り、どのような援助や見守りが必要かを学ぶことができます。自律に繋がる遊びを理論的に学ぶことで、自信を持って保育を進められるようになったと思います。
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学んだことをどのように活かしていく？
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研修で学んだことや実践してきた経験を、園内研修をさせてもらったり、自分のクラスだけでなく他クラスでも自分が実践する形で見せたりしていきながら現場におろし、子どもの自律に向けた遊びや援助、環境構成を自園により広げていきたいです。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担任していた子が将来の夢で保育園の先生になりたいと言ってくれたり、「〇〇せんせいになりたい」と短冊に書いてくれたこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちや保護者にとって安心、信頼してもらえる存在になれるように笑顔を大切にし関わり方や声掛けの仕方を意識している。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子どもたちにとってどんな事が大切か、子どもにとっての保育を学ぶ事が出来ること。
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この法人で成長できたことは？
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保育士としての質を上げていくためのプロジェクトや子どものための保育を学ぶ機会がたくさんあり、保育が楽しい！こんな保育士になりたい！と思うようになった。
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成長できた理由は？
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自分を振り返る機会が多くあり、自分を見つめ直す事が出来る。一緒に働く先生たちも質が高く日々刺激を受けながらお互いに切磋琢磨して保育をする事が出来ている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ちとせ1年目の時の同期と園長先生。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
保育を学びたい、質を高めたいという気持ちが強く年齢、キャリア関係なくひとりの人として尊敬出来る部分がたくさんあった。
園長先生の考え方やパフォーマンスの仕方に衝撃を受けた。
どんな場面でもポジティブに考えられ、保育士として学ぶ気持ちを忘れない先生。
子どもたち、保護者、同僚にとって安心や信頼を勝ち取れる先生。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与や賞与、休みなど毎年安定していただくことが出来ている。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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年や月によって大きく変動する事がないため安定した気持ちで働けたり、見通しを持って生活できたりしている。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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今の時代に合った保育、国や法人が目指している保育がどんなものなのかということ。
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学んだことをどのように活かしていく？
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ちとせにいる年数も長くなってきていたり、多くの研修やプロジェクトに参加させていただいてるので、そこで学んだ事をより現場に落としていきたい。
また、自園だけなくエリアにも貢献出来る存在になりたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長を実感できるような場面が見られたとき。集団遊びをしようと誘ったら「ええーいやだー」と言っていた児が「やったー！」と言ったり自由に遊びを決めることができる時間に率先して友達を誘っているなどの姿が見られたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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強要はせず、それぞれの楽しみ方を認めていく。やってみたいかもしれない、面白そうかもしれないと思ってもらえるように、環境を作ったり、自分自身が入って思い切り楽しんでいるところを見てもらったりする。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子どもたちの持っている力を信じている保育園なので、先生主導でなく子どもたちと一緒に作っていく保育になり、同じ学年を持っても毎年違うクラスの雰囲気や、興味に合わせて保育を行っていくのが面白いと思える。それによって保育者側も毎年新しい学びを子どもたちからもらえる。
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この法人で成長できたことは？
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以前までは決まっていることをこなしていくという保育だったように感じるが、子どもたちの興味に合わせて活動を決めたり、カードゲーム等をレベルアップしたものにしたりと姿に合わせた保育、子どもたちがやってみたちと思えるような保育の仕方を考えられるようになった。
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成長できた理由は？
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研修が多く、手厚くちとせの保育について教えてもらえる。研修だけだとちょっと難しいかもと、感じることも主任や園長も一緒にやってみようと保育に入ってくれるので心強い。それによって、まずは挑戦してみようと思えること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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子どもの話をしっかりと聞く先生。子どもに伝えなければならない事があった際にも、まずは子どもの気持ちを聞いて受け止めたうえで話を進め、子ども自身が先生に言われたからではなく、理由を落ち着いた気持ちで受け止めることができるような対応をされている先生。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
子どもに教えるのではなく、真摯に向き合う姿が必要だと学んだ。
指導するのでなく一緒に考えることができる、いつでも味方だから子どもたちが抱えているマイナスな気持ちを伝えても受け止めてもらえると思ってもらえるような先生を目指したい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ちとせポイントでアマゾンなどでお買い物ができる。
頑張りをしっかりと認めてもらえる風土。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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やる気のアップや、リフレッシュ。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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子どもたちと大人は同じ立場にいなければならない。しかし、大人と子どもではどうてしも守る側と守られる側になってしまう。それを理解し、子どもたち同士の関わり合いの中で様々なことが育っていくことを理解し環境等を整えなければならない。
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学んだことをどのように活かしていく？
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子どもたちをつないでいく役目
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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まずこどもたちが先生大好き！と言ってくれた時。
ちとせの保育を実践をしてこどもたちの姿が変わったとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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勉強会に参加する
視点を変える
プラスにに変える努力
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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自分が思い描く理想の保育ができる
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この法人で成長できたことは？
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最幸な子育ての本のエピソードから
、これまで試行錯誤で保育してきてよかった。
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成長できた理由は？
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勉強に誘っていただいたこと
同じ保育観の先生がいること
悩みを相談できること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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変わりゆく法人の中で同じ思いで頑張っている先輩、仲間
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
心の安定
安心感を持ってもらえる先生
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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カフェポイント
3月の処遇改善
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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やる気
教育費
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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組織化の大切さ
具体的に伝えること
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学んだことをどのように活かしていく？
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組織化
自律を育てる保育の細やかな見直し
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長を見られること。
年長になった子どもたちを、2歳児クラスで担任だった頃の姿を思い返した時に成長を嬉しく感じられました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちが成長、自律していけるように保育者が教えたり、やらせたりするのではなく、子ども自身が主体的に考えて行動が出来る環境を作ること。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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それぞれの年齢の子どもたち一人一人の発達に合わせ、自律に向けて日々の保育を考えること。とても難しいがやりがいを感じます。
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この法人で成長できたことは？
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主任として働けていること。
まだまだ主任としては頼りないところはたくさんあると思うが、そんな中でも周りの職員と協力しながら保育ができているように思う。
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成長できた理由は？
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法人内の研修でちとせの保育のことを学び、それを試行錯誤しながら実践することで成長ができた。また、エリア内の園とのつながりや全国の先生方のサポートも心強く感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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答えを教えてくれるのではなく、こんなときはどうしたらいいんだろうということを一緒に考えてくれる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
リーダーシップを取りながら、心理的安全性も持ってもらえるような先生を目指していきたい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育休を男性でも気負うことなく取得ができる。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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出産してすぐに妻子へのサポートが出来た。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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研修で学んだ保育を実践するだけでなく、その時の子どもたちの反応や表情を見て、子どもたちが何を感じたり考えたりしているのかを見ていくことが大切だということ。
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学んだことをどのように活かしていく？
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学んだことを園の職員にアウトプットしていく時には、言葉で伝えるだけでなく実際に保育現場に入りロールモデルとして保育を実践していきたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を近くで見られることや保護者と子供の育ちを喜びあえる事。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども中心の保育ができるよう、園内の保育観、方向性の共有、保育の質の向上を目指している。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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全員で同じ目標や保育観を持って、保育ができる事。いつでも子どもにとって何が大切か？という保育や子どもの話を職員と共有できる事。
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この法人で成長できたことは？
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困ったことがあったり、失敗した事があっても、周りの人にいつも大丈夫！と励ましてもらったり応援してもらったり、助けてもらっています。沢山の失敗を通して少しずつ成長出来ていると感じます。
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成長できた理由は？
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安心して働ける人的環境が大きいと感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会った先生方、皆さん素敵な所や尊敬する所が沢山あります。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
いろんな先生の、いろんな良い所を真似する様にしています。
「子どもと保護者の不安にしっかりと寄り添い、周囲と手を取り合って成長を支えられる」先生「この先生がいてくれてよかった」と思ってもらえる先生を目指しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有給休暇以外に付与されるリフレッシュ休暇やカフェポイント
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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休暇取得とお買い物が楽しめています。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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毎回、新しい学びと気付きがあります。
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学んだことをどのように活かしていく？
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マネジメント。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を日々さまざまなところで感じそれを子どもたちや保護者、同僚と喜びあえることです。昨日まで歩けなかった子が歩いた瞬間や、おしゃべりできなかった子が言葉を発したりなどすごく嬉しい瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎日子どもたち一人ひとりとスキンシップをとったり、成長を記録したり、伝え合う。些細なことでも話する。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子どもを中心に考えせるを考える。一斉保育ではなく自分自身で選んで遊べる。
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この法人で成長できたことは？
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今まで一斉保育や保育士中心の保育で経験していたため初めは不安がありました。しかし周りにいる先生たちやちとせの保育があったからこそ不安も消えてやってみよう！と言う気持ちになりました。
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成長できた理由は？
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指導案があったり、まわりの先生の保育をみたり、実際にわたしがするときのアドバイスやサポート等
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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園長先生や主任の先生との出会いで今まで保育士をしてきての保育について考えなおして自身の保育をちとせでよりよくできるよう学びながら頑張ったり、先生方に声かけしながら一人ひとりの職員の様子をみたり、改善するところを放置せず話し合って決めていったり、毎日子どもたちに声をかけたりスキンシップをとってあったりと園長先生や主任の先生の姿や様子に私は心から尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
日々過ごす中や保育するなかでの楽しんで保育をしたい、職員や子どもに優しい笑顔や対応などをみてわたしも絶対こうなりたいと思った。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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毎年基本給が上がっていく
ちとせポイントといって独自のポイントです。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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リフレッシュできたり、家族との思い出作り、家の家電を購入したりできてます。プライベートを充実することでまた仕事も頑張れます。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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研修を通じていろんな先生と話しすることで自分自身を見直して振り返ったり、
知らないこともまだまだ多かった。園長、主任等役職の方のしていることの多さに驚きました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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今後の業務で不適切保育についてこれからも実践していきたいと思う。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・朝、おうちの人と離れたくない子が私の顔を見てニコッと笑っておうちの人と離れられた時
→子どもが自分に対して安心感を持ってくれたんだなという喜びと、おうちの人のホッとした表情と「行ってきます」と笑顔で手を振って子どもと離れる姿も嬉しい
・乳児クラスだった子が幼児クラスになって大きな成長を感じる時
→フリーとして幼児クラスに入った際や休憩の時などに、現担任が元担任の私に子どもの最近興味あることや面白かった話などを共有してくれる。その時間が楽しい。さらに実際にその姿を見ることができるのもこの仕事ならでは。百聞は一見にしかず。子どもの瞬間の姿に幸せを感じることが多い。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・毎日笑顔で挨拶
→子ども、保護者、職員、来客者、すべての人に対して挨拶は「笑顔で明るく」を心掛けている。
挨拶はしたもん勝ち。信頼関係は挨拶から。ということを信じている。
・職員とのコミュニケーション
→「話したい」「聞いてほしい」「共有したい」そう感じてもらえるよう、相手の話に興味を示して聞くようにしている。また、自分からも話しかけるなどして、久しく会話してないなぁという職員がいないように意識している。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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一緒に笑ってくれる、一緒に考えてくれる、一緒に楽しめる、そんな仲間がいるから頑張れる。
みんながみんなの先生という雰囲気があり、子どもたちの姿を共有する場がたくさんある。
「得意を生かす」を実現できる。正直私は苦手なこと、自信のないことの方が多いのだが、良いところを言葉で伝えてくれる仲間がいる。苦手なことは誰にでもあるという意識がみんな持ててるから、責めるではなく助け合うことができる。その安心感は仕事をする上でとても魅力的であり、その中で自分の力を発揮出来た時には大きなやりがいを感じる。
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成長できた理由は？
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園内ではプロジェクト1によるチームワーク構築、エリアでは交流保育や交換保育、法人全体では7つの保育の研修や役職別の研修など、人とのつながりによって考える場がたくさんある。その中で、自分自身を振り返り、柔軟でいることが大切だと気付かされる。一人では思いつかないアイデアや、同じ悩みを持っていることに気付けることも安心感や視野の広がりにつながっている。
自分のアイデアは乏しいけれど、つながる場があると刺激を受け、考え方が変わる。前向きに変われる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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園長先生
保育の知識、技術、子どもの観察力がとても高くて、保育者として毎日が学びになる。
また、人間性も尊敬している。
子ども、保護者、職員、誰に対しても、丁寧、誠実に関わる姿は、私にとってのロールモデルとなった。
保育を心から楽しい、素晴らしいと思っていて、私たち保育士の意識を高めてくれる。
「保育＝大変」 なだけじゃないということを一緒に考えてくれる存在
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
とにかく、優しく温かい保育。
これが何よりも大切だということ。
日々の保育では、言葉以上に難しいと感じることもあるが、園長先生はこの言葉を実践している。そんな優しさと温かさのかたまりのような先生に私もなりたい。
また、子どもへの観察力を磨き、「やってみたい」をかなえてあげられる先生、その瞬間を一緒に喜べる先生になりたい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・オンオフをしっかり使い分けられる
・有給の他にリフレッシュ休暇もあり、定期的に休める
・長期休暇で好きな海外旅行に行けているのも嬉しい
・カフェポイントは臨時収入で嬉しいポイント
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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・体調管理
・自分へのご褒美
・仕事への意欲、やりがい
・休日の楽しみ方が広がる
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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自分と同じ気持ちの人が他にもいること、または、自分にはなかった考え方があることに毎回気付ける。
自分は間違っていないし、正解でもないということに落ち着き、「まぁやってみよう！」という前向きなマインドになれる。
出来るか出来ないかではなく、とりあえずやってみるという気持ちになれることが、新しいことへの挑戦や学びにつながっていると感じる。
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学んだことをどのように活かしていく？
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楽しい保育、心地良い居場所について、もっと深く追求していきたい。
法人理念であるHOMEは、法人だけではなく、実際には実際にそこにいる「人たち」みんなで作り上げるものだと思うので、今いる子どもたち、保護者、一緒に働く仲間を大切にしたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長が実感できた時。一生懸命な姿や可愛い姿を見せてくれた時。大きな行事を乗り越えた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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周囲の職員や保護者とのコミュニケーション。子どもへの声掛けや関わり方に気を付けている。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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チームワーク構築のための研修や取り組みが多く、周囲の職員と協力しながら保育しやすい。
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この法人で成長できたことは？
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子どもへの声の掛け方に十分気をつけるようになった。時には見守り、状況に応じて援助するようになった。
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成長できた理由は？
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毎年4月にある理念研修や不適切保育研修を通して法人の理念を再確認できたり、自身の保育や保育観を振り返ることができる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現場の職員をいつも気にかけ、公平性を大切にしてくれた。時には現場の声を園長先生に伝え、状況改善に努めてくれた。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
公平性を大切にする。相談を聞いたらなるべくすぐにアドバイスをしたり行動に移したりする。自分の意見を持ちつつ、周囲の意見も大切にする。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有休の取りやすさ。休暇制度がしっかりと使える。カフェポイント。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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休暇が取れることでリフレッシュできる。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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虐待(不適切保育)に関しての認識の変化。適切な声掛けや関わり方について。
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学んだことをどのように活かしていく？
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適切な声掛け。4つの手立て。保育室をラウンドし、虐待を抑止する。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもたちの笑顔がみられたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちが楽しめているかを考えること
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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たくさんの仲間がいること
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この法人で成長できたことは？
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こどもたちの笑顔や楽しいが見られたとき
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成長できた理由は？
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仲間が支えてくれたから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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笑顔が印象的。まずは、やってごらんと背中をおしてくれたこと
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
話しかけやすい雰囲気を心がけている。
安心して、保育に取り組めるようにサポートをする。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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研修や勉強会に積極的に参加できること
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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なかなか、勉強をする時間が確保できないので、研修という形で実施していただくと
知識が増えやすい。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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保育の考え方や遊びの幅がひろがった。
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学んだことをどのように活かしていく？
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研修で学んだことを現場におろしていけるようにしていきたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・ありきたりですが、こどもたちの成長を感じた時です。できないことをやってみようとする姿、できた時の喜ぶ姿はとても喜びを感じます
・先日保護者の方に「安心して子どもを預けられる場所があることにとても感謝している」と言われた時、そう思ってもらえるというのはとてもありがたいことで、その気持ちに応えられるようもっと園を良くしていきたいと思った
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・園や職員の働きやすさを改善する自分のアイデアを上の人たちに伝え、相談し実行していくこと
・日々勉強というと硬いですが、子どもたちとの関わりを通じて自分に必要な力をつけること。必要だからではなく、自然と学びたいと思い取り組めてることが自分にとってとても価値を感じていることです。そしてその学ぶ環境が法人で用意されているので日々学べてると思います。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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・保育
実践し理解すればするほど子どもたちの様々な成長につながっていくことを感じます。
・働く環境
規模の大きな法人ということもあり、福利厚生も充実してると思います。研修など学ぶ機会も多い。
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この法人で成長できたことは？
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・育休復帰後、あたらしくちとせ校友会の仲間になったばかりの園に異動しました。移動直後は保育も全く違い、どうやっていけばと思う時期もありましたが、意見を出しそれを聞き入れてもらい少しずつちとせの保育に変わっていく状況を通して、現状を変えるために自ら動いていく力が身についたと感じました。
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成長できた理由は？
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・意見を聞き入れてもらえる環境であったことが大きかった
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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K先生をとても尊敬しています。人柄はもちろん、保育への思い、この大きな法人の保育をここまで建て付けたことが本当にすごいと思います。いつか朝ドラでK先生の半生を描えがかれるのではと思います！ちとせの保育との出会いは私にとって保育の仕事の面白さ、深さを知ることができ、この仕事に就いて本当に良かったなと思えるようになりました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
今の職務は主任なので、自園のお預かりしてる子どもたち、保護者のみなさまが安心できる園作りたい。
また先生たちが安心して保育に取り組める環境づくりをしていきたいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・カフェポイント
・処遇改善が現場職員にしっかりまわされている点
・充実した研修
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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・研修は保育士としてのスキルアップ、主任としてのマネジメント知識を増やしてくれています
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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・保育の研修は言わずもがなですが、組織としてチームマネジメントなど管理運営的な知識もとても学びとなりました
・管理に関する研修は保育運営する上で必須なことを学ぶことができ、保育園に関わる人間としていろんな方面で知識を得る機会があることがとてもありがたいです。
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学んだことをどのように活かしていく？
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・チームビルディングに力を入れたい。自走し始めたところもあるが、組織としては未熟な部分が多いので自分の学んだことを園内研修して伝えていきたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が提案したあそびの楽しさが子ども、職員、保護者に伝わり「楽しかった」「またやりたい」「学びになった」と興味感心が高まったことが嬉しくて自信に繋がった。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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研修や指導案を通して配慮や留意点を学び、実践では子どもの表情や声に注目しながら自分自身も楽しくおこなっている。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子どもの可能性を信じ、主体性と自律を大切にする保育をすることで子どもたちが生き生きと過ごす姿が見られる。
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この法人で成長できたことは？
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今までは遊びや活動をただおこなう保育だったが、目的やねらいなど考え実践することで子どもの姿に目を向けて自分の保育を振り返るようになり、何回も実践していこうと思えるようになった。
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成長できた理由は？
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今までは評価や周りからの目を気にして保育をしていて子どもたちへの指示や要求が多くなっていたが、年齢会や研修を通して他の園の現場など意見を交換する機会が多く、同じ悩みを共有したりGood&challengeを出し合い共に考えることで自分もやってみようと思えるようになった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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後輩の職員から「この遊びをしたいと思うけど一緒に入って見てくれませんか」
「この遊びをしたらこんな子どもの姿がありました」「環境構成について一緒に考えてくれませんか」と自分を信頼してくれる言葉を出してくれる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
自分が進んで実践することで私から何かを学んでくれているのではないかと感じる。自分の行動から少しでも影響を受けてもらい情報共有やコミュニケーションを図りながら、みんなが実践に対する意識を高められるような環境つくりを目指していきたい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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職員が安心して長く働けるよう、福利厚生が充実しています。
年間休日やリフレッシュ休暇、産休・育休、介護休暇などの休暇制度に加え、退職金制度や確定給付年金、健康面のサポートも整っています。さらに、カフェテリアプランなど、職員一人ひとりのライフスタイルに合わせて利用できる制度があることも魅力です。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事とプライベートの両立しやすいので無理のないように働けている。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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ちとせの保育についてそれぞれの分野から構成論をもとに研修し、子どもたちの自律を大切にし楽しく学べる環境について色々な園の取り組みを共有しながら法人の目標にみんなが向かおうとしている。
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学んだことをどのように活かしていく？
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ちとせの理念を大切にしながら子どもの自律を育む活動をしていきたい。
子どもたちにチャレンジする大切さを伝えると共に自分からちとせの遊びなど進んで実践していきたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもが笑顔を見せてくれた時。
保護者と日々の子どもの様子を話してさまざまなことを共有できた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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園全体の雰囲気を明るくすることや保護者とのコミニュケーションをとること。
子どもが安心して生活できるよう環境づくりを考える。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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自律性を育む。
０歳の時からできることはやってみようという保育。
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この法人で成長できたことは？
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可能性を信じるということ。
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成長できた理由は？
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心理的安全性が保たれてるかどうかは大きいと思います。
子どもも信じる、周りの先生も信じるというところをまずは考えるのが大切かなと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんな時でも先入観で見ず冷静に判断できる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
いろいろな意見を聞きながら自分の経験も生かし判断していけたらなと思います。
みんなが納得できるよう話をしたり行動に移していけたりしていきたいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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休日が多い。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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リフレッシュになっている。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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マネジメントについて特に勉強になりました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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さまざまな研修で学んだことを保育現場におろす。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長が感じられたときや、保育園が楽しい！大好き！と言ってもらえたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちの姿を周りの職員と共有しながら、どんな活動をするか考え保育をしていくこと。
いつも笑顔で、子どもが楽しく過ごせる雰囲気を作ること。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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「考えさせるを考える」保育で、子どもたちが考えながら活動し、自分でできることが増え、成長していく姿を近くで見られること。
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この法人で成長できたことは？
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ちとせの保育を通して、ひとりひとりの姿に注目することができ、子どもたちの発達段階をしっかりと観察しながら保育を進めることができるようになった。
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成長できた理由は？
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法人内の研修を通して、保育を学ぶことができ、現場で活かすことができたことや、周りの先生たちと協力しながら活動を進めることができたため。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも明るく、子ども、保護者、先生に接することができる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
自分の感情を自分でコントロールし、接する人に嫌な思いをさせないようにすること。
働く中で様々な感情はあるが、関わる人たちに真摯な気持ちで関わり、「先生といると楽しい気持ちになれる」と思われる先生を目指したい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有給休暇を取得しやすい環境
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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リフレッシュしたり、自分の好きなことをする時間ができる。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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子どもの可能性を信じること。今まで自分の保育の中で子どもに声を掛けることが多かったが、環境を整え見守ることで、子どもが自分で考えて成長していくことに気付いた。
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学んだことをどのように活かしていく？
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子どもたちが考える保育を考えていくこと。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・子どもたちが自分たちで考えて試行錯誤した結果、うまくいくようになったり、できなかったことができるようになったりする瞬間を側で見守ることができている時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・子どもたちが自分で考えながら過ごすことができるよう、子どもたちの様子を見守る時はすぐに声を掛けてしまわないよう『待つ』姿勢を意識しながら保育を行うようにしています。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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・子どもたちが自分で考えたり試したりすることができる環境が整っている点が魅力です。
・できなかったことができるようになる瞬間を側で見守ることができる部分にやりがいを感じます。
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成長できた理由は？
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・同じエリアの同じ立場の先生方をはじめ、全国の同じ立場の先生方と意見を交換したり悩みを相談したりできる機会が多くあること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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向上心に溢れていて、「次はこうしてみよう」「この方が子どもたちがより楽しく過ごすことができるのでは」とさまざまなことに挑戦しながら、子どもたちと過ごすことをめいっぱい楽しまれている先生
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
・1つの考えに囚われずに、さまざまな見方で物事を考えながら沢山のことに挑戦することを学びました。
・今後は、今以上にちとせの保育への理解を深め、子どもたちがより笑顔になれるような保育を展開できる保育者を目指すとともに、職員からも信頼される『園にいなくてはならない存在』になっていきたいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・休みに関しては、比較的取得しやすく、『リフレッシュ休暇』などの特別な休暇も充実している印象です。
・『カフェポイント』など、給与以外の支給もある点もありがたいと思っています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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・休みが比較的取得しやすいことで、息抜きがうまくでき、仕事とのメリハリが生まれていると思います。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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・研修に多く参加させていただいている中で、『保育』だけでなく『運営面』についても学ぶ機会をつくっていただけている部分が、今まで知ることのなかった「給与」や「職員体制」についても学ぶことができて勉強になっています。
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学んだことをどのように活かしていく？
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・自身の感情をセルフコントロールし、自身を客観視しながら仕事を進めていくこと
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子ども達の成長を感じた時や、子ども達が愛情表現をしてくれて心を開いてくれたなと感じる時。また、保護者から先生が担任でよかった。来年もお願いしたいと言われた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども達はもちろん、同僚の先生方にも、努力や挑戦している姿が見られた時には具体的な褒め言葉で伝えたり、コミュニケーションやスキンシップをこまめに取ることで信頼関係を築くこと意識したり、思いやりや感謝の気持ちを積極的に伝えることを常に意識している。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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HOMEという理念の通り、明るく優しい園の雰囲気や、子ども達の笑顔が輝いているところ。
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この法人で成長できたことは？
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ちとせの保育の研修を受ける機会が多く、今の時代にあった保育や声掛けなどを学び、実践した時。
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成長できた理由は？
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悩んだり、相談したい時にきちんと話を聞いてくれる上司や同僚の先生がいることで、安心して挑戦することに前向きになれる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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弱音を吐いても受け止めて、不安な気持ちを取り除くために動いてくれる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
悩んだり、弱音を吐いても大丈夫だという安心感がどれだけ精神的安全性につながるか実感している。
これからはもっと共感と傾聴がしっかり出来て、頼ってもらえる先生を目指したい！
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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カフェポイントの支給
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事でも、私生活でも意欲向上につながっている。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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乳幼児期の子どもにとって、周りの大人や友達との関わりがいかに影響が大きいか、研修を受ける度に多方面の視点で気付かされる。
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学んだことをどのように活かしていく？
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子ども達や保護者の方、先生方とのコミュニケーションにおいて、相手に応じた言葉選びや態度、表情など、思いやりを意識していきたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者の方から「うちの子は先生が本当に大好きなんです。先生のお陰で5年間楽しんで保育園に行ってくれました。」と言ってもらえたとき。嬉しかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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行動を起こす際には子どもにとって何が1番最善かを考えている。常に笑顔で誰にでも接すること。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子どもの主体性をとても大切にしていて、子どもたちが生き生きと過ごしていること。研修の機会がたくさんあり、常に学ぶ姿勢を維持できること。
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この法人で成長できたことは？
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１.２年目の時には先輩と組ませていただき、しっかりと指導してもらえたことで、保育士として成長に繋がった。
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成長できた理由は？
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それぞれの保育園や研修なとでは心理的安全性の中で、指摘し合える関係性や環境が素晴らしいと思う。より良き保育に繋がるために、皆んなが同じ方向を見て取り組む姿勢がある。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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誰にでも分け隔てなく相談に乗ったり、アドバイスしたり、ハツラツと仕事する姿勢は人として尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
出産を経ても変わらず活躍されている姿を拝見し、私にとってのロールモデルとして、いつも見習わせていただいています。また、当時、保育を心から楽しんでいらっしゃる姿を見て、私自身も「保育って楽しいな」とワクワクしたことを覚えています。
私自身も、無理のないライフワークバランスを大切にしながら、仕事に誇りを持ち、人としても周りから尊敬されるような先生になれるよう、これからも努力していきたいと思っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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家賃補助、リフレッシュ休暇、時短勤務で働けるなど
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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有給休暇とは別にリフレッシュ休暇があることで、プライベートの時間も充実させることができています。また、育休から復帰した際には時短勤務を選択でき、無理なく働きながら我が子と過ごす時間も大切にできることを、母として嬉しく思っています。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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管理職として必要なマネジメント研修に参加した際には、管理職としてのあり方や心構えについて、多くのことを学ぶことができました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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管理職として必要なスキルである「傾聴」と「承認」は、今後も変わらず意識していきたいと思います。また、「事実」と「解釈」を分けて考え、相手に伝えることの大切さも改めて学んだので、今後も物事を客観的に捉え、相手に伝える際にも意識していきたいと思います。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判
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