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保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.28
子ども達の成長や心身の安定に私が関わったことで、出来なかった事が出来るようになったり、気持ちが不安定だった子が私を頼って気持ちを言葉や行動で表現してくれたりする姿に喜びを感じ、「この仕事をやっていて良かった！」と思える事が多くあった。
保育士
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.28
目の前にいるこどもが笑顔で好きを返してくれた時。準備した活動を生き生きと子ども達が遊んでくれた時。又、保護者から信頼してくださっていると感じられる声かけをいただいた時。
保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.27
子どもたちの「できた！」「楽しい！」を一緒に感じたり味わえたりするところ
社会福祉法人ちとせ交友会の現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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子どもの話をしっかりと聞く先生。子どもに伝えなければならない事があった際にも、まずは子どもの気持ちを聞いて受け止めたうえで話を進め、子ども自身が先生に言われたからではなく、理由を落ち着いた気持ちで受け止めることができるような対応をされている先生。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
子どもに教えるのではなく、真摯に向き合う姿が必要だと学んだ。
指導するのでなく一緒に考えることができる、いつでも味方だから子どもたちが抱えているマイナスな気持ちを伝えても受け止めてもらえると思ってもらえるような先生を目指したい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この法人で成長できたことは？
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今までは遊びや活動をただおこなう保育だったが、目的やねらいなど考え実践することで子どもの姿に目を向けて自分の保育を振り返るようになり、何回も実践していこうと思えるようになった。
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成長できた理由は？
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今までは評価や周りからの目を気にして保育をしていて子どもたちへの指示や要求が多くなっていたが、年齢会や研修を通して他の園の現場など意見を交換する機会が多く、同じ悩みを共有したりGood&challengeを出し合い共に考えることで自分もやってみようと思えるようになった。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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家賃補助、リフレッシュ休暇、時短勤務で働けるなど
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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有給休暇とは別にリフレッシュ休暇があることで、プライベートの時間も充実させることができています。また、育休から復帰した際には時短勤務を選択でき、無理なく働きながら我が子と過ごす時間も大切にできることを、母として嬉しく思っています。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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ちとせ交友会には7つの保育があり、その一つひとつの遊びには指導案があります。その指導案に沿って遊びを知らせていきますが、とにかく指導案に囚われず子どもたちが楽しむことができるように配慮するのが私たちの役目だということです。
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学んだことをどのように活かしていく？
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運営について知らないことばかりでしたが、研修を通して運営についても学ぶことができました。他の職員にも教えたり伝えていきたいです。7つの保育の浸透を今後も頑張りたいです！
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子ども達一人ひとりの成長を直近でみられること！
朝、ハイハイで近づいて“おはよう”をしてきてくれていた1歳児の男の子が歩いて“おはよう”をしてくれるようになった。
出来るようになったよ！と言ってるかのような姿が可愛かったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども主体とは？と常に問いを持ち続け、正解はないかもしれないが様々な視点を取り入れていくことが出来るように自分から情報収集している。
また、法人にはピアジェの構成論に基づいた保育の指導案があるので指導案を読んだり実際に保育実践をして職員と振り返りの時間をもち、子ども理解をしていっている。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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「保育は楽しい！」と感じられること。そして、子どもの笑顔だけでなく自分も笑顔が増える日々は毎日を大切に生きていると感じられます。
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