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note 認可保育園や認定こども園などの運営を中心に、地域子育て支援、放課後児童健全育成、障がい児通所支援などを展開する社会福祉法人ちとせ交友会。岡山・東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・福岡で、子どもと家庭を支える福祉サービスを提供している。
回答者 40人
全口コミ 432件
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社会福祉法人ちとせ交友会の 現職社員による口コミ・評判一覧「研修・勉強会の感想」
社会福祉法人ちとせ交友会の 「研修・勉強会の感想」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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ずっと教育業界に携わっていると、教育方針が変わる事がある。それに柔軟に対応していく考えや力を養う為にも、研修を通じて自分をアップデートしていく事が大切だと感じた。
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学んだことをどのように活かしていく？
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チームの仲間の困り事や園全体の困り事をみんなで把握し、改善に向けての話し合いの場やどの様にアクションを起こしたら良いのかを考える場を設けていきたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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自分の印象や仕事上での役割
求められている園での立ち位置
時代に求められている問題に対しての必要な知識やスキル
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学んだことをどのように活かしていく？
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選ばれる園に必要な専門的な知識
を踏まえたあたたかい人材育成
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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他の園の先生たちの話を聞くことで、共感する部分も多く、また、そんなやり方あるんだ！と思えることもある
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学んだことをどのように活かしていく？
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不適切保育にならないように、職員間で連携をとりながら気をつけて保育をしていきたい
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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法人内の研修が充実していて、幼児教育の研究を進めている先生方が理論や実践報告のフィードバックをしてくださるのを聞かせていただく機会があります。映像をもとに子どもの表情や視線で何を考えているのか読み取り、どのような援助や見守りが必要かを学ぶことができます。自律に繋がる遊びを理論的に学ぶことで、自信を持って保育を進められるようになったと思います。
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学んだことをどのように活かしていく？
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研修で学んだことや実践してきた経験を、園内研修をさせてもらったり、自分のクラスだけでなく他クラスでも自分が実践する形で見せたりしていきながら現場におろし、子どもの自律に向けた遊びや援助、環境構成を自園により広げていきたいです。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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今の時代に合った保育、国や法人が目指している保育がどんなものなのかということ。
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学んだことをどのように活かしていく？
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ちとせにいる年数も長くなってきていたり、多くの研修やプロジェクトに参加させていただいてるので、そこで学んだ事をより現場に落としていきたい。
また、自園だけなくエリアにも貢献出来る存在になりたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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子どもたちと大人は同じ立場にいなければならない。しかし、大人と子どもではどうてしも守る側と守られる側になってしまう。それを理解し、子どもたち同士の関わり合いの中で様々なことが育っていくことを理解し環境等を整えなければならない。
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学んだことをどのように活かしていく？
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子どもたちをつないでいく役目
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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組織化の大切さ
具体的に伝えること
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学んだことをどのように活かしていく？
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組織化
自律を育てる保育の細やかな見直し
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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研修で学んだ保育を実践するだけでなく、その時の子どもたちの反応や表情を見て、子どもたちが何を感じたり考えたりしているのかを見ていくことが大切だということ。
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学んだことをどのように活かしていく？
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学んだことを園の職員にアウトプットしていく時には、言葉で伝えるだけでなく実際に保育現場に入りロールモデルとして保育を実践していきたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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毎回、新しい学びと気付きがあります。
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学んだことをどのように活かしていく？
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マネジメント。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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研修を通じていろんな先生と話しすることで自分自身を見直して振り返ったり、
知らないこともまだまだ多かった。園長、主任等役職の方のしていることの多さに驚きました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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今後の業務で不適切保育についてこれからも実践していきたいと思う。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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自分と同じ気持ちの人が他にもいること、または、自分にはなかった考え方があることに毎回気付ける。
自分は間違っていないし、正解でもないということに落ち着き、「まぁやってみよう！」という前向きなマインドになれる。
出来るか出来ないかではなく、とりあえずやってみるという気持ちになれることが、新しいことへの挑戦や学びにつながっていると感じる。
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学んだことをどのように活かしていく？
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楽しい保育、心地良い居場所について、もっと深く追求していきたい。
法人理念であるHOMEは、法人だけではなく、実際には実際にそこにいる「人たち」みんなで作り上げるものだと思うので、今いる子どもたち、保護者、一緒に働く仲間を大切にしたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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虐待(不適切保育)に関しての認識の変化。適切な声掛けや関わり方について。
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学んだことをどのように活かしていく？
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適切な声掛け。4つの手立て。保育室をラウンドし、虐待を抑止する。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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保育の考え方や遊びの幅がひろがった。
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学んだことをどのように活かしていく？
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研修で学んだことを現場におろしていけるようにしていきたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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・保育の研修は言わずもがなですが、組織としてチームマネジメントなど管理運営的な知識もとても学びとなりました
・管理に関する研修は保育運営する上で必須なことを学ぶことができ、保育園に関わる人間としていろんな方面で知識を得る機会があることがとてもありがたいです。
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学んだことをどのように活かしていく？
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・チームビルディングに力を入れたい。自走し始めたところもあるが、組織としては未熟な部分が多いので自分の学んだことを園内研修して伝えていきたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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ちとせの保育についてそれぞれの分野から構成論をもとに研修し、子どもたちの自律を大切にし楽しく学べる環境について色々な園の取り組みを共有しながら法人の目標にみんなが向かおうとしている。
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学んだことをどのように活かしていく？
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ちとせの理念を大切にしながら子どもの自律を育む活動をしていきたい。
子どもたちにチャレンジする大切さを伝えると共に自分からちとせの遊びなど進んで実践していきたい。
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