回答者 29人
全口コミ 83件
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店舗運営
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2025.08.09
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 店舗運営
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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私は「人」を大切にする社風と、ホームセンターの業界の枠をこえて、独自で新しいことを進める会社の意向に惹かれて、入社を決めました。私は、働く人を大切にしているか？育成環境は整っているか？など、「人」を軸に会社選びをしていました。カインズには「Kindnessの好循環」という考え方があります。これはお客様に満足してもらうサービスを提供するために、働くメンバーを満足させる。といった考え方です。会社説明会で、リクルーターの方とお話ししていて、そういった理念が浸透していると感じました。また、福利厚生などの客観的な情報からも、その信憑性を感じ、私は入社を決めました。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 店舗運営
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私が成長を実感したことは、チーム全体で仕事を効率的に遂行するコミュニケーション能力が向上したことです。店舗での業務は、販売に関わる全てになります。それは、商品の補充から接客、客注品の手配、発注、売場の展開、販売促進など多岐にわたります。仕事の幅も広く、メンバーと連携して進めていくスキルが求められます。私は、所属するラインメンバーに作業を割り振り、一対一のコミュニケーションを通し、進捗確認やモチベーション管理、フォロー体制を整えていきました。これにより、人を動かすマネジメントスキルを身につけていくことができました。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 店舗運営
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前と入社後のジョブローテーションのギャップはありませんでした。基本的に、1年半に1回の店舗間異動が推奨されています。私は、入社した店舗で1年、その次の店舗では2年半以上います。異動に関しては、個人差があります。私は、3年目に会社内で結婚をしました。福利厚生の「ペア転勤制度」を使用し、社宅に2人で暮らしています。結婚や出産、子育てなどのライフステージに合わせた制度が整っています。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
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