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note 住まいとくらしを支えるホームセンター事業を全国で展開する株式会社カインズ。日用品やDIY、インテリアから園芸用品まで幅広く取り扱い、自社開発商品の企画力と全国ネットワークを強みに、地域のお客様に寄り添いながら便利で豊かな暮らしの実現を目指している。
回答者 29人
全口コミ 83件
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株式会社カインズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社カインズの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.12
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回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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最終的にカインズへの入社を決めた一番の理由は、業界1位の実績を持ちながらも、常に挑戦を続けている姿勢に魅力を感じたからです。もともと「暮らしに密接に関わる仕事がしたい」という思いがあり、住まいや日用品を通じて生活を支えるカインズであれば、自分のやりたいことを実現できると感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で最も成長を感じたのは、コミュニケーション力です。
入社当初は、自分の考えをうまく伝えたり、相手の意図を正確に理解することに不安がありました。しかし、売場変更を任された際、認識のズレで作業が進まない経験をし、伝え方・聞き方の重要性を実感しました。
そこで、社内ツールでの情報共有や研修でのロールプレイ、書籍からの学びを実践し、上司や同期のフィードバックも活かしながら改善を重ねました。
その結果自信が付き、相手に伝わる表現や信頼関係を築く対話ができるようになり、3年目で管理職を任せて頂けるようになり、今年四年目でさらに大きな店舗のマネジャーとして働いております。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前は、転勤や異動に対してと「何度も人間関係をやり直さないといけないのか」という不安のほうが大きくありました。
しかし、実際に異動を経験してみると、新しい業務や人との出会いが刺激となり、
自分の視野やスキルが広がっていくのを実感しました。
たとえば、同じ場所で長く働いていると、人間関係や仕事内容にマンネリを感じることもあると思います。その点、異動によって環境が変わることで、自分の中でリセットができ、「前はできなかったけれど、今回は挑戦してみよう」という前向きな気持ちが生まれました。
また、私生活においても、その土地ならではの文化や風習に触れることができ、まるで旅行をしているような新鮮な気分を味わっています。
ジョブローテーションは、不安よりもむしろ成長のチャンスだと今は感じています。
環境が変わることで、新たな自分に出会えるきっかけになると実感しています。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.12
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回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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震災やコロナを経験し、必要なものを買いたいと思った時に、真っ先に思いつくのがカインズだったからです。人々の暮らしを、提供する商品を通して豊かに、いざというときは守れる存在になりたいと思い入社を決めました。
お客様が少しでも楽に、簡単に、という目線を一番大切に考えているのはカインズであり、さまざまな番組で取り上げられているのは誇りに思います。
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この仕事で成長できたことは？
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判断力とコミュニケーション能力を高められたことです。
自分の直属の上司がいないとき、売場計画の変更やお客様対応を急いでしなければならない場面があります。その場面になったとき、どの解決策が一番適しているかをその場で判断しなければなりません。
そのためには恐れず自分からアクションを起こして経験を積み、その行動を振り返り、次はこうしよう！というサイクルを構築しました。
また培った判断力を活かしてメンバーに相談されたら回答をできる限り早く、わかりやすく正確に伝えることも実践しています。
自分から率先して動いている点は必ず誰かが見てくれているので、その点はしっかり評価されていると思います。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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転勤と聞くと、自分の人生計画が立てづらいとネガティブに考えてしまいますが、ライフイベントに応じて、その都度上長と相談し、自分でしっかり選択できる環境が整っています。
私も入社したてのころはとにかくがむしゃらに働いて、マネジャーや本部の経験を早く積みたいと思っていましたが、結婚し、妊娠・出産のタイミングを考えたとき、上長に今後のキャリアについて相談し、自分の選択に背中を押していただけたため、安心して働けています。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 店舗運営
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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私は「人」を大切にする社風と、ホームセンターの業界の枠をこえて、独自で新しいことを進める会社の意向に惹かれて、入社を決めました。私は、働く人を大切にしているか？育成環境は整っているか？など、「人」を軸に会社選びをしていました。カインズには「Kindnessの好循環」という考え方があります。これはお客様に満足してもらうサービスを提供するために、働くメンバーを満足させる。といった考え方です。会社説明会で、リクルーターの方とお話ししていて、そういった理念が浸透していると感じました。また、福利厚生などの客観的な情報からも、その信憑性を感じ、私は入社を決めました。
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この仕事で成長できたことは？
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私が成長を実感したことは、チーム全体で仕事を効率的に遂行するコミュニケーション能力が向上したことです。店舗での業務は、販売に関わる全てになります。それは、商品の補充から接客、客注品の手配、発注、売場の展開、販売促進など多岐にわたります。仕事の幅も広く、メンバーと連携して進めていくスキルが求められます。私は、所属するラインメンバーに作業を割り振り、一対一のコミュニケーションを通し、進捗確認やモチベーション管理、フォロー体制を整えていきました。これにより、人を動かすマネジメントスキルを身につけていくことができました。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前と入社後のジョブローテーションのギャップはありませんでした。基本的に、1年半に1回の店舗間異動が推奨されています。私は、入社した店舗で1年、その次の店舗では2年半以上います。異動に関しては、個人差があります。私は、3年目に会社内で結婚をしました。福利厚生の「ペア転勤制度」を使用し、社宅に2人で暮らしています。結婚や出産、子育てなどのライフステージに合わせた制度が整っています。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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対面での面接時に、他社と比べて人事の方々の雰囲気が良かったことと、販売だけでなくマーケティング部門やIT部門など、転職しなくても１つの会社で様々な部署で働けるところが魅力的でした。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で身につけた専門知識を元にお客様が探している商品を自分で探し出せた時です。
専門知識が問われる部門に配属された為、2年目の時に国家資格を取得しました。
資格によっては受験料補助制度があり、会社全体でサポートしてくれます。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前と入社後でジョブローテーションに対する考え方にあまり変化はありません。
ルールに基づき、勤務地を全国か限定的なエリアか選択できるので、自分のライフステージの事を考えながら働けるところが良いと思います。
また、転勤や店舗間異動の頻度は人によります。1年で異動する人もいれば、5年以上同じ店舗で勤務している人もいます。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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元は家庭用品や園芸に興味があったのですが、カインズの会社説明会の際に様々な業種を経験することが出来ると知り、それが決め手となりました。また、「Kindness」という言葉を大切にしている社風にも惹かれ、入社を決めました。
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この仕事で成長できたことは？
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専門的な知識が必要になる接客対応の研修があり、今まで自信がなかった農業資材の対応に積極的に向かえるようになりました。何度も対応を重ねる中でお客様からの「よく知ってるね、助かったよありがとう」というお言葉をいただけた時は、自身の成長も強く感じられました。今まで学ぶ事がなかった知識を身に付けられるのは、ホームセンターならではだと感じ、もっとお客様に頼られる存在になりたいと思い、日々専門的な知識を周りのメンバーや研修等で取り入れています。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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私自身まだ転勤を経験していないのですが、店舗間異動によって接客対応中心だった園芸担当から回転の速い日用雑貨担当になり、かなり環境が変化したように感じています。業務を行う中で、今まで経験してきた事を活かした動きが出来ると自身の成長を感じられて、今後も積極的に異動を経験していきたいと思っています。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 店舗運営
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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社内に様々な職種があり、ジョブローテーションをすることで幅広い経験ができると思ったから。
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この仕事で成長できたことは？
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行動力と指導力です。
分からない問い合わせも積極的に対応しに行く行動力が身につきました。
また、後輩が入り、自身の行動に反省を混ぜながらコミュニケーションをとることで、指導力も培うことができています。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前は引っ越し有りの異動に抵抗がありましたが、最初に配属された店舗は引っ越しが伴うものでしたが、新しい環境での学びや気づきも多く、今では異動も前向きにとらえています。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 店舗運営
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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カインズのPB商品は非常に暮らしに寄り添った商品であり、暮らしを支える会社だと感じたからです。カインズ のPB商品は暮らしの中で少し不満に思った事を解決してくれる商品が多数あります。こういった商品を生み出す為に、メンバーが意見を提案できる「MIERU」という従業員専用のサイトがあります。そこにアップする事で自分の意見も伝える事ができ、風通しの良い会社だと感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力と計画力です。まずコミュニケーション能力の面では、幅広い広い年代の方と関わりながら業務を行うので自然とコミュニケーション能力が上がりどうやったら伝わりやすいのかを考えることで伝える能力、聞く能力が向上しました。また計画力では週で実施する事があるので、いつ何時までに終わらせるのかを計画立てて実施したり、誰に役割分担をするのかを考えながら業務する事でより計画力が向上したと感じました。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前は転勤についてネガティブな考えを持っており、全く知らない環境で1人で働くことにすごく不安に感じていました。しかし、私が転勤した際には新たな環境ですごく刺激が多く、人の暖かさや新たな視点を手に入れる事ができました。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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自身の力で様々な地域にカインズを出店したいと思い、入社をしました。
就職活動中にプライベートブランド商品のすばらしさに気づき、家族や友人に手に取ってもらいたいと思いました。当時は出店のない地域も多かった為、自身が出店業務に携わり、より多くのお客様にカインズを知ってもらい、手に取ってもらいたいと思いました。
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この仕事で成長できたことは？
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意欲を掻き立てられ、多くの知識を身に着けることができています。
入社当時から覚えたい知識やわからない事があると丁寧に教えてくださるメンバーがたくさんいました。
得たい知識があれば、どんどん学べる機会があり、社外資格の研修等も体制が整っているので仕事をしながら資格の取得もできました。
接客の際に資格の知識を生かすことができ、自信をもって対応する事が出来ています。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前は地元を離れて家族や友人ともなかなか会えなくなってしまう事、新しい環境で暮らしていく事に大きな不安がありました。ですが入社後は、どの地域においても人とのふれあいや観光地やグルメを楽しむことができ、充実した暮らしを送れています。
また、転勤の時、新しい店舗でなじめるか不安を抱いていますが、温かく迎えいれてくださるので、この店舗で働けて良かったと毎回思っています。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 店舗運営
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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業界内での業績の良さや、ユニークなプライベートブランド商品、明るいブランドイメージなどが決め手の一つですが、
一番の理由は、学生時代に経験したカインズでのアルバイトで、一緒にお店で働くメンバーの明るく、温かく、素敵な人柄が印象的だったことです。
特に、当時お世話になった社員の方々には、自分もこんな社会人になりたい。と強く思わせられるような魅力がありました。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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転勤や異動については、入社前から会社が開示してくれている情報をよく確認していたので、ある程度理解していましたが、
実際に転勤や異動を経験してみて、これらに関する福利厚生や会社の制度がとても充実していることを知りました。
私の場合は家族帯同での転勤なので、私生活の面での負担は転勤の度に多少発生するものの、入社前から分かっていたことなので、考え方にマイナスな変化はありません。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 店舗運営
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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私の入社理由だと典型的な就活文章のようになってしまいますが、会社のコアバリューにある「Kindnessでつながる」が決め手です。中途採用で入社した私ですが、以前は社内競争の激しいベンチャー企業に従事しておりました。当時は溢れる熱意を胸に努力を重ねましたがそこでは合理主義と成果が問われる環境で、精神疲労の多い場所でもありました。そこで私が学んだことは、人と人とのかかわりには相手を思いやる気持ちが必要であることです。
そこで私は社内外への思いやりを掲げている企業を軸に企業を探した結果、カインズに辿り着きました。面接官の方も非常に好印象で、自分の軸に合う企業だと判断しました。もちろんホームセンター業界でシェア首位を走り、直近では単体売上5,000億円を突破する企業であることにも理由があります。自身の軸と自分が成長できる未来、企業の成長予想を熟考して入社を決めました。
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この仕事で成長できたことは？
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一言で「考動力」だと感じます。
本部から送付される指示書・商品の補充や売場のメンテナンス・お客様のお問い合わせ対応と、多岐に渡る業務を勤務時間内に完遂する業務遂行力が求められます。
入社当時は作業効率や商品知識が不足している状況のため、多くのメンバーに助けて頂きました。
そのため努力したことは、カインズ独自の学習ツールを十分に用いて業務手順の習得や商品知識の向上、社外資格の取得も学習ツールでサポートしてくれるので取得に向けて現在勉強中です。また、メンバーも知識と経験の豊富な方が多いので一緒に作業をすることで、最初はお手伝い程度でしたが今は同じポテンシャルで従事出来ていると感じています。
会社の環境は上記にある通り助け合える環境と、（自身の意識次第ですが）自己研鑽のためのツールがあります。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前後のジョブローテーションに対する考え方に大きな変化は現状ありません。そもそもジョブローテーションがある事を良いことだと判断して入社を決めているからです。
カインズは日用品から建築工具、園芸用品からリフォームまで多岐に渡るサービスを1店舗で全て展開しています。つまり店舗に勤務する役職者は、それら全てに必要最低限は精通している必要があります。であれば、知識を得る機会として異動と転勤がある環境は理にかなっています。もちろん身を落ち着かせたいという方にも入社3年以降から転勤の地域を縮小する働き方が選べるので、家庭との両立を選ぶことができます。
具体的エピソードですが、本人の力量を汲み取って店長及びエリアマネージャーが次の配属先を慮る人事があります。私は現在「担当者」という役職ですがその上は「マネジャー」となります。そこへキャリアアップするためにはいくつかの部署を経験しておくことが求められます。私は当初配属していた部署を3か月で異動となりました。店長から「直ぐにマネジャーになってもらいたい。今の部署は既に熟知していると判断したので異動をかけようと思うが良いだろうか？」と提案があり、承諾して異動しました。
社員の力量を良く見ている評価者の下で働けていることに非常に満足しています。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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大学ではプロダクトデザインを学んでおり、将来は商品やサービスのデザインや企画に携わりたいと考えています。その面で、製品のデザインや機能性が良かったり、利用者目線での商品やサービスの企画提案ができていることや、デザイン賞を毎年受賞しているところに惹かれて入社を決めました。メーカーのデザイン職を希望していましたが、まずは店舗でどう商品が売られているか、どんな商品が求められているかなど現場での知識を付けておきたいという考えもあったので決めました。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション力と提案力を身につけることができたと実感しています。農業資材を担当しており、専門的な知識が必要で最初は分からないことだらけで接客の経験を積んだり、商品知識を付けるため社内の情報ツールを利用して学ぶことを続けていました。接客ではお客様の情報を聞き出し、状況合わせて商品を提案するように努力していました。また、売場作りでは地域特性に合わせて売り出す時期や在庫量などをデータをもとに考え上司に提案できるようになりました。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前よりも前向きな考え方に変化しました。メンバーと新しく関係を築いたりすることや店舗独自のやり方を覚えることの大変さがあるだろうと考えていました。確かにそれはあると思いますが、その分たくさん知識を付けて成長できているという実感や前の店舗で行っていたことを活かせることなどやりがいと楽しさを感じられるのではないかと考えています。店舗の規模感や地域特性によって売り出し方が違うのでデータを元に考え売場作りをすることが楽しいと思います。まだ自分自身は店舗間異動をしたことはないですが、経験を積んでいきたいです。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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ペット関係の仕事を探していて、たまたまカインズがヒットしました。会社説明会を受けて、CAINZの名前の由来（カインドネス＝親切な）にビビッときて入社を決めました。仕事の内容などはカインズでしか就職したことがないのでわかりませんが、福利厚生がすごくいいと感じています。一人暮らしの物件に月5000円で住めたり、帰省費用は1年に6回も出るので、実家にも気兼ねなく帰ることができます。そこが他の会社より優れているかなと思います!
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この仕事で成長できたことは？
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どんなことでも計画を立てるようになりました。計画を立てるためにはまずどんな作業があるか把握して売り場計画を立てていきます。作業がわからなかったり、計画を立てるのに時間がかかる場合は、社歴の長い先輩や、上司に聞き、教えてもらえます。いろんな店舗やラインで経験してきた先輩方なので、いろんな考えがあって、すごくためになります。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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初めての店舗は福岡でした。実家は兵庫県で、一人暮らしも初めてですごく不安でしたが、住めば都です。九州もいろんなところに旅行に行ったり、地元で就職していればできなかった経験がたくさんできました。次の店舗は岡山になり、これから岡山観光をたくさんするつもりです。今となっては全国転勤で良かったと思っています。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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就活当時は「やりたいこと」が具体的に無かったため、色々なモノを扱うカインズで様々な仕事や経験をしてみたいと思い、入社を決めました。また、当時は特に西日本においてはカインズの知名度があまり高くないにも関わらず、ホームセンター業界において業績NO.1を誇っていたため、様々な挑戦やモノに関わりたいと感じていました。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で作成した売場で、売上が上がった際に成長を実感します。店舗で働いていると、お客様からの評判や結果がすぐに目に見えて実感することができるため、自身の成長を感じやすいと思います。また、自身の裁量が大きく、チャレンジしやすい環境であるため、積極的に売場の改善を行ったり、上長に売場に対する意見を進言したりしています。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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転勤に対して、入社前はそこまで良いイメージを持っていませんでした。しかし実際には、転勤がなければ住むことのなかった土地に行くことができ、その土地の文化や郷土料理など、様々な経験をすることができるのがとても楽しいです。
また定期的にジョブローテーションが行われるため、幅広い知識を得ることができ、自身の成長ややりがいに繋がると感じています。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 店舗運営
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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1番の決め手は、挑戦できる環境があることです。研修を経て1年目から担当品番をもち、上司と共に様々なことに挑戦できます。
挑戦できる環境と言うのは言い換えると成功経験や失敗経験ができるとも言えるでしょう。否定的な上司がいない為、斬新なアイデアなども採用していただけます。その結果、失敗になってしまってもそこから上司と共に考えて成功に繋げることができます。この挑戦できる環境がある以上カインズは会社的にも伸び続け、お客様にKindnessを届けることができると考えております。
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この仕事で成長できたことは？
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各担当品番に予算が決められており、最初はどうしたら良いのかわからないことが多くありましたが、予算達成を目指して商品展開場所やアピール方法を上司を含め考え実施していく。その中で売上が数字に反映された時にはとても成長を感じました。会社の環境は挑戦できる環境が整っており否定的な意見が一切出てきません。とにかくやってみようという、挑戦環境がものすごく整っています。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前はジョブローテーションと聞くと転勤や店舗間異動が多発することに不安な気持ちが多くありました。
入社後は、転勤や店舗間異動を経験しましたが地域性で特性が全く違く学べることが多くございました。受け入れてくれる店舗も店長含め店舗メンバーの方が気を遣ってバックアップしていただけるので入社後は大きくジョブローテーションのイメージが変わりました。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私が成長を実感したところは、多様な商品知識を得て、お客様のニーズに沿った提案力が身についたことです。ホームセンターでは分野の違う様々な商品を取り揃えているため、入社当時はお客様に上手く説明ができず自信のない接客ばかりでした。
そこで、商品知識を学ぶためのオンラインツールを活用したり、先輩社員やパートメンバーの接客を見て学ぶなど努力を重ね、自信を持ってお客様に商品説明や提案をすることができるようになりました。
日々の接客から私自身が学ぶことも多く、それを繰り返すことでお客様から「ありがとう」と言っていただける機会も増え、仕事のやりがいにも繋がっています。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前はジョブローテーションに対して、環境の変化に対応できるか不安でいっぱいでした。しかし入社1年目の1月で最初の異動が決まり、新しい環境に変わってから自分の成長に繋がると実感しました。
実際経験した異動は、転居は伴わない店舗異動で、担当分野が大きく変わるものでした。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 店舗運営
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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最終的に入社の決め手になったのは、いつ行ってもワクワクさせてくれる売場です。
皆さんも同じだと思いますが、スーパーマーケットをよく活用すると思います。しかしながら、売場に関してワクワクを求めて来店するのではなく、必要だから行くと思います。
一方で当社は、必要な物を買いに行くということはもちろんのこと、売場が行く度に変わっておりワクワクさせてくれます。行く度に売場が変わっていると聞くと買物しづらいのではないかと思われますが、お客様が必要とする消耗品や雑貨等の売場は固定化され、シーズン品の売場や世間で話題になっている商品の売場が行く度に見やすい様、レイアウトされているのでお客様にとって買物しやすい環境だなと感じ、この会社で働きたいと思ったからです。
当社では、私たち目線で商品、レイアウト、買物環境を捉えるのではなく、お客様目線で捉え、買物が楽しいと思えるかということを念頭に置き日々仕事に励んでいます。
こんなにもお客様に寄り添い、お客様目線で考える企業は当社しかないと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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当社に入社した事で売場作りの想像力、物事を客観的に捉える力、お客様との対話力が成長出来たと思います。
３つの力を成長させる為には、上司やメンバーから良い所を学び、幅広い視点を持ち常に探求し続け、お客様に第一に寄り添ってお話を伺うことだと思います。
私の店舗では、農家の方々が根強い地域でもあり、園芸用品が中心に売れています。その中でもお客様層もご年配の方が多く、従業員の方のお話をお伺いして商品をご購入したいという方が多く見受けられますので、商品説明出来るよう日々努力しています。
その説明が出来る様になる為のテキストや環境は整っており、私たちの日常生活にも役立つ情報が沢山あります。
店舗にご来店されるお客様の中には、私たち以上に商品知識をお持ちの方がご来店され、難しい質問を頂戴する事も多々ありますが、お客様から学ぶ事も沢山ありますので自分が成長する上で素晴らしい環境だと思います。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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私は、ジョブローテーションに魅力を感じ当社に入社しました。その理由は、様々な業務を学ぶことができると思ったからです。
様々な業務を学ぶことで各々の業務の忙しさや難しさがわかり、さらには業務の関連性を学ぶことでこの商品がどの様なステップを踏んで商品化され、その後お店に入荷し、入荷した商品を店舗でどの様に販売するか等の関連性を学ぶことが出来ると思います。
他社にもジョブローテーション制度があると思いますが、当社には、100以上の職種がありジョブローテーションを上手く活用する事が出来れば、思っている以上に色々な経験が出来、自身の成長にも繋がると思います。
私は店舗間異動を既に体験しましたが、インカムで他のラインの仕事内容を聴くのと実際に仕事をするとでは、全く違いました。入社当初はHCラインという日用雑貨を扱う分野では、品出しがメインでとにかく品出しをするものだと思っていましたが、実際に経験してみるとペットのお世話をしたり、休日には縁日を開催したり、加工食品の試食会を開催したりと催し物等の準備があり、品出し以外にも多くの業務があり、ジョブローテーションをしたからこそ分かるものがありました。
毎日が忙しく時間に追われる日々ですが、楽しく仕事をしています。今は、入社前よりもジョブローテーションを通してもっと多くの事を学びたいと思い、次のジョブローテーションはいつかなとワクワクしています。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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人柄の良さと丁度良い距離感の雰囲気です。
他社と比較して、硬くなりすぎず、自然体で関われる会社だと感じた事が入社を決めた理由です。当時は気持ちがはっきりしないまま決めた部分もありましたが、入社してから2年目となった現在まで、後悔はしておらず、良い経験をさせて頂いていると思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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行動力と視野の広さです。
分からない事があっても、まず行動に移し、上司に相談して実際に挑戦する事を繰り返しています。このようにする事で、少しずつ自信が付き、出来る事が増えていることを実感しています。また、売場では、「お客様がどう感じるか」や「商品が手に取りやすい環境か」を考えながら、巡回しています。半年前に気づかなかった部分を実行出来ている時、成長を感じます。
会社の環境としては、業務ごとにフォーマットや冊子が整備されていて、判断に迷った時の基準がある為、安心して業務を進められます。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前は転勤や異動に不安があり、あまり前向きではありませんでした。しかし、実際に大型店で10カ月、小型店で8カ月働いてみて、業務内容の違いや地域によって売れる商品の傾向が変わる等、店舗ごとの特色に面白さを感じるようになりました。異動にはまだ抵抗感がありますが、環境が変わる事で自分の視野や経験が広がる事を実感し、今は以前より前向きに捉えています。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 店舗運営
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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店舗の規模です。大学生の時、小売業のアルバイトを通して、店長をやりたいという思いが漠然とありました。カインズは店舗の規模が大きく、デベロッパーであるため、店長は1つの組織の社長のようです。何百人のアルバイトさんやパートさんを束ね、何十億という売上を作る規模の大きさに魅了を感じ、カインズを選びました。
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この仕事で成長できたことは？
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研修では、自分の今の状況や立ち位置について学び考えるので、自分を客観的に見ることができます。年度で段階的にレベルが上がっていくので、自分の成長を肌で感じることができます。店舗では一人で分からなかった知識を必要とする接客において、商品知識を学んでいき、一人でできるようになると、成長を実感できます。学べる環境を整えているなと感じます。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前は急な通達と高頻度の異動だと思っており、カインズに決める足枷となっていました。私自身、2年目の8月に異動を経験し、まわりの先輩も見てきた中で、1ヶ月前には通達され、異動も2年に1回ほど、場所も近場が多いことが分かりました。もちろん異動はある程度の負担にはなりますが、本部からのサポートも手厚いので、楽しみの気持ちの方が強いです。人脈も広がり、環境を変えて成長できる機会なので、今は異動を前向きに捉えています。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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全国転勤ができることと入社前から学習制度がしっかりしていたため、安心して入社を決めることができました。
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この仕事で成長できたことは？
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異動が多い為コミュニケーション能力や現場によっての適応能力の成長を感じました。
コミュニケーションを取りやすくするために、日ごろの挨拶や雑談、分からないことがあれば積極的に聞きに行くことをしました。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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異動を知らされてから引越しをするまでの期間は大変ではあるが、どのお店でもパートさんや専任さんが優しくわからないことがあったら教えてくれます。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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カインズに入社を決めた理由は？
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入社の決め手は「人」です。カインズを通じて出会う人が、親切で思いやりのある人ばかりで、私もこの人たちと一緒に働きたいと思ったことがきっかけです。また、内定をいただいた時から担当のリクルーターがつき、疑問や不安をいつでも話せる環境が整っていたため、入社した後はギャップを感じることなく、安心して楽しく働けています。
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この仕事で成長できたことは？
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接客を通じて、お客様から感謝されることで日々成長を感じています。
カインズでは日用品から家電、工具など幅広い商品を取り扱っているので、様々な商品の知識を身につけることができます。私は商品知識を深めるために、カインズの商品知識研修や学習ツールを活用し、接客に役立てています。またDIYアドバイザーやグリーンアドバイザーの資格を取得するために日々勉強しています。お客様から商品の知識を学ぶこともあるので、日々知識を深めることができ、楽しく働くことができています。
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ジョブローテーションを今はどう感じている？
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入社前はジョブローテーションについて特に考えていませんでした。しかし、同じ店舗に入社した同期たちが他の店舗に異動して、今までと違う環境で新しい経験や知識を得ているのをみると、私も新しい経験をしたいと思うようになりました。ジョブローテーションは自分自身が成長するために必要だと思います。環境を変えることで、新たな人との関わりや、商品知識を身につけて、多くの経験を積むことができます。また、本部では商品開発部や人事部をはじめとする多くの部署があり、やりたい仕事に挑戦できるチャンスがあると感じます。
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株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判
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