株式会社カインズ の現職社員による口コミ・評判一覧

　私の入社理由だと典型的な就活文章のようになってしまいますが、会社のコアバリューにある「Kindnessでつながる」が決め手です。中途採用で入社した私ですが、以前は社内競争の激しいベンチャー企業に従事しておりました。当時は溢れる熱意を胸に努力を重ねましたがそこでは合理主義と成果が問われる環境で、精神疲労の多い場所でもありました。そこで私が学んだことは、人と人とのかかわりには相手を思いやる気持ちが必要であることです。
　そこで私は社内外への思いやりを掲げている企業を軸に企業を探した結果、カインズに辿り着きました。面接官の方も非常に好印象で、自分の軸に合う企業だと判断しました。もちろんホームセンター業界でシェア首位を走り、直近では単体売上5,000億円を突破する企業であることにも理由があります。自身の軸と自分が成長できる未来、企業の成長予想を熟考して入社を決めました。

一言で「考動力」だと感じます。
　本部から送付される指示書・商品の補充や売場のメンテナンス・お客様のお問い合わせ対応と、多岐に渡る業務を勤務時間内に完遂する業務遂行力が求められます。
入社当時は作業効率や商品知識が不足している状況のため、多くのメンバーに助けて頂きました。
　そのため努力したことは、カインズ独自の学習ツールを十分に用いて業務手順の習得や商品知識の向上、社外資格の取得も学習ツールでサポートしてくれるので取得に向けて現在勉強中です。また、メンバーも知識と経験の豊富な方が多いので一緒に作業をすることで、最初はお手伝い程度でしたが今は同じポテンシャルで従事出来ていると感じています。
　会社の環境は上記にある通り助け合える環境と、（自身の意識次第ですが）自己研鑽のためのツールがあります。

　入社前後のジョブローテーションに対する考え方に大きな変化は現状ありません。そもそもジョブローテーションがある事を良いことだと判断して入社を決めているからです。
カインズは日用品から建築工具、園芸用品からリフォームまで多岐に渡るサービスを1店舗で全て展開しています。つまり店舗に勤務する役職者は、それら全てに必要最低限は精通している必要があります。であれば、知識を得る機会として異動と転勤がある環境は理にかなっています。もちろん身を落ち着かせたいという方にも入社3年以降から転勤の地域を縮小する働き方が選べるので、家庭との両立を選ぶことができます。
　具体的エピソードですが、本人の力量を汲み取って店長及びエリアマネージャーが次の配属先を慮る人事があります。私は現在「担当者」という役職ですがその上は「マネジャー」となります。そこへキャリアアップするためにはいくつかの部署を経験しておくことが求められます。私は当初配属していた部署を3か月で異動となりました。店長から「直ぐにマネジャーになってもらいたい。今の部署は既に熟知していると判断したので異動をかけようと思うが良いだろうか？」と提案があり、承諾して異動しました。
　社員の力量を良く見ている評価者の下で働けていることに非常に満足しています。