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回答者 29人
全口コミ 177件
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株式会社ベイシアの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験からの入社です。一番成長したのは「挑戦しつづける気持ちが持てたところ」にあります。店舗では応援や店舗外の業務も含め様々なことに挑戦してきました。結果的に売場やレジの管理の”見える”ところはもちろん、法律・設備のメンテナンスなどの”見えない”部分でも知識・経験を多く積めています。また実務や教材の中でキャッシュフローやコミュニケーションスキルといったビジネススキルも勉強できます。
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成長できた理由は？
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理由としては従業員に応じて成長できる環境が作られていることが非常に大きいです。
努力したことは未経験の部門でも一緒に作業し理解を深めることと誰でも出来る様な仕組みを作ることです。
異動経歴：
群馬県の旗艦店入社。２年間担当と約１年間マネジャーを経験。
福島県の大型店２店舗で計３年副店長を経験。
現在は栃木県のSM店で店長として在籍。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自身に持ち合わせていない能力を持った人を尊敬しています。
大勢の前で自身の考えを分かりやすく伝える・導ける、深い商品知識があり売場で体現できる、店舗のキャッシュフローを理解し、実務レベルで収入を増やし支出を減らせる、法律や設備関係に詳しく小さなトラブルであれば一人で解決できる等。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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全ては真似できなくとも半分くらいは自身でも出来る様に学んできました。年齢問わず尊敬できる人は沢山いますので都度勉強させていただいています。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ジョブチェンジできる点にあります。店舗→本部（本部の中でジョブチェンジもある）のように全く畑の違う仕事ができる点はおもしろいです。挙手制で行きたい部署があれば選抜試験に挑めるので生え抜き・中途関係なくチャンスがあるなと思います。
また、産休・育休にも力を入れているので男女関係なく休めるのはありがたいです。復帰も正社員として時短勤務もできるので長く働ける環境が整っています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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年間休日がしっかりあり、バケーション制度もあるので仕事とプライベートでメリハリがあります。また店舗社員はシフト制のため連勤が少ないため働きやすいという話はよく聞きます。働き方改革として上位職の方が５連休を取得しているので休みやすい環境を作っているといえます。
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ベイシアへの入社理由は？
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総合してベイシアに決めました。まず地元への貢献というところで群馬発の企業に勤めたい気持ちがありました。また年間休日と年収、福利厚生が充実かつ利用されている（ここ大事）というのを知り長く働ける仕組みがあると知り入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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先輩社員に聞くと産休・育休の取得のしやすさ、職場復帰のしやすさがあげられます。
商品展示会といった正社員・パート社員が参加できるPBの試食会やNB等イベントもあり毎年盛り上がりを見せています。
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ベイシアはどんな人にとって良い会社？
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コミュニケーションや接客が得意な方、生産性を上げるために行動し改善提案できる方が求められます。最近ではAIを用いた作業改善、収益改善、経費削減課題の解決が出来る人材が重宝されています。
全国転勤型の店舗社員は北は福島から東海エリアまで転勤の可能性があります。旅行気分で「どこへでもいけます」くらいのスタンスだと非常に重宝されるでしょう。
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合わない人はどんな人？
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エリア社員制度があるのはよいですが適用されるまでにかなり時間がかかります。入社後すぐにエリア社員になれないので注意が必要です。また小売業の為土日休みがマストの方、お盆・GW・年末年始休みたい方には向きません。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 本部・マーケティング系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人とのコミュニケーション能力・数字に対する考えが成長した。
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成長できた理由は？
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元々コミュニケーション能力は自分の長所でしたが、日々様々なお客様とコミュニケーションをとることで、相手が何を思っているか？どんなことに困っているか等心配りが成長できたことによってよりコミュニケーションが強みになった。
数字に対する考えとしては今手元にある商品をどうしたら売上に変えれるのか。を新社員のころから常に考える環境だったので自動的に数字を意識することが多く、成長につながった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が出会えてよかったと心から思うのは、初めて配属された店舗の店長と副店長です。
店長からは常に、会社の仕組みや数字を理解することも大切だが、それ以上に
「For the Customers」の精神を忘れてはいけないと教えていただきました。
地域の方々がベイシアを通じて “楽しい・うれしい・幸せ” を感じていただける空間づくりに全力で取り組むことの大切さを、言葉だけでなく日々の姿勢で示してくださり、その姿から得たぬくもりは、今の私の働く指標になっています。
副店長は、どんなミスや失敗もすべて受け止め、常に温かく寄り添ってくださいました。
学生気分が抜けきらない頃も、親のように真摯に相談に乗ってくださり、その支えがあったからこそ前を向いて成長することができました。
このお二人に出会えたことで、「人は環境と出会いで変われる」ということを深く実感しています。
尊敬する理由は、スキルや知識以上に、人として/ベイシアの社員としてどうあるべきか を背中で示してくださったからです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方々から私が受けた一番大きな影響は、「For the Customers」の徹底と、人に寄り添う姿勢の大切さ を教えていただいたことです。
お二人の姿勢を間近で見たことで、
老若男女問わずさまざまなお客様に「来てよかった」と思っていただける企画を考えることが、私自身の仕事の指標になりました。
実際に店舗では、毎週土日に店舗全体の大試食会を実施しました。
その際、
「この試食が楽しくて毎週来てるよ」「おいしかった！」「この食べ方マネしたい」
など、嬉しいお声をたくさんいただきました。お客様のためにと思って行動したことが、
気づけば 私自身が元気をもらう側になっていた と実感できた、かけがえのない経験です。
こうしたお客様に喜んでもらうために何ができるかを考える姿勢を持てたのは、
間違いなく、店長と副店長のお二人から受けた影響のおかげです。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「挑戦なくして成長なし」という言葉です。
これはベイシアが大切にしている考え方のひとつで、社員全員が“挑戦することを前提”に動いている文化が根づいています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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この価値観があることで、私は常に新しいことに挑戦できています。
そして、上司・部長など、周囲の方々全員が「チャレンジすること」に対して前向きにサポートしてくれる環境があります。
挑戦が成功すれば自分の成長につながりますし、たとえうまくいかなかったとしても、
「どこが悪かったのか」「次はこうすればうまくいくんじゃないか」
と反省ではなく改善に目を向けたアドバイスをたくさんいただけます。
この環境があるからこそ、自分がこの会社で働く意味を強く実感できています。
また、常に前向きな気持ちで仕事に向かえるため、プライベートでも気持ちが明るくなり、活発に過ごせています。
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ベイシアへの入社理由は？
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私がベイシアへの入社を決めた一番の理由は、
ベイシアが私の人生そのものと深く結びついていたからです。
私は群馬県で生まれ育ち、高校生までずっと群馬で過ごしました。
その中で「ベイシア」は、いつも当たり前のように生活のそばにありました。
子どものころ、親に買ってもらったゲーム、初めての迷子、友達とカードゲームで遊びに行った場所、家族のお祝い事でご飯を買いに行くのもベイシア
気づけば、私の思い出のほとんどにベイシアがありました。
だからこそ大人になった今度は、思い出をつくってもらう側 ではなく、
思い出をつくる側として、誰かの人生の一部になりたいと思ったことが、ベイシアを選んだ決定的な理由です。
地元である群馬に根付き、生活を支え、思い出に寄り添う会社であるベイシアで、
今度は私自身が誰かの日常を支えられる存在になりたい。
その想いが、入社の原動力となりました。
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実際に入社してわかったことは？
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ベイシアで働く人すべてが本気で「For the Customers」を体現していることです。
小売業で「お客様のために」という言葉はよく聞きますが、実際にそれを徹底し続けることは簡単ではありません。むしろ、一番難しいことだと入社して痛感しました。
しかしベイシアでは、役職や部署に関係なく、誰もが“お客様のために”という視点を当たり前の基準として持っています。
仕事の進め方に迷ったときや、何か判断をするときも、必ず
「それはお客様にとって本当に良いこと？」「それはお客様に言える？」
という基準で徹底的に考え抜きます。この価値観が全員に根づいているからこそ、
妥協せず、逃げず、真剣にお客様と向き合える。この環境に身を置くことで、私自身も自然と“お客様のために考え続ける姿勢”が当たり前になりました。
入社して改めて、
ベイシアは「For the Customers」を言葉ではなく文化として持っている会社だということを強く実感しています。
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ベイシアはどんな人にとって良い会社？
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誰かのために本気になれる人、誰かに寄り添える人、失敗を恐れず挑戦し続けられる人、そしてコミュニケーションを取れる人 にとって、とても向いている会社だと思います。
周りと連携しながらお客様にとって最善を考え、改善や挑戦を続けられる人ほど、力を発揮できる環境です。もちろん、これらの姿勢は入社してから身につく部分もあります。
ですが、この中のどれか一つでも 自分の強みかもしれないと感じられるのであれば、ベイシアでは必ず活躍できる場所があると感じています。
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合わない人はどんな人？
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お客様と日々いろいろお話しする場面が多い
例えば、売り場で「どこにありますか？」と尋ねられたり、
サービスカウンターで相談を受けたり、レジ周りで声をかけられたりと、初めて会う方と関わることが自然と増えていきます。
そのため、「人と話すことをしたくない」「初対面の人と関わることが本当に苦手」
という場合は、仕事が少し大変に感じるかもしれません。
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