回答者 29人
全口コミ 177件
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株式会社ベイシアの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ベイシアの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 本部・販売系
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
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ベイシアの魅力は3つあります。一つ目「商の工業化」という徹底したローコスト経営の仕組みを基盤にしながら、新しい業態への挑戦を同時に進める点です。二つ目、カインズやワークマン、ハンズなど売上高1兆円超の巨大流通グループであり、グループ全体の物流ネットワーク、情報共有、スケールメリットを活かした商品調達力とノウハウの相互活用が実現だということ。三つ目、規模と競争力を備えた巨大グループであるからこそ、優秀で多様な人材が豊富に存在します。そのため、現場での実務を通じて、経営層から直接学ぶ機会に恵まれており、自身のキャリア形成と専門性の向上に大きく貢献することができるという点です。企業として、人（自分自身）として、大きく成長できるということだと思います。
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そう思う理由は？
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ベイシアが3つの魅力を備えている理由は、会社の成長戦略として出店メニューの拡大に取り組んでいるからです。その一つが「オトナリマート」という小型業態の開発であり、ベイシアにとって経験のない狭小店舗の都内出店という大きなチャレンジです。このような未経験領域への挑戦を、若手社員にも任せてもらえる環境があります。このようなチャレンジが実現できるのも、「商の工業化」によるローコスト経営基盤、1兆円超グループの総合力、そして豊富な人材が揃っているからこそです。つまり、ベイシアはチャレンジの場を与え、その過程を通じて、企業と人が共に成長できる環境を提供しているということ。これがベイシアならではの強みなのです。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長・副店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
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人がいなくてもお客様にとって必要な商品やサービスを提供できる体制が出来ている。
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そう思う理由は？
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BeOP制度によるオペレーション体制が確立されているので、店舗に常駐している社員の数が少人数で済むため、店舗の人件費を抑えることが出来るため。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 本部・販売系
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
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社員の挑戦を本気で応援し、人を育てる会社
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そう思う理由は？
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ベイシアには「人をつくって商で文化を創造する」という理念があります。挑戦を歓迎する風土があり、失敗を恐れずチャレンジできる環境があります。一人ひとりの成長がお客様の満足や店舗の成長につながるという考えが根付いています。教育制度や研修、周囲が挑戦を支える風土があるため、自分自身の成長を実感し、キャリア形成を描きながら働くことができます
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
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商品SKUの多さ。全てではないが他社よりも価格の優位性がある。広い駐車場に広い売場、広いイートインスペース。多くのテナント様との協力で地域に寄り添ったモール展開でインフラとしての機能を持っている。
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そう思う理由は？
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競合他社にない商品がベイシアにはあると思わせるようなSKU展開をしている。お客様が定番売場で商品を選べる楽しさがあると感じる。駐車場が広いことはお客様にとって渋滞がなくいつでも停められるためストレスがないと感じる。広い売場には多くの商品が展開されているので初めて来店されたお客様にはわくわくして頂けるのではないかと思っている。
モール化することでわざわざ遠くまで行かなくても買い物ついでに他の用事も済ませられる事は便利であり、インフラとして地域貢献に繋がっていると思う。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 店長・副店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
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店頭に並んでいるPB商品の数が多い
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そう思う理由は？
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店舗面積が広いため
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.30
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
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商品の取り扱い数が多い！
様々なお客様に合わせる事が出来る！
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そう思う理由は？
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他の会社を見てきましたが、1つの商品に対してSKUも含め、様々なメーカーや、内容量の違う商品、味付けが多い！使う用途や、個人の好みに合わせられると思うから。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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過去にとらわれずに変化志向なところです。新しいフォーマットの店舗をどんどん開発してオープンしたりとチャレンジングな面があると思います。
また、自分の仕事に誇りをもっており、話好きな方が多いのもベイシアらしいと感じます。
これまで会ってきた上司や先輩からは、様々な経験談を聞くことができて、自身の引き出しとして活かせていますし、何より話好きだからこそ相談しやすいのも気に入っています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身の会社に対して飽きないところです。、新たな取り組みがあると新鮮なので、次はどんな店舗がオープンするんだろうとワクワクしています。
悩みや不安な点を相談しやすいのは働きやすさに直結しています。自分ひとりだけという感覚はなく、店舗全体、部署全体で支えているんだという安心感があります。相談することで色々なことを吸収し、自分の成長にも繋がっています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しい価値観ややりたい！と思ったことを根拠を持って発言すれば、個人の意見が他の会社よりも方針に反映されやすいところがベイシアのとても良い風土だと感じます。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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どうしても組織にいると個性や自分らしさが埋もれてしまい、思うように能力が活かしきれない場合が多い中で、ベイシアは個人の価値観や意見をよく吸い上げてもらえる会社だと思います。私はまだ社歴が5年目と浅いですが、やる気はある方だと自負していて、色々な考えを会社に利益として提供したいと思っています。未熟な意見だったとしても一緒に考えて形にしてくれる心強い社員がたくさんいるのでとても働きやすくやりがいにも繋がっていると感じています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チーム一丸で販売する姿勢が当社の魅力の一つだと感じます。
日本一企画やB1グランプリといった
月に一度全店舗で同じ商品を売り込み順位をつけるイベントがあります。
試食販売を行ったり、売る場所を変えたりするなど、各店の個性を出し販売を行っています。
私は、従業員とどのようにして売るかを話し合い、皆で同じ目線で販売強化を行うことができるこの制度は当社の強みだと感じています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私は学生時代チームスポーツを行なっておりました。チーム皆で練習して、試合で勝つことは絆を深め、1人では感じられない達成感を感じることができました。学生時代はキャプテンをした事はありませんでしたが、ベイシアでは若いうちから自分が主役となって、パートさんをまとめて目標達成を目指すことができます。当社で働いている人は皆優しく、お互いを尊重する風土があるため、挑戦したい事や相談事など真摯に聞いてくれ、行動を手伝ってくれます。そんなチーム一丸で新しいことに取り組める当社にやりがいを感じています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ベイシアは「日本一ありがとう」と言っていただけるスーパーを目指しており、その理念が日々の業務の中に根付いていると感じています。地域のお客様や来店されるお客様との関わりが多く、直接「ありがとう」と言っていただける機会が多いことが、大きなやりがいにつながっています。その一言から、自分の仕事に価値を見出し、「やってよかった」と思える価値観が自然と育まれています。また、店舗では同じ部門だけでなく他部門との関わりも多く、多くの人と接する中で様々な考え方や仕事の進め方を学ぶことができます。こうした環境が、自身の成長を後押ししてくれる風土だと感じています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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こうした組織風土の中で働くことで、日々の働きがいを強く感じています。お客様との関わりが多い環境だからこそ、自分から積極的に挨拶を行い、「こんにちは」「ありがとう」などを伝えることを意識しており、そのやり取りが日々のやる気向上につながっています。お客様からの反応を直接感じられることが、仕事への前向きな気持ちを生み出しています。また、他部門との関わりを持つことで、自部門だけでは得られない知識や考え方に触れる機会が増え、自然と視野が広がっていると感じます。こうした経験が自身の成長実感につながり、より良い仕事をしたいという意欲を高めています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.16
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しの良い職場環境であることは間違いなく、様々な年代の方との関わりの中で相談したり提案したりと、協力しながら会社を成長させている実感があります。
また、店舗のどの方とも非常に話しやすく、私からしたら自分の親世代かそれより上の世代の方が多く働いておりますので、日常会話の中で知らなかった知識を得ることが多くありました。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何事も話しやすい環境なので、皆さんがそれぞれの家庭事情をある程度把握しているため、家庭の事情でお休みするときも他のメンバーがカバーしたりと、補い合える点も働きやすさに繋がっていると感じています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ベイシアらしいと感じるのは、挑戦と成長を大切にしていることです。自律学習支援制度やキャリア研修、各種研修制度など、社員が自ら学び、次の挑戦につなげられる環境が整っているところに、その価値観がよく表れていると感じます。実際に、手を挙げれば学べる機会や新しい経験につながる場面があり、成長したいという思いを後押ししてくれる会社だと感じています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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挑戦と成長を大切にしていることで、自分の意欲次第で新しいことに挑戦し、その積み重ねを自分の成長につなげていけるところに、働きがいを感じています。実際に、学ぶ機会や研修制度が整っているため、やってみたいと思ったことに前向きに挑戦しやすい環境だと思います。また、成長に向けた支援があることで、今の業務だけでなく、その先のキャリアについても前向きに考えながら働けるところに、働きやすさを感じています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の価値観や考えを尊重する点が当社の魅力の一つだと思います。
スーパーですがフロア社員は髪色やピアスが自由といった、昨今の新しい価値観を積極的に採用しています。また、月に一度社長に直接アンケートという形で意見を伝える場が設けられており、そのアンケートがきっかけで実際に改善された事がいくつもあります。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しい価値観を積極的に取り入れているので、所謂パワハラやセクハラといったハラスメントは少ないと思います。もし仮にそのような事案があっても、相談窓口が設けられていますので、ハラスメントを撲滅する体制は整えられています。店舗の声が上層部に届いて直接改善に向けて動いてくれる環境が整えられていますので、数年前と比べると格段に働きやすくなったと思います。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : 本部・販売系
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場のお店では、お店ごとにチームワークを築くことができるところが１つの魅力です。
働けば1人１人の個人プレーと思われがちですが、当社は１つ１つのお店で「One Team」で結束し、仕事を行っていきます。みなで意見を出し合い、みなで作業を行い、みなで結果を確認する。出来ない、わからないことがあればみなでサポートし、全員で成果を出していく。決して１人で仕事をしていないと思わせてくれる当社は、とても心地よく仕事ができ、気に入っています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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作業面でいえば、手が空いている人が、作業量が多い人のところを手伝う。みなでサポートしあうので、無理は作業量にならず、働きやすいです。また私自身が休日でも、仕事を相談し、みなで行ってくれるので、有給休暇や定休をしっかりと取ることができ、休みの日に仕事のことを考えなくてよいので、仕事のONとOFFをしっかりと分けることが出来ます。こちらも働きやすさへと繋がっています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.10
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回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社してからのサポートが手厚いです。
レジ研修（基本研修）から始まり、部門ローテーション（担当以外の部門を経験）
生鮮部門だったら研修センターで1か月～2か月ほどかけて座学/実践研修、UF（プロセスセンター）と研修店舗での交互の実践と研修を経て店舗配属となる為、基本的な技術面は1年ほどで仕上がります。また、人材育成部からは最初の3年までは年に5～6回ほど合同でのセミナーが開催されるため、自身の知識を深めたり、同期に会えることも多くその場で業務の進捗共有や雑談など人に恵まれ、囲まれて独り立ちできるのは個人と輪を大切にしているベイシアらしいと深く感じています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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個人や輪を大切にしているため、従業員に助け合いの精神があります。
男性でも育児休暇は取れますし、有給休暇も取りやすい環境だと感じます。
実際に私も業務中に子供の出産の連絡が妻と病院から来た際は、その時の店長/マネージャーから事故に気を付けて安全運転で急いでいけ！！と言ってくださいました。
（無事に間に合いました）
もちろん逆もしかりで現在では部門を管理しておりますので、P社員や部下の正社員の
お子さんの熱での早退や欠勤、祝い事や急な弔事、家庭の事情等でのお休みはしっかりと気兼ねなく取れるように、働きやすいように配慮を心がけております。
また、サービス残業は一切ありません。したら逆に怒られます。残業もかなり厳しくなっており、私の月の残業は10時間ほどです。その分効率の良い作業が求められますので毎日試行錯誤しながら楽しく業務に励んでおります。
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