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回答者 29人
全口コミ 177件
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株式会社ベイシアの カテゴリ別の口コミ・評判
株式会社ベイシアの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 本部・商品系
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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現職のバイヤーは社内でも多忙と言われている職種です。子育てをしながらバイヤーをやっている姿は数年前の自分には想像もつきませんでした。研修制度があった事で実際にプライベートを含めた仕事の仕方を準備する事が出来ました。研修制度を受ける前には家族の理解を得て、仕事に向き合う時間を増やせた事で実際にバイヤーを続けられています。家庭と仕事の両立は難しく大変と感じる事もありますが、仕事は自分のやりたい事をやっている実感があり、大変でもやり切りたい気持ちで頑張れているのは自ら進んで挑戦できたからです。ベイシアは様々な職種がありますので、これからも仕事をしていく中で興味のある事や挑戦してみたい事が出てきたら違う職種にも挑戦したいです。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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バイヤーは、入社した当初に目標にしていた職種ですが、年数が経ち同期がバイヤーになって活躍している姿を見てきましたが、いつしか目標とする事さえも目を背けていました。そんな中ライセンス制度と研修制度が始まり挑戦してみようと思いました。自分には大きな挑戦でしたが、踏み出せた事が自分のキャリアにとっては大きな事でした。それからは仕事とプライベートも含めて、何年後までにこれをやりたいなどの具体的な目標を立てるようにしています。いつかこれをやりたいやってみたいと考えて、周りにそれを伝える事も大切だと感じるようになりました。入社して17年になりますがまだまだ成長過程です。日々学ぶ事も多くあり、毎日楽しく充実した生活を送っています。何歳からでも挑戦できると気付く事が出来ました。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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もともとキャリアアップをしたいという思いがあり、副店長になるためのライセンス研修を受けました。
研修では、副店長として必要な基本的な知識から、労務、品質管理、緊急時の対応まで、幅広く学ぶことができました。また、講師の方は実際にベイシアで働く先輩方なので経験や事例を交えながら教えていただき、より身近に感じながら学べました。
2日間という限られた時間の中で多くのことを学べた一方、さらに知識を深めるには、自分自身で学び続けることも大切だと気づきました。研修で学んだことを日々の業務で実践し、今後のキャリアアップにつなげていきたいと思います。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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研修で得た学びは、副店長として店舗で働く際の知識として活かし、実際の行動につなげられるようになっています。
また、店舗で発生するさまざまな状況に対して、研修で学んだことを実践し、経験を積むことの大切さも実感しました。キャリアアップを目的に受講した研修でしたが、これまで店舗担当者としての視点や動きしかできていなかった自分にとって、新たな視点や考え方を得る機会にもなりました。
研修を通して仕事の幅を広げるきっかけをつくることができ、今後のキャリアにも活かせる学びになっています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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私はこれまで、階層別研修、副店長ライセンス研修、バイヤーライセンス研修、店長ライセンス研修といった様々な研修に参加させていただきました。それぞれの立場に求められる役割や考え方を学ぶ中で、日々の店舗運営はひとつの視点だけでは捉えられないことに気づきました。担当部門や店舗での業務だけ見るのではなく、店舗全体、商品、利益、物流、人材、お客様の視点など多角的に物事をみることで、同じような課題でも見え方が異なり、それらを知ることで自分自身の仕事に対する視野が広がったと感じております。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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研修で得た学びを日々の業務に落とし込みながら、店舗運営における数値改善、様々な状況に対応する力が身についたと感じております。また、ライセンス研修に取り組むことで将来どのような仕事をするために、今どんな経験や知識を身につけるべきかと意識するようになりました。自身のキャリアをより具体的に思い描くことができ、働くうえでのモチベーションにも繋がっております。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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研修を通じて一番身に着いたことは、人との接し方です。
スーパーは品出し・レジ打ちのイメージが強いですが、
店舗において上記業務を行い、売り場を作ってくださるのはアルバイトやパート従業員が大多数を占めており、年齢や職業が幅広く様々です。
年に2回、全国の店長と顔を合わせる研修を通じ、他店ではどんな人が働いて、何を大切にしているのかを細かに知れます。
様々な人が働く会社だからこそ固定観念にとらわれず、価値観をアップデートしていくことが何より大切だと学びました。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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物事を俯瞰して見ることが得意になりました。
同じ仕事でも、人・場所・モノが変われば結果も変わります。
しかしスーパーにおいて、人によって結果が変わってしまうことは、お客様の日常を変化させてしまう事と同義です。
そのため、誰が何処でどんな作業をしているのかを把握し、誰がやっても同じ結果になるよう、人に合わせたオペレーションを考え実施して行った結果ありがたいことに、店長職を経験させていただく程度には成長できました。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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副店長として何が必要なのかを学ぶ良い機会となりました。基本的な副店長としての業務内容はもちろんのこと、副店長は店長の分身であり、店長と従業員との架け橋となる存在であるという、本来の役割について学ぶことができました。
それまでは、副店長とは店舗に関する知識をより多く身につけ、業務を円滑に進めることが重要だと考えていました。しかし、研修を通して店舗従業員が良い環境で働けるようにサポートすることや、従業員の声を聞き、店長と現場をつなぐことも副店長の大切な役割であると気づくことができました。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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店舗従業員が何かあった際にすぐに声をかけられる存在になれるよう、自分から積極的にコミュニケーションを取ることを意識するようになりました。また、信頼してもらえる存在になるために、マニュアルや法令について学び、常に公平公正な立場でいることの大切さも身につけることができました。
さらに、他店舗の社員と交流することで、自分にはない視点や新たな取り組みを知ることができ、視野を広げることにもつながっています。同じ立場の方と情報を共有することで刺激を受け、自分も負けないように頑張ろうという気持ちが生まれ、日々の業務へのモチベーションにもつながっています。
研修制度を通して、知識を身につけるだけでなく、自ら考えて行動する力や、周囲と関わりながらより良い環境をつくっていく意識が身につきました。今後も、従業員から信頼され、何かあったときに相談してもらえる存在を目指していきたいと思っております。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
株式会社ベイシアの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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本部で新卒採用を経験していた時の上司です。店長・副店長はもちろん、本部の他の部署の経験もあり、おだやかで部下想いの方でした。
面接や採用イベントで部内の上司はもちろん、様々な部署に依頼をしなければいけないことも多かったのですが、どのような場面でどのように伝えると相手に負担なく依頼ができるかなど、相手方を意識したコミュニケーションについて教えてくれました。
また、上司の判断を仰ぐ際も、自分の考えを述べた上で仰ぐようにというのをしっかり叩き込んでくれたのは今でも感謝しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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副店長して店舗運営をしていく中でも本部との調整が数多くあります。その際の依頼や問い合わせも抵抗感なく自信をもってできるのは、尊敬する方の教えのおかげです。
店長に打診をする際も、自分の考えも伝えてから判断を仰ぐのが当たり前としてできるようになり、より良い判断に繋がっていると感じています。
逆に部下から相談された時も、〇〇さんの考えは？と自分で考えてみることを促せるようになり、部下育成にも繋がっています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私は上司に恵まれてきたと感じています。売ることに熱い店長やオペレーションがとても上手な店長、周りを巻き込んでエネルギーを起こすことができる店長などさまざまです。それぞれ特徴はありますがどの方も責任を持って店舗を立派にまとめ上げていてとても尊敬します。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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それぞれ店長の良いなと思うところを真似して吸収することができていると思います。今後、何かに尖っている店長も良いと思いますが、どちらかというと欠点の少ないバランスの取れた店長を目指していきたいと考えています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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『小売業が1番人間力を身につけられる』
店長が教えてくれた言葉ですが、小売業は1日に何千人のお客様と真摯に向き合う必要があります。
その店長は、毎朝全従業員に挨拶をして、その後、入口でお客様のお出迎えを行います。お客様が悩んでいる時は真っ先にお声がけして、従業員が困っている時は1番に相談に乗ってくれます。
そんな責任感のある店長の元にはたくさんの人が集まり、様々な会話から仕事へのヒントを得て、より良いお店にするために課題解決を行なっています。
私は、そんな身近な人の相談を真摯に受け答え、それを仕事に直結させる店長に憧れました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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人との関わりを恐れずに積極的に行っております。
朝は挨拶をしっかり行い、お客様や従業員と積極的にコミュニケーションをとっています。
自分では考えられない気づきや発想を身近な人の悩みや相談事から得られるため、相手とのコミュニケーションは自分にとっての大きな自己成長に繋がっております。
また、コミュニケーションを取ることで、従業員皆が働きやすい環境にすることができ、売上向上という目標のもとチーム一丸で一つのことを目指す楽しみを得ることができました。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬しているのは店長と同部門の先輩社員です。店長は社歴に関係なく全員に同等に接してくださり、まずこちらの意見をしっかり聞いた上で的確なアドバイスをくださるため、安心して意見を伝えることができます。また、同部門の先輩社員は若手社員の意見も積極的に取り入れてくれるだけでなく、悩みについても親身に耳を傾けてくださいます。さらに、ご自身の経験をもとに具体的な助言をしてくださるため、日々の業務にすぐ活かすことができます。こうした姿勢から、多くの学びと刺激を受けています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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店長や先輩社員の姿勢から、相手の話をよく聞き、その上で自分がどう考え、何を伝えるべきかを意識するようになりました。その結果、働きやすい環境づくりに活かすことができています。例えば、パート社員からの意見にしっかり耳を傾けることで、効率の良い作業改善を行うことができ、他部門にも通ずる内容については共有することもできました。また、後輩社員に対しては、意見を言いやすい環境をつくるために積極的にコミュニケーションを図りました。その結果、部門全体で協力し合える風土が生まれ、より働きやすい職場づくりにつながったと感じています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬しているのは、初めて異動した店舗の副店長です。店長経験もあるベテランの方で、特にコミュニケーションの取り方が非常に上手なところを尊敬しています。
副店長という立場上、店舗全体の従業員と関わる場面が多く、時には強い言い方をする従業員の対応をすることもあります。
しかし、その副店長は相手の言葉を重く受け取りすぎず、上手に受け流しながら、その人に合ったコミュニケーションを取っていました。その姿を間近で見て、自分も同じように柔軟で落ち着いた対応ができるようになりたいと強く感じました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方の影響で、気持ちに余裕を持って仕事に向き合えるようになりました。以前は、まだ起きてもいないことまで深く考えすぎてしまうことがありましたが、「なるようになる」という姿勢を学んだことで、必要以上に抱え込まなくなりました。
その結果、一人で悩み続けるのではなく、まずは行動してみたり、周囲に相談したりと、人に頼ることもできるようになりました。この変化は、自分の働き方にとって大きなプラスになっています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
株式会社ベイシアの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 本部・販売系
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
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ベイシアの魅力は3つあります。一つ目「商の工業化」という徹底したローコスト経営の仕組みを基盤にしながら、新しい業態への挑戦を同時に進める点です。二つ目、カインズやワークマン、ハンズなど売上高1兆円超の巨大流通グループであり、グループ全体の物流ネットワーク、情報共有、スケールメリットを活かした商品調達力とノウハウの相互活用が実現だということ。三つ目、規模と競争力を備えた巨大グループであるからこそ、優秀で多様な人材が豊富に存在します。そのため、現場での実務を通じて、経営層から直接学ぶ機会に恵まれており、自身のキャリア形成と専門性の向上に大きく貢献することができるという点です。企業として、人（自分自身）として、大きく成長できるということだと思います。
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そう思う理由は？
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ベイシアが3つの魅力を備えている理由は、会社の成長戦略として出店メニューの拡大に取り組んでいるからです。その一つが「オトナリマート」という小型業態の開発であり、ベイシアにとって経験のない狭小店舗の都内出店という大きなチャレンジです。このような未経験領域への挑戦を、若手社員にも任せてもらえる環境があります。このようなチャレンジが実現できるのも、「商の工業化」によるローコスト経営基盤、1兆円超グループの総合力、そして豊富な人材が揃っているからこそです。つまり、ベイシアはチャレンジの場を与え、その過程を通じて、企業と人が共に成長できる環境を提供しているということ。これがベイシアならではの強みなのです。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長・副店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
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人がいなくてもお客様にとって必要な商品やサービスを提供できる体制が出来ている。
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そう思う理由は？
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BeOP制度によるオペレーション体制が確立されているので、店舗に常駐している社員の数が少人数で済むため、店舗の人件費を抑えることが出来るため。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 本部・販売系
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
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社員の挑戦を本気で応援し、人を育てる会社
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そう思う理由は？
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ベイシアには「人をつくって商で文化を創造する」という理念があります。挑戦を歓迎する風土があり、失敗を恐れずチャレンジできる環境があります。一人ひとりの成長がお客様の満足や店舗の成長につながるという考えが根付いています。教育制度や研修、周囲が挑戦を支える風土があるため、自分自身の成長を実感し、キャリア形成を描きながら働くことができます
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
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商品SKUの多さ。全てではないが他社よりも価格の優位性がある。広い駐車場に広い売場、広いイートインスペース。多くのテナント様との協力で地域に寄り添ったモール展開でインフラとしての機能を持っている。
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そう思う理由は？
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競合他社にない商品がベイシアにはあると思わせるようなSKU展開をしている。お客様が定番売場で商品を選べる楽しさがあると感じる。駐車場が広いことはお客様にとって渋滞がなくいつでも停められるためストレスがないと感じる。広い売場には多くの商品が展開されているので初めて来店されたお客様にはわくわくして頂けるのではないかと思っている。
モール化することでわざわざ遠くまで行かなくても買い物ついでに他の用事も済ませられる事は便利であり、インフラとして地域貢献に繋がっていると思う。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 店長・副店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
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店頭に並んでいるPB商品の数が多い
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そう思う理由は？
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店舗面積が広いため
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
株式会社ベイシアの 「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアへの入社理由は？
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「日常の中で必要な存在でありたい」という軸のもとで就活をしていました。家族が日常の中でも高頻度で訪れていたり、災害が起きて近所のスーパーが復旧した際にすごく喜んだ記憶の中で「スーパー」を意識するようになりました。
ベイシアは、数あるスーパーの中でも「スーパーセンター」というアメリカ生まれの業態で運営している店舗が多かったことが強く惹かれました。さらに「常に変化していこう」という風土を大切にしているという説明も聞き、他のスーパーには埋もれず、時代が変わっていっても長く生き続けられる企業、そして働いていて飽きなそうと感じたのが入社の決め手です。
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実際に入社してわかったことは？
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思った以上に福利厚生や企業基盤がしっかりしている安定性は入社後に感じました。業界柄、異動があり一人暮らしになることもあるのですが、住む物件の費用は福利厚生でかなり低く抑えられており、生活に困ることはありません。
また、新しく店舗をオープンしたり改装したりする際、店舗形態だけではなく、商品自体にも新しい施策を取り入れており、商品も飽きないなと感じました。店舗と商品で長く飽きずに愛される部分があるのだと気づきました。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアへの入社理由は？
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私は元々ベイシアで学生アルバイトをしていました。一緒に働く社員をはじめ、従業員の方々がとてもいきいきとしているのをずっと見てきました。一方で会社としてはまだまだ改善すべきことはあると思います。私自身なにか、もっとベイシアが良くなるために社員として誇りを持って働くことで従業員の皆さんがよりやりがいを持っていきいきと働くことができるサポートができればと思い入社を決意しました。
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実際に入社してわかったことは？
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多くの従業員を抱える会社にも関わらず、社員一人一人の声に耳を傾けてもらえる会社だと感じています。定期的な面談なども実施されているので安心して働くことができると思います。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアへの入社理由は？
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入社を決めた理由は、プライベートブランドである「別海のおいしい牛乳」の商品開発に興味を持ったためです。
別海の牛乳は（牛乳、バウムクーヘン、キャンディ）など様々な商品としてお客様に笑顔を届けています。
また、生産者の方の意見を尊重して商品開発を行っているという点から、
ベイシア✖️消費者✖️生産者の皆がwinになれることに興味を持ったため、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に入社をして、別海の牛乳には関わっておりませんが、お客様を常に考えて商品を提供している点や地元の農家さんが販売しやすくなる制度など
お客様や生産者など身近な人の笑顔を常に見ることができる会社だと感じています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ベイシアへの入社理由は？
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入社を決めた大きな理由は、マーケティング部の方から具体的なお話を伺い、事業の方向性や仕事のやりがいを明確にイメージできたことです。現場の取り組みや考え方を直接聞く中で、自分もその一員として働きたいと強く感じました。また、PB商品が強く、その開発に関われる点にも大きな魅力を感じました。お客様のニーズを形にする商品づくりに携われることに興味を持ち、挑戦したいと考えました。さらに、本部での仕事の豊富さも魅力の一つであり、将来的に多様な業務に携われる環境が整っている点から、自身の成長につながると感じ、入社を決意しました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後に感じた魅力の一つは、本部の仕事の多さを改めて知ることができた点です。実際に働く中で、店舗運営を支える多様な役割や専門的な業務があることを理解し、将来の可能性の広がりを感じました。また、現場でしか経験できないことの多さも大きな魅力です。お客様との直接的な関わりや日々変化する売場づくりなど、実践を通じてしか学べないことが多く、自身の成長を実感できています。こうした現場と本部の両方の魅力に触れることで、より前向きに仕事へ取り組むことができています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアへの入社理由は？
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私は「人と関わる仕事がしたい」という思いから小売業界を中心に企業を探し、仕事内容や福利厚生を比較していました。
その中で、幼い頃から利用してきたベイシアに親しみがあり、他社よりも取り扱っている商品数が多い点に魅力を感じていました。
実際に働くことを想像したとき、最もワクワクしたのがベイシアであり、「ここで働きたい」と強く思えたことが入社を決めた理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから特に魅力だと感じているのは、正社員同士の縦と横のつながりが非常に強いことです。
異動によって一度離れたとしても、業務の中で再び関わる機会があったり、相談できる関係が続いたりと、人とのつながりが途切れません。
また、別の部署や店舗に移っても、何らかの形で協力し合う場面が多いと感じています。
こうした縦横のつながりの強さは、ベイシアならではの魅力の一つだと思っています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
株式会社ベイシアの 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアはどんな人にとって良い会社？
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好奇心旺盛な方にとってはぴったりな会社だと思います。国内外の情報にアンテナを張って、世の中の変化をくみ取り、その変化に合わせて店舗や商品を開発・改良していくからです。店舗運営でも、地域事情や天候などで売上や客数が左右されるので、そういった情報を積極的に取り入れることに前向きな方が良いです。
常に変化し続ける会社でもあるので、飽きっぽい方にもぴったりだと感じています。
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合わない人はどんな人？
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同じ作業を淡々とこなす方が好きな方は合わないと思います。店舗運営において全く同じ日はありません。昨日通りに運営すれば良いというわけでなく、今の状況を踏まえて判断して運営することが求められます。
また、対人コミュニケーションに抵抗感がある方も難しいと思います。お客様だけではなく、従業員同士のコミュニケーションも必須になります。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアはどんな人にとって良い会社？
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なににおいても「もっとより良いものにしたい！」という思いのある方は向いていると思います。ベイシアは常にトライアンドエラーで良いものを探っていく会社だと思うので、やる気があって「ここは良いところだけどここは変えたい！」という思いのある方はぜひご自身の意見やアイデアを提案して会社に貢献していただければと思います。
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合わない人はどんな人？
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よく言えばフレンドリーな会社ですが、その分必要なコミュニケーションが取れない方は向いていないと思います。一般的に言われる社交的かどうかなどではなく、あいさつやちょっとした従業員の変化、やりたいことがあった時にひとりで進めるのではなく相談するなどです。
1人で仕事をするのではなく、ワンチームでお店や会社を盛り上げていくことを意識していれば問題ないと思います！
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアはどんな人にとって良い会社？
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元気で明るく、挑戦を楽しめる人がいいと思います。
小売業はどの営業よりも人と関わる機会が多いです。その為、人と関わることが好きで周りを巻き込んで行動することができる方に向いていると感じます。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ベイシアはどんな人にとって良い会社？
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この会社に合う人は、今住んでいる地域以外の魅力にも興味を持ち、新しい環境や文化を前向きに受け入れられる方だと感じます。また、人と話すことが好きで、お客様や従業員とのコミュニケーションを大切にできる方は、よりやりがいを感じられる環境です。日々の取り組みが売上などの数字として現れるため、自分の行動の成果を実感しながら働きたい方にも向いています。変化のある環境の中で主体的に行動し、周囲と協力しながら成長していける方にとって、非常に魅力的な職場だと思います。
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合わない人はどんな人？
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この会社に合わない人は、黙々と一人で作業を進めたい方だと感じます。日々の業務では、お客様や従業員とのコミュニケーションが多く求められるため、人との関わりを避けたい方にとっては負担に感じる場面があるかもしれません。また、売上や成果が数字として明確に表れる環境であるため、数字に追われることが苦手な方にとっても厳しさを感じやすい職場です。周囲と連携しながら変化に対応し、成果に向き合う姿勢が求められるため、そうした点に前向きになれない場合はミスマッチを感じる可能性があります。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアはどんな人にとって良い会社？
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「主体的に考え、行動しながら成長したい人」が良いと思います。その理由は、一人ひとりの工夫や挑戦を重視する風土を持っているためです。
「より良いものをより安く提供する」という理念のもと、日々の業務においても改善や工夫を重ねることが求められており、社員一人ひとりの主体性が重要視されています。 また、幅広い業務領域の中で様々な仕事に挑戦できる環境があり、自分の強みを活かしながら成長できる点も「主体的に考え、行動しながら成長したい人」にとって良い会社だと考えます。
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合わない人はどんな人？
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「受け身で指示待ちの姿勢が強い人」だと考えます。その理由は、日々の業務の中で改善や工夫が求められ、自ら考えて行動することが期待されているためです。現場での業務は変化も多く、状況に応じて柔軟に判断しながら動く場面もあるため、指示を待つだけでは成長や成果につながりにくいと感じます。そのため、自分から課題を見つけて改善に取り組む姿勢が重要になります。
与えられた業務をこなすだけで満足してしまう人よりも、主体的に挑戦し続けられる人に適した環境であると考えます。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
株式会社ベイシアの 「業界の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 本部・販売系
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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スーパー業界で働く魅力は？
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社会の生活インフラとしてなくてはならない存在です。
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そう思う理由は？
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近年、自然災害が増加する中で、スーパーマーケットは社会の生活インフラとしてなくてはならない存在です。水道、電気やガスが止まっても、スーパーがあれば地域の人たちは食料を確保できます。平時には顧客の生活を豊かにし、有事には地域の人たちの命を守る。生活する上でなくてはならない存在ということです。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長・副店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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スーパー業界で働く魅力は？
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その時の変化に即応できる。
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そう思う理由は？
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その時(時代)の変化の情報を活用し、お客様の生活のあり方や豊かさを向上させるための商品やサービスを提供できる喜びが得られること。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 本部・販売系
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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スーパー業界で働く魅力は？
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食を通じてお客様を笑顔にできる仕事
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そう思う理由は？
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食は毎日のくらしに欠かせないものです。私達は商品を販売するだけでなく、お客様の食卓を豊かにし笑顔や健康を支える役割を担っています。自分たちが工夫した売り場や商品でお客様に喜んでいただけたときに、「おいしい」という言葉やご家族の食卓笑顔を想像すると、この仕事のやりがいや社会に貢献していることを実感できます
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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スーパー業界で働く魅力は？
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規模にもよるが莫大なお金を責任をもって動かし利益を上げる楽しさがある。
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そう思う理由は？
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お客様目線で物事を考え、売場を改善することや情報分析から商品選定し売り込んだ結果、店舗の売上改善に繋げられた時は何とも言えない充実感がある。また１回２回達成するのではなく週間、月間、半期、年間と長期に渡り改善し続けることで自身がやった事が結果に繋がった時は更なる仕事の楽しさを感じられる。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 店長・副店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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スーパー業界で働く魅力は？
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チームや自分が考えて行動したことが結果に出やすい
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そう思う理由は？
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比較的過去のデーターから仮説が立てやすいため
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
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