Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
回答者 29人
全口コミ 177件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ベイシアの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ベイシアの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.20
-
回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
-
私はこれまで、階層別研修、副店長ライセンス研修、バイヤーライセンス研修、店長ライセンス研修といった様々な研修に参加させていただきました。それぞれの立場に求められる役割や考え方を学ぶ中で、日々の店舗運営はひとつの視点だけでは捉えられないことに気づきました。担当部門や店舗での業務だけ見るのではなく、店舗全体、商品、利益、物流、人材、お客様の視点など多角的に物事をみることで、同じような課題でも見え方が異なり、それらを知ることで自分自身の仕事に対する視野が広がったと感じております。
-
それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
-
研修で得た学びを日々の業務に落とし込みながら、店舗運営における数値改善、様々な状況に対応する力が身についたと感じております。また、ライセンス研修に取り組むことで将来どのような仕事をするために、今どんな経験や知識を身につけるべきかと意識するようになりました。自身のキャリアをより具体的に思い描くことができ、働くうえでのモチベーションにも繋がっております。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.20
-
回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
-
研修を通じて一番身に着いたことは、人との接し方です。
スーパーは品出し・レジ打ちのイメージが強いですが、
店舗において上記業務を行い、売り場を作ってくださるのはアルバイトやパート従業員が大多数を占めており、年齢や職業が幅広く様々です。
年に2回、全国の店長と顔を合わせる研修を通じ、他店ではどんな人が働いて、何を大切にしているのかを細かに知れます。
様々な人が働く会社だからこそ固定観念にとらわれず、価値観をアップデートしていくことが何より大切だと学びました。
-
それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
-
物事を俯瞰して見ることが得意になりました。
同じ仕事でも、人・場所・モノが変われば結果も変わります。
しかしスーパーにおいて、人によって結果が変わってしまうことは、お客様の日常を変化させてしまう事と同義です。
そのため、誰が何処でどんな作業をしているのかを把握し、誰がやっても同じ結果になるよう、人に合わせたオペレーションを考え実施して行った結果ありがたいことに、店長職を経験させていただく程度には成長できました。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.18
-
回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
-
知識も得られますが、何よりも研修を一緒に受ける同僚との経験や意見などを交換して自身の考えやモチベーションをアップデート出来ることだと思います。そのような機会が定期的に設けられている会社は実はあまりないと思うので貴重だと思います。
-
それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
-
研修を受けることで、自身に不足している知識やマインドを知ることができるので、気持ちを新たに業務に取り組むことができます。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.18
-
回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
-
階層・年次・部門に応じた研修があります。
過去受講した研修は数値理解の初歩的な内容に始まり、経営数値・分析方法・法律を始め、部下へのマネジメントや接客など多岐に渡ります。
どれもが必要な知識であり、現場で役立つものになっています。
体系的な研修制度になっています。
研修を受けることで【分からないことが分からない】という状態から【分からないことが分かる】、【知っておくべきことが何か分かる】状態になります。
例えば【店長を目指す】とした時、
店長に必要な資格要件と社内ライセンス取得要件を満たすことが必要です。
要件を満たす為に何を習得すべきか分かりその為に必要なことを学びに行けば良いので誰にでも門が開かれているなと感じます。
-
それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
-
20代で管理職になっている例も多数ありますので上昇志向の方には夢があります。管理職だけでなく、バイヤーライセンスや各種本部社員も立候補制でチャレンジできる試験もありますので店舗に限らずキャリアを広げられるチャンスが転がっています。
そうした環境は非常に自身の成長にとっても良いなと感じます。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.17
-
回答者 : 本部・商品系
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
-
私は自身のスキルアップと視野を広く持ち業務を行いたいと思い、研修制度を通じて、バイヤーライセンスや店長ライセンスを取得しました。特にこれまで経験が無かった部署のライセンス取得が出来ることにより、普段での業務では得られない知識が習得でき、より広い視野で業務を捉える事の大切さを学びました。ベイシアには学ぶ気持ちがあれば、成長を後押ししてくれる様々な機会が用意されています。自身に与えられた業務を行う事はもちろんですが、業務を行いながらも様々な研修を通してさらに学びを得ることができ、自身を大きく成長させる事ができます。
-
それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
-
私はバイヤーライセンスと店長ライセンスの取得を通じて、これまで経験してきた店舗運営視点に加え、商品政策や販売計画を考えるバイヤー視点での考え方を身につけることができました。その結果、商品・売場・人材育成を個別ではなく、一体で捉える重要性を理解し、より広い視野で業務を考えられるようになりました。多くの知識を習得する事で、業務自体が今までよりも一段と楽しくなり、自信にも繋がっています。このような成長の機会は、自身のマネジメント力や課題解決力の向上に繋がっており、将来的には店舗運営だけでなく、組織全体の成果向上に貢献できる人材へ成長するための貴重な経験であり、学びの機会が増える度に自身の成長を実感しています。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.17
-
回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
店舗運営をする中で成長できた点として、常に先の日程を意識して準備を進める計画力、コミュニケーション力、そして日々発生する様々な事象への対応力です。
上司や部下との会話では、なるべく数値を使うように、そのために常に数値を意識して業務を遂行することが自然とできるようになったのも成長できたと感じています。
また、本部で新卒採用を経験した際に、世代間のギャップを理解できたことで、店舗で働く若手社員や学生アルバイト社員とのコミュニケーションにも活かせました。
-
成長できた理由は？
-
初めて副店長になった際、トラブル時や計画を立てる際に当時の店長が「○○さんならどうする？」と自分に考えさせてくれました。「この場合はここに連絡するといいよ」「もっとこうした方が売れるんじゃない？」とフィードバックをもらえて、運営するうえで必要な引き出しがどんどん増えていけたのが成長できた理由だと思います。
自分では分からないことは、本部や先に副店長を経験している同期にとにかく聞くようにして、さらに引き出しを増やすよう努力しています。
本部のどの部署に聞けばよいのかは、本部で新卒採用を経験したことで、こんな仕事をしているこの部署があるというのを知れたのでスムーズに問い合わせができています。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.17
-
回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
マルチタスクや緊急時対応が行えるようになったこと。管理職として、全体を満遍なく見ることができるようになったと感じます。あとは、人をよく見るようになりました。お店を回しているのは結局、人なのでどんな思いを持って働いているのかを常に意識しながら管理をする癖がつきました。
-
成長できた理由は？
-
異動する度に関わる人がガラッと変わり、求められるスキルや見るべき視点も変化します。私は異動が比較的多い方だったので柔軟に組織に溶け込むことが重要視されてきましたので、その辺の経験が今に活きていると思います。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.17
-
回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
行動力とコミュニケーション能力です。
私は入社2年目で一つの店舗の青果売場を任されました。『お客様が笑顔になるお店』を目指し、地域で1番安く、鮮度の良い売場を心掛けました。その為、自分でお取引先との交渉や農家さんとコミュニケーションを取り商品を仕入れたり、パートさんをまとめる必要がありました。そんな、日々を一生懸命送ることで、実際にお客様から「ありがとう」と言って頂ける機会が増え、自信に繋がり成長できたと感じます。
-
成長できた理由は？
-
ベイシアは挑戦する人を応援する会社です。半年に1回、個人の目標設定を行い日々目標を持って仕事ができます。また、会社が設定している研修や上司との面談も定期的にあるため、新たな学びを得たり自分を振り返る機会、キャリアビジョンを相談できる機会が多くあります。
私は、課題があった場合は上司に相談し失敗を恐れずまず挑戦する。その後、上司と結果を振り返り成果と課題を認識することができました。
そんな挑戦を応援してくれる会社だからこそ、自己成長に繋がることができました。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.17
-
回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
入社してから、お客様との関わりを通じて、相手の立場に立って考える力が身についたと感じています。一人ひとりのお客様に丁寧に対応する中で、信頼関係の大切さを学びました。また、地域への貢献という視点を持つことで、自分の仕事が地域社会とつながっていることを実感し、責任感も高まりました。さらに、日々の業務の中でパートさんとの関わりを大切にすることで、円滑なコミュニケーションやチームワークの重要性を理解し、協力して目標を達成する力も成長しました。これらの経験を通じて、人としても大きく成長できたと感じています。
-
成長できた理由は？
-
入社してからの業務を通じて、私は大きく成長することができました。若手のうちから異動が多いことは、様々な環境を経験できる大きなメリットであり、4回の異動経験をした上で様々な地域の特色などを知ることができました。その中で、お客様との関わり方を工夫する力が身につき、地域ごとのニーズに合わせて売場を目立たせたことで売上向上にもつなげることができました。また、パートさんとの関わりを大切にしながら業務を進めています。さらに、先輩社員が親身に色々教えてくれる環境に加え、他部門の先輩から教わることも多く、多角的な視点を養うことができました。これらの経験を通じて、地域への貢献と自身の成長を実感しています。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.16
-
回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
私はバイトの経験もなく、働くということに対して全くの未経験からスタート致しました。日々の業務で一番成長を実感したことは、コミュニケーションスキルの向上です。弊社ではパート、アルバイト社員を含めて、様々な年代の方が働いており、価値観や考え方もそれぞれです。そんなバラバラな個性を持った社員を一つのチームとして成り立たせるためにも、職場では仕事の話から世間話まで風通しの良い環境づくりを心掛けており、そういった精神面でも成長できていると感じています。
また、入社してからは全体研修や各部門別の研修が複数回開催されるため、業界について全く知らなかった私でも、現在は問題なく業務を行えております。
-
成長できた理由は？
-
入社1～2年目では様々な研修が開催され、新たな学びや、先輩社員の体験を聞く機会が多く、この１～2年目での学びをどう職場で活かせるかを考え、日々の業務に反映させていくかがとても重要であると考えています。私は入社後これまでに2回異動を経験していますが、どの職場でも変わらず、学びを実務に反映させトライアンドエラーを繰り返し、職場の仲間に支えられながら業務を行っています。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.15
-
回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社で成長したと感じるのは、目の前の業務をこなすだけでなく、仕事の目的やゴールを考えて行動できるようになったことです。以前は、任されたことに確実に対応することで精一杯でしたが、研修運営や資料作成、関係者との調整などを経験する中で、何のために行うのかを考えるようになりました。今では、一つひとつの業務を点ではなく流れで捉え、全体を見ながら動けるようになったと感じています。
-
成長できた理由は？
-
成長が実現できた理由は、異動を通してさまざまな立場や業務を経験し、その先々で視座の高い上司や先輩社員に出会えたことです。目の前の業務や数値だけを見るのではなく、その仕事が会社の目指す姿につながっているかを考える大切さを学びました。私自身も、日々の業務の中で何のために行うのかを意識して振り返るようにし、指示を受けて動くだけではなく、自分なりに考えて行動することを心がけてきました。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.14
-
回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
1点でも多く売るという従業員共通の目標に向かって仲間とともに切磋琢磨することで、コミュニケーション能力の向上を図れたとともに、数値に基づいた考え方、多くのヒトを動かすマネジメント能力など、社会で必要な基礎能力はベイシアで身に付けられました。
-
成長できた理由は？
-
入社して数年間は年に数回、会社のセミナーが開催されるほか、半年に１回の個別面談、商品展示会など他の店舗や本部の社員との会話の機会が多く設けられている所が大きいと思います。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.14
-
回答者 : 本部・販売系
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
小売業である現在の会社に入社し、大きく２つ成長しました。
1つ目に、ものを売り買いすることの大切さです。今までは買う側としての考えが大きかったのですが、いざ売る側の立場になってみると、我々の手に届くまでに多くの人の英知やがんばりによって成り立っているのだと痛感し、様々な視点で物事が見られるようになりました。
2つ目に人間関係、コミュニケーション能力です。仕事柄多くの人との関わりがありますので、伝える力、聴く力、目線や表情、口角などによる非言語的コミュニケーションなど、様々な面でコミュニケーション能力が成長していると実感しています。
-
成長できた理由は？
-
環境としては、現場で様々な意見やお話を多く聴くことが出来る場所があることが、成長に繋がっています。自ら様々な意見を収集できる職場ですが、自分に相談をしてくれる人がいる、相談をする場所を作ってくれる人がいるなど、考えを共有しあえる場所があり、自らもそこで成長をしていくことができる環境が準備されていました。私はそこでとても成長することが出来ました。
また、異動が少なくはないこの会社で、異動先の新しい土地でも様々な経験を得られました。私が今まで生きてきた土地とは別の場所で、まったく違う考えを持っている人がいる、そして多くの人と交流ができる。部署異動により、コミュニケーション能力の成長をとても実感できました。県やエリアを跨いでの異動もありますが、それもまた心身の成長に繋がっているなと思います。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.10
-
回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
社会人として、人として成長できたと実感してます。
学生から新卒としてベイシアに入社して右も左もわからない状態から、教育の方々のサポート、独り立ちした時の店舗での上司からの教え、同期の仲間たちとの助け合いを糧に人に教えられるようにまで成長できました。
その間にお客様やベイシアのいろいろな社員と関わることによって、新たな角度からの考え方や物事のとらえ方、人とのコミュニケーションが本当に大切なことなんだと改めて認識できるようになりました。これからも慢心することなく人と助け合いながら努力を続けていけると思います。
-
成長できた理由は？
-
BeOPに配属され、コミュニケーションの輪が広がった時が一番感じました。
まず、自身の足りない部分が多かったので上司や同期、同じ仲間の先輩にはわからないことはすぐ聞く、2重確認を行いできていないところを明確に教えてもらい次に活かすように心がけていました。
BeOPは基本2人+発注者（DB）1人というチームの体制と、
本部社員ということで社用スマホが支給されます。どこでもチームメイトや同期、上司と 連絡が取れるかつ、今では上司が定期的に担当店舗に巡回＋月1の1対1のミーティングをおこなっているので担当店舗の課題の相談や上司の目線から改善したほうがいいこと、今自分が困っていること、悩んでいることまで相談できるような時間が設けられておりますので、チームや部署仲間で助け合い、自身のスキルアップや1人で仕事をしているわけじゃないと身をもって実感しています。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.31
-
回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
未経験からの入社です。一番成長したのは「挑戦しつづける気持ちが持てたところ」にあります。店舗では応援や店舗外の業務も含め様々なことに挑戦してきました。結果的に売場やレジの管理の”見える”ところはもちろん、法律・設備のメンテナンスなどの”見えない”部分でも知識・経験を多く積めています。また実務や教材の中でキャッシュフローやコミュニケーションスキルといったビジネススキルも勉強できます。
-
成長できた理由は？
-
理由としては従業員に応じて成長できる環境が作られていることが非常に大きいです。
努力したことは未経験の部門でも一緒に作業し理解を深めることと誰でも出来る様な仕組みを作ることです。
異動経歴：
群馬県の旗艦店入社。２年間担当と約１年間マネジャーを経験。
福島県の大型店２店舗で計３年副店長を経験。
現在は栃木県のSM店で店長として在籍。
-
