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回答者 29人
全口コミ 177件
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株式会社ベイシアの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 本部・販売系
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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スーパー業界で働く魅力は？
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社会の生活インフラとしてなくてはならない存在です。
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そう思う理由は？
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ベイシアが3つの魅力を備えている理由は、会社の成長戦略として出店メニューの拡大に取り組んでいるからです。その一つが「オトナリマート」という小型業態の開発であり、ベイシアにとって経験のない狭小店舗の都内出店という大きなチャレンジです。このような未経験領域への挑戦を、若手社員にも任せてもらえる環境があります。このようなチャレンジが実現できるのも、「商の工業化」によるローコスト経営基盤、1兆円超グループの総合力、そして豊富な人材が揃っているからこそです。つまり、ベイシアはチャレンジの場を与え、その過程を通じて、企業と人が共に成長できる環境を提供しているということ。これがベイシアならではの強みなのです。
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他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
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ベイシアの魅力は3つあります。一つ目「商の工業化」という徹底したローコスト経営の仕組みを基盤にしながら、新しい業態への挑戦を同時に進める点です。二つ目、カインズやワークマン、ハンズなど売上高1兆円超の巨大流通グループであり、グループ全体の物流ネットワーク、情報共有、スケールメリットを活かした商品調達力とノウハウの相互活用が実現だということ。三つ目、規模と競争力を備えた巨大グループであるからこそ、優秀で多様な人材が豊富に存在します。そのため、現場での実務を通じて、経営層から直接学ぶ機会に恵まれており、自身のキャリア形成と専門性の向上に大きく貢献することができるという点です。企業として、人（自分自身）として、大きく成長できるということだと思います。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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私はこれまで、階層別研修、副店長ライセンス研修、バイヤーライセンス研修、店長ライセンス研修といった様々な研修に参加させていただきました。それぞれの立場に求められる役割や考え方を学ぶ中で、日々の店舗運営はひとつの視点だけでは捉えられないことに気づきました。担当部門や店舗での業務だけ見るのではなく、店舗全体、商品、利益、物流、人材、お客様の視点など多角的に物事をみることで、同じような課題でも見え方が異なり、それらを知ることで自分自身の仕事に対する視野が広がったと感じております。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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研修で得た学びを日々の業務に落とし込みながら、店舗運営における数値改善、様々な状況に対応する力が身についたと感じております。また、ライセンス研修に取り組むことで将来どのような仕事をするために、今どんな経験や知識を身につけるべきかと意識するようになりました。自身のキャリアをより具体的に思い描くことができ、働くうえでのモチベーションにも繋がっております。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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研修を通じて一番身に着いたことは、人との接し方です。
スーパーは品出し・レジ打ちのイメージが強いですが、
店舗において上記業務を行い、売り場を作ってくださるのはアルバイトやパート従業員が大多数を占めており、年齢や職業が幅広く様々です。
年に2回、全国の店長と顔を合わせる研修を通じ、他店ではどんな人が働いて、何を大切にしているのかを細かに知れます。
様々な人が働く会社だからこそ固定観念にとらわれず、価値観をアップデートしていくことが何より大切だと学びました。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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物事を俯瞰して見ることが得意になりました。
同じ仕事でも、人・場所・モノが変われば結果も変わります。
しかしスーパーにおいて、人によって結果が変わってしまうことは、お客様の日常を変化させてしまう事と同義です。
そのため、誰が何処でどんな作業をしているのかを把握し、誰がやっても同じ結果になるよう、人に合わせたオペレーションを考え実施して行った結果ありがたいことに、店長職を経験させていただく程度には成長できました。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長・副店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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スーパー業界で働く魅力は？
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その時の変化に即応できる。
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そう思う理由は？
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BeOP制度によるオペレーション体制が確立されているので、店舗に常駐している社員の数が少人数で済むため、店舗の人件費を抑えることが出来るため。
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他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
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人がいなくてもお客様にとって必要な商品やサービスを提供できる体制が出来ている。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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知識も得られますが、何よりも研修を一緒に受ける同僚との経験や意見などを交換して自身の考えやモチベーションをアップデート出来ることだと思います。そのような機会が定期的に設けられている会社は実はあまりないと思うので貴重だと思います。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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研修を受けることで、自身に不足している知識やマインドを知ることができるので、気持ちを新たに業務に取り組むことができます。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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階層・年次・部門に応じた研修があります。
過去受講した研修は数値理解の初歩的な内容に始まり、経営数値・分析方法・法律を始め、部下へのマネジメントや接客など多岐に渡ります。
どれもが必要な知識であり、現場で役立つものになっています。
体系的な研修制度になっています。
研修を受けることで【分からないことが分からない】という状態から【分からないことが分かる】、【知っておくべきことが何か分かる】状態になります。
例えば【店長を目指す】とした時、
店長に必要な資格要件と社内ライセンス取得要件を満たすことが必要です。
要件を満たす為に何を習得すべきか分かりその為に必要なことを学びに行けば良いので誰にでも門が開かれているなと感じます。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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20代で管理職になっている例も多数ありますので上昇志向の方には夢があります。管理職だけでなく、バイヤーライセンスや各種本部社員も立候補制でチャレンジできる試験もありますので店舗に限らずキャリアを広げられるチャンスが転がっています。
そうした環境は非常に自身の成長にとっても良いなと感じます。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 本部・商品系
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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私は自身のスキルアップと視野を広く持ち業務を行いたいと思い、研修制度を通じて、バイヤーライセンスや店長ライセンスを取得しました。特にこれまで経験が無かった部署のライセンス取得が出来ることにより、普段での業務では得られない知識が習得でき、より広い視野で業務を捉える事の大切さを学びました。ベイシアには学ぶ気持ちがあれば、成長を後押ししてくれる様々な機会が用意されています。自身に与えられた業務を行う事はもちろんですが、業務を行いながらも様々な研修を通してさらに学びを得ることができ、自身を大きく成長させる事ができます。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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私はバイヤーライセンスと店長ライセンスの取得を通じて、これまで経験してきた店舗運営視点に加え、商品政策や販売計画を考えるバイヤー視点での考え方を身につけることができました。その結果、商品・売場・人材育成を個別ではなく、一体で捉える重要性を理解し、より広い視野で業務を考えられるようになりました。多くの知識を習得する事で、業務自体が今までよりも一段と楽しくなり、自信にも繋がっています。このような成長の機会は、自身のマネジメント力や課題解決力の向上に繋がっており、将来的には店舗運営だけでなく、組織全体の成果向上に貢献できる人材へ成長するための貴重な経験であり、学びの機会が増える度に自身の成長を実感しています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 本部・販売系
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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スーパー業界で働く魅力は？
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食を通じてお客様を笑顔にできる仕事
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そう思う理由は？
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ベイシアには「人をつくって商で文化を創造する」という理念があります。挑戦を歓迎する風土があり、失敗を恐れずチャレンジできる環境があります。一人ひとりの成長がお客様の満足や店舗の成長につながるという考えが根付いています。教育制度や研修、周囲が挑戦を支える風土があるため、自分自身の成長を実感し、キャリア形成を描きながら働くことができます
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他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
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社員の挑戦を本気で応援し、人を育てる会社
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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スーパー業界で働く魅力は？
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規模にもよるが莫大なお金を責任をもって動かし利益を上げる楽しさがある。
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そう思う理由は？
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競合他社にない商品がベイシアにはあると思わせるようなSKU展開をしている。お客様が定番売場で商品を選べる楽しさがあると感じる。駐車場が広いことはお客様にとって渋滞がなくいつでも停められるためストレスがないと感じる。広い売場には多くの商品が展開されているので初めて来店されたお客様にはわくわくして頂けるのではないかと思っている。
モール化することでわざわざ遠くまで行かなくても買い物ついでに他の用事も済ませられる事は便利であり、インフラとして地域貢献に繋がっていると思う。
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他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
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商品SKUの多さ。全てではないが他社よりも価格の優位性がある。広い駐車場に広い売場、広いイートインスペース。多くのテナント様との協力で地域に寄り添ったモール展開でインフラとしての機能を持っている。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 店長・副店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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スーパー業界で働く魅力は？
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チームや自分が考えて行動したことが結果に出やすい
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そう思う理由は？
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店舗面積が広いため
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他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
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店頭に並んでいるPB商品の数が多い
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.30
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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スーパー業界で働く魅力は？
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お客様の生活の一部。
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そう思う理由は？
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他の会社を見てきましたが、1つの商品に対してSKUも含め、様々なメーカーや、内容量の違う商品、味付けが多い！使う用途や、個人の好みに合わせられると思うから。
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他のスーパーにない「ベイシアならでは」の強み、魅力は？
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商品の取り扱い数が多い！
様々なお客様に合わせる事が出来る！
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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店舗運営をする中で成長できた点として、常に先の日程を意識して準備を進める計画力、コミュニケーション力、そして日々発生する様々な事象への対応力です。
上司や部下との会話では、なるべく数値を使うように、そのために常に数値を意識して業務を遂行することが自然とできるようになったのも成長できたと感じています。
また、本部で新卒採用を経験した際に、世代間のギャップを理解できたことで、店舗で働く若手社員や学生アルバイト社員とのコミュニケーションにも活かせました。
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成長できた理由は？
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初めて副店長になった際、トラブル時や計画を立てる際に当時の店長が「○○さんならどうする？」と自分に考えさせてくれました。「この場合はここに連絡するといいよ」「もっとこうした方が売れるんじゃない？」とフィードバックをもらえて、運営するうえで必要な引き出しがどんどん増えていけたのが成長できた理由だと思います。
自分では分からないことは、本部や先に副店長を経験している同期にとにかく聞くようにして、さらに引き出しを増やすよう努力しています。
本部のどの部署に聞けばよいのかは、本部で新卒採用を経験したことで、こんな仕事をしているこの部署があるというのを知れたのでスムーズに問い合わせができています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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本部で新卒採用を経験していた時の上司です。店長・副店長はもちろん、本部の他の部署の経験もあり、おだやかで部下想いの方でした。
面接や採用イベントで部内の上司はもちろん、様々な部署に依頼をしなければいけないことも多かったのですが、どのような場面でどのように伝えると相手に負担なく依頼ができるかなど、相手方を意識したコミュニケーションについて教えてくれました。
また、上司の判断を仰ぐ際も、自分の考えを述べた上で仰ぐようにというのをしっかり叩き込んでくれたのは今でも感謝しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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副店長して店舗運営をしていく中でも本部との調整が数多くあります。その際の依頼や問い合わせも抵抗感なく自信をもってできるのは、尊敬する方の教えのおかげです。
店長に打診をする際も、自分の考えも伝えてから判断を仰ぐのが当たり前としてできるようになり、より良い判断に繋がっていると感じています。
逆に部下から相談された時も、〇〇さんの考えは？と自分で考えてみることを促せるようになり、部下育成にも繋がっています。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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過去にとらわれずに変化志向なところです。新しいフォーマットの店舗をどんどん開発してオープンしたりとチャレンジングな面があると思います。
また、自分の仕事に誇りをもっており、話好きな方が多いのもベイシアらしいと感じます。
これまで会ってきた上司や先輩からは、様々な経験談を聞くことができて、自身の引き出しとして活かせていますし、何より話好きだからこそ相談しやすいのも気に入っています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身の会社に対して飽きないところです。、新たな取り組みがあると新鮮なので、次はどんな店舗がオープンするんだろうとワクワクしています。
悩みや不安な点を相談しやすいのは働きやすさに直結しています。自分ひとりだけという感覚はなく、店舗全体、部署全体で支えているんだという安心感があります。相談することで色々なことを吸収し、自分の成長にも繋がっています。
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ベイシアへの入社理由は？
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「日常の中で必要な存在でありたい」という軸のもとで就活をしていました。家族が日常の中でも高頻度で訪れていたり、災害が起きて近所のスーパーが復旧した際にすごく喜んだ記憶の中で「スーパー」を意識するようになりました。
ベイシアは、数あるスーパーの中でも「スーパーセンター」というアメリカ生まれの業態で運営している店舗が多かったことが強く惹かれました。さらに「常に変化していこう」という風土を大切にしているという説明も聞き、他のスーパーには埋もれず、時代が変わっていっても長く生き続けられる企業、そして働いていて飽きなそうと感じたのが入社の決め手です。
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実際に入社してわかったことは？
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思った以上に福利厚生や企業基盤がしっかりしている安定性は入社後に感じました。業界柄、異動があり一人暮らしになることもあるのですが、住む物件の費用は福利厚生でかなり低く抑えられており、生活に困ることはありません。
また、新しく店舗をオープンしたり改装したりする際、店舗形態だけではなく、商品自体にも新しい施策を取り入れており、商品も飽きないなと感じました。店舗と商品で長く飽きずに愛される部分があるのだと気づきました。
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ベイシアはどんな人にとって良い会社？
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好奇心旺盛な方にとってはぴったりな会社だと思います。国内外の情報にアンテナを張って、世の中の変化をくみ取り、その変化に合わせて店舗や商品を開発・改良していくからです。店舗運営でも、地域事情や天候などで売上や客数が左右されるので、そういった情報を積極的に取り入れることに前向きな方が良いです。
常に変化し続ける会社でもあるので、飽きっぽい方にもぴったりだと感じています。
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合わない人はどんな人？
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同じ作業を淡々とこなす方が好きな方は合わないと思います。店舗運営において全く同じ日はありません。昨日通りに運営すれば良いというわけでなく、今の状況を踏まえて判断して運営することが求められます。
また、対人コミュニケーションに抵抗感がある方も難しいと思います。お客様だけではなく、従業員同士のコミュニケーションも必須になります。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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マルチタスクや緊急時対応が行えるようになったこと。管理職として、全体を満遍なく見ることができるようになったと感じます。あとは、人をよく見るようになりました。お店を回しているのは結局、人なのでどんな思いを持って働いているのかを常に意識しながら管理をする癖がつきました。
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成長できた理由は？
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異動する度に関わる人がガラッと変わり、求められるスキルや見るべき視点も変化します。私は異動が比較的多い方だったので柔軟に組織に溶け込むことが重要視されてきましたので、その辺の経験が今に活きていると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私は上司に恵まれてきたと感じています。売ることに熱い店長やオペレーションがとても上手な店長、周りを巻き込んでエネルギーを起こすことができる店長などさまざまです。それぞれ特徴はありますがどの方も責任を持って店舗を立派にまとめ上げていてとても尊敬します。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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それぞれ店長の良いなと思うところを真似して吸収することができていると思います。今後、何かに尖っている店長も良いと思いますが、どちらかというと欠点の少ないバランスの取れた店長を目指していきたいと考えています。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しい価値観ややりたい！と思ったことを根拠を持って発言すれば、個人の意見が他の会社よりも方針に反映されやすいところがベイシアのとても良い風土だと感じます。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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どうしても組織にいると個性や自分らしさが埋もれてしまい、思うように能力が活かしきれない場合が多い中で、ベイシアは個人の価値観や意見をよく吸い上げてもらえる会社だと思います。私はまだ社歴が5年目と浅いですが、やる気はある方だと自負していて、色々な考えを会社に利益として提供したいと思っています。未熟な意見だったとしても一緒に考えて形にしてくれる心強い社員がたくさんいるのでとても働きやすくやりがいにも繋がっていると感じています。
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ベイシアへの入社理由は？
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私は元々ベイシアで学生アルバイトをしていました。一緒に働く社員をはじめ、従業員の方々がとてもいきいきとしているのをずっと見てきました。一方で会社としてはまだまだ改善すべきことはあると思います。私自身なにか、もっとベイシアが良くなるために社員として誇りを持って働くことで従業員の皆さんがよりやりがいを持っていきいきと働くことができるサポートができればと思い入社を決意しました。
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実際に入社してわかったことは？
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多くの従業員を抱える会社にも関わらず、社員一人一人の声に耳を傾けてもらえる会社だと感じています。定期的な面談なども実施されているので安心して働くことができると思います。
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ベイシアはどんな人にとって良い会社？
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なににおいても「もっとより良いものにしたい！」という思いのある方は向いていると思います。ベイシアは常にトライアンドエラーで良いものを探っていく会社だと思うので、やる気があって「ここは良いところだけどここは変えたい！」という思いのある方はぜひご自身の意見やアイデアを提案して会社に貢献していただければと思います。
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合わない人はどんな人？
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よく言えばフレンドリーな会社ですが、その分必要なコミュニケーションが取れない方は向いていないと思います。一般的に言われる社交的かどうかなどではなく、あいさつやちょっとした従業員の変化、やりたいことがあった時にひとりで進めるのではなく相談するなどです。
1人で仕事をするのではなく、ワンチームでお店や会社を盛り上げていくことを意識していれば問題ないと思います！
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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行動力とコミュニケーション能力です。
私は入社2年目で一つの店舗の青果売場を任されました。『お客様が笑顔になるお店』を目指し、地域で1番安く、鮮度の良い売場を心掛けました。その為、自分でお取引先との交渉や農家さんとコミュニケーションを取り商品を仕入れたり、パートさんをまとめる必要がありました。そんな、日々を一生懸命送ることで、実際にお客様から「ありがとう」と言って頂ける機会が増え、自信に繋がり成長できたと感じます。
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成長できた理由は？
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ベイシアは挑戦する人を応援する会社です。半年に1回、個人の目標設定を行い日々目標を持って仕事ができます。また、会社が設定している研修や上司との面談も定期的にあるため、新たな学びを得たり自分を振り返る機会、キャリアビジョンを相談できる機会が多くあります。
私は、課題があった場合は上司に相談し失敗を恐れずまず挑戦する。その後、上司と結果を振り返り成果と課題を認識することができました。
そんな挑戦を応援してくれる会社だからこそ、自己成長に繋がることができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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『小売業が1番人間力を身につけられる』
店長が教えてくれた言葉ですが、小売業は1日に何千人のお客様と真摯に向き合う必要があります。
その店長は、毎朝全従業員に挨拶をして、その後、入口でお客様のお出迎えを行います。お客様が悩んでいる時は真っ先にお声がけして、従業員が困っている時は1番に相談に乗ってくれます。
そんな責任感のある店長の元にはたくさんの人が集まり、様々な会話から仕事へのヒントを得て、より良いお店にするために課題解決を行なっています。
私は、そんな身近な人の相談を真摯に受け答え、それを仕事に直結させる店長に憧れました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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人との関わりを恐れずに積極的に行っております。
朝は挨拶をしっかり行い、お客様や従業員と積極的にコミュニケーションをとっています。
自分では考えられない気づきや発想を身近な人の悩みや相談事から得られるため、相手とのコミュニケーションは自分にとっての大きな自己成長に繋がっております。
また、コミュニケーションを取ることで、従業員皆が働きやすい環境にすることができ、売上向上という目標のもとチーム一丸で一つのことを目指す楽しみを得ることができました。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チーム一丸で販売する姿勢が当社の魅力の一つだと感じます。
日本一企画やB1グランプリといった
月に一度全店舗で同じ商品を売り込み順位をつけるイベントがあります。
試食販売を行ったり、売る場所を変えたりするなど、各店の個性を出し販売を行っています。
私は、従業員とどのようにして売るかを話し合い、皆で同じ目線で販売強化を行うことができるこの制度は当社の強みだと感じています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私は学生時代チームスポーツを行なっておりました。チーム皆で練習して、試合で勝つことは絆を深め、1人では感じられない達成感を感じることができました。学生時代はキャプテンをした事はありませんでしたが、ベイシアでは若いうちから自分が主役となって、パートさんをまとめて目標達成を目指すことができます。当社で働いている人は皆優しく、お互いを尊重する風土があるため、挑戦したい事や相談事など真摯に聞いてくれ、行動を手伝ってくれます。そんなチーム一丸で新しいことに取り組める当社にやりがいを感じています。
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ベイシアへの入社理由は？
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入社を決めた理由は、プライベートブランドである「別海のおいしい牛乳」の商品開発に興味を持ったためです。
別海の牛乳は（牛乳、バウムクーヘン、キャンディ）など様々な商品としてお客様に笑顔を届けています。
また、生産者の方の意見を尊重して商品開発を行っているという点から、
ベイシア✖️消費者✖️生産者の皆がwinになれることに興味を持ったため、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に入社をして、別海の牛乳には関わっておりませんが、お客様を常に考えて商品を提供している点や地元の農家さんが販売しやすくなる制度など
お客様や生産者など身近な人の笑顔を常に見ることができる会社だと感じています。
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ベイシアはどんな人にとって良い会社？
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元気で明るく、挑戦を楽しめる人がいいと思います。
小売業はどの営業よりも人と関わる機会が多いです。その為、人と関わることが好きで周りを巻き込んで行動することができる方に向いていると感じます。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社してから、お客様との関わりを通じて、相手の立場に立って考える力が身についたと感じています。一人ひとりのお客様に丁寧に対応する中で、信頼関係の大切さを学びました。また、地域への貢献という視点を持つことで、自分の仕事が地域社会とつながっていることを実感し、責任感も高まりました。さらに、日々の業務の中でパートさんとの関わりを大切にすることで、円滑なコミュニケーションやチームワークの重要性を理解し、協力して目標を達成する力も成長しました。これらの経験を通じて、人としても大きく成長できたと感じています。
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成長できた理由は？
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入社してからの業務を通じて、私は大きく成長することができました。若手のうちから異動が多いことは、様々な環境を経験できる大きなメリットであり、4回の異動経験をした上で様々な地域の特色などを知ることができました。その中で、お客様との関わり方を工夫する力が身につき、地域ごとのニーズに合わせて売場を目立たせたことで売上向上にもつなげることができました。また、パートさんとの関わりを大切にしながら業務を進めています。さらに、先輩社員が親身に色々教えてくれる環境に加え、他部門の先輩から教わることも多く、多角的な視点を養うことができました。これらの経験を通じて、地域への貢献と自身の成長を実感しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬しているのは店長と同部門の先輩社員です。店長は社歴に関係なく全員に同等に接してくださり、まずこちらの意見をしっかり聞いた上で的確なアドバイスをくださるため、安心して意見を伝えることができます。また、同部門の先輩社員は若手社員の意見も積極的に取り入れてくれるだけでなく、悩みについても親身に耳を傾けてくださいます。さらに、ご自身の経験をもとに具体的な助言をしてくださるため、日々の業務にすぐ活かすことができます。こうした姿勢から、多くの学びと刺激を受けています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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店長や先輩社員の姿勢から、相手の話をよく聞き、その上で自分がどう考え、何を伝えるべきかを意識するようになりました。その結果、働きやすい環境づくりに活かすことができています。例えば、パート社員からの意見にしっかり耳を傾けることで、効率の良い作業改善を行うことができ、他部門にも通ずる内容については共有することもできました。また、後輩社員に対しては、意見を言いやすい環境をつくるために積極的にコミュニケーションを図りました。その結果、部門全体で協力し合える風土が生まれ、より働きやすい職場づくりにつながったと感じています。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ベイシアは「日本一ありがとう」と言っていただけるスーパーを目指しており、その理念が日々の業務の中に根付いていると感じています。地域のお客様や来店されるお客様との関わりが多く、直接「ありがとう」と言っていただける機会が多いことが、大きなやりがいにつながっています。その一言から、自分の仕事に価値を見出し、「やってよかった」と思える価値観が自然と育まれています。また、店舗では同じ部門だけでなく他部門との関わりも多く、多くの人と接する中で様々な考え方や仕事の進め方を学ぶことができます。こうした環境が、自身の成長を後押ししてくれる風土だと感じています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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こうした組織風土の中で働くことで、日々の働きがいを強く感じています。お客様との関わりが多い環境だからこそ、自分から積極的に挨拶を行い、「こんにちは」「ありがとう」などを伝えることを意識しており、そのやり取りが日々のやる気向上につながっています。お客様からの反応を直接感じられることが、仕事への前向きな気持ちを生み出しています。また、他部門との関わりを持つことで、自部門だけでは得られない知識や考え方に触れる機会が増え、自然と視野が広がっていると感じます。こうした経験が自身の成長実感につながり、より良い仕事をしたいという意欲を高めています。
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ベイシアへの入社理由は？
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入社を決めた大きな理由は、マーケティング部の方から具体的なお話を伺い、事業の方向性や仕事のやりがいを明確にイメージできたことです。現場の取り組みや考え方を直接聞く中で、自分もその一員として働きたいと強く感じました。また、PB商品が強く、その開発に関われる点にも大きな魅力を感じました。お客様のニーズを形にする商品づくりに携われることに興味を持ち、挑戦したいと考えました。さらに、本部での仕事の豊富さも魅力の一つであり、将来的に多様な業務に携われる環境が整っている点から、自身の成長につながると感じ、入社を決意しました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後に感じた魅力の一つは、本部の仕事の多さを改めて知ることができた点です。実際に働く中で、店舗運営を支える多様な役割や専門的な業務があることを理解し、将来の可能性の広がりを感じました。また、現場でしか経験できないことの多さも大きな魅力です。お客様との直接的な関わりや日々変化する売場づくりなど、実践を通じてしか学べないことが多く、自身の成長を実感できています。こうした現場と本部の両方の魅力に触れることで、より前向きに仕事へ取り組むことができています。
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ベイシアはどんな人にとって良い会社？
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この会社に合う人は、今住んでいる地域以外の魅力にも興味を持ち、新しい環境や文化を前向きに受け入れられる方だと感じます。また、人と話すことが好きで、お客様や従業員とのコミュニケーションを大切にできる方は、よりやりがいを感じられる環境です。日々の取り組みが売上などの数字として現れるため、自分の行動の成果を実感しながら働きたい方にも向いています。変化のある環境の中で主体的に行動し、周囲と協力しながら成長していける方にとって、非常に魅力的な職場だと思います。
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合わない人はどんな人？
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この会社に合わない人は、黙々と一人で作業を進めたい方だと感じます。日々の業務では、お客様や従業員とのコミュニケーションが多く求められるため、人との関わりを避けたい方にとっては負担に感じる場面があるかもしれません。また、売上や成果が数字として明確に表れる環境であるため、数字に追われることが苦手な方にとっても厳しさを感じやすい職場です。周囲と連携しながら変化に対応し、成果に向き合う姿勢が求められるため、そうした点に前向きになれない場合はミスマッチを感じる可能性があります。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.16
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私はバイトの経験もなく、働くということに対して全くの未経験からスタート致しました。日々の業務で一番成長を実感したことは、コミュニケーションスキルの向上です。弊社ではパート、アルバイト社員を含めて、様々な年代の方が働いており、価値観や考え方もそれぞれです。そんなバラバラな個性を持った社員を一つのチームとして成り立たせるためにも、職場では仕事の話から世間話まで風通しの良い環境づくりを心掛けており、そういった精神面でも成長できていると感じています。
また、入社してからは全体研修や各部門別の研修が複数回開催されるため、業界について全く知らなかった私でも、現在は問題なく業務を行えております。
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成長できた理由は？
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入社1～2年目では様々な研修が開催され、新たな学びや、先輩社員の体験を聞く機会が多く、この１～2年目での学びをどう職場で活かせるかを考え、日々の業務に反映させていくかがとても重要であると考えています。私は入社後これまでに2回異動を経験していますが、どの職場でも変わらず、学びを実務に反映させトライアンドエラーを繰り返し、職場の仲間に支えられながら業務を行っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現場の先輩社員からは、研修では学びきれない実務的な部分でたくさん学ばせていただき、感謝を感じています。現場を任される身として、数値の管理を徹底し、部下にも適切な指示を下している姿はとても堂々としていて、私自身も早く同じ視点で会話できるように成長したいと考えています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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何事にもまずチャレンジしてみることの大切さを学びました。ただ考えているだけでは机上の空論に過ぎず、発想は新鮮なうちに実際にやってみることで、良い点や改善点を早期に発見できることを教わったことで、現在の職場でも恐れることなく、様々なことに挑戦する姿勢が身に付きました。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しの良い職場環境であることは間違いなく、様々な年代の方との関わりの中で相談したり提案したりと、協力しながら会社を成長させている実感があります。
また、店舗のどの方とも非常に話しやすく、私からしたら自分の親世代かそれより上の世代の方が多く働いておりますので、日常会話の中で知らなかった知識を得ることが多くありました。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何事も話しやすい環境なので、皆さんがそれぞれの家庭事情をある程度把握しているため、家庭の事情でお休みするときも他のメンバーがカバーしたりと、補い合える点も働きやすさに繋がっていると感じています。
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ベイシアへの入社理由は？
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就活時私は、お客様と直接かかわり食品を通じて喜んでいただける会社に入りたいと考え、様々な食品スーパーを受けていました。その中でも当時の弊社のスローガンである、「日本一、お客様にありがとうと言われるスーパー」という文言に強く惹かれ、私自身も同じ理念のもと働きたいと思い入社を決意しました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからは、社員一人一人が常にお客様目線を大切にして企画を考えたり、売り場づくりを行っている事を理解し、私も負けないようにお客様に喜んでいただけるような売り場を作りたいと感じました。
また、自己啓発の支援も積極的に行われているため、その学びを現場で活かせたときに売り上げに繋がると、とても達成感を感じられます。このように社員一人一人の成長が会社の成長に直結しているため、日々やりがいと責任感を持って働くことができています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、目の前の業務をこなすだけでなく、仕事の目的やゴールを考えて行動できるようになったことです。以前は、任されたことに確実に対応することで精一杯でしたが、研修運営や資料作成、関係者との調整などを経験する中で、何のために行うのかを考えるようになりました。今では、一つひとつの業務を点ではなく流れで捉え、全体を見ながら動けるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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成長が実現できた理由は、異動を通してさまざまな立場や業務を経験し、その先々で視座の高い上司や先輩社員に出会えたことです。目の前の業務や数値だけを見るのではなく、その仕事が会社の目指す姿につながっているかを考える大切さを学びました。私自身も、日々の業務の中で何のために行うのかを意識して振り返るようにし、指示を受けて動くだけではなく、自分なりに考えて行動することを心がけてきました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、仕事に真摯に向き合うだけでなく、自ら学び続け、成長しようとしている人です。特に印象に残っているのは、日々の仕事に向き合いながらも、それだけで終わらせず、仕事以外の時間も使ってさまざまなことに興味を持ち、自ら学んでいる姿です。業務に直接関わることはもちろん、世の中の動きや他分野の知識にも関心を広げている様子を見て、成長し続ける人は学ぶことを習慣にしているのだと感じました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私自身も現状に満足せず、学び続けることを大切にしたいと思うようになりました。以前は、目の前の業務をこなすことで精一杯になりがちでしたが、今は仕事の中だけで完結せず、少しでも知識や視野を広げられるよう意識するようになりました。実際に、業務に関わることを調べたり、学ぶ機会を積極的に取り入れたりする中で、物事を以前より広く捉えられるようになったと感じています。その人の学び続ける姿に触れる中で、私自身ももっと成長したいと思うようになりました。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ベイシアらしいと感じるのは、挑戦と成長を大切にしていることです。自律学習支援制度やキャリア研修、各種研修制度など、社員が自ら学び、次の挑戦につなげられる環境が整っているところに、その価値観がよく表れていると感じます。実際に、手を挙げれば学べる機会や新しい経験につながる場面があり、成長したいという思いを後押ししてくれる会社だと感じています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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挑戦と成長を大切にしていることで、自分の意欲次第で新しいことに挑戦し、その積み重ねを自分の成長につなげていけるところに、働きがいを感じています。実際に、学ぶ機会や研修制度が整っているため、やってみたいと思ったことに前向きに挑戦しやすい環境だと思います。また、成長に向けた支援があることで、今の業務だけでなく、その先のキャリアについても前向きに考えながら働けるところに、働きやすさを感じています。
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ベイシアへの入社理由は？
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入社を決めた理由は、人を大切にする姿勢と、挑戦したい気持ちを後押ししてくれる雰囲気に惹かれたからです。 選考の中でも、こちらの話を丁寧に聞き、面接まで親身にフォローしていただいたことが印象に残っています。そのやり取りを通じて、社員一人ひとりをきちんと見てくれる会社だと感じました。また、社歴に関わらず、意欲があれば挑戦の機会を得られる環境があると感じたことも大きかったです。自分もこの環境で成長しながら働きたいと思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから新しく分かった魅力は、配属や異動を通して、自分でも気づかなかった可能性や役割に出会えることです。入社前は、小売業の仕事は店舗が中心という印象が強く、その先にどのような役割や仕事の広がりがあるのかまでは見えていませんでした。しかし、実際に店舗勤務を経て本部での業務に携わる中で、立場が変わることで見える景色や求められる役割が大きく変わることを実感しました。その時々の経験が次の仕事につながり、働きながら自分の可能性を広げていけるところに魅力を感じています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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1点でも多く売るという従業員共通の目標に向かって仲間とともに切磋琢磨することで、コミュニケーション能力の向上を図れたとともに、数値に基づいた考え方、多くのヒトを動かすマネジメント能力など、社会で必要な基礎能力はベイシアで身に付けられました。
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成長できた理由は？
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入社して数年間は年に数回、会社のセミナーが開催されるほか、半年に１回の個別面談、商品展示会など他の店舗や本部の社員との会話の機会が多く設けられている所が大きいと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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担当社員時代に出会った直属の店長は今でも尊敬しています。ハキハキとした口調、誰に対しても平等に接する、失敗しても頭ごなしに否定せずアドバイスをくれるなど、理想の上司像を体現されている方だと感じました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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誰に対しても平等に接し、相談しやすい人物になれるよう心がけています。また自分自身も誰かの理想の上司となれるよう今も日々模索しながら行動しています。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の価値観や考えを尊重する点が当社の魅力の一つだと思います。
スーパーですがフロア社員は髪色やピアスが自由といった、昨今の新しい価値観を積極的に採用しています。また、月に一度社長に直接アンケートという形で意見を伝える場が設けられており、そのアンケートがきっかけで実際に改善された事がいくつもあります。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しい価値観を積極的に取り入れているので、所謂パワハラやセクハラといったハラスメントは少ないと思います。もし仮にそのような事案があっても、相談窓口が設けられていますので、ハラスメントを撲滅する体制は整えられています。店舗の声が上層部に届いて直接改善に向けて動いてくれる環境が整えられていますので、数年前と比べると格段に働きやすくなったと思います。
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ベイシアへの入社理由は？
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私は地元である群馬が好きで、群馬の活性化に貢献できる企業を探していました。「地域格差を解消し国民の豊かな生活づくりに貢献する」こちらはベイシアの経営理念の一つです。この言葉を就活中に見つけ、群馬を日常生活から支え活性化につなげたいと考え入社を決意しました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に入社し数店舗の店舗担当を歴任しました。群馬県内でも地域ごとに良く売れる商品に違いがあり、また、よくご来店されるお客様の年代や年収、観光客や外国人労働者の人数などが店舗ごとに違う為、売れる商品も変わってきます。そのような情報を基に、どの商品をどのように展開するか日々考えながら店舗運営に携わっています。自分で計画して展開した商品が売れる瞬間が一番やりがいを感じるとともに、地域社会の貢献を肌で実感する瞬間です。
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ベイシアはどんな人にとって良い会社？
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群馬に限らず、地域社会を日常生活という側面から支えてみたい、スーパーを通じて地域を盛り上げたいと考えている方は向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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どの会社も共通だとは思いますが、同じ社員や店舗で働くパートさんとのチームプレーが大切な職場ですので、協調性が無い方や、一人で作業するのが好きな方は向いていないかもしれません。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : 本部・販売系
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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小売業である現在の会社に入社し、大きく２つ成長しました。
1つ目に、ものを売り買いすることの大切さです。今までは買う側としての考えが大きかったのですが、いざ売る側の立場になってみると、我々の手に届くまでに多くの人の英知やがんばりによって成り立っているのだと痛感し、様々な視点で物事が見られるようになりました。
2つ目に人間関係、コミュニケーション能力です。仕事柄多くの人との関わりがありますので、伝える力、聴く力、目線や表情、口角などによる非言語的コミュニケーションなど、様々な面でコミュニケーション能力が成長していると実感しています。
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成長できた理由は？
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環境としては、現場で様々な意見やお話を多く聴くことが出来る場所があることが、成長に繋がっています。自ら様々な意見を収集できる職場ですが、自分に相談をしてくれる人がいる、相談をする場所を作ってくれる人がいるなど、考えを共有しあえる場所があり、自らもそこで成長をしていくことができる環境が準備されていました。私はそこでとても成長することが出来ました。
また、異動が少なくはないこの会社で、異動先の新しい土地でも様々な経験を得られました。私が今まで生きてきた土地とは別の場所で、まったく違う考えを持っている人がいる、そして多くの人と交流ができる。部署異動により、コミュニケーション能力の成長をとても実感できました。県やエリアを跨いでの異動もありますが、それもまた心身の成長に繋がっているなと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私は新設されて間もない部署に異動になったときに、上司になった人を今でも尊敬しています。今でもこの仕事にやりがいをもって続けられるのは尊敬できる上司がいたからです。
仕事量が多い部署でしたが、私を含め、部下全員と接する時間を必ず作り、困ったことや疑問に思ったことがあれば、重要さの大小に関わらず、親身に寄り添ってくださいました。
今でも感謝していますし、私もそのような人間になっていきたいと思っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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上司の姿勢を見て、例え成果がすぐ出なくても継続していき、行き詰まれば新たに挑戦をし、視点を変えていこうと思えるようになりました。
また、仕事もオーバーワークで追い続けるのが正義ではなく、常に余裕をもって行っていく（無理はしない）ことのコツも学びました。
仕事はもちろん大事ですが、ライフワークバランスを均等に保ちながら、私自身成長していこうと心がけるようになりました。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場のお店では、お店ごとにチームワークを築くことができるところが１つの魅力です。
働けば1人１人の個人プレーと思われがちですが、当社は１つ１つのお店で「One Team」で結束し、仕事を行っていきます。みなで意見を出し合い、みなで作業を行い、みなで結果を確認する。出来ない、わからないことがあればみなでサポートし、全員で成果を出していく。決して１人で仕事をしていないと思わせてくれる当社は、とても心地よく仕事ができ、気に入っています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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作業面でいえば、手が空いている人が、作業量が多い人のところを手伝う。みなでサポートしあうので、無理は作業量にならず、働きやすいです。また私自身が休日でも、仕事を相談し、みなで行ってくれるので、有給休暇や定休をしっかりと取ることができ、休みの日に仕事のことを考えなくてよいので、仕事のONとOFFをしっかりと分けることが出来ます。こちらも働きやすさへと繋がっています。
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ベイシアへの入社理由は？
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私は「地元に根づいて、より私たち消費者と密接につながっている会社」を探していました。企業説明会やWebでの企業紹介ページを見ながら、私は群馬出身なのですが、地元群馬と強く根付いている当社を見つけ、選考へと進みました。また選考の合間の「いろいろとフランクに聞ける面談」を受けているときに、歳が近い先輩社員より、「人として温かい性格の人が多く在籍している」、「仕事の楽しさ」を聞くことができ、より入社したいと決め手になりました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に入社してみて、人と関わることの大切さの魅力がより分かり、小さなことでも共有できる同期、入社したてでわからない時に教えてくれた頼りになる先輩など、多くの人と関わり、仲良くなることができました。仕事も円滑に進みますし、休日も時間が合えば一緒に遊んだりと、生きていくうえでとても大切なものを得られました。会社は「自分自身の成長の場」でもありますが、「お互いに成長していける場」でもあるなと感じ、人と関わること、コミュニケーションをとることはとても魅力的だなと実感しています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.10
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回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社会人として、人として成長できたと実感してます。
学生から新卒としてベイシアに入社して右も左もわからない状態から、教育の方々のサポート、独り立ちした時の店舗での上司からの教え、同期の仲間たちとの助け合いを糧に人に教えられるようにまで成長できました。
その間にお客様やベイシアのいろいろな社員と関わることによって、新たな角度からの考え方や物事のとらえ方、人とのコミュニケーションが本当に大切なことなんだと改めて認識できるようになりました。これからも慢心することなく人と助け合いながら努力を続けていけると思います。
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成長できた理由は？
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BeOPに配属され、コミュニケーションの輪が広がった時が一番感じました。
まず、自身の足りない部分が多かったので上司や同期、同じ仲間の先輩にはわからないことはすぐ聞く、2重確認を行いできていないところを明確に教えてもらい次に活かすように心がけていました。
BeOPは基本2人+発注者（DB）1人というチームの体制と、
本部社員ということで社用スマホが支給されます。どこでもチームメイトや同期、上司と 連絡が取れるかつ、今では上司が定期的に担当店舗に巡回＋月1の1対1のミーティングをおこなっているので担当店舗の課題の相談や上司の目線から改善したほうがいいこと、今自分が困っていること、悩んでいることまで相談できるような時間が設けられておりますので、チームや部署仲間で助け合い、自身のスキルアップや1人で仕事をしているわけじゃないと身をもって実感しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今の上司を尊敬しております。
上司は頼れる存在で私の目標です。的確なアドバイスやベテランならではの目線から見た改善点、牛肉の加工、PC業務どれをとっても学びになる仕事っぷりです。
また、店舗に巡回しに来てくださっているときはお昼ご飯に一緒に食べに行ったりし、
パチンコの話やたわいもない話で盛り上がったりして人柄も親しみやすいです。
ただ、優しいだけではなくダメなときは叱ってくださるのでちょうどよい距離感で仕事ができます。仕事のオンオフもはっきりしているのでその姿勢も見習いたいと思っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事や課題に関する考え方や物事の捉え方の影響を受けております。
私は知識や経験がないため、表面上しか物事を見れておらず課題を自分から見つけ出すことがなかなかできませんでした。上司のその考え方や捉え方を自身の身に着けられるように努力しています。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社してからのサポートが手厚いです。
レジ研修（基本研修）から始まり、部門ローテーション（担当以外の部門を経験）
生鮮部門だったら研修センターで1か月～2か月ほどかけて座学/実践研修、UF（プロセスセンター）と研修店舗での交互の実践と研修を経て店舗配属となる為、基本的な技術面は1年ほどで仕上がります。また、人材育成部からは最初の3年までは年に5～6回ほど合同でのセミナーが開催されるため、自身の知識を深めたり、同期に会えることも多くその場で業務の進捗共有や雑談など人に恵まれ、囲まれて独り立ちできるのは個人と輪を大切にしているベイシアらしいと深く感じています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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個人や輪を大切にしているため、従業員に助け合いの精神があります。
男性でも育児休暇は取れますし、有給休暇も取りやすい環境だと感じます。
実際に私も業務中に子供の出産の連絡が妻と病院から来た際は、その時の店長/マネージャーから事故に気を付けて安全運転で急いでいけ！！と言ってくださいました。
（無事に間に合いました）
もちろん逆もしかりで現在では部門を管理しておりますので、P社員や部下の正社員の
お子さんの熱での早退や欠勤、祝い事や急な弔事、家庭の事情等でのお休みはしっかりと気兼ねなく取れるように、働きやすいように配慮を心がけております。
また、サービス残業は一切ありません。したら逆に怒られます。残業もかなり厳しくなっており、私の月の残業は10時間ほどです。その分効率の良い作業が求められますので毎日試行錯誤しながら楽しく業務に励んでおります。
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ベイシアへの入社理由は？
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入社前の人事の方の対応と最終面接での対応です。
入社前は給料や賞与、会社の福利厚生をメインに就職活動を行っておりましたが、
正直受けたところは面接官が高圧的だったり、攻撃的な質問があったりしたこともありました。ですが、ベイシアの面接ではこちらの話をしっかり最後まで聞いてくれたり、逆にこちら側の意見を着てくださったりして、緊張感だけでなく少しリラックスしながら面接を終えることができました。本当にベイシアの人柄の良さだと思います。
また、最終面接では君のような人材が欲しいとまで言ってくださり、本当に雑談（良い緊張感がある中で）で終わり、終わった時にはベイシアで働きたいと強く思いました。
就職活動を通して人のやさしさがベイシアから一番伝わってきたため最終的にはそこで決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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成長をするチャンスがたくさんあることが魅力だと思います。
グレード/評価制度となっており、自身での評価、上司の評価、店長の評価等で自身の業務成績に対する評価がつけられます。その際に細かいフィードバックが行われるので、次はこれをやってみよう、こういうことをしてみたいと行動する幅が広がります。
ライセンスの試験や自身キャリアの面談など定期的に行ってくださるので、様々な部門や分野に挑戦できるところが素晴らしいと思います。
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ベイシアはどんな人にとって良い会社？
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人とコミュニケーションが取れる方は向いていると思います。
様々な年齢の肩や考えを持っている人がいるので時にはぶつかったり、悩んだりすることもありますが、そこで話を聞いてくれる人も必ずいるので、人と関わることが苦手ではない人、自分だけでなく人のことをしっかり考えられる人がベイシアにあっていると思います。
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合わない人はどんな人？
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もくもくと作業をしたり、自分のペースで仕事をしたい、休みを取りたい人にはベイシアは向いていないと感じます。
各部門、どの店に置きましても必ず人やチームで作業します。一人で行う仕事はほとんどなく、意思疎通や報連相を行わないとうまく連携が取れないため、1人でするほうが効率がいい、集中できるかたは向いていないと思います。
また、人に対して高圧的な方、嫌みな言い方しかできない方、物にあたって大きな音をわざと出す方、今までおりましたが部門の社員やP社員さんが委縮してやめてしまったり、出勤が嫌になってしまったことがあるので、できればそういう方には入社してほしくないです。
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