株式会社ヒロホールディングス の「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
モバイル事業をはじめ、映像・空間演出のZeta事業や自社革製品ブランドなど、多角的に展開する奈良発の成長企業、株式会社ヒロホールディングス。「Smile for All」を理念に、事業を通じて人と社会に驚きと感動を届けている。
口コミ 468件
回答者 72人
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株式会社ヒロホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社ヒロホールディングスの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.02.09
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回答者 : 法⼈営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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スタッフに助けられたり、感謝を感じた出来事は?
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大型の納品が重なったタイミングで、当日のメンバーだけでは予定が遅れる可能性が出たことがありました。その際に私の上長が段取り調整をして応援に入ってくれて、設置・動作確認まで一気に進められました。結果として納期と品質を守れただけでなく、「困った時に自然と助け合えるチームなんだ」と感じ、このチームで良かったと思いました。
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今年は、周囲にどんな気配りをしたい?
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現状は自分のタスク管理が追いかけ切れておらず、周囲のサポートに頼って回っている点が反省です。今年はまず自分の業務を安定させるために、早めの段取り・優先順位付け・進捗共有を徹底します。
その上で、現場や納品前の繁忙期には先回りして声かけを行い、手が足りない時にすぐ動けるようサポートしていきたいです。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2026.02.08
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回答者 : モバイルアドバイザー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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スタッフに助けられたり、感謝を感じた出来事は?
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自分の足らない知識や、新しくなったり、変化したりすること多い業界のキャンペーンなど、不明点は誰かが把握していることが多いです。把握していなくても、その場ですぐ最新情報を確認する癖が皆ついていて、すごいと思わされます。
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今年は、周囲にどんな気配りをしたい?
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困っていたり、苦戦しているところをいち早く気づいて、サポートしていけるように視野を広くもちたいです。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2026.02.07
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回答者 : モバイルアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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スタッフに助けられたり、感謝を感じた出来事は?
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個人の能力が高いのであまり口酸っぱく言わないこと
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今年は、周囲にどんな気配りをしたい?
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伸び悩んでいる実績に対してどうやったら伸ばせるのか一緒に考えていき、自分のものにできるようにする
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2026.02.07
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回答者 : モバイルアドバイザー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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スタッフに助けられたり、感謝を感じた出来事は?
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共に働くチームのメンバーが率先して「これやっておきました」「こうした方が良いと思うのですがどうですか?」と能動的に意見をくれます。
お互いの事を考え、支えあえるメンバーであることを良かったと思います。
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今年は、周囲にどんな気配りをしたい?
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自身に出来ることをしっかり行い、上司や部下にこだわらずサポートをしていきたいです。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2026.02.07
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回答者 : モバイルアドバイザー
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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スタッフに助けられたり、感謝を感じた出来事は?
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提案事項を事前に上長や他のパートナーと共有しお客様に接客をするのですが、商談の切り口等をアドバイスしあえる点や手続き内容が重なると依頼しなくともサポートに入っていただける気配りがある点。
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今年は、周囲にどんな気配りをしたい?
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手続き内容が重なると時間がかかってしまうので自身も他のパートナーを気遣えるようにしていきたい。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2026.02.06
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回答者 : モバイルアドバイザー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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スタッフに助けられたり、感謝を感じた出来事は?
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わからない事がたくさんありましたが、皆嫌な顔もせず、都度教えてくれたのでとても助かりました。個々のスキルが皆高いので、それぞれがお互いの苦手分野を補い、助け合いながら店舗を作っていけてるところが良かったと思いました。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2026.02.05
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回答者 : モバイルアドバイザー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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スタッフに助けられたり、感謝を感じた出来事は?
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店舗目標に対して力を合わせて実績向上に努めた。
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今年は、周囲にどんな気配りをしたい?
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個人のスキルアップにつながるようなサポートを行っていきたい。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2026.01.29
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回答者 : 法⼈営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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スタッフに助けられたり、感謝を感じた出来事は?
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目標達成に向けて追いかけている時に、各店舗のパートナーがこんなことができないか、こうしたいがこの部分を何とかできないか、などチーム全体のために自主的に考えて相談を上げてきてくれたことです。当たり前なのかもしれませんが、指示をする前に自主的に考え行動していくことはチームとして重要だと思います。
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今年は、周囲にどんな気配りをしたい?
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会社の方向性や温度感を現場に伝えていく立場になりますが、温度感は簡単には人に伝わらないと思っています。自分の気持ちや考えを言葉にしっかり乗せないといけませんので、その部分を心がけていきパートナー1人1人まで伝わるようにしていければと思います。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2025.05.18
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回答者 : モバイルアドバイザー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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向山社長を筆頭にパートナーの皆様に出会てよかったと思います。
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その人から影響を受けたことは?
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コミニケーション力をはじめ、知識や販売力なども影響を受けています。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2025.05.16
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回答者 : モバイルアドバイザー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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役職者の方で、ハキハキ喋り、ユーモアもあり、記憶力も良く、上位の資格も保持されて、固定のお客様が多くいらっしゃいます。お客様との当日のお話も覚えていたり、名前や顔もしっかり覚えていて、お客様も特別感や親しみもあると思います。お客様をつくるのはこういうことかと、その能力や頭のキレに尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは?
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前述しましたが、顧客をつくるというのはこのことかというのを肌身で感じ、お客様のことをしっかり覚える努力をそれ以上に努めるようになりました。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2025.05.16
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回答者 : モバイルアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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社内で最も尊敬しているのは社長です。お忙しいにも関わらず面談や研修など開催頂けるのと、悩んだ際に的確な回答を頂けることです。
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その人から影響を受けたことは?
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人間的に自己成長させて頂いており、特に利他の精神で仕事に取り組むように意識しております。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2025.05.15
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回答者 : モバイルアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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社長がやはり一番尊敬できる御方です。
様々な事に最前線で取り組んでおられる姿勢やどんなに困難な状況でもヒロのパートナーは絶対に出来ると信じて頑張れと仰って下さる事など挙げるときりが無いくらいにあります。
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その人から影響を受けたことは?
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苦しい状況になった時も諦めずに何か出来ると思い活路を探すことを身につける事が出来たと思っております。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2025.05.09
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回答者 : モバイルアドバイザー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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私の尊敬している上司の方は我々社員とその家族の人生を背負っていると仰ってくださります。
だからこそ厳しいことも仰ります。でもそのお言葉に何度救われたか数えきれません。
本当に感謝していますし、その方のようになりたいと思っています。
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その人から影響を受けたことは?
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上司の方が私たちに本気で向き合ってくださっている姿を見て、きちんとお応えしようと意識して業務を行っています。
また今後は私もそういった立場、人になるために自己成長できるよう意識しています。
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