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モバイル事業をはじめ、映像・空間演出のZeta事業や自社革製品ブランドなど、多角的に展開する奈良発の成長企業、株式会社ヒロホールディングス。「Smile for All」を理念に、事業を通じて人と社会に驚きと感動を届けている。
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回答者 72人
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株式会社ヒロホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ヒロホールディングスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : モバイルアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員のことをパートナーと呼び、誰もが親しみやすい環境であることです。
また向山塾など、自分の人間力を成長できるような環境を作ってくださることで、仕事にやりがいを感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意見がいいやすかったり、悩みを打ち明けやすかったり、自分自身と深く向き合って、仕事を続けられるところです。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : モバイルアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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見捨てることなく、しっかりと先輩社員が面倒をみてくださること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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もし、失敗しても、見捨てることなく、しっかりとフォローしてくださるおかげで、自ら挑戦してみようと前向きな気持ちになれる。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : モバイルアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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朝礼で会社の大切にしていることだったり身だしなみなどお客様と接する上で大切な部分をパートナー同士で確認し合うことです。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : 内定者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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特に魅力に感じている組織風土は、一人一人が自分らしくいながらも、全体として強い一体感がある点です。内定式の際、社員の方々がとても仲が良さそうで、自然にコミュニケーションを取り合っている姿が印象に残っています。それぞれが個性を活かしながら生き生きと働いている一方で、同じ方向を向き、一つのチームとしてまとまっているように感じました。また、その雰囲気全体がとても温かく、互いを尊重し支え合っていることが伝わってきました。このような環境だからこそ、安心して挑戦でき、個人の力が組織の力として最大限発揮されているのだと感じ、この会社の組織風土をとても素敵だと思いました。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 内定者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々なことに積極的に挑戦できる文化がある点に魅力を感じています。
また、若手にも仕事を任せ、成長を後押ししてくださる「人を育てる文化」があることも、この会社ならではだと思います。
自分自身もその環境の中で成長し続けたいと感じています。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.16
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回答者 : モバイルアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”キーワードや言葉は？
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「笑顔溢れる幸せな生活を提供します」です。
誰かを笑顔にすることは簡単なことではありませんが、それを自分達の接客を通じ良い接客を行うことで笑顔にすると共に新しいニーズの発掘を行いお客さまに提供し体験いただくことで満足頂き、再来店やご家族、ご友人の紹介など新しいお客さまを増やすことができどんどん連鎖していきます。このように増えていくことで笑顔が溢れ、満足感が高い提案や新しい体験の提供から弊社の店舗に来店頂いたお客さまに幸せな生活を提供することができていると実感できるからです。
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そのキーワードを意識した⾏動や思い出に残っている場⾯は？
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来店されるまではスマートフォンしか使用しておらず、スマートフォンの画面でお孫さまの写真や動画をご覧になられていました。お客さまとしては特にご不満もなく使用されていましたが、接客の中で色々なお話をお伺いしているとこうやって使う時に確かに不便でというお客さまも気づいていなかったところに一緒に気づくことができ、タブレットのご案内を行いご購入に繋がりました。ご購入からしばらく経った頃に別のご用件で来店された際にタブレットがすごく便利と喜んで頂けていたのがとても印象に残っています。また、お客さまのご家族も見て喜んでくれるならと以前よりも多くの写真や動画を喜んで送ってくれるとのことです。自分自身は直接お客さまのご家族にはお会いしていませんが、自分達の提案で笑顔が広がっていることを感じることができるとてもいい機会となりました。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.15
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回答者 : モバイルアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員全員が親しみやすい方々ばかりなことです。入社当初、バディ制度によって新入社員１人に対し１人の先輩パートナーが付いて下さっていたので、分からない事が聞きやすい環境ではあったのですが、バディの先輩パートナーだけでなく、店舗にいる全員が優しく、風通しのいい環境であると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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就職活動中は社会人になって一番不安な事が人間関係が上手くいくかどうかだったので、今の環境はとても働きやすく感じています。個性的なパートナーも多く笑顔が絶えない職場だと思います！
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.14
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回答者 : 総務経理事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業理念にもある、「すべての人を笑顔にしたい」という想いが好きです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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疑ったり、この会社は大丈夫なんだろうか、といったような不安がなくそれが信頼と安心に繋がっています。
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“ウチらしい”キーワードや言葉は？
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「思いやり」です。
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そのキーワードを意識した⾏動や思い出に残っている場⾯は？
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違う事業部であっても何か困っている事や手助けできることがあれば積極的に声をかけるようにしています。逆もしかりで、困っていると皆さん手を差し伸べてくれます。
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