リハプライム株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 福祉・介護施設運営
現職社員口コミ 337件
介護保険事業を主に行っている企業。日本全国に、コンパスグループ（コンパスウォーク・コンパス訪問看護・コンパス訪問介護等）として約201施設を展開している。
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回答者 39人
全口コミ 337件
※このページでは、リハプライム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21~2025.02.04）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.02.01
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回答者 : コンパス訪問看護_看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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突然のお看取りとなってしまった時に、どんな言葉をかけたら良いか悩んだが、これまでの介入を振り返りご利用者様との思い出をご家族と共有し感謝の言葉をいただけた時にこの仕事をやっていて良かったなぁと思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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訪問看護での勤務はまだ短く病院勤務との違いやギャップのようなものを感じ、まだまだ経験が少ないと感じている。在宅分野での経験を重ねたいため、緊急時含めどんな場面でも積極的に訪問に行くようにしている。
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.01
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回答者 : コンパス訪問看護_看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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働いた分が給与に反映されており、家族と出かけたりすることへの楽しみに繋がっている。
スタッフ間の関係も良好で、ミスした時も相談しアドバイスをもらえ、深く落ち込まずまた頑張ろうと思えることがモチベーションにも繋がっていると感じている。
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.01
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回答者 : コンパス訪問看護_看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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毎月お互いに感謝の言葉を伝え合う日があること（直接言葉を交わすのではないが、文面で残るので見返すことができる）
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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毎月感謝の言葉を伝え合うことで、普段言葉を交わすことが少ないスタッフとも距離を感じたりすることなく、兼任の利用者様の相談や情報共有がしやすくなっている。スタッフ間でのコミュニケーションが図りやすい点は働きやすさに繋がっていると感じている。
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
前の回答者コンパス訪問看護_リハビリ職 | 50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
次の回答者コンパス訪問看護_看護師 | 30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
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