リハプライム株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 福祉・介護施設運営
現職社員口コミ 337件
介護保険事業を主に行っている企業。日本全国に、コンパスグループ（コンパスウォーク・コンパス訪問看護・コンパス訪問介護等）として約201施設を展開している。
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回答者 39人
全口コミ 337件
※このページでは、リハプライム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21~2025.02.04）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.01.22
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回答者 : 本社_営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業先から来てくれてありがとうと感謝された時です。
おかげで良いサービスを紹介できましたと感謝され実際の利用者様が笑顔でお越しくださったときにあなたが教えてくれたから通えたのよと喜ばれたときに良かったと感じます。人の人生を幸せに出来る仕事と感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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利用者様の人生の選択肢を広げていくための営業活動なので商品の説明にスキルだけでなく感情をのせてお伝えする様心掛けてます。様々な利用者様の喜びの声を聞いていると本心で感情が入りお伝えできる様になりました
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.22
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回答者 : 本社_営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々なコーチングの研修により相手に興味、共感することでコミュニケーション力がとても向上しました。コミュニケーション力が向上したことにより仕事以外にもパートナーや子供との向き合い方にも成長を感じます。
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成長できた理由は？
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自分自身に1番影響を与えてくれる代表が自ら研修をしてくれ、距離感がとても近く言葉がストレートに自分に落ちることです。
毎月リモートでの研修があり様々な学びの環境が用意されており、その内容をすぐにアウトプットしたいという気持ちになります。努力というよりは会社の取り組みけら自然に身につきます。
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.22
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回答者 : 本社_営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事、理念に共感してくれる家族、チームメンバーがいることです。誰かの人生を支える仕事、変える仕事、必要としている環境作り、介護ではなく敬護というシンプルな理念のもと行動に違和感なくやれること、そしてシンプルな故に様々な理念に対しての価値観があり意見交換をしながら作り上げていくことが楽しく貢献できていると実感できる環境があることがモチベーションです。 楽しくできているから家族もそんな自分を見て応援してくれます
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そのきっかけ・理由は？
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人それぞれに敬う気持ちはありそれをどんな行動に移すかは違います。あの人はこんな形で高齢者を敬って護っているんだ、こんな考えで敬う心があるんだと、意見を交わす機会が多く理念をみんなで作り上げているんだと実感します
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.22
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回答者 : 本社_営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも利用者様に対して何が出来るだろう、どうしたら喜んでいただけるだろうと考え続けている人です。だれかの喜びを自分の喜び、幸せに出来る人です。
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その人から影響を受けたことは？
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自分欲を考えたときに貢献したいの気持ちが大きく、考えが狭まっていると感じるときがありますが貢献した時の周りの関わった人達にどんな影響をを与えられるのか、影響を与えた人のワクワクを想像し行動を考えられる様になりました。
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.22
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回答者 : 本社_営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どんなことも敬護という理念につながっていればやりきれるよね！行動のゴールがそこにつながっていれば間違ってないよねという風土が最高です！
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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行動、意見が尊重されることです！
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
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