株式会社城山ホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧

入社した頃は、初めての社会人生活で不安が多く、ミスをすることを恐れていました。 いまでは、「分からないことは必ず聞き、分からないままにしない」ことを意識して行動できるようになりました。不安を抱え込まず、積極的に学ぶ姿勢が身についたことが成…

4月の頃は、緊張する中、学ぶ意欲だけは持って成長しようとだけ考えていました。店舗間も仲はとても良かったですし、コミュニケーションをとる機会も多かったため居心地ははじめから良かったですが、今ほどは距離感を縮めることができませんでした。 しか…

個人情報や金銭に関わる仕事なので責任感が身につきました。また仕事とオフだけでなく、仕事の中でもメリハリをつけることができるようになりました。 この2点が成長したと感じる点です。

4月はとりあえず業務や店舗の人に対して不安で、なんなら怖いという感情もありました。 現時点では、店舗の特性というものも理解できて、どんな時に誰を頼ったら良いのか明確になってきて安心して、業務に取り組めるように変わりました。そんな環境も含め…

敬語が少し身についてきた。 自己分析から課題解決に向けて意識し、行動できるようになった。 準備と確認の習慣がついてきた。

4月の自分と比べて、できる業務が増えた他、人間関係の面で先輩方とのコミュニケーションの取り方や報告の仕方が成長したなと思います。

4月は店内での人間関係やコミニケーション能力で接客に不安があったが今は人間関係であったりコミニケーションに関する不安はなく新たにシンプルに物事を伝えるという新たな課題が生まれる成長を実感しています。

初め店舗に配属された時は何をすればいいとか分からないことだらけだったので、すぐ先輩達に聞きに行く事が多かったですが5月からは、出来ることが増えたので、それを、やってから改めてできることがないかを聞きに行くようにしました。

入社した時は新しいことが学べることへのワクワクと未知の世界への不安があったが、今ではひとりでできることも増え、少しづつ自信もついてきたので成長したと感じる

自分から声をかけたり、行動することが増えた。

時を重ねて覚える内容が増え自分から提案に入れるようになりました。 先輩社員が仰っていたようにスタッフ同士が本当に仲が良く働きやすく先輩スタッフとの会話も増え少しづつ距離が近くなり話しやすくなりました。

お客さまと話すときに緊張しなくなったこと

利益も考慮した接客ができるようになった。

できる業務が3ヶ月前と比べてかなり多くなった。

私の仕事に対してのモチベーションは、情報社会の中で欠かせない情報インフラの一端を私たちが支えているという実感です。現代社会では、これまで手紙や電報、電話と続き、メールやLINE、会議ソフトへと1分1秒を争う社会へと変わっていきました。その…

お客様に感謝されることが最大の原動力です。期待を超える提案や丁寧な対応で信頼関係を作り、自身の成長と店舗の成果に繋げていく事がやりがいに繋がります。

自分が提案した商材を購入してくださったお客様や、操作・プラン等の説明を行ったお客様に感謝の言葉を頂いた瞬間です。また、自分が参加した外販イベントの目標が達成した際、チーム全体の実績に貢献できたことがモチベーションに繋がっており、さらに成長…

全社一体となって追わないといけない目標や売り上げに対し、貢献している実感があります。

私の原動力は家族です。 家族と豊かに過ごすためにはどうしてもお金が必要となる為、家族の為と考えると苦しくなる場面になっても立ち向かっていけます。

獲得力、トーク力を身につけ、自信をつけることでモチベーションアップに繋げています。

お客様との接客による関わり

目標の達成をするためにどのように行動をしていくか考えていく また達成をしたときの達成感がモチベーションに繋がっている。

お客様から「ありがとう」と言う言葉をいただけることが一番の原動力です。また、誰かの不便を解消し、笑顔に繋がっていると実感できる時に最も意欲が湧きます。

店に貢献するため

スマートフォンという、現代社会において欠かせない生活インフラを支えているという自負が私の原動力です。単なる販売にとどまらず、お客様がデジタル社会で困らないようサポートする「相談役」としての役割に誇りを持っています。地域の方々のデジタルライ…

努力が評価や報酬として返ってくること ありがとうの言葉

頑張れば頑張った分の対価があること

お客様に喜んで頂いた時

一緒に働くスタッフ。 頑張った分だけ報奨がもらえる。

お客様に感謝されたり、お褒めの言葉をいただけるところ。